BambooHR评论:它是适合你的企业的人力资源软件吗?
本文是关于就业服务.
BambooHR是一款流行的、高度可定制的人力资源软件,非常适合中小型企业使用。它具有跟踪申请人、管理员工信息、监视带薪休假(PTO)请求、衡量员工敬业度和进行绩效评估的功能。您可以在购买前查看BambooHR的七天免费试用,了解更多有关其功能的信息。
我们推荐BambooHR干什么
通过使用BambooHR,您可以获得一个用户友好的平台和一套基于云的解决方案,用于管理日常的人力资源流程——从跟踪求职者到监控绩效评估。它的人力资源管理模块不仅允许您捕获和存储员工信息,还为您提供批准请求(如PTO和员工信息更改)和客户服务的访问级别和工作流。由于其先进的功能,BambooHR在我们的最好的人力资源管理软件指南,得分3.87(满分5分)。
简而言之,BambooHR最适合于:
- 乐鱼游戏app下载需要一体机、易于使用的人力资源软件的小企业:我们的其中一个为小型企业提供最好的人力资源软件乐鱼游戏app下载,它为企业提供了一个简单而经济的平台来管理员工的人力资源流程。您可以运行许多罐装报告,因此不必从头创建。它还提供一系列的人力资源服务,包括工资、入职、招聘、时间跟踪和绩效评估。
- 处理人力资源和工资的办公室经理或行政助理:它简化了人力资源流程,集成了它提供的不同系统,所以你不必输入相同的数据两次。它还允许每个员工访问其移动应用程序,允许他们在不通过你的情况下查看自己的员工信息。
- 需要人力资源工具来补充现有资源的公司:BambooHR可以集成超过50个第三方应用程序,其中大多数是人力资源解决方案,如招聘、时间跟踪、培训和薪酬系统。它还集成了通信和身份管理工具,如Slack、Idaptive、OneLogin和Okta。此外,它还有一个开放的API。
- 主要通过手机工作的人力资源经理:并不是所有的员工管理系统都配有移动应用程序,但BambooHR有,并在我们的应用程序中占有一席之地最佳人力资源应用指南。通过移动应用,用户可以访问公司日历,跟踪员工进度,批准休假请求,并查看员工目录。管理者和员工都可以使用移动应用程序,以确保沟通和访问重要信息的任何地方。
当BambooHR不适合你的时候
- 寻找工资单软件的夫妻店:你必须支付额外的费用来访问它的工资工具,它不是私有的,而是来自合作伙伴TRAXPayroll。如果工资是你主要关心的问题,可以考虑一下爱国者工资该公司提供廉价的DIY工资单服务。
- 有承包商、自由职业者、全球或远程工作者的企业:BambooHR没有工具来简化与承包商、自由职业者或临时雇员合作的过程。此外,尽管BambooHR非常适合拥有美国员工和(最近)加拿大员工的公司,但它并不是为满足全球员工管理需求而设计的。这样的话,您可以退房了荡漾,它可以让你跟踪员工的工作时间,并以适当的货币处理付款。
- 寻找免费人力资源工具的初创公司:BambooHR并不提供免费的计划;你可以考虑一下Zoho的人该公司为员工人数少于5人的机构提供免费计划。
你在找别的工作吗?看看我们的指南最好的工资服务为小企业乐鱼游戏app下载服务。
BambooHR概述
优点 | 缺点 |
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易用性 | 定价不透明 |
性能管理工具 | 缺乏工资解决方案;访问其TRAXPayroll集成需要额外的费用 |
数据和分析 | 时间跟踪和性能管理工具是付费的附加功能 |
使用开放api的50多个集成选项 | 电话支持、高级工作流和自定义访问级别仅在最高层可用 |
BambooHR定价
BambooHR有两个计划:Essentials和Advantage。这些产品的定价细节不在其网站上;您必须与供应商联系,讨论您的业务需求并请求报价。Essentials计划具有基本的人力资源功能,包括福利跟踪、员工记录和休假管理。
对于一个覆盖15名员工的优势套餐,我们收到的报价是每个员工8.25美元的月费。该计划有额外的招聘工具,如入职和培训跟踪。它还提供了更高级的功能,如公司品牌和高级报告。
特性 |
生活必需品 |
优势 |
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定价
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Custom-priced |
Custom-priced |
人力资源信息系统(HRIS),文档存储,PTO管理
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员工通讯录及
组织结构图
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员工/经理自助服务
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申请人跟踪和入职
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N/A |
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软件集成,公司品牌
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N/A |
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报告工具
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标准报告 |
可定制的报告 |
工作流程及审批
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标准工作流程 |
可定制的工作流 |
客户服务
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电子邮件支持 |
电子邮件和电话支持 |
至于它的附加工具,绩效管理模块的价格为每个员工每月5.25美元,而时间跟踪工具的价格为每个员工每月3美元。TRAXPayroll解决方案的报价是75美元外加每个员工每月4.05美元,以及工资实现的一次性费用(241.25美元)和新客户的“快速入门培训”(299美元)。
BambooHR特性
通过BambooHR的人力资源解决方案套件,您可以简化和自动化招聘、入职和绩效管理流程,同时为员工提供自助服务工具,用于更新个人信息和跟踪与出勤相关的请求。让我们来看看BambooHR的一些重要特性。
员工数据与分析
BambooHR通过员工记录、工作流程、报告和分析等功能帮助自动化和简化员工管理。使用该软件,您可以访问一个安全且集中的数据库,该数据库允许人力资源团队有效地管理员工数据。考虑到它与BambooHR的其他模块(包括其第三方合作伙伴软件市场)集成,您只需管理一个数据库,在该数据库中,所有员工信息更新都跨所有解决方案共享。
当涉及到报告和分析时,您可以生成不同类型的报告,包括PTO使用情况、EEO报告和员工流动率。如果您获得了Advantage计划,您就可以创建定制模板和报告以进行更详细的分析。
BambooHR的报告易于组织和阅读,人力资源经理可以使用它做出明智的决定。
招聘和入职
BambooHR还有一个申请人跟踪系统,它可以帮助每个参与招聘过程的人通过它的协作工具保持在循环中。该软件集中了员工招聘和跟踪系统,允许用户访问管道的每一步的数据。BambooHR通过简化申请人的跟踪和招聘来帮助您节省时间。
当新员工入职时,你必须处理合规、检查清单和文书工作,这些都可以通过BambooHR简化。它的入职前和入职解决方案允许用户为新员工设置欢迎邮件和待办事项清单,并支持电子文件的数字签名。
不同行业的入职情况不同,BambooHR允许您根据公司的要求定制检查清单、流程和权限。您可以使用它的欢迎模板,并为不同的工作或部门定制这些模板。
时间跟踪和PTO管理
BambooHR有PTO、时间跟踪和工资单工具,可以让您自动化和简化支付员工的过程。
BambooHR的时间跟踪工具是一个付费的附加组件,可以捕获员工的打卡/下班,显示工时表,计算正常工作时间和加班时间,用于工资报告。它还提供项目跟踪功能,帮助您记录和监视特定客户和任务的工作时间。
有了它的休假管理解决方案,您的员工可以轻松地在线提交和监控休假请求。人力资源管理员还可以在BambooHR中设置几种PTO类型,从标准休假(如假期和病假)到单个团队的无限PTO,再到针对特定个人的定制休假政策。
此外,BambooHR有一个“谁外出日历”,可以方便地查看PTO上的员工。这也使人事经理能够确保他们的部门在假期有足够的人手。
福利管理
您可以在考虑级别、资历和时间安排的同时交付员工福利。该软件可以帮助您管理福利和工资单。你也可以提前设定福利管理。例如,您可以为一个离获得特定福利还有一两个月的员工安排福利交付,这样他们就可以按时获得福利。
工资管理和税务申报
该软件有一个工资处理和管理合作伙伴系统,称为TRAXPayroll,它允许用户自动支付工资。旨在处理美国员工的工资,TRAXPayroll提供无限的工资运行,数字工资单和全面的工资报告。它还提供联邦、地方和州工资税备案的全面服务。
这种集成的另一个好处是,您不必为两个独立的系统管理员工数据。TRAXPayroll自动与BambooHR同步,允许它无缝地获取基本工资信息,如个人员工数据、直接存款银行详细信息、工资和时间进出信息。
绩效管理
BambooHR的绩效管理插件包括创建和跟踪员工工作目标的在线工具。它自带自动提醒、通知和内置报告,如人才管理数据和目标状态报告。
你可以使用它的审查周期问卷来计划员工评估。有了它,您可以进行30天、60天或90天的签到。根据你的优先级,你可以跳过或重新安排评估。
员工参与工具
BambooHR的员工满意度系统结合了净促进者评分和智能反馈分析方法。除了让人力资源专业人员衡量员工的敬业度和更好地理解劳动力问题之外,这还可以帮助您创建解决问题领域的员工计划。
员工可以登录BambooHR,回答与他们的经理有关的问题,并在一年中的固定时间间隔内工作。员工和经理也可以在目标上合作,可以设定截止日期。该软件跟踪完成百分比,并提供评论功能。
员工/经理自助服务和移动应用程序
通过它的员工/经理自助服务工具,您的员工可以在线查看公司日历、访问员工目录、检查他们的个人信息、归档PTO请求并批准请求。对于你的移动员工,BambooHR有应用程序iOS而且安卓具有与其自助服务工具相同功能的设备。人力资源团队甚至可以通过供应商的移动应用程序发送全公司范围内的通信。
BambooHR易于使用
- 直观的界面
- 员工自助服务和移动应用程序
- 超过50个集成选项
- 标准和可定制的工作流
- 图书馆的网络研讨会和如何指南
BambooHR易于使用,并提供了广泛的基于云的解决方案,包括自助服务工具,允许您更有效地管理必要的人力资源流程。凭借其直观和一体化的人力资源平台,您的人力资源团队可以花更多的时间在战略业务相关的项目上,减少处理日常任务的时间。
该平台还提供了基本的定制选项。除了添加您公司的品牌元素,BambooHR还允许您创建自定义工作流和用户访问级别。但是,请注意,这些选项仅在Advantage计划中可用。
BambooHR的另一个优点是它的第三方合作伙伴系统市场,其中大部分是人力资源相关的解决方案。有超过50个集成选项,BambooHR可以帮助您管理好您的员工。这里有一些它的合作伙伴软件供参考。
- 申请人追踪系统:温室,可行,BreezyHR, ApplicantPro, JazzHR,杠杆,Jobvite, LinkedIn人才中心和smartrecruitment
- 评估工具:标准公司,伊摩卡和合格
- 背景调查解决方案:GoodHire, Checkr,通用背景筛查和背景在线
- 招聘网站:Glassdoor和Indeed
- 视频面试工具:Jobma
- 学习培训软件:Litmos, Northpass, TalentLMS, suck, Travitor和Traliant
- 绩效管理体系:Lattice, 15Five, engagently, 7鹅,GoalSpan, Primalogik, PerformYard和PerformancePRO
- 认可和奖励工具:bonly, Gifted, Kudos,鼓掌,Kazoo Recognition和Reward Gateway
- 福利管理解决方案:Maxwell Health,轻松管理,PlanSource和Benetrac
- 补偿软件:Payfactors和PayScale
- 工资系统:TRAXPayroll, Blue Marble Global Payroll和CloudPay
- 时间跟踪和调度工具:人性,SwipeClock, Boomr, ClickTime,副,MakeShift, stratustime和Somroli
- 其他业务软件:Slack, Okta, OneLogin, Idaptive, Zapier, OrgChart Now, Pingboard和Orginio
用户对BambooHR的看法
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
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直观的平台 |
集成选择和开放API需要改进 |
设置简单;实施支持包括对新客户的广泛培训 |
定制选项不健壮 |
功能丰富的软件,包含中小型企业所需的所有基本人力资源工具 |
许多BambooHR用户都对其直观易用的界面感到满意。他们还喜欢使用多种人力资源解决方案——从专利商标局跟踪到员工信息管理和自助服务工具。另一方面,一些评论者评论说它的集成选项不够健壮。一些人甚至希望它为其性能管理模块和报告工具提供更多的定制选项。
在本文发布时,BambooHR的评论在流行的用户评论网站上获得了以下分数:
BambooHR的最佳选择
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底线
想要集成的基于云的人力资源平台的中小型企业应该考虑BambooHR。除了其广泛的人力资源工具,它还有一个用户友好的平台,可以帮助简化和自动化人力资源任务。它的月费,根据我们收到的报价,也是合理的。但是,如果您需要工资表、时间跟踪和性能管理工具,则需要额外付费。
如果您想了解更多关于BambooHR的功能,请注册免费试用——不需要信用卡。