2022年的9个最佳竞争者和备选方案
本文是关于就业服务.
对于小型企业来说,Gusto是一个极好的选择,因为它提供价格合理的乐鱼游戏app下载计划——39美元起,每个员工每月加6美元——并且有广泛的工资和基本人力资源(HR)功能。然而,它可能并不适合每个公司的需求和预算。在这种情况下,顶级竞争对手的产品可能是最佳选择。
在本指南中,我们考察了十几个工资单软件,并将名单缩小到9个最好的Gusto竞争对手。
- TriNet Zenefits(原名Zenefits):最适合需要一体化人乐鱼游戏app下载力资源工资系统的小型企业
- 广场的工资:最适合小型零售商和餐馆,特别是乐鱼app官网下载入口那些使用Square POS的
- QuickBooks工资:最适合想要快速直接存款的雇主和QuickBooks会计用户
- 荡漾:最适合需要具有健壮集成的人力资源、工资和信息技术(IT)工具的技术密集型公司
- Paychex:最适合那些需要全服务工资解决方案的企业
- OnPay:最适合寻找强大的系统权限来委派工资和人力资源任务的雇主
- 爱国者工资:最适合预算敏感的小型企业,想要负担得起的工资工具乐鱼游戏app下载
- SurePayroll:最适合寻找灵活工资计划的初创公司和家庭雇主
- 相隔千山万水的工资:最适合寻找具有免费时间跟踪、调度和招聘解决方案的薪资系统的单地点企业
最喜欢的竞争对手比较
热情的竞争对手 |
新手每月定价 |
10人年度费用样本(基本计划) |
无限工资流 |
薪俸税报税服务 |
标准直接存款时间表 |
健康福利选择 |
人力资源工具套件 |
自助服务门户 |
专业雇主组织(PEO)选项 |
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16美元/
雇员(包括工资表附加项) |
1920美元 |
✔ |
✔ |
两天 |
夏威夷不包括在内 |
健壮的 |
✔ |
✖ |
|
$35 + $5/
员工 |
1020美元 |
✔ |
✔ |
四天;即时使用Square支付 |
✔ |
基本 |
✔ |
✖ |
|
$45 + $4/
员工 |
1020美元 |
✔ |
✔ |
第二天 |
✔ |
基本 |
✔ |
✖ |
|
18美元/
雇员(包括工资表附件)* |
2160美元 |
✔ |
✔ |
两天 |
支付插件 |
健壮的;人力资源工具需额外收费 |
✔ |
✔ |
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$39 + $5/
员工 |
1068美元 |
✖ |
有些服务需要额外付费 |
两天 |
✔ |
健壮的 |
✔ |
✔ |
|
$36 + $4/
员工 |
912美元 |
✔ |
✔ |
两到四天,取决于风险评估 |
✔ |
基本 |
✔ |
✖ |
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$37 + $4/
员工* * |
924美元 |
✔ |
✔ |
四天 |
✖ |
基本 |
✔ |
✖ |
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$29.99 + $5/
员工* * |
960美元 |
✔ |
有些服务需要额外付费 |
两天 |
✔ |
基本 |
✔ |
✖ |
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$35 + $5/
员工 |
1020美元 |
✔ |
✔ |
四天;符合条件的公司两天 |
✖ |
基本 |
✔ |
✖ |
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*每月费用是根据我们收到的报价。
**价格为全服务工资计划。请注意,该提供商还提供了一个低成本的自助服务选项,可以自己动手(DIY)提交工资税文件。
TriNet Zenefits:寻找一体化人力资源工资解决方案的小型企业的最佳劲头竞争乐鱼游戏app下载对手
TriNet Zenefits
我们喜欢什么
- 无限工资流动
- 所有计划都包括时间跟踪和安排
- 强有力的合规、员工沟通和员工参与工具
少了什么
- 人力资源计划和附加服务至少需要5名员工
- 工资单是一个附加工具
- 健康保险仅限于49个州(夏威夷不包括在内)
TriNet Zenefits定价*
- 要点:每个员工每月10美元
- 包括入职、员工管理、时间和带薪休假(PTO)跟踪和员工安排
- 增长:每个员工每月18美元
- 要点+绩效考核和薪酬管理
- 战:每个员工每月27美元
- 增长+员工调查,一个福利解决方案,和一个“人员中心”协作工具
- 或有工人:每个承包商每月6美元,任何计划
- 工资:每个员工每月6美元
- 提供全面的薪资服务,并提供税务备案服务
- 咨询服务:每个员工每月10美元
- 接触经过认证的人力资源专家
- 福利管理(如果你有自己的经纪人):每个员工每月5美元
*至少需要5名员工
其核心是,TriNet Zenefits主要是一个人力资源软件与工资能力。与Rippling和Homebase Payroll类似,它将其支付处理工具作为付费附加组件提供。它非常适合需要一体化人力资源工乐鱼游戏app下载资单软件的小型企业,因为它提供了一套广泛的人力资源解决方案——比Gusto和本指南中的其他提供商更健壮。它可以帮助您雇用、录用和支付员工,同时允许您跟踪PTO、计划工作日程和监视员工出勤。它甚至还附带了薪酬规划工具和定制的薪资基准报告,以帮助您了解该支付给员工多少工资。
虽然它的每个员工每月的费用看起来预算友好,但你可能最终不得不支付更多,特别是如果你有很多员工。这使得TriNet Zenefits成为我们名单上最昂贵的Gusto替代品之一——另一个是rippling——对于一个拥有10名员工的企业,估计每年的费用为1920美元。
TriNet Zenefits Features
全面的人力资源解决方案
TriNet Zenefits的人力资源解决方案使人力资源团队轻松管理整个员工生命周期。它提供了录取通知书和自动上岗工具,以帮助自动化招聘流程。您还可以使用调度和绩效管理解决方案,方便地监视员工的工作日程和目标。它甚至有薪酬规划工具,帮助您确定您的员工的工资是否与市场和竞争对手持平——这是本指南中任何软件都不具备的功能,包括Gusto。
虽然它提供了员工福利选择,但健康计划的覆盖范围是有限的——在撰写本文时,夏威夷还没有提供。对于覆盖美国所有50个州的员工福利,请考虑除Homebase Payroll和Patriot Payroll之外的任何供应商,因为这两家公司都没有此功能。Rippling和Gusto也是不错的选择,但前者的员工福利是付费附加的,而后者的健康计划在11个州都不提供:阿拉巴马州、阿拉斯加州、夏威夷州、路易斯安那州、密西西比州、蒙大拿州、内布拉斯加州、北达科他州、南达科他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州。
健壮的遵从性工具
TriNet Zenefits与Gusto和本指南中的其他竞争对手的区别在于其合规解决方案,其中包括内置的加班保障措施和符合大多数州法规的工资单。它甚至还有一个“合规助理”,它会提醒你重要的表格提交截止日期,并监控你对人力资源、工资、税收和福利规定的遵守情况。
每个计划中的时间和出勤解决方案
类似于Homebase工资单和Square工资单,TriNet Zenefits在所有工资单计划中都包含时间跟踪功能。Gusto和QuickBooks Payroll也有类似的功能,但这些功能都包含在更高的级别中。Rippling、Paychex和Patriot Payroll提供了这种付费附加功能,而SurePayroll和OnPay没有内置的时间跟踪工具。
提供全面服务的工资
TriNet Zenefits拥有计算和处理雇员和承包商付款所需的所有基本工具。它具有无限的支付运行,支持直接存款支付,并处理多个支付率和时间表轻松。除了计算和扣缴工资税,它还为您汇款和填写税务表格,无需额外费用。
Square Payroll:小型零售商店和餐馆的最佳劲敌乐鱼app官网下载入口
广场的工资
我们喜欢什么
- 自动和无限的工资运行
- 准备和归档税务表格,包括年终W-2/1099报告
- 与Square POS集成,并提供免费的时间跟踪
少了什么
- 标准的直接存款需要4天
- 第二天支付和即时支付选项需要一个Square支付账户
- 电话支持需要客户代码
- 没有专家顾问随叫随到
Square工资定价
- 支付雇员和承包商的工资:每月35美元+每个员工每月5美元
- 包括无限工资运行,全服务工资,纳税和申报,年终纳税报告,时间跟踪,现收现付员工补偿计划,和新招聘报告
- 只向承办商付款:每个承包商每月5美元
广场的工资是一种受小型零售商和餐馆欢迎的工资系统,尤其是那些已经使用Square的销售乐鱼app官网下载入口点(POS)解决方案的零售商和餐馆。它为承包商和雇员处理工资,计算和报税,管理福利,并有自由时间跟踪——对那些雇佣小时工的奖金。然而,其标准的4天直接存款时间比Gusto和本指南中的大多数其他竞争对手都要慢。
该供应商之所以成为我们的最佳Gusto选择,是因为它提供不受限制的支付,不收取额外费用,并从Square POS自动导入小费和佣金到其工资模块中进行处理。它还可以与QuickBooks Online和其他第三方工时卡合作伙伴无缝同步。另外,与我们所评估的其他Gusto竞争对手不同的是,Square Payroll拥有一个低成本的只面向承包商的计划,比Gusto略便宜,每个承包商每月5美元,而每个承包商每月6美元。
Square工资表功能
只有承包商的低成本计划
如果你只处理承包商的工资,Square Payroll不会向你收取35美元的基本月费,只会向你收取每个承包商每人5美元的月费。这与Gusto的承包商计划类似——尽管Square的稍微便宜一些——对于主要外包工作的公司来说非常好招聘员工.请注意,这个列表上的其他提供商收取的费用与雇佣员工的费用相同,其中包括每月的基础费用和每个员工的费用.
多种员工薪酬选择
除了4天的直接存款,Square Payroll允许你通过手动支票支付员工和承包商的工资。你还可以通过Square的现金应用程序支付员工工资,该应用程序允许你处理两天的直接存款,甚至可以立即付款——前提是你使用Square的即时支付功能。
缴税及报税
Square Payroll将自动提交季度和年度税收,并准备和提交W-2和1099纳税表格。这与OnPay和Paychex不同,后者对某些工资税管理服务收取额外费用。
进口小费及佣金
Square Payroll提供了一个独特的功能,而Gusto和本指南中的其他八家竞争对手都没有,那就是小费和佣金可以从Square POS自动导入到其薪资解决方案中。这使您可以轻松处理员工支付,而无需手动提取和上传小费和佣金数据从一个系统到另一个系统。
员工福利
通过Square Payroll,你可以为员工提供医疗保险、退休计划和现收现付的员工补偿等福利。与本指南中的其他Gusto替代品(除了Homebase Payroll和Patriot Payroll,它们不具备此功能)类似,square Payroll的健康福利在美国各地都可以使用。相比之下,TriNet Zenefits的产品在夏威夷没有,而Gusto的产品只在39个州有销售。
无缝工资单工具集成
除了为员工和承包商提供无限和自动支付外,Square Payroll还与Square POS和Square Team Management等Square产品无缝集成。它还可以连接第三方软件,如QuickBooks Online和合作伙伴工时卡解决方案。
QuickBooks工资表:QuickBooks用户的最佳热情竞争对手
QuickBooks工资
我们喜欢什么
- 当日及次日直接存款
- 与QuickBooks会计无缝集成
- 无限和自动工资运行
- 提供税收处罚保护计划,包括罚款,每年高达25,000美元,无论谁犯了错误
少了什么
- 地方税务申报只包括在更高的级别
- 税务处罚保护只适用于其精英计划
- 主要与QuickBooks产品集成;您需要它的会计平台来访问第三方软件集成
QuickBooks工资定价
- 核心:每月45美元+每个员工每月4美元
- 包括全服务工资,次日直接存款,联邦和州税务申报和支付,以及401(k)计划和福利
- 保险费:每月75美元+每个员工每月8美元
- 即日直存、当地纳税申报、工伤补偿管理、人力资源支持中心
- 精英:每月125美元+每个员工每月10美元
- 溢价+多个州的税务申报,项目跟踪,个人人力资源顾问,每年高达25,000美元的税务处罚保护,以及专家设置
QuickBooks工资是一款很棒的工资单软件,适合已经在使用或计划使用QuickBoo乐鱼游戏app下载ks会计的小企业主。数据在两个解决方案之间无缝地流动,使您可以轻松地捕获会计分类账的工资明细。QuickBooks Payroll提供在线员工入职工具,访问员工福利等。然而,它不能自动处理当地的税务申报,除非你升级到它的更高级别——这是Gusto和我们名单上的其他提供商在他们的初始计划中提供的功能。
QuickBooks Payroll与Gusto及其替代品的区别在于它强大的税务处罚保护。该计划包含在精英保险计划中,包括所有税收罚款费用和利息,每年最高可达25,000美元,无论谁犯了错误。请注意,大多数供应商可能都有类似的罚款保护计划,但这只针对他们所犯的税务申报错误。
QuickBooks工资表功能
高效的付款处理
使用QuickBooks payroll运行工资表很容易,你甚至可以设置它自动运行。除了无限工资外,它还代表您处理税务申报和年终税务报告。然而,如果你想让供应商处理当地的税务申报,你必须购买其高级或精英计划。另外,QuickBooks Payroll没有Gusto和Square Payroll提供的低成本仅面向承包商的计划。
快速直接存款
与Gusto不同,QuickBooks Payroll在其基本核心包中提供次日直接存款,并在其溢价计划中提供当日选择。Square Payroll还通过其现金应用程序提供第二天甚至即时支付,但这需要一个Square Payments账户。与此同时,本指南中的其他Gusto选择有2天或4天的直接存款选择。
与QuickBooks的无缝集成
虽然QuickBooks工资表没有与很多第三方软件集成,但它与QuickBooks会计的原生集成可以在Intuit QuickBooks产品之间实现无缝数据传输。这意味着您的工资信息可以直接流向一般的日记账,而且您可以使用与工资相关的信息进行分析和其他报告。
专家支持
您可以通过电话和聊天联系工资专家。如果你订阅了它的最高层,你会得到一个人力资源专家,他可以提供专业的建议。这与Square Payroll和Patriot Payroll不同,后者不提供与人力资源专家的接触,而Rippling和Homebase Payroll则需要额外付费。
Rippling:需要人力资源、IT和工资工具的技术密集型企业的最佳劲旅竞争者
荡漾
我们喜欢什么
- 无限薪酬与全球工资能力运行
- 健壮的人力资源和IT产品可以根据需要单独购买
- 集成500多个第三方软件
- 提供一个灵活的PEO选项
少了什么
- 核心劳动力管理解决方案必须在任何其他产品之前购买
- 工资和福利都是附加的
- 随着功能的增加,成本会越来越高
- 人力资源帮助台选项与电话和电子邮件支持额外费用
涟漪定价*
- 员工管理平台:每个员工每月10美元
- 包括员工数据管理、工作流程和入职自动化
- 提供全面服务的工资:每个员工每月8美元
- 包括无限的工资运行和税务申报服务
- 员工福利:每个员工每月6美元
- 包括参加健康/401(k)计划和福利管理
- Flex HSA/FSA和通勤好处:每个员工每月6美元
- 包括HSA, FSA和通勤福利
- 人力资源服务台:每月100元
- 人力资源专家一对一的电子邮件/电话支持
- 应用管理:每个员工每月8美元
- 包括建立和管理员工将使用的业务应用程序的在线工具
- 设备管理:每个员工每月8美元
- 包括设置和管理员工电脑设备问题的工具
*价格是基于我们收到的报价。
荡漾提供广泛的集成和模块化的人力资源、工资和IT产品。它的核心平台是一个劳动力管理解决方案,其中工资和其他模块,如福利,应用程序管理和人力资源帮助台是付费附加。它提供了一个优秀的工资表功能集,包括自动税务计算、税务申报服务和年终税务报告。它也有在线工具来帮助你处理入职和离职、时间和出勤、文件管理和福利管理。
该程序还具有管理业务应用程序和分配给员工的公司计算机的基本IT解决方案,它可以为您在其仓库中存储单元。使用Rippling的缺点是您必须为每个模块付费,所以当您获得更多的特性时,它可能会变得昂贵。你还必须为它的人力资源帮助台功能付费,如果你需要专家支持,你可以给人力资源专家打电话或发邮件。但它的实时聊天功能受到了用户的好评,该公司现在在其网站上实时显示客户服务等待时间。
荡漾的特性
统一的平台
Rippling拥有一个集成的人力资源平台,在这个平台上,所有的解决方案都可以自动地相互连接。它可以让你在一个平台上管理员工的工资、福利、设备和应用程序。虽然本指南中的其他Gusto替代品也提供类似的人力资源和工资功能,但综合的应用程序和设备管理工具与Rippling是独特的。
高效的付款处理
Rippling可以处理您在美国和全球的工资需求,同时通过自助服务门户为您的员工提供方便的在线工资单和税务表格。它还可以自动计算和归档工资税,以及为你提供年终纳税报告。请注意,如果你需要本地税务申报,QuickBooks Payroll要求你升级到更高的级别,而OnPay和Paychex对他们的一些税务服务收取额外的费用。
强大的集成
在寻找一组更可靠的具有健壮的第三方集成的人力资源功能时,您可以选择在Gusto上荡漾由于前者集成了500多个系统。Rippling也是本指南中唯一拥有广泛合作伙伴网络的供应商,包括会计、时间和考勤、费用管理、招聘、培训和办公室管理解决方案。
专家支持
获得认证的人力资源专业人员的一对一支持需要额外付费。如果你不想支付额外的费用,可以考虑这个列表中的其他Gusto竞争对手(除了Square Payroll、Homebase Payroll和Patriot Payroll)——尽管你必须获得他们的更高级别。
灵活的人
如果你的人力资源需求增加了,但你不想招聘或扩大你的人力资源团队,Rippling和Paychex可以提供PEO帮助您管理日常人力资源和工资操作。Gusto和本指南中的其他选择都没有这个选项。然而,与Paychex不同的是,Rippling允许您轻松地打开和关闭PEO服务,并重新开始使用它的软件。
Paychex:为需要可扩展的工资解决方案的企业提供的最佳劲头竞争者
Paychex
我们喜欢什么
- 多种支付选择,如直接存款、纸质支票、工资卡和按需支付
- 所有计划都包含24/7的客户支持
- 拥有一套集成的人力资源解决方案和服务,如新员工报告,入职,背景调查,时间和出勤,以及PEO
少了什么
- 定价并非完全透明
- 工资税管理和W2/1099年终报告需要额外的费用
- 支票签名和填塞服务,以及访问专门的工资专家只有在高级计划
- 不提供无限工资和非周期运行
Paychex定价
- Paychex Flex Essentials:每月39美元+每个员工5美元
- 包括全服务工资,税务申报服务,直接存款,新雇用报告,奖金支付,和财务健康计划
- Paychex Flex选择:Custom-priced
- 要点+检查标志和签名服务,学习管理,并访问一个专门的工资专家
- Paychex Flex Pro:Custom-priced
- 选择+入职,背景调查,国家失业保险(SUI)服务,和员工手册的创建者
Paychex是一个功能齐全的工资单系统,具有不同的软件包,以满足从小型到大型企业的需求。它的计划和人力资源产品足够灵活,以满足您日益增长的人力资源需求,它甚至有一个PEO选项,当您需要专家帮助处理日常的人力资源和工资任务。除了支付员工和承包商的工资,它还可以处理在线入职、员工福利和工资税管理。订阅它的付费计划甚至可以让你获得专门的工资专家和支票签名和填塞服务。
Gusto和本指南中的大多数替代品都有完全透明的定价。然而,Paychex和Rippling并没有在他们的网站上列出完整的价格。这两家公司都显示了起始月的费用,而其余的工资计划和产品都是定制定价的。另外,使用Paychex,你需要为它的一些季度和年度工资税申报支付额外费用。注意,除了SurePayroll和QuickBooks Payroll外,我们审查的几乎所有其他选项都是免费的,SurePayroll对俄亥俄州或宾夕法尼亚州的地方税务表格提交额外收费,QuickBooks Payroll要求您升级到更高级别的地方税务文件。
Paychex特性
可伸缩的系统
与Gusto和本指南中列出的其他供应商相比,只有Paychex拥有与您的业务一起增长的系统。它提供了高效的薪酬处理工具,无论你有10名员工还是1000多名员工。你只需要联系Paychex的代表,他可以为你推荐一套适合公司不断变化的人力资源需求的方案。
高效的工资表功能
它易于使用的在线工具旨在简化支付雇员和承包商的方式。你甚至可以设置你的工资单自动运行。此外,它提供自动W-2和1099纳税报告,并为您处理工资税计算,支付和文件。但是请注意,它的一些工资税管理服务可能需要额外的费用。
多种付费选择
和Gusto一样,你可以通过工资卡、直接存款和纸质支票支付员工工资。此外,Paychex是所有Gusto备选方案中唯一提供支票签名和填充服务的提供商。然而,它没有QuickBooks Payroll的快速直接存款选项和Square Payroll的即时支付功能。
全方位的人力资源功能和服务
除了工资,Paychex还有一套人力资源解决方案和服务,可以帮助您管理招聘、新员工入职、时间和出勤、员工补偿、奖金支付、商业保险、员工福利和财务健康计划。我们所评论的Gusto的竞争对手(或Gusto)都没有可以提供给员工的财务健康工具。
专门的支持
除了合规和人力资源专业团队可以提供专业建议外,您还可以从训练有素的薪资专家那里获得专门的支持,帮助您解决薪资和税务需求。虽然本文中的其他Gusto竞争对手可能提供人力资源咨询服务,但他们不提供专门的工资支持。
OnPay:薪资和劳动力成本分析的最佳劲敌
OnPay
我们喜欢什么
- 合理价格
- 无限工资流动
- 六级系统权限控制访问和分配人力资源/工资任务
- 为利基行业提供特殊的工资和税务申报服务,如农业和农场企业
少了什么
- 直接存款周转时间——2天或4天——是基于OnPay的风险评估
- 有限的集成选项
- 它不像Gusto那样提供多种计划选项
OnPay定价
- 每月36美元+每个员工每月4美元
- 包括工资处理、多种支付选项、工资税管理、入职和新员工报告、PTO管理、员工福利、自助服务门户、报告工具和第三方集成
- W-2/1099打印和邮寄服务:每张表格5美元,如果你自己打印在线表格是免费的
- 资金不足(NSF)退还费用*:每件退货50元
*OnPay收取NSF费用,以防您的工资基金不足以覆盖支付运行的成本。
OnPay是一个很好的Gusto替代方案,特别是对于需要一种有效方法来查看和分析劳动力成本的小公司(雇员多达200人)。除了预先制作的报表外,它还有一个报表设计器,用于创建自定义工资报表。这允许您设置过滤器,添加/删除50多个数据点,并保存报表模板。我们名单上的其他供应商可能有可定制的报告,但OnPay的更强大。
OnPay甚至有可定制的检查清单和入职工作流程,包括六个级别的系统权限,用于委派任务和控制人力资源和工资访问。除了提供可与Gusto匹敌的现代化界面外,OnPay还提供无限的工资运行,管理员工福利,并代表您提交工资税。
它还有一个价格合理的计划,只需36美元加上每个员工每月4美元。这使得OnPay成为我们名单上两家成本最低的Gusto竞争对手之一——另一家是patriot Payroll——一家有10名员工的公司的年费样本仅为912美元。
然而,它的税务处罚保证只涵盖OnPay代表犯下的错误,而QuickBooks则涵盖所有税务错误。此外,它的直接存款周转周期比一些竞争对手要长——根据OnPay的风险评估,可以选择2 - 4天。
OnPay特性
高效的工资表功能
OnPay支持多种支付率和时间表,包括多州工资无需额外成本surepayroll和Patriot payroll为此额外收费。它还允许您通过直接存款、手动支票和工资卡向员工支付工资。
但是,你不能选择2天或4天的直接存款周转时间,因为OnPay会根据风险评估的结果为你识别这一点。如果您想选择符合您工资需求的直接存款,可以考虑本指南中的任何提供商或Gusto。如果你需要隔天付款或立即付款,那么QuickBooks Payroll和Square Payroll都是不错的选择。
特别薪俸服务
OnPay服务于特定的群体,包括教堂、非营利组织、餐馆和农场。它计算工资和小费支付(针对餐馆),并处理这些特定行业的适用税务申报,不需要额外费用。对于拥有H-2A签证员工的小型农业公司,除了943表报告外,OnPay还可以处理适用的税务计算。
员工福利
与本指南中的其他Gusto替代方案(除了Patriot Payroll和Homebase Payroll)类似,onpay提供来自安泰、Humana和联合医疗等大多数主要提供商的福利计划。除了退休计划,它还在所有50个州提供健康和牙科福利——gusto的医保计划仅限于39个州,而TriNet Zenefits的医保计划不包括夏威夷。
报表设计器
我们名单上的其他供应商可能提供可定制的报告,但OnPay的报告工具更强大。它有一个报表设计器,允许您添加和删除50多个数据点。您可以设置过滤器、选择日期范围和移动列以满足您的报告需求。它还允许你保存自定义报告,如果你不想创建自己的,OnPay有十多个内置工资报告,帮助你分析和计划劳动力成本。
爱国者工资:预算意识强的小型企业的最佳热情竞争者乐鱼游戏app下载
爱国者工资
我们喜欢什么
- 无限工资流动
- 提供多种计划
- 全服务工资计划比Gusto的入门级更实惠
少了什么
- 标准的直接存款期限是四天
- 多州报税需要额外费用
- 无福利计划
爱国者工资定价
- 基本工资和DIY税务申报:每月17美元+每个员工每月4美元
- 包括工资和税收计算,无限工资运行,PTO应计,以及一个员工自助门户网站,查看工资单和税务表格在线
- 全服务工资:每月37美元+每个员工每月4美元
- “基本工资”功能+工资税支付和归档服务
- 时间和出席:每月6美元+每个员工2美元
- 人力资源软件:每月6美元+每个员工2美元
- 用于管理员工信息和文档的在线工具
- 多州税务申报:每个额外的州每月12美元
- 1099份电子文件(只适用于基本工资单订户):$20最多5个1099电子文件;6至35份申请,每1099份需额外收费2美元(36份或以上不需额外收费)
爱国者工资是一个具有成本效益的小型企业工资单软件完乐鱼游戏app下载美的那些寻找预算友好的解决方案。它提供价格合理的全服务工资计划和一个基本的DIY选项,每个员工每月只需花费17美元外加4美元——前提是你自己缴纳工资税。所有的计划都有无限的支付周期,多个工资频率,可定制的工作时间,金钱和扣除类型。你可以通过手动支票和直接存款的方式支付员工工资。然而,直接存款的周转时间(4天)比Gusto和我们审查过的其他供应商要长。
像SurePayroll一样,如果你获得了它的全面服务计划,Patriot Payroll将处理所有联邦、州和地方税收的支付和申报。另外,即使申报错误,也可以免除罚款,但仅限于代表的错误。这与QuickBooks Payroll不同,后者会涵盖所有错误,而不管犯错的人是谁。尽管Patriot Payroll允许用户在系统中添加福利缴款等自定义扣除类型,但它不提供员工福利选项,也不为用户管理福利计划。
爱国者工资表功能
自助服务和全服务计划选项
如果你预算有限,想让Patriot公司负责你的工资,然后自己为员工报税,你可以选择它的基本计划。如果你不想自己处理工资税申报,你应该注册它的全面服务选项。这个套餐的好处在于它比Gusto的产品更实惠。对于一个有10名员工的公司,你每年必须花费1118美元,Gusto-Patriot Payroll只收取924美元的年费。
高效的工资系统
爱国者允许您运行无限工资和支付您的员工不同的工资时间表,如每周、两周、半月和每月。你也可以使用它的标准工时和金钱类型,或者创建你自己的,包括员工扣除和其他公司支付的贡献,所有这些都是免费的。
净至总工资工具
如果你不确定如何计算员工奖金如果你不想自己计算税收总额,那么你可以使用Patriot Payroll的净额到总收入的工资工具。只需输入要支付的奖金金额,它就会自动为您计算出总数。这个名单上的其他Gusto竞争对手都没有类似的功能。
SurePayroll:小型初创企业和家庭雇主的最佳劲敌
SurePayroll
我们喜欢什么
- 可负担的透明定价
- 无限和自动支付运行
- 提供延长的工作日晚上和周末支持
少了什么
- 对多个州的税务申报和俄亥俄州/宾夕法尼亚州的地方税务申报收取附加费用
- 软件集成费用额外,选项有限
- 仅在“全面服务”计划中提供两天的直接存款
SurePayroll定价
- “免报税”计划:每月19.99美元+每个员工4美元
- 包括工资和工资税计算,四天直接存款,无限和自动支付运行,新雇用报告,和在线工资存根
- 全方位服务包:每月29.99美元+每个员工5美元
- “免报税”功能+两天直接存款和工资税报税服务
- 会计软件集成:每份工资单处理4.99美元起
- 时间时钟集成:每个员工每月4.99美元+ 3美元
- 俄亥俄州或宾夕法尼亚州的当地税务文件:每月9.99美元
- 多个州的税务申报:每月9.99美元
类似于Patriot Payroll,SurePayroll提供全服务工资包和自助服务选项,让您自己处理工资税文件。后者非常适合那些拥有小团队并喜欢自己动手报税的人,而前者则拥有为雇员和承包商处理工资单所需的所有必要工具。它提供工资税支付和表格提交服务,包括年终纳税报告。
然而,与Gusto和我们审查过的其他供应商不同,如果你需要在俄亥俄州或宾夕法尼亚州进行当地税务申报,你必须额外支付费用。会计和时间跟踪软件的集成也需要额外的费用,而且与Rippling的500多个合作应用程序相比,它们的选择有限。虽然你可以通过SurePayroll的全服务选项获得两天的直接存款,但它没有Square Payroll的即时支付和QuickBooks Payroll的同一天和第二天的选项。
SurePayroll特性
高效的工资工具
只需很少的准备工作,SurePayroll就可以让你开始无限甚至自动支付,同时精确地扣除工资税和福利贡献。它的系统还支持多种支付率和支付时间表。
自动缴税和年终报告归档
与QuickBooks Payroll不同,SurePayroll的全服务选项包括联邦、州和地方各级的季度和年度纳税申报服务,前提是你的企业不在俄亥俄州或宾夕法尼亚州。如果是的话,你必须每月额外支付9.99美元。
员工福利
SurePayroll的员工福利选项包括工人补偿、401(k)计划和健康保险——在所有50个州都可获得。Gusto的福利仅限于39个州,TriNet Zenefits的健康计划在夏威夷没有,Patriot Payroll也不提供员工福利。
专家支持
与Square Payroll和Patriot Payroll不同的是,如果你需要管理员工问题的专家指导,SurePayroll会让你获得人力资源顾问的帮助。然而,如果你想要一个专门的工资单专家,考虑Paychex,因为它在其更高级别中提供这种服务。
Homebase Payroll:单点业务的最佳劲敌
相隔千山万水的工资
我们喜欢什么
- 价格合理
- 广泛的人力资源解决方案(包括工资、时间跟踪、日程安排、职位发布和申请人跟踪工具)
- 核心调度和时间跟踪平台为单地点业务提供免费计划(您支付工资附加)
少了什么
- 工资单是一个附加项
- 缺乏员工福利
- 基本的人力资源工具
Homebase工资定价*
- 每月35美元+每个员工每月5美元:
- 包括无限工资运行、工资税申报、年终税务报告、新招聘报告,并访问基本的招聘、调度和时间跟踪工具
*Homebase Payroll是一个付费的附加组件Homebase的核心调度和时间跟踪平台.然而,如果你订阅了它的入门基本计划,在一个地方是免费使用的,你可以购买工资模块。它还有一个附加的人力资源咨询服务,每月花费99美元。
相隔千山万水的工资与Rippling和TriNet Zenefits一样,是其核心人力资源平台的付费附加服务,但它比这两家供应商的预算更友好。这主要是因为Homebase的基本计划(其核心系统)允许单点企业免费使用其时间跟踪、日程安排、招聘和入职工具——你只需要为每个员工每月支付35美元和5美元的工资。对于Rippling和TriNet Zenefits,你必须为每个员工每月支付核心平台的费用(每个10美元)和工资模块的费用(8美元和6美元),如果你有一个大型团队,这可能会变得昂贵。
尽管有一个功能丰富的工资计划,Homebase的人力资源工具不如Gusto的强大。它缺乏Gusto提供的绩效管理、员工福利和调查工具。它也不像Paychex那样为客户指派专门的薪资专家。此外,它只向符合条件的公司提供两天的直接存款(其标准处理时间是4天),不像我们所评论的大多数Gusto竞争对手将其作为标准处理时间。QuickBooks Payroll和Gusto甚至在其更高级别中包含了当日选项。
Homebase工资表功能
功能丰富的计划
Homebase Payroll提供了一个价格合理的薪酬计划,具有几个人力资源功能。除了全服务工资和纳税申报服务,你还可以获得招聘信息、申请人跟踪、新员工入职、日程安排和时间跟踪工具——所有这些只需35美元,每个员工每月再加5美元(前提是你只有一个营业地点,并订阅其核心平台的免费计划)。本指南中的其他软件可能具有类似的功能,但这些工具要么包含在其更高的层中,要么作为付费插件提供。
提供全面服务的工资
与Paychex不同的是,Homebase Payroll提供无限的支付周期,因此您可以在一个月内任意次数地处理员工支付,而不必额外支付。虽然它的软件可以打印工资支票,但你必须自己打印。你也可以通过4天的直接存款支付——它只向符合条件的公司提供2天的选择。
对于工资税,它会自动为您计算、扣缴和汇出税款。Homebase甚至会为你准备和提交季度和年终税单。W-2和1099纳税报告也可通过其自助服务门户查看,使您的员工可以方便地访问和打印他们的在线纳税表格。另外,你不必为这些服务额外付费(Paychex对税务申报收取额外费用)。
提前获得工资
虽然Homebase Payroll不提供可以提供给员工的福利计划,但它提供了一种员工福利,允许员工提前获得工资。与Gusto和Square Payroll类似,你的员工可以在发薪日前将一部分工资转入银行账户,以帮助支付紧急开支。
我们如何评估最佳趣味竞争者
我们考虑了十几个顶级的工资服务,看看他们如何与Gusto竞争。除了比较每个软件的定价之外,我们还寻找对小企业最重要的功能和人力资源工具。乐鱼游戏app下载最后,我们选出了前九名的Gusto选手来帮助大家决定使用哪个工资单软件对你的生意最好。
底线
Gusto是一个优秀的工资单服务,但根据您的需要,还有其他几个不错的选择。像Gusto一样,它的竞争对手自动运行工资,提供工资和直接存款服务,入职和员工自助服务,税收和福利计算,以及人力资源支持。它们的价格也都很有竞争力。