2022年度小型企业最佳餐厅工资单软件乐鱼游戏app下载
本文是关于就业服务.
最好的餐厅工资软件可以帮助准确、及时地处理员工工资,同时提供管理工资税、监控考勤和跟踪小费的工具。价格也是需要考虑的重要因素,尤其是对小型企业来说,所以一个价格合理、工资不限的计划是理想的。
此外,考虑到餐厅的运营是动态和快速的,餐厅老板需要找到一个易于使用的工资解决方案,有良好的客户支持,并能有效地处理支付餐厅员工的复杂问题。因此,我们已经确定,最好的工资软件为小餐馆如下:
- 由衷的高兴:最适合小餐馆
- 广场的工资:最好的酒吧和餐厅使用Square POS和寻找一个具有成本效益的工资解决方案
- QuickBooks工资:最好的夫妻店需要一个简单的工资软件集成QuickBooks会计
- 相隔千山万水的工资:最适合寻找一体化工资和人力资源解决方案的餐厅
- Paychex:最适合发展中需要专家工资支持的餐厅
- SurePayroll:最好的餐厅老板寻找负担得起的全服务工资
- OnPay:最适合需要灵活的系统权限来委派工资任务的餐厅
- ADP运行:最适合那些想要随业务增长而扩展的定制工资计划的餐馆
如果您需要在选择供应商之前了解更多信息,请查看我们的了解餐厅工资的简单指南.我们将带您了解餐厅工资所需的一切,从小费和小费最低工资到劳动法。
最好的餐厅工资软件比较
起动器价格 |
无限工资流 |
工资税的缴纳和申报 |
标准直接存款时间表 |
健康的好处 |
时间跟踪 |
销售点(POS)集成 |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|
每个员工每月39美元+ 6美元 |
✔ |
✔ |
两天和四天 |
只有39个州 |
✔ |
✔ |
|
每个员工每月35美元+ 5美元 |
✔ |
✔ |
四天;即时支付 |
✔ |
✔ |
✔ |
|
每个员工每月45美元+ 4美元 |
✔ |
✔ |
第二天 |
✔ |
✔ |
✔* * * * |
|
每个员工每月$35 + $5 * |
✔ |
✔ |
符合条件的公司两天 |
✔ |
✔ |
✔ |
|
每个员工每月39美元+ 5美元 |
✖ |
✔ |
两天 |
✔ |
✔ |
✔ |
|
29.99美元+每个员工每月5美元** |
✔ |
✔* * |
两天* * |
✔ |
✖ |
✖ |
|
每个员工每月36美元+ 4美元 |
✔ |
✔ |
符合条件的公司两天 |
✔ |
✖ |
✖ |
|
每个员工每周$40 + $3 *** |
✖ |
✔ |
两天 |
✔ |
✔ |
✔ |
|
*内布拉斯加州、印第安纳州或内华达州目前不提供基地工资。
**定价和功能为SurePayroll的“全面服务”计划(它也有“无纳税申报”层)
***每周的费用是基于我们收到的报价
****需要QuickBooks会计解锁完整的集成选项
你想要一个快速比较成本的方法吗?使用我们的在线计算器来计算我们最推荐的餐厅工资服务的月和年费用。
Gusto:最佳整体工资软件的餐厅
由衷的高兴
我们喜欢什么
- 无限和自动化的支付运行与电子税务支付、文件和年终报告
- 自动工资调整符合公平劳动标准法案(FLSA)小费信用最低工资要求
- 提供2天、4天和第二天的直接存款
- 价格合理的计划,只有承包商的选择
少了什么
- 有限的预制报告
- 保险只在39个州提供
- 第二天直接存款、时间跟踪、招聘和人力资源咨询服务包括在更高的层次
Gusto工资定价
- 核心:每月39元+每个员工每月6元:
- 包括全服务工资、税务申报、两四天直接存款、员工福利和专家支持
- 完成:每月39元+每个员工每月12元:
- 核心+第二天直接存款,时间和带薪休假(PTO)跟踪,招聘和入职工具,项目跟踪,以及绩效评估
- 礼宾部:每月149元+每个员工每月12元:
- 完成+访问认证的人力资源专家,遵从警报,人力资源中心,和一个专门的支持团队
- 选择:Custom-priced;至少需要25名员工:
- 访问Gusto的所有功能(根据您的业务需求定制)、全服务工资迁移和专门的客户经理
- Contractor-only计划:每个承包商每月$6
由衷的高兴具有支付餐厅员工工资、计算和提交工资税(联邦、州和地方)所需的所有基本功能——跟踪考勤、管理福利和在岗员工。它可以自动生成并提交W-2和1099表格。它的全服务工资覆盖美国50个州,包括小费报告、直接存款和灵活的工资能力,如多州工资处理和多种支付选项、费率和时间表。
它还具有Gusto Cashout功能,允许您的员工在发薪日之间访问他们的工资,其中可以提取的金额是基于员工的估计应计净工资。你可以设定提款限额,比如员工工资的40%,而且你不需要追踪还款情况,因为Gusto会自动从员工工资中扣除提款金额。但是请注意,这个功能在美国的五个州是不可用的:亚利桑那州、北达科他州、新泽西州、佛蒙特州和西弗吉尼亚州。
该平台还允许您输入员工在工作时间收到的现金小费,以确保它们被正确征税。这可以节省大量的时间,并避免手工进行这些计算。
在我们的评估中,《Gusto》获得了4.71分(总分5分)。它几乎在所有标准上都获得了满分,包括定价,因为它的费用透明,多种计划选择,无限的支付周期,以及合理的启动计划。然而,Gusto的定价并不像Square Payroll、SurePayroll和Homebase Payroll那样合理。它的医疗保险覆盖范围也有限,虽然界面很直观,但无法定制。
由衷的特性
高效的时间跟踪和劳动力管理工具
除了通过其系统或Gusto钱包监控员工和承包商的时间外,Gusto还提供项目跟踪和劳动力成本计算工具。您可以创建自定义PTO策略,并在线发送/批准休假请求。然而,这些功能只在Gusto的高级层中可用。如果您需要使用PTO和时间跟踪工具的价格合理的全服务工资,可以考虑Homebase payroll,注意到在撰写本文时,Homebase的工资服务只覆盖47个州。
多种付费选择
在Gusto,员工的工资是通过手动支票、工资卡或直接存款支付的。标准的直接存款时间线是2天和4天,但订阅Gusto的更高级别将为您提供第二天的选择。然而,如果你需要快速处理时间,QuickBooks Payroll的入门核心计划提供第二天直接存款(更高级别的是同一天)。Square Payroll还通过其Square支付解决方案提供即时支付。
全面的员工福利选择
有了Gusto,您可以为您的员工提供标准和非标准的福利选择。除了退休、医疗、牙科和通勤福利,它还提供大学储蓄计划和通过Gusto Cashout提前获得工资。唯一的缺点是其医疗保险选择的覆盖面有限,因为它没有覆盖11个州:阿拉巴马州、阿拉斯加、夏威夷、路易斯安那州、密西西比州、蒙大拿州、内布拉斯加州、北达科他州、南达科他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州。对于美国各地的健康计划,可以考虑本指南中的任何一家提供商——除了Homebase Payroll,它没有福利计划。
专业人力资源和税务专家的支持
Gusto通过其人力资源和税务专家团队帮助您避免昂贵的合规错误,您可以在任何需要帮助的时候向他们寻求帮助——前提是您可以使用其Concierge选项。
Square Payroll: Square POS集成的最佳餐厅工资单软件
广场的工资
我们喜欢什么
- 低成本的全服务工资和无限的工资运行
- 与Square POS集成,并提供免费的时间跟踪
- 准备和归档年终报告
- 能否从POS导入信用卡小费,并进行小费汇总和分割
少了什么
- 直接存款的处理期限为4天
- 即时支付需要Square支付账户
- 选项无法从头创建新报告
- 电话支持需要客户代码
Square工资定价
- 支付雇员和承包商的工资:每个员工每月$35 + $5:
- 包括无限工资运行,工资税申报,年终税务报告,并获得员工福利
- 只向承办商付款:每个承包商每月5美元
如果你正在使用Square POS,想知道如何为你的餐厅员工支付工资,你可能需要考虑一下广场的工资.它提供低成本的全工资服务,包括无限支付、自动工资税计算、税务申报和支付,以及直接存款、支票和Square的移动支付服务Cash App等多种支付选项。
与Gusto、Homebase Payroll和Paychex类似,Square Payroll有一个“按需支付”功能,允许员工在发薪日前访问他们的一部分工资。员工最多可以获得工资的50%,他们可以将资金转移到他们的现金应用程序账户,每次转移最多200美元。然而,在撰写本文时,该功能在纽约和新泽西州还不可用。
在评分方面,我们给Square Payroll的总体评分是4.49分(满分5分)。根据我们的评估标准,该软件最突出的特点是其可承受的固定价格和强大的工资功能,包括小费管理和报告。你可以从Square POS导入信用卡小费,并让它的“汇集和分割小费”功能根据工资期内的工作小时数在员工之间分配小费。
此外,如果你在你的餐厅使用Square POS,你会得到更好的物有所值,因为这个软件直接与它集成。此外,你还可以免费使用Square的考勤卡集成功能,这样你就可以无缝便捷地跟踪员工出勤情况。
然而,Square的工资和客户支持对餐馆来说并不理想,因为你只能在工作日从早上6点到下午6点通过电话和电子邮件联系它的专家团队。太平洋时间。此外,如果你还不是一个Square客户,那么与客户代表交谈可能会很困难,因为你会被要求提供客户代码。需要注意的是,非square客户将无法与代表交谈。
Square工资表功能
Square POS集成
Square Payroll无缝集成广场POS,方便您追踪和导入员工考勤卡,包括小费和提成数据,以便处理薪酬。
网上报税和报告
Square Payroll将自动提交你的季度和年度税收,以及准备和提交你的w -2或1099,无论工人是按小时支付,工资,或自定义金额。这是不同的Paychex和ADP这些公司对部分工资税服务收取费用。QuickBooks Payroll可能没有额外的费用来为你报税,但如果你想要自动本地报税,你必须获得它的最高级别。
即时付款
它的标准直接存款处理时间是四天,如果你接受通过广场然后你就可以激活它的“即时支付”功能了。只要你的Square账户里有足够的资金,你就可以立即向员工支付工资。如果你不是Square的用户,但仍然想要快速支付,可以试试QuickBooks Payroll。它提供次日直接存款,甚至还提供当天的选择,前提是你获得更高的级别。
员工福利
Square Payroll将为您的员工提供医疗保险、现收现付员工补偿计划,甚至自动与您的工资同步的退休计划。
QuickBooks工资表:最适合使用QuickBooks乐鱼游戏app下载会计的小企业
QuickBooks工资
我们喜欢什么
- 价格合理,有无限和自动支付的计划
- 与QuickBooks会计无缝集成
- 当日及次日直接存款
- 接受现金/信用卡小费,扣缴相关税款
少了什么
- 有限的集成选项(非intuit产品);需要QuickBooks会计帐户解锁完整的集成
- 地方税务备案只适用于更高级别
- 客户支持质量不一致
QuickBooks工资定价
- 核心:每月45元+每个员工每月4元:
- 包括全服务工资,次日直接存款,联邦和州税务申报和支付,以及401(k)计划和福利
- 保险费:每月75元+每个员工每月8元:
- 核心+当日直接存款;联邦、州和地方的纳税申报;工人赔偿管理;人力资源支持中心
- 精英:每月125元+每个员工每月10元:
- 保险费加上多个州的税务申报,项目跟踪,个人人力资源顾问,每年高达25,000美元的税务处罚保护,以及专家设置
QuickBooks工资是我们列出的价格合理的解决方案之一,每月费用45美元起,每个员工加4美元。就像Gusto一样,它提供无限的工资运行和自动的工资税申报和表格。它还拥有最快的直接存款时间线之一——24小时内处理。这是不一样的工资软件通常提供两到四天处理的供应商。
对于已经使用QuickBooks在线对于他们的会计需求,平台之间的直接集成使QuickBooks Payroll成为一个很好的选择。点击一个按钮,所有的工资信息可以直接同步到您的会计系统,使工资和税收成本更容易跟踪。
该平台允许您将现金和信用卡小费输入其系统,使其能够扣缴适用的税收。对于现金小费,它将计算税金,但不将小费计入员工的实际工资,因为他们已经以现金的形式收到了小费。它甚至有一个“薪水小费”功能,允许你把顾客用信用卡支付的小费添加到你的员工工资中。
根据我们的标准,它获得了3.99分(总分5分)。QuickBooks的快速无限支付、自动工资税计算、年终备案和可定制报告也为其支付功能和报告工具赢得了高分。此外,它还具有特定于餐厅的功能,允许您跟踪时间和管理小费。它在用户受欢迎程度上得分最低,主要是因为该软件在G2和Capterra上的平均评论数不到1000。
QuickBooks工资表功能
快速直接存款
除了第二天的直接存款,你可以通过当天的直接存款支付给员工,没有额外的费用,只要你订阅了QuickBooks工资表的更高级别。请注意,这个列表上的大多数提供商的标准处理时间都是两天——尽管Square Payroll提供即时支付,但前提是你激活了“即时支付”功能,并且你的Square余额账户中有资金。
税务处罚保护
QuickBooks将为任何工资税错误支付每年高达2.5万美元的罚款和利息——不管犯错误的是谁。请注意,您必须购买它的精英计划,以覆盖您的错误。专家也将代表您在国税局和相关机构面前帮助您解决问题。我们名单上的其他供应商不会代表您解决税务问题或为您在任何情况下所犯的错误提供赔偿。
在路上进行工资和纳税申报
通过QuickBooks工资表应用程序(适用于iOS和Android),你可以在所有50个州处理工资表、缴税和电子报税表。Square Payroll、ADP Run和Paychex可以让你在它们的移动应用程序上运行员工工资表,但它们没有QuickBooks Payroll提供的税务电子申报功能。
Homebase工资:最好的一体化工资和人力资源解决方案
相隔千山万水的工资
我们喜欢什么
- 价格统一,每月费用合理
- 工资计划包括时间跟踪、日程安排、职位发布和申请人跟踪工具
- 通过自动化的工资税支付和备案,无限工资运行
少了什么
- 工资和税务服务只在47个州提供(截止撰写本文时)
- 缺乏健康保险选择
- PTO跟踪、入职和访问人力资源顾问不包括在内;你必须升级到其核心平台的付费计划
Homebase工资定价*
- 每月35美元+每个员工每月5美元:
- 包括无限工资运行、工资税申报、年终税务报告、新招聘报告,并访问基本的招聘、调度和时间跟踪工具
*Homebase Payroll是一个付费的附加组件Homebase的核心调度和时间跟踪平台.然而,如果你订阅了它的入门基本计划,在一个地方是免费使用的,你可以购买工资模块。
Homebase在其时间跟踪和调度解决方案套件中增加了一个工资模块。类似于Square Payroll,相隔千山万水的工资为其易于使用的支付处理解决方案提供统一定价,其中包括自动支付工资税和归档服务。该平台是专门为小时制团队设计的,因为它提供了基本的调度和时间跟踪工具,帮助您更有效地管理小时制员工。它提供招聘信息、申请人跟踪、专利商标权管理、新员工入职和时钟应用程序。
Homebase Payroll在我们的评估中获得了3.75的总分。其合理的定价方案、统一的定价和强大的人力资源工具使其获得了高分(4分以上),而缺乏在线第三方Homebase Payroll评论导致它在我们的受欢迎程度标准中得到了零分。虽然它的系统通常很容易使用,但它不像本指南中的大多数工资单软件那样直观和简单。
Homebase工资表功能
提供全面服务的工资
与Paychex和ADP Run不同,Homebase Payroll提供无限的工资运行,所以你可以在一个月内处理员工和承包商的支付,只要你需要。工资直接存入员工账户,不过Homebase Payroll也支持通过打印支票支付。除了W-2和1099报告,Homebase还提供自动化的工资税支付和申报。
稳健的工资计划
Homebase Payroll是我们所评测过的唯一一款价格合理且具有人力资源特性的小型企业薪资乐鱼游戏app下载系统。只需35美元外加每个员工每月5美元,您就可以获得招聘、入职、时间跟踪和调度工具,以及全面服务的工资和自动报税服务。ADP和Paychex可能提供类似的功能,但你要么额外付费,要么订阅其更高级别的服务,以获得这些解决方案。
提前获得工资
类似于Gusto和Square Payroll, Homebase Payroll提供了一种员工福利,允许您的员工提前获得工资。你的员工可以在发薪日前将一部分工资转入银行账户,以帮助支付紧急费用。
Paychex:最适合需要专家工资支持的发展中餐厅
Paychex
我们喜欢什么
- 友好直观的界面
- 多种支付选择,如直接存款、纸质支票、工资卡和按需支付
- 可定制的计划;所有层次均包含24/7客户支持
- 自动计算小费池和分享金额
少了什么
- 并不是所有的定价细节都是透明的
- 自动W-2和1099税单需要额外的费用
- 只有在较高的级别才可以访问专门的工资专家
Paychex弹性定价
- Paychex Flex Essentials:每月39元+每位员工5元:
- 包括全服务工资,税务申报服务,直接存款,新雇用报告,奖金支付,和财务健康计划
- Paychex Flex选择:Custom-priced:
- 要点+检查标志和签名服务,学习管理,并访问一个专门的工资专家
- Paychex Flex Pro:Custom-priced:
- 选择+入职,背景调查,国家失业保险(SUI)服务,和员工手册的创建者
Paychex在我们的评估中获得了3.74分(满分5分)。它在工资和人力资源功能方面得分很高,主要是因为它提供了一套解决方案,用于处理员工工资、管理工资税、报告提示、跟踪考勤、新员工入职和进行背景调查。它的平台甚至有员工绩效和学习管理工具。
有了Paychex Flex Select和Paychex Flex Pro,企业所有者可以访问专门的支持代表,可以帮助您解决整个薪资流程中可能需要的任何问题。这对于想要自己动手(DIY)处理工资单的企业主来说是一个巨大的加分项,但他们需要专家的支持才能感到自信。
您还可以获得多种支付选项,使您能够处理直接存款、纸质支票和工资卡。此外,它与其他工资单提供商的区别在于它的按需付费功能,该功能在所有州都可使用。与Gusto和Square Payroll等其他提供商相比,这是一个巨大的优势,后者目前没有在所有50个州提供这一选项。它为你的员工提供了在发薪日前获得500美元工资的选择。
Paychex特性
灵活的计划选择
Paychex针对各种规模的企业提供灵活的人力资源和工资包。它的Paychex个人计划非常适合个人创业者和个体户。除了管理工资,Paychex还可以帮助他们作为雇主建立自己的企业,并选择退休计划。本指南中的其他提供商都没有这种类型的计划。如果你经历了一个成长时期,你需要一个人力资源专家,但还没有准备好招聘,Paychex有一个专业雇主组织(PEO)帮助您管理必要的日常人力资源流程。
职工补偿与福利管理
Paychex负责员工的补偿,而且与Gusto不同的是,它在全美50个州提供医疗保险。它也有退休计划和扣款支付服务,包括将扣款工资汇给有关机构。
人力资源工具
Paychex Flex的高级层不仅提供工资单工具,还提供一些人力资源解决方案。除了人力资源文档库和在线员工手册构建器之外,您还可以访问学习管理模块,帮助您为员工运行电子培训课程。通过背景调查和在线入职解决方案,筛选申请人和欢迎新员工也很容易。
专门的工资支持
Paychex是我们评论过的唯一一家为客户指派专门的工资专家的餐厅工资软件供应商。如果你的内部人力资源人员不知道如何处理工资处理和工资税文件,这是很好的。
supay:最适合寻找负担得起的全服务工资的餐厅老板
SurePay
我们喜欢什么
- 无限和自动支付运行
- 提供负担得起的全服务工资和DIY报税计划
- 最低工资通知及小费签署报告
少了什么
- 为俄亥俄州和宾夕法尼亚州的地方税务申报收取附加费用
- 会计和时间跟踪集成需要额外的费用
- 没有与POS系统集成
SurePayroll定价
- 全方位服务计划:29.99美元+每个员工每月5美元:
- 包括无限工资运行,工资税申报,年终税收报告,两天直接存款,在线工资存根和新招聘报告
- 无税务申报计划:19.99美元+每个员工每月4美元:
- 包括无限支付,四天直接存款,在线工资单和新员工报告
- 俄亥俄州和/或宾夕法尼亚州当地税务备案服务:每月9.99美元
- 多个州的文件:每月9.99美元
- 时间时钟集成:每月9.99美元
- 会计集成:每月4.99美元
SurePayroll是我们名单上最实惠的餐厅工资解决方案。它的全面服务计划,包括无限的工资运行和工资税申报,费用为29.99美元,每个员工每月加5美元。对于那些寻找更划算的解决方案的人来说,提供商还有一个更便宜的“无纳税申报”选项,允许您运行无限的工资,但您必须自己处理纳税申报。
除了无限支付,SurePayroll还可以帮助你管理特定餐厅的税收和付款。它有联邦保险缴款法案(FICA)提示信用报告,用于跟踪和计算你每年要求多少商业税。它甚至提供小费签收报告,这可以作为书面证明,证明你的员工的小费已经申报和收到。然而,与OnPay类似,它不与POS系统集成。
在我们的评估中,SurePayroll获得了3.72分(满分5分)。该软件在定价、人力资源工具和报告功能方面获得了高分(4分以上)。如果它有按需付费和时间跟踪功能,包括可定制的界面,它在我们的榜单上的排名会更高。它的低人气得分——主要是因为在G2和capterra中只有不到1000个用户评论——也拉低了它的整体评级。
SurePayroll特性
无限和自动工资运行
有了SurePayroll,你可以根据需要多次处理员工付款——不像ADP每次付款都要收费。你甚至可以设置它自动处理工资单。对于那些不希望薪水有任何变化的人来说,这是一个很有帮助的选择。它甚至为你处理工资税支付、季度申报和年终纳税报告——只要你订阅了它的全面服务计划。
多种员工薪酬选择
SurePayroll通过直接存款支付计时和受薪员工。根据所选计划的不同,处理时间线也不同。您可以通过“免纳税申报”计划直接存款4天,还可以选择2天的“全套服务”套餐。如果你更喜欢支票,它有支票打印功能,尽管你自己打印支票。对于无压力的支票处理,我们推荐ADP Run,因为它提供支票签名、填塞和递送服务。
客户支持
您可以通过聊天、电话或传真方便地联系SurePayroll的支持团队。该供应商的客户服务每周工作6天,从周一到周六,工作日晚上和周末时间延长。除了提供24/7支持的ADP Run,我们所评测的软件中没有一款提供周末的实时电话支持。
OnPay:最适合想要灵活的系统权限来委派工资任务的餐厅
OnPay
我们喜欢什么
- 价格统一,每月收费合理
- 工资税备案服务支持无限支付
- 准备8846表格并帮助计算小费
- 用于委派工资任务的六个级别的系统权限
少了什么
- 2 - 4天直接存款的资格取决于OnPay的风险评估
- 有限的第三方软件集成;没有与POS系统集成
OnPay定价
- 每个员工每月36美元+ 4美元
类似于Homebase Payroll和Square Payroll,OnPay为其工资和基本的人力资源解决方案提供统一的定价。它提供了本指南中最低的工资计划之一,每月费用为36美元,另外每个员工4美元。它甚至提供覆盖到美国所有州的健康福利——gusto的保险只覆盖39个州。
对于那些有熟悉工资管理的内部人力资源人员,OnPay允许您委派工资处理任务,并通过其6级系统权限控制工资访问。在本指南中,没有一家餐厅的工资单服务拥有像OnPay那样强大的系统权限。
这款软件的另一个优点是它的餐厅专用服务,包括自动计算小费和填写8846表格。如果你是一个新餐馆老板,它甚至可以帮助你计算最低工资小费。但是,不要期望将您的POS与该软件集成在一起——在撰写本文时,它只集成了QuickBooks、Xero、QuickBooks Time、副手、When I Work、Mineral和PosterElite。
在我们的评估中,OnPay获得了3.70分(满分5分),在我们的大多数标准中都获得了高分(4分或以上)。因为它在G2和Capterra上的用户评论数量有限(不到1000条)以及缺少POS整合,所以它在榜单上的排名并不靠前。
OnPay特性
无限工资运行
就像我们审查过的其他餐厅工资软件一样,OnPay可以让你根据需要和想要的次数为员工和承包商运行工资,而不必额外付费。你也可以制作年终w -2和1099报税表,而不用支付每个雇员的税率(Paychex和ADP Run为此额外收费)。
多种员工薪酬选择
有了OnPay,员工可以通过直接存款、借记卡和工资支票获得工资。虽然OnPay提供2天或4天的直接存款选择,但您必须经过OnPay的风险评估,以确定适用于您的处理时间。如果你想要快速直接存款,我们推荐使用QuickBooks Payroll——它的标准处理时间轴是第二天的选择,在较高的级别中是当天的直接存款。Square Payroll也是一个不错的选择,因为它提供即时支付,前提是你有一个Square余额账户。
基本的人力资源工具
通过OnPay的应用内offer letter、在线I-9和W-4表格、电子签名工具和自动化的入职工作流程,简化入职流程。它处理新雇佣的状态报告,并且您可以创建自定义检查列表,以确保新来的员工完成所有新雇佣的要求。如果你需要人力资源指南和法律模板,OnPay有一个在线人力资源资源库,你可以访问。但是,如果你想要招聘工具,可以考虑Homebase Payroll,因为它可以免费提供招聘和申请人跟踪解决方案。
员工福利
与Gusto的健康保险只覆盖39个州不同(截至撰写本文时),OnPay的健康保险计划覆盖美国所有州。您的员工还可以获得牙科、视力、残疾和退休计划。此外,OnPay可以轻松生成员工普查数据报告,你可以在向运营商和福利提供商要求保险报价时使用。
ADP Run:最适合随业务增长而扩展的定制工资计划
ADP运行
我们喜欢什么
- 灵活的计划
- 功能丰富,具有强大的人力资源工具;包括缴税和归档服务
- 24/7客户支持
- 提供FICA提示报告
少了什么
- 全服务工资的定价并不透明
- 年终报税需要额外费用
- 时间跟踪、健康保险和工人补偿都是付费附加服务
ADP运行定价
- 基本*:每名员工40美元+ 3美元,每周支付一周(每名员工65美元+ 3美元双周支付):
- 包括全服务工资、税务申报和年终税务报告、新员工报告和入职工具
- 增强:Custom-priced:
- 基本加上支票签署和填充服务,SUI管理,ZipRecruiter工作公告,和背景调查
- 完成:Custom-priced:
- 增强+访问人力资源表单,一个员工手册向导,和一个专门的人力资源支持团队
- 人力资源管理专业:Custom-priced:
- 完成加上在线培训计划,员工手册创建协助,和人力资源咨询服务
*价格是根据我们收到的报价而定的。
ADP运行是ADP基于网络的工资解决方案,非常适合成长型企业。由于有许多不同的计划可供选择,ADP可以根据您的业务增长和发展的需要,调整其平台和产品,以最适合您当前的需求。它具有处理员工工资、管理工资税、雇用新员工以及完成联邦和州新招聘报告所需的所有基本功能。
对于餐馆老板来说,该软件还有一个时间和考勤管理模块,其中包括基本的小费报告工具。您可以使用ADP Run来处理信用卡小费,输入现金小费金额,并扣缴适用的税金。此外,它可以提供FICA提示报告。
在我们的评估中,ADP Run获得3.62分(满分5分)。其功能丰富的平台和分析只是这款软件在人力资源、薪资和报告工具中获得高评级(4级以上)的部分因素。与Gusto和Square不同的是,ADP Run提供了强大的报告功能和计时功能,虽然不是针对该行业,但对所有餐厅的正常运行都同样重要。
在您决定使用ADP Run之前,请注意这是我们列表中最昂贵的工资解决方案。根据我们收到的报价,你必须支付每个员工40美元加3美元的每周发工资,或65美元加3美元的每两周发工资。如果你的预算有限,可以考虑OnPay、SurePayroll、Square Payroll或Homebase Payroll,尽管Homebase的工资服务仅限于47个州。
ADP运行特性
高效的工资和报税服务
除了可靠的工资工具,ADP Run还提供自动化的工资税支付和申报。它还有内置的遵从性工具,可以通知您工资单错误。虽然它处理年终报告- w -2和1099 - adp对此要额外收费。如果你想要全面服务的工资,而不需要支付额外的税务申报费用,我们推荐本指南中的其他餐厅工资软件,除了Paychex和Homebase payroll(如果你的企业不在它所服务的47个州之一),Paychex也需要额外的年终申报费用。
多种员工薪酬选择
有了ADP Run,您可以通过直接存款和工资支票以及通过wise直接借记卡支付您的员工。它还提供安全的工资支票与支票签名和填充服务。ADP甚至会把装有员工工资支票的密封信封送到你的办公室,这样你就可以把这些信封分发给你的员工了。
员工福利
虽然ADP Run的退休、医疗保险和工人补偿计划都是付费附加项目,但它的入门级Essential计划提供了员工折扣。它与品牌产品和当地零售商的合作使它能够提供特殊的价格和折扣,你可以把这些作为你的员工的福利。乐鱼app官网下载入口本指南中的提供者都没有这种类型的好处。
灵活的计划选择
除了ADP Run的多个层级提供全服务工资和访问基本的人力资源工具外,ADP还拥有广泛的产品,可以满足不断增长的业务。它提供了PEO选项,ADP TotalSource,适用于那些需要完全外包工资和人力资源管理的公司。
你是否在寻找更多的工资选择?看看我们的指南最佳在线工资单服务让小企业乐鱼游戏app下载来帮助你找到正确的支付处理解决方案给你。
我们如何评估餐馆的工资单软件
我们比较了13家声誉良好的薪资供应商,这些供应商除了处理员工薪资外,还提供考勤管理和餐厅特定解决方案,如时间跟踪和小费报告。我们对每一个都进行了5颗星的评估餐厅工资服务。
根据我们的评估标准,由衷的高兴是小企业最好的工资软件。根据我们的评分系统,该软件得分最高,总分4.71分(满分5分)。您可以单击下面框中的选项卡查看我们的完整评估标准。
总分20%
我们查看了每月的实现成本、处理成本、设置和年终费用。那些为一名员工提供价格低于50美元的计划的工资供应商被评为更受欢迎的公司,因为他们的预算比较友好。我们还考虑了每个供应商是否有透明的定价、多种计划选择和无限的支付周期。那些不收取设置费用的游戏也会获得额外的分数。Gusto、QuickBooks Payroll和Square Payroll在这一标准中获得了满分。
占总分15%
时间追踪功能,小费最低工资功能,小费报告功能,POS集成选项。这些功能对餐厅老板来说非常重要,可以在找到适合他们的工资供应商方面发挥巨大作用。Gusto、Square Payroll和Homebase在这里的排名都不错(得分在4分以上)。
占总分15%
自动工资运行、工资税申报、1099表格准备、手动检查功能和两天直接存款只是我认为必不可少的工资服务的一些功能。如果提供出勤监控和针对餐厅的解决方案,比如跟踪员工上下班时间和管理小费,也会获得加分。Gusto在这方面得分最高,因为它有多种支付选择,而且无需额外付费的工资税申报服务。
占总分15%
占总分15%
占总分的10%
总分5%
我们考虑了用户评价,包括竞争对手的5星级评价;任何平均4星以上的选择都是理想的。此外,在任何第三方网站上有超过1000条评论的软件都是首选。Gusto和ADP在这一标准中获得了满分。
总分5%
我发现,餐厅从可定制的报告工具中获益更多,因为它使他们能够轻松创建自己的报告。因此,提供上述功能的提供商可以获得额外的分数。此外,那些有选择的基本工资报告是优先级。除了Homebase payroll(它在G2和Capterra上的评价为零)和SurePayroll(它在G2和Capterra上的平均用户评价不足1000),我们所评测的所有餐厅工资软件在这里都得到了不错的评价。
底线
在寻找处理员工工资和税收的软件时,重要的是要考虑它是否具有适合您企业需求的特定行业工资功能。对于餐馆,您需要一个解决方案,它提供工资和税务处理、时间跟踪、人力资源支持和小费报告功能,以帮助餐馆老板保持合规。如果你经营的是小餐馆,平台的价格也应该是可以承受的。
基于这些原因,我们做出了选择由衷的高兴作为最好的餐厅工资单软件。它在功能之间提供了最大的平衡,并提供了满足餐厅需求的各种工具。它还有一个直观的平台和一个全面服务的工资选项,预算友好。今天就注册它的30天免费试用。