如何在10步内撰写新员工新闻稿(+免费模板)
本文是关于新闻稿.
新员工新闻稿是一份公开的公告,分享新团队成员的详细信息,通常是c级职位。新招聘新闻稿遵循与其他新闻稿类型相同的标准格式,所以使用模板或理解这种结构是很好的第一步。然后写上关于新员工的信息,比如技能、经验、对公司的预期贡献,以及为什么它对公众很重要——所有这些都在400到600字左右。
值得注意的是,撰写新闻稿只是获得媒体关注的第一步。为了让你的新闻稿在记者手中并进入新闻,你需要分发它。对于那些没有现有媒体联系人的人来说,这可能是一个挑战。出于这个原因,使用像Newswire这样的新闻稿分发服务是明智的,它可以将你的新闻稿分发给你感兴趣的领域的正确的人。访问新闻专线今天打九折。
1.下载免费新员工新闻稿模板(可选)
我们已经创建了一个模板来帮助您撰写新招聘新闻稿并节省时间。此模板包括标准新闻稿格式中所需的每个部分,以及优化新招聘媒体公告信息的技巧。使用这个模板以及下面的步骤来创建一个吸引人的新招聘新闻稿。下载新员工新闻稿模板作为多克斯或PDF文件。
2.遵循标准新闻稿格式
像其他的一样新闻稿类型,新招聘公告应遵循标准的新闻稿格式,包括发布日期、标题、地点、新闻稿正文和样板文件。虽然它的内容是针对你的新雇员的,但遵循标准格式布局可以确保你的新闻稿可以被记者有效地审查,并被媒体机构联合。
没有寻找新员工的新闻稿?请查看标准新闻稿模板.
以下是新员工招聘新闻稿中的每一个要素:
- 公司标志:在标题区添加你的公司标志
- 发布日期信息:通常为“立即释放”
- 标题:这就是你新闻稿的主题
- Subheadline:这一行进一步发展了标题
- 城市、州:你公司的所在地
- 日期:你发送新闻稿的实际日期
- 总结段落:一个完整的故事简介
- 身体:在正文中发展细节
- 报价:加一句引语以增强文章的效果
- 样板公司信息:附在末尾的业务描述
- 三磅符号:###表示新闻稿的结束
- 联系信息:添加进一步查询的信息-姓名,电子邮件,电话
3.精心设计你的新员工标题
新员工的标题,由10到20个单词组成,应该包括你的公司名称,新员工的名字和他们的职位。通过包含所有这三个内容,你可以确保读者和记者立即知道正在讨论的内容。如果您不确定从哪里开始,请遵循以下标题惯例:[企业名称]招聘[新员工名称]for/as[职位或角色]。
新员工标题的例子包括:
- Petco任命全渠道资深人士R. Michael Mohan为首席独立董事
- 《财富》500强公司PRZen欢迎Daniel Borne担任首席公关行业指南
- W. Chad Murray被任命为Allison Marine Holdings的人力资源总监
4.写好开头段
导语段是新闻通稿的第一段,应该在50到70个单词内回答5个具体问题——谁、职位是什么、以前在哪里工作、什么时候开始工作、为什么公众对此感兴趣。这是最重要的一段,因为这是你吸引读者的机会,让他们了解新员工的一切,他们的职责,以及新员工将如何造福企业和社区。
你需要回答的具体问题包括:
- 人:新员工的名字
- 什么:新员工将做什么,他们的职位和/或头衔
- 地点:新员工来自哪里,他们的背景和/或教育程度
- 当:新员工第一天上班
- 原因:新员工将对公司和社区产生积极影响
5.讨论新员工的背景和资格
正文的下一个部分包括新闻稿的大部分内容,应该在50到200字之间。新员工新闻稿通过描述新团队成员的专业知识和成就来积极地介绍他们。此外,还可以介绍一下你的公司,以及新员工如何拓展或加强你的业务。
以下是新员工的一些特征,在这一部分中可能会有用:
- 以前的公司
- 担任过的职位
- 多年经验
- 学位或高级学位
- 认可(福布斯排行榜,40位40岁以下的人,等等)
- 认证(如P.E, PMI-ACP®)
- 资深地位
- 少数民族的地位
- 显著的成就
- 角色类型(例如,执行人员、管理人员)
- 职责范围(例如,监督合并,管理2900万美元的预算)
专家提示:保持简短。简短的新闻稿比冗长的新闻稿更容易、更快地阅读。你的新员工新闻稿越短越好。目标是250到300个单词。在后面的步骤中,你会添加你的样板文件,并有一个链接到你的网站,所以保持简洁可以激起兴趣,为你的网站产生流量。
6.添加引用
为了使新闻稿尽可能有效和有趣,在第二段或第三段引用公司代表的话,比如首席执行官或新员工的话。引言的长度从50到150个单词不等。通过引用,你可以为发布增添活力,并更多地传达新员工的个性。
以下是一些引用的例子,以及每个例子的来源:
- 引用某公司CEO的话:“我们非常高兴地欢迎Stacy加入我们的NLE团队。他让我们的销售团队更加注重客户关系质量,对于与他接触的员工和供应商来说,他将是一个很好的榜样。”
- 新员工的话:“我很高兴能成为NLE团队的一员。我的整个职业生涯都在技术行业度过,我期待着继续这一传统,为NLE当前和未来的客户提供'最佳'的网络解决方案。”
- 新员工的话:她说:“我打算把我的绿色建筑项目经验和沟通技巧应用到教学和开发课程中,帮助恒蓝的学生找到工作,改变经济,改善环境。”
专家提示:请记住,你可以添加多个引用,这可以使你的新闻稿对读者更有趣,并为记者提供更多的工作机会。
7.描述新员工角色的影响
最后一段应该解释团队成员将做什么,他们的目标,以及招聘对业务目标的贡献。由于这是最后一段,所以最好扩大新闻稿的范围,表明新员工的加入不仅对公司,而且对整个社区都是积极的一步。
以下是新员工新闻稿的结束语:
- “Mark加入ABC担任全国客户经理,继续ABC最近的成功,为美国和欧洲的许多顶级公司提供商业服务。Mark评论道:“我很高兴能在ABC公司开始新的挑战,并期待与团队合作,进一步开发他们已经广泛的产品和服务套件。我很幸运能加入这样一家以优质服务著称的受人尊敬的公司。’”
- 高盛将制定并实施整体的企业营销战略,直接参与和管理营销团队,并将公司的业务目标转化为推动收入的营销战略。此外,他还将确定和管理营销预算,确定和跟踪关键指标,并为Windward的各种产品制定定价和定位。”
专家提示:问问你自己,你是否有效地解释了为什么新员工对记者和他们的观众很重要。记住,新闻稿不是关于为什么这个新员工对你和你的公司很重要,而是为什么它对公众很重要。
8.添加头像
在你的新闻稿中附上新员工的头像是最理想的,这样可以增加个性和视觉趣味。虽然不是所有的新闻稿都有照片,但大多数当地新闻机构都能在报道或新员工招聘栏目中包括照片。考虑使用更具编辑性或偷拍性的照片,而不是经典的年鉴风格的大头照——最好是与你的品牌相一致的照片。
9.用你公司的样板文件来总结
新闻稿的最后一部分是样板文件,这是对你的业务的30到100字的描述。这是任何新闻稿的标准部分,应该描述你的业务性质,主要产品或服务,以及个人信息,如从业年限或创始人姓名。欲了解更多信息,请查看我们的文章如何编写样板文件.
10.发布你的新员工新闻稿
写完你的新员工新闻稿后,是时候把它发送给尽可能多的当地新闻机构了,包括行业特定组织,你的地方商业改善局或商会办公室,以及其他公民和商业组织。此外,您应该使用新闻稿分发服务就像新闻专线确保你的新闻能达到最广泛的受众,并获得最多的宣传和反向链接。
有关详细说明,请学习如何发送新闻稿.
在发布新闻稿后,一定要监控和跟踪其表现,以衡量其有效性,并估计其投资回报率(ROI)。
常见问题
是否有免费的新闻稿分发服务?
是的,有许多免费的新闻发布服务提供商。虽然免费服务不一定能获得与付费服务相同的效果,但免费服务确实为预算紧张的企业提供了另一种分享新闻稿的方式。一些顶级的免费服务包括PRLog, 1888PressRelease.com和PR.com。的完整列表最好的免费新闻稿分发服务.
我在哪里可以获得写作和编辑新闻稿的帮助?
有很多方法可以帮助你写作和编辑你的新闻稿,从向同事或朋友求助到在五元网上雇佣专业编辑来编辑你的新闻稿。值得注意的是,许多顶级的新闻稿服务机构都提供专业的新闻稿撰写服务,有些还提供免费的新闻稿编辑服务,例如Newswire。了解更多有关顶级新闻稿撰写服务.
什么样的新闻稿才算好?
最好的新闻稿——获得最多媒体报道和媒体关注的新闻稿——是那些最有趣和最有新闻价值的公告。请记住,媒体希望报道引人注目的故事,以吸引观众的注意力并娱乐他们。当然,这只是冰山一角,所以检查所有的细节什么是好的新闻稿.
底线
一份新员工的新闻稿是为你的企业赢得正面宣传、为你的公司策划善意、提高员工士气的好方法。当你准备一份新闻稿时,一定要遵循惯例,围绕你的新员工编造一个吸引人的故事,并详细说明为什么这对公众很重要。如果你还在努力写一篇引人注目的新员工新闻稿,把它交给专家吧Send2Press该公司提供专家重写服务,最低只需89美元。