2022年度最佳人力资源管理系统

它的在线员工数据库可以方便地组织和存储员工数据，并有助于创建强大的入职流程。您可以添加申请人跟踪系统如果你要雇佣相当数量的员工。也可以进行背景调查。

如果您使用许多不同的应用程序，那么与我们评测的其他软件相比，Rippling是一个更好的选择，因为它集成了500多个商业程序，包括Slack、G Suite和其他流行的商业应用程序。将此功能添加到Rippling的应用程序管理模块中，就可以非常容易地授权新员工使用他们所需要的软件，作为入职的一部分。在离开时删除帐户也同样容易。

Rippling的工资模块可以处理所有50个州的工资处理，包括税务申报、直接存款、装饰、多个工作代码和多个工资率。Gusto和Rippling都付钱给国际承包商，但Rippling是我们的顶级国际工资单供应商(ADP可以处理全球工资单，而我们名单上的其他公司则与合作伙伴或第三方应用程序合作。)

你可以在所有50个州享受到各种各样的福利，但Gusto不是这样。Rippling的福利包括健康、牙科和视力保险，以及弹性计划(FSA、HSA)和通勤福利。Rippling还将发送你们的《平价医疗法案》通知并处理COBRA通知。

如果你需要学习管理系统帮助您组织和部署您的培训计划，Rippling为您提供强大的解决方案。它的学习管理模块有一个完整的合规培训项目清单，包括针对所有50个州的自动性骚扰培训、网络安全培训等等。如果你想购买超过7万门课程的定制课程包(其中一些是针对特定行业的)，它就会与Go1合作。Paycor拥有广泛的学习管理工具，而Rippling可以自动注册、发送提醒和证书，甚至还可以将培训要求与考勤产品绑定。

您可以与Rippling合作购买、设置、保护和管理员工工作计算机。它还提供单点登录(SSO)、供应、多因素身份验证和API支持。虽然我们列表中的其他工具提供了其中的一些工具，如SSO，但Rippling拥有最完整和封装最完整的程序。

Paycor有按需付费功能，装饰，福利，401(k)集成，以及更多。它还处理税务申报，并密切关注联邦、州和地方各级的税法。和我们清单上的大多数服务一样，你可以添加时间跟踪，但它也有一个调度应用程序，让你创建和自动调度，并允许员工请求换班。

Paycor的人力资源解决方案套件旨在简化员工的生命周期。除了员工数据库，它还提供招聘、薪酬规划和分析、单一或批量入职以及人才开发工具。它可以帮助您进行员工绩效评估，跟踪工作目标，并获取反馈。Paycor的学习系统甚至提供罐装和定制课程和“游戏化”，让员工和团队在完成培训项目时感到有趣(Rippling的学习管理解决方案没有“游戏化”功能)。

通过其福利解决方案，员工可以通过Paycor的自助服务门户和移动应用程序(iOS和Android)管理、购买和注册福利计划。它提供了仪表板和报告，帮助您了解成本，此外，您还可以获得自动提醒和提醒(如重新注册)。

员工可以访问同事简介、公司组织结构图、w -2表、福利信息等。他们还可以在应用程序上进行修改和申请专利商标权，以及签署文件和完成任务。人力资源和经理可以编辑和更新信息，批准请求，发送通信，等等。

Paycor的移动应用程序为员工提供了请假、查看工资单、甚至查看任务和通知的工具。与此同时，管理人员可以跟踪申请人，批准考勤卡和工作流程。虽然我们榜单上的所有服务(除了Gusto，因为它没有手机应用)都有很高的手机应用评价，但Paycor的应用是评价最好的应用之一，在5分中获得4.6分谷歌玩4.7分满分5分应用程序商店在写这篇文章的时候。虽然Paychex的移动应用程序在iOS上的评分高于Paycor，但在Android上的评分较低。

您可以使用它的模板创建招聘信，并使员工能够轻松地使用入职检查清单、在线表单和电子签名。Zenefits还处理背景调查，并可以帮助您加入全球员工。除了ADP，只有Zenefits负责国际上职培训。

Zenefits的最高层Zen包括一个slack风格的通信中心，用于一对一或群通信以及文档存储。我们列表上的其他软件都没有这个功能。Zenefits还在Zen计划中提供员工调查(BambooHR、Gusto和Paycor在其高级计划中都有员工调查)。

Zenefits的绩效管理解决方案提供360度反馈，由经理、同事和员工自己进行评审。为了帮助你留住和奖励员工，Zenefits有薪酬管理工具，其中包括实时比较薪资数据和定制薪资基准报告。

Zenefits管理福利以使您符合要求，并提供额外的计划选项，如通勤福利。然而，在撰写本文时，夏威夷还无法获得它的健康益处。如果你想要广泛的健康保险，可以考虑本指南中的任何hrising——除了Gusto(健康福利仅限于39个州)或BambooHR和Zoho People(都不提供福利计划)。

虽然它的工资工具是一个附加的，Zenefits提供无限的工资运行，奖励支持，和税务申报服务。

你可以无限制地接触到人力资源和工资专家团队，他们可以在修改劳动和税法、与难相处的员工打交道、撰写公司手册以及在规定范围内公平解雇员工等方面为你提供建议。不过，这是Gusto、Paychex、ADP和Paycor的付费附加服务，这项服务包括在他们的计划中。

员工可以通过员工门户查看重要信息，从政策到他们的W2s和休假余额。他们可以请求PTO(经理可以批准它)，查看公告，联系同事，等等。员工门户也有一个移动应用程序版本(适用于iOS和Android设备)。

我们最推荐的是Gusto小型企业的工资软件乐鱼游戏app下载该公司可以处理所有50个州的薪资处理和税务申报。它通过支票和直接存款支付，但也提供Gusto钱包——一个带有移动应用程序的在线员工账户，可以让你的员工更快地拿到工资，管理财务，并预支工资。对于没有传统银行账户的员工来说，这是一个不错的选择(尽管ADP的智利卡也有类似的服务)。和Rippling一样，Gusto可以帮助你支付国际承包商的费用。

Gusto和Zenefits都在我们的榜单上前新员工培训软件因为它的招聘工具可以通过可定制的清单和在线签署文件，方便地发送聘用信和聘用新员工。它也有求职者跟踪和简单的职位发布工具，尽管它不像大多数热门的招聘网站那样发布职位主要招聘软件做的。

虽然Gusto可以帮助您为员工设置和删除业务软件，但它的配置和删除过程不如Rippling的健壮。后者提供了广泛的IT工具，以帮助您管理公司分配的计算机、设备库存和业务软件访问。

Gusto不像我们列出的大多数软件那样功能丰富，但它提供了基本功能:时间和带薪休假(PTO)跟踪、员工调查、绩效评估以及与第三方业务软件的集成。“礼宾计划”(Concierge Plan)是其高级层次之一，附带一个人力资源文档库(如职位描述和政策模板)，外加专门的人力资源顾问和支持团队的直接电话线路。

然而，它不提供学习管理工具。如果管理和部署员工培训项目对你很重要，可以考虑Rippling、ADP、Paychex、Paycor和Zoho People。

Gusto可以帮助你管理员工福利——尽管有些福利，比如健康保险，只在39个州有限制。它还提供通勤福利、灵活支出账户(FSAs)、健康储蓄账户(HSAs)、530美元的大学储蓄、现收现付的员工补偿和财务健康工具。

员工可以访问公司目录和组织结构图，以及在线人力资源文件。他们甚至可以更改个人资料，请求休假，以及更新福利计划。

时间和出勤跟踪直接输入工资单，使您可以轻松处理员工的实际工作时间(包括加班时间)。像Gusto和ADP一样，你可以通过支票、直接存款或工资卡支付员工工资。Paychex处理你的税务申报和州新雇员报告，包括工资奖励——只要你注册了它的Essentials或Pro计划。它还为客户指派了专门的薪资专家，这是我们所评测的其他软件所不具备的服务。

Paychex提供招聘服务，包括发布招聘信息和求职者跟踪工具。它还提供入职工具，如背景调查和在线直接存款和税务表格。

有了它的劳动合规海报、人力资源和商业文件以及员工手册生成器，你可以访问在线工具，让员工了解规章制度和人力资源相关政策。如果你想要绩效管理系统以及在线学习课程，Paychex提供这些解决方案，帮助您评估员工的工作表现，并保持一支训练有素的员工队伍。它还提供人力资源咨询服务，并提醒您当地、州或联邦劳动法的变化。

您可以为您的员工提供医疗、牙科、视力、退休和其他福利选择，并通过工资计划管理这些福利的适用扣除。Paychex还提供与Gusto类似的员工财务健康计划。

员工可以通过Paychex的移动应用程序(适用于iOS和Android设备)查看工资单和福利信息，但经理可以处理工资和查看员工信息，包括福利计划。它的评分是最高的应用程序商店在所有榜单中，截至本文撰写时，它的得分为4.8分(Android用户给出了令人尊敬的4.3分)谷歌玩，高于平均水平)。

你可以从它的平台上管理人力资源和工资，然后过渡到它专业雇主组织(PEO)一旦你的人力资源需求增长，但你不想扩大内部团队，你就可以提供这种服务。Paychex的PEO，我们的top-recommended PEO公司与Rippling和ADP一起，可以帮助您高效地处理日常的人力资源管理任务，同时使您符合劳动和税收法规。

BambooHR提供追踪求职者和新员工入职的在线工具。它的文档存储与在线签名，让您方便地保存员工记录。然而，真正让它与众不同的是它的移动招聘应用程序，你可以用你的智能手机审查候选人，并与申请人和招聘团队沟通。相比之下，Paycor的移动应用程序只允许你跟踪申请人。

通过它的人力资源工具，您可以跟踪福利计划，监视PTO，并管理员工数据。它的优势计划甚至允许您访问高级报告和定制。BambooHR还提供预构建和可定制的工作流程，以减少您与其他部门协调的时间——它还包括电子邮件提醒，以确保人们不会忘记时间紧迫的任务。但是，如果您想要健壮的工作流自动化工具和您可以使用的可定制工作流模板，可以考虑Rippling。

员工可以在线访问公司目录、组织结构图和公司日历。它还可以让你的员工访问他们的记录和管理休假时间。另一方面，经理可以跟踪谁在工作，谁在参加PTO。

BambooHR的工资附加服务与税务申报服务和年终税务表格，使您可以轻松地遵守联邦和州法律。超过100个标准工资相关的报告，帮助您分析您的劳动力支出-这比大多数工资软件包括。例如，Gusto有20多个可定制的报告。

作为一个付费的附加组件，它的时间跟踪工具与提醒和加班计算集成到工资模块，以帮助简化员工支付流程。这与Paychex和ADP类似，它们也可以在其工资解决方案中添加时间跟踪工具，但需要付费。然而，《Gusto》在其更高层次中包含了这一点。

BambooHR的绩效管理解决方案(付费插件)旨在通过自我评估和来自经理和同事的反馈帮助员工专业成长。它还包括工作目标跟踪和绩效考核提醒，包括示例问题，以帮助管理者进行有效的评估，减少主观性。

如果你需要国际人力资源信息服务，你必须从ADP Run转到ADP Global，这是我们名单上唯一可以帮助你的供应商。服务包括招聘、入职、发工资以及协助140多个国家遵守当地法律。它在我们的名单上最好的国际工资服务还有Rippling，虽然Rippling只做国际承包商。

ADP Run为整个员工生命周期提供人力资源工具。它提供招聘和入职工具，包括背景调查和2.5万多个招聘网站的招聘信息(榜单中其他hrise都没有提供广泛的招聘信息)。它的高级计划包括一个人力资源专业团队，提供专家建议，并帮助您管理合规。您还可以使用学习和性能管理工具。和Paychex一样，它有大量的人力资源和工资功能，但你选择什么决定你的价格。

与Paychex、Rippling和Gusto类似，ADP有一个全服务工资解决方案，其中包括纳税申报服务(但年终纳税报告需要额外费用)。你可以通过直接存款、支票或wise直接借记卡支付——paychex和Gusto也提供借记卡选项。你甚至可以支付给国际雇员(游戏邦注:Gusto和Rippling只支付给国际承包商)。除了支付处理工具，你可以获得它的福利管理和时间和考勤模块作为付费附加。

ADP Run的移动应用程序(适用于iOS和Android设备)可以让你的员工在路上访问他们的工资单、税务表格、考勤表和福利信息。与Paycor类似，它的应用也是我们榜单上评分最高的应用之一，评分为4.6分(满分5分)谷歌玩4.7分满分5分应用程序商店在写这篇文章的时候。

您可以查看、运行、自定义和打印各种工资单和人力资源报告。您还可以创建自己的报告，尽管将数据导出到Excel可能比较麻烦。

这包括员工数据库、文档存储、个人文件上传、电子签名集成和员工签名模板。

通过Zoho People，你可以获得招聘、求职者跟踪、甚至在社交媒体上发布空缺职位的工具。该入职门户指导员工了解政策、设置配置文件、签署文档等。然而，如果你想扩大招聘信息的覆盖面，可以考虑ADP，因为它可以在超过25000个招聘网站上发布你的工作。

从轮班安排到绩效评估，你的经理可以通过Zoho People有效地管理员工。除了计划工作班次，它还为设定目标、识别技能、进行自我评估和收集同行反馈提供了绩效管理解决方案。还有一个在线工具可以接收和回应员工的询问和投诉。

Zoho People有可定制的工作流程和审批流程，还有一个学习管理系统，包括在线、课堂和独立学习——不过，如果你想将游戏化注入到你的培训计划中，我们建议使用Paycor。它的沟通工具类似于Slack的员工聊天工具，你可以向员工发送通知，主办论坛，共享人力资源和/或业务手册，让员工通过系统访问。

虽然Zoho People提供的工资计划被专门列为印度版本，但它提供了工资发放前工具，以帮助自动化和精简流程。通过Zoho People，您可以监控员工出勤情况，并添加地理位置限制，以确保员工在确定的GPS参数范围内上班。除了时间跟踪，它还允许您批准时间表，跟踪和授予PTO，并管理费用和预支工资。