XcelHR评论:它适合你的业务吗?
本文是关于就业服务.
我们推荐XcelHR干什么
XcelHR的灵活性和巨大的福利设置使它从几十个人力资源工资单和PEO服务中脱颖而出。从多种员工支付选择到其多样化的福利计划,XcelHR的服务超出了预期,使其成为我们的最推荐的面向小型企业的pe乐鱼游戏app下载.
简而言之,XcelHR最适合:
- 雇员少于5人的企业:如果您没有足够的员工来获得PEO资格,XcelHR可以充当您的管理服务组织(ASO)。即使只有一名员工,您也可以获得PEO减去一些功能的优势。
- 寻求广泛福利选择的雇主:XcelHR不仅提供小企业通常无法获得的企业级福利,而且还为员工提供非标准的选择,包括汽车和家庭保险、宠物保险、远程乐鱼游戏app下载医疗服务、法律援助以及旅游和娱乐折扣。
- 创业公司专注于建立公司文化:从你提供的福利到你实施的培训和健康计划,XcelHR有多种选择来帮助你建立积极的公司文化。
- 制造业和政府承包:XcelHR与政府承包商合作,并拥有符合职业安全和健康管理局(OSHA)规定的工具和协助。
当我们不推荐XcelHR
- 拥有多名人力资源专家的大公司:如果您有多个人力资源人员,那么使用XcelHR可能是一项不必要的支出。如果其中至少有一个是人力资源通才或更高级别的人,并且没有过度工作,那么你就可以拥有管理人力资源合规和行政任务所需的所有专业知识。不过,你仍然需要内部使用软件,所以考虑一下我们的顶级人力资源工资单软件合适的选项。
- 国际业务:XcelHR是针对美国企业的。如果你雇佣了来自其他国家的员工,请查看我们的指南最好的国际工资服务.
想要一些不一样的东西?阅读我们的指南最好的PEO公司让小企业乐鱼游戏app下载找到适合自己的服务或软件。如果你想深入了解peo是如何运作的,请查看我们的深入报道peso及其工作原理.
XcelHR概述
优点 | 缺点 |
---|---|
出色的帮助维护遵从性 | 外观过时接口 |
超出标准的福利 | 不适合国际企业 |
合规支持包括工作场所安全检查和政策帮助 | 定价不透明 |
XcelHR定价
和大多数PEO公司一样,XcelHR不会在其网站上公布价格。您必须与它的销售团队联系,讨论您的要求并要求报价。注意,XcelHR允许您选择所需的特性,尽管有些好处要求您在业务中拥有最低数量的工作人员,例如其COBRA管理解决方案的最低数量为20名。
XcelHR特性
XcelHR的人力资源解决方案和服务旨在自动化和简化流程,使企业主能够专注于公司的发展,并花更少的时间处理日常的人力资源任务。让我们来看看它的一些基本特性。
人力资源
XcelHR提供从雇佣到退休的工具,可以从招聘开始,到COBRA管理结束。它帮助你进行背景调查和入职前测试,并为新员工提供入职解决方案。有了人力资源专业团队,您可以在制定公司手册和人力资源相关政策、促进工作场所安全审计和检查以及为处理就业问题提供专家指导方面寻求帮助。
培训和绩效管理解决方案也是可用的。此外,你还可以参加防止歧视和性骚扰的培训。XcelHR甚至可以跟踪员工的技能、许可证和证书。
工资
XcelHR的工资单服务包括帮助您获得所需的IRS文档(如w4)、处理扣款和自动化整个流程,因此您只需要每月检查错误。它集成了时间跟踪软件,适应任何支付时间表,并通过直接存款、工资卡和支票支付员工。它还可以提供工作成本和PTO报告。
它在所有50个州备案和纳税,并确保您遵守联邦、州和地方工资税法。它还负责你的季度报表和预提。然而,它不是irs认证的PEO。
好处
如果你是一家注重企业文化的企业,旨在提高员工的忠诚度和敬业度,提供有竞争力的福利是一个很好的方式来展示这一点。XcelHR不仅以小型企业能够承受的价格提供《财富》500强级别的健康福利计划,而且还提供广泛的独特福利计划,您可以为您的员工选择。乐鱼游戏app下载你可以提供宠物保险、法律援助和员工折扣。此外,XcelHR通过斯拉夫语是401(k)计划的发起人和受托人。因此,它与员工一起处理从投资到管理计划的所有事情。
XcelHR提供的福利包括:
- 医疗——包括选择虚拟探视
- Dental-MetLife PPO的解决方案
- 愿景
- 生命,事故,长期和短期残疾
- 重要疾病
- 法律援助
- 灵活支出账户(FSA)
- 团体意外伤害保险
- 员工援助
- 401 (k)通过斯拉夫
- 远程医疗——24/7电话或视频访问医生
- 汽车和家庭保险
- 旅游和娱乐的折扣票
- 医院赔偿
- 宠物保险
员工门户
XcelHR的员工门户网站XcelerateHR提供在线和移动应用程序(适用于iOS和Android设备)。雇员和承包商可以访问工资信息、人力资源相关表格、手册和时间跟踪功能。它还允许员工手动扫描和发送文件。
认证和遵从性
与许多人力资源服务公司不同,XcelHR没有获得雇主服务保证公司(ESAC)的认证,而ESAC被认为是人力资源服务公司的金星标准。尽管如此,XcelHR已经从事了超过25年的业务,并做了很多工作来帮助您确保遵守劳动法规。它只包含几个函数:
- 政策制定和文档编制
- 劳工部(DOL)的沟通协助
- 工资及时薪申索
- 美国残疾人法(ADA)的相关法律
- 家庭和医疗休假法(FMLA)的规定
- 1996年《健康保险可携性和责任法》(HIPAA)条例
- 遵守平等就业机会(EEO)
XcelHR的专业人员还可以提供以下培训服务:
- 对终止程序的主管进行培训
- 防止性骚扰和歧视培训
- 主管面试培训
最后,XcelHR不仅提供工人补偿保险,还可以帮助您建立一个符合osha的强大和安全的工作场所。它甚至调查和处理工人的索赔,建立储备,并促进安全审计。以下是它的一些服务:
- 方便安全审核和检查
- OSHA 300日志维护
- 促进和跟踪重返工作岗位计划
- 安全手册模板
- 安全培训图书馆
- 工伤赔偿第一次上报地点、工伤赔偿谈判与管理、理赔管理
XcelHR易于使用
- 为新客户建立协助
- 专用的代表
- 过时的界面,但容易导航
- 在线视频教程
- 在线和现场资源和培训
一旦你有了XcelHR的计划,它的代表将与你一起设置。虽然它的界面通常很容易导航,但它有一些特点,比如在某些字段中倾向于全大写,以及向下滚动到表单的下一页。你可以通过搜索栏找到功能,而不是菜单,一些选项是通过点击超链接而不是下拉菜单来访问的。尽管如此,它还是提供了操作视频、在线和实时资源,以及专门的代表。
用户对XcelHR的看法
尽管XcelHR在其网站上有许多客户对其服务的赞扬,但在撰写本文时,第三方评论网站上的XcelHR最新评论很少。我们在Trustpilot网站上只发现了一对夫妇,其中一个(2020年的审稿人)称赞了医疗保健计划,并说它按时支付员工工资。另一位(来自2019年)抱怨说,他们被分配了多个人力资源代表,但没有得到及时答复。
顶级XcelHR替代品
最好的:乐鱼游戏app下载小型企业希望获得简单且价格合理的PEO服务 |
最好的:企业需要具有健壮集成的人力资源和IT工具 |
最好的:不断增长的企业需要大型PEO的专业知识 |
基本月费:每位员工59美元起 |
基本月费:每位员工18美元起
(包括工资附加)
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基本月费:Custom-priced |
如果你想考虑除人力资源外包公司以外的其他薪酬解决方案,请查看我们的最佳工资单软件指南.
底线
XcelHR在所有方面(从特性到法规遵循支持)都具有灵活性,这使它成为处于增长轨道上的小型企业的一个很好的选择。乐鱼游戏app下载它没有列出价格,软件也有点过时,但人力资源工具、工资服务和福利的范围都很好。今天就注册XcelHR,讨论您的HR和PEO需求。