2022年你需要知道的13个工资统计数据

对于有员乐鱼游戏app下载工的小型企业来说，工资是运营的重要组成部分——无论是财务上还是管理上。工资的任务与复杂的就业法律和令人困惑的税收规则重叠，可能会影响各个业务领域。了解总体工资统计数据和趋势可以帮助公司估计某些劳动力变化可能开始影响他们的时间，这样他们就可以准备和学习更多创新的解决方案，这可能有助于降低工资支出，提高员工士气，减少麻烦。

员工工资统计

1.四分之一的员工曾在工资支票上出错(直觉）

除了错误之外，员工人数不超过20人的公司更容易拖欠工资。这不仅会让员工不开心，还可能导致巨额罚款。任何工资计算错误都可能影响税收，因为雇主是根据他们付给员工的金额来扣缴和支付税款的。

2.49%的员工会在两次工资错误后开始找新工作(克诺斯）

员工的敬业度很脆弱，员工对与薪酬有关的错误几乎无法容忍。雇主经常犯的工资错误包括:没有按正确的工时补偿员工;错误计算工资税，可能导致员工下次工资不够;支付错误的工资率，尤其是在新的加薪措施生效时。

3.大约65%的工人靠工资过活。美国就业协会）

工资错误不仅会让员工更有可能离开公司，还会让他们陷入实际的财务困境。当员工不能履行他们的财务义务时，他们可能难以集中精力，并产生高质量的工作。越来越多的公司向员工提供了通过网络获取工资的权利按需付费许多工资单服务提供的选项。

4.93%的雇员是透过直接存款(Nacha）

虽然对一些企业来说，用现金和纸质支票支付员工薪酬仍然是一种选择，但这种方式并不常见。直接存款允许员工以电子方式支付工资，降低了欺诈、盗窃或丢失工资的风险。通过工资单软件/服务提供商，它通常对许多小型企业是免费的。乐鱼游戏app下载如果你的公司不为你的员工提供直接的存款支付，你可能会失去潜在的新员工，因为他们不想处理纸质工资支票。

5.只有25%的工人更新了他们的W-4表(国际注册专业会计师协会）

2019年，美国国税局更新了W-4表格，以实现更准确的扣缴信息。如果雇员不更新这个表格，他们(和你)可能会支付不准确的税款，在纳税时增加工作量，并可能增加他们的税收。

6.全球共有5730万零工经济劳动者(Statista）

雇佣零工需要你确保你对工人进行了正确的分类，并根据你所在州的工资法支付他们工资。与零工合作可以帮助你的生意，但你需要注意涉及的法律问题。

公司工资统计

7.25%的小企业乐鱼游戏app下载使用笔和纸来记录财务状况，45%的小企业没有自己的会计或簿记员。离合器）

这不仅更耗时，而且更容易导致错误和错误。这可能会导致政府罚款和员工诉讼。

8.60%的小企业乐鱼游戏app下载主表示现金流一直是个问题。直觉）

客户并不总是按时或根本不支付发票。当小企业无法准确预测现乐鱼游戏app下载金流时，这损害了他们发放工资的能力。

9.77%的小企业乐鱼游戏app下载认为所得税带来额外负担(全国独立企业联合会）

有时，这些额外的负担迫使小企业雇佣额外的财务人员或外部供应商来帮助计算工资乐鱼游戏app下载和税收。如果他们不这样做，企业可能会发现他们计算和支付的税收不准确。

10.近70%的小企业表示，工资税乐鱼游戏app下载是一个中等或重大的负担。全国独立企业联合会）

税收使每一家小企业陷入困境。乐鱼游戏app下载但据小企业主说，工资税是他们面临的乐鱼游戏app下载最大税收负担之一。计算、支付和预算工资税每周需要几个小时。

11.高达30%的公司对员工进行了错误的分类(国家就业法项目）

10%到30%的雇主会称员工为独立承包商以节省税收。如果被发现或起诉，这些公司将面临补缴税款、拖欠加班费和罚款。

12.2020年，国税局评估了约60亿美元的雇主罚款(国税局）

美国国税局评估了对那些错误计算或漏缴雇佣税的公司的民事处罚。一般的企业所得税计算错误，即使是无辜的错误，也可能导致美国国税局的处罚。

13.45%的小企业乐鱼游戏app下载外包工资(全国小型企业协会乐鱼游戏app下载）

因为小企业每周要乐鱼游戏app下载花好几个小时，每个月要花几百美元在公司内部管理工资，所以很多小企业选择外包工资来节省时间。使用工资单服务也使税务计算更加容易。

底线

今天的劳动力正在发生变化。但支付员工、零工和独立承包商仍然是关键的一块拼图。不了解工资趋势可能会让你的公司落后，并面临法律责任。对你的小型企业来说，在内部将流程形式化或与外包的工资单服务合作更容易、更划算。乐鱼游戏app下载