2022年HireRight评论:背景调查服务是否适合您的企业?
本文是一个更大的关于招聘。
我们为什么推荐HireRight
以4.66分(满分5分),HireRight在我们的指南中获得了一席之地最佳背景调查公司因为它易于使用,符合公平信用报告法案(FCRA),并具有强大的背景筛选工具。它为200多个国家的客户提供150多种筛选解决方案。许多行业的招聘团队都可以很容易地找到适合自己需求的背景调查解决方案。
更具体地说,HireRight最适合:
- 需要集成薪资和人力资源平台的人力资源团队:HireRight与顶级人力资源和薪资公司合作,因此管理数据很容易,并使招聘过程顺利进行。
- 交通运输业的业务:HireRight提供广泛的交通相关筛选解决方案,如药物和健康服务、机动车记录、身体检查和酒精测试。它还为不同的运输部门提供解决方案,包括卡车运输、公共交通、航空、铁路和管道。
- 金融相关企业:HireRight利用其针对这一特定行业的筛选解决方案,帮助金融机构做出明智的招聘决策。除了基本的就业前筛选服务外,它还可以进行信用记录检查和全球筛选。
- 医疗保健行业的业务:HireRight提供多种医疗保健筛查套餐,包括医生、护士、家庭健康助理、医疗助理和emt /护理人员。它的筛选解决方案包括SSN追踪,犯罪背景调查,教育验证,专业资格和药物测试。
当招聘对象不适合你的时候
- 需要背景调查的个人:HireRight是一家企业对企业提供商,不为个人提供服务。对于个人背景调查,你可以试试GoodHire。
HireRight概述
优点 | 缺点 |
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全球影响力;就业筛选服务覆盖200多个国家和地区 | 客户支持并不总是有用的 |
强大的ATS集成选项 | 结果的公布有时会被推迟 |
易于使用 |
HireRight定价
HireRight的定价方案是基于你一年内需要进行背景调查的次数。对于需要少于100人的公司,HireRight Express(通过BackGroundchecks.com提供)有三种计划,每张支票的价格从29.95美元到64.95美元不等。如果你需要超过100个,那么你必须要求报价。
基本 |
更好的 |
溢价 |
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每份报告定价
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29.95美元 |
49.95美元 |
64.95美元 |
刑事数据库检索
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✓ |
✓ |
✓ |
非命中和别名链接
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✓ |
✓ |
✓ |
县刑事搜查
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N/A |
1县 |
无限制县(最多7年) |
周转时间
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N/A |
1 - 3天 |
1 - 3天 |
HireRight主要功能
HireRight有一套就业筛选服务和背景调查解决方案,旨在帮助你有效地核实候选人信息和工作证书,这应该是求职的一部分招聘员工。让我们来看看这个平台的一些基本特性。
背景调查服务
企业通常会将背景审查作为其业务的一部分申请人筛选的过程。通过HireRight,您可以访问覆盖200多个国家和地区的50多个背景调查服务。以下是它的一些服务:
- 犯罪背景调查:这包括搜索联邦、县和州的犯罪数据库。HireRight还可以进行性犯罪者登记搜索和基于指纹的犯罪记录检查,这对于受监管的工作角色(如教育和金融服务工作)来说是理想的。
- 药物及健康测试:HireRight与药物滥用和精神健康服务管理局(SAMHSA)认证的实验室和设备制造商合作,提供全面的药物和健康测试选择。
- 酒精筛选装置和证据呼气酒精测试
- 以实验室为基础的口服液、尿液和毛发药物测试
- 身体检查和健康服务遵循客户特定的和交通部(DOT)的检查协议
- 采集点(即时)药物检测设备
- 就业前医疗评估和问卷
- 学历及就业证明:你可以查看候选人的教育历史,比如学校名称和获得的学位。对于就业验证,HireRight将验证候选人当前和以前的就业信息,从职位和工资信息到就业日期。
- 身份检查:您可以核实候选人提供的政府颁发的身份证号是否有效。此外,HireRight可以通过验证申请人护照上显示的信息来确认候选人的身份。
- 专业执照检查:除了检查候选人的专业执照(如驾驶执照和医疗执照)的有效性外,HireRight还会搜索任何贬损记录和纪律处分。
- 专业背景调查:如果你想深入了解候选人的性格和职业道德,那么你可以考虑获得这项服务。在候选人确定了一个人作为专业推荐人之后,HireRight会问几个标准化的问题,并将回答记录下来。作为参考,其中一些问题包括询问候选人的最大特点、职业动机和人际交往能力。
电子验证和电子表格I-9解决方案
此解决方案符合美国公民及移民服务局(USCIS)的要求,旨在帮助您简化新员工的就业资格验证流程。它允许您创建、下载、存储、打印和电子签署数字表格1-9。该工具还包括重复文档检测、表单注释和注释、可定制的电子邮件警报,以及审计跟踪,该跟踪可以指示表单何时被修改以及由谁修改。
仪表板和分析
为了帮助您了解员工筛选计划的执行情况,HireRight提供了一个自助服务仪表板,其中包含与背景调查相关的分析和关键绩效指标(kpi)。仪表板带有可配置的数据过滤器和可下载的图表,您可以通过电子邮件与同事共享。
集成
通过HireRight,您可以访问广泛的预集成ATS和人力资源平台。它的一些伙伴系统包括:
- ADP
- Avature
- 实时
- ClearCompany
- 基石
- 温室
- HRsmart
- iCIMS
- Jobvite
- SAP
- SmartRecruiters
- 丝绸
- 工作日
- Zoho招募
HireRight易用性
- 候选人的援助
- 客户门户网站
- 图书馆资源
- 电话,实时聊天和电子邮件支持
- 不同地点的办事处名单
HireRight使客户和候选人都可以轻松访问各自的门户。它为候选人和客户提供了一个资源库,以了解更多关于背景筛选的信息。如果用户有迫切的担忧,他们可以通过电话或电子邮件联系HireRight。用户也很喜欢它的实时聊天功能,当他们需要即时帮助时,它会帮助他们,不再需要打电话。HireRight还列出了它在世界各地的办公地点。
用户对招聘的看法
优点 | 缺点 |
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有条理且易于阅读的报告 | 实时聊天功能的偶尔延迟 |
用户友好的平台 | 一些犯罪背景调查可能需要比平时更长的时间 |
专门的客户支持 |
许多用户喜欢HireRight的用户友好平台,它可以帮助他们快速浏览功能。一些人还评论说,报告看起来整洁有序,还有一些人喜欢专门的客户支持。然而,评论者指出,在实时聊天响应方面存在一些延迟。其他人还指出,一些犯罪背景调查的周转时间很慢。
在撰写本文时,HireRight在热门评论网站上的得分如下:
最佳招聘选择
最好的:需要犯罪记录检查的企业 |
最好的:医疗保健和非营利机构 |
最好的:申请人需要财务和信用记录的企业 |
报告收费来源:29.95美元 |
报告收费来源:27.95美元 |
报告收费来源:25美元 |
底线
HireRight是一个为各种规模的公司提供背景筛选服务的公司。它帮助企业管理就业前筛选、身份验证、药物测试和教育验证。使用顶级人力资源和薪资软件的招聘专业人士会喜欢HireRight的无缝集成能力。