2022年GoodHire回顾:它适合你的企业吗?
本文是一个更大的关于招聘。
我们推荐GoodHire的原因
GoodHire提供身份验证和背景筛选服务,如犯罪调查、教育背景验证和工作经历。除了基本套餐外,它还提供其他服务,如全球恐怖分子观察名单、医疗制裁和车辆记录数据库。由于其强大的背景筛选功能,合理的价格,公平信用报告法案(FCRA)的合规性和易用性,GoodHire在我们的榜单上名列前茅小企业最好的背景调查公司乐鱼游戏app下载。
简而言之,GoodHire最适合:
- 需要全面背景调查和员工筛选服务的美国人力资源团队和企业:GoodHire提供广泛的背景调查选择,从核实候选人的基本信息(如犯罪记录和社会安全号码)到进行广泛的筛选(如就业信用调查和药物测试)。该提供商还提供带有附加功能的预设包,使您能够根据您要招聘的工作和企业的招聘要求创建自定义计划。
- 希望利用人力资源工具简化工作流程的招聘团队和企业:GoodHire允许用户从ATS和HRIS平台(包括ADP、Breezy、BambooHR、Paycor、Rippling和smartrecruiter)访问其背景筛选服务,这使得就业前筛选更简单。
- 需要个人背景调查的个人:GoodHire允许用户进行自己的背景调查。该公司提供三种单独的背景调查套餐,价格从19.99美元到59.99美元不等,每个套餐的周转时间从15分钟到三个工作日不等。该服务允许您在刑事数据库和性犯罪者登记簿中搜索您的名字,运行社会安全号码追踪,并根据您最近7年的居住地进行刑事法庭搜索。
当好员工不适合你的时候
- 美国以外的人力资源团队和企业:虽然GoodHire提供国际背景调查,但这些只适用于居住在美国或将在美国工作的申请人。如果你想在美国以外的地方雇佣员工,考虑一下吧HireRight该公司在200多个国家提供不同的解决方案。
GoodHire概述
优点 | 缺点 |
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用户友好的平台 | 获得它所有的附加组件可能会很昂贵 |
价格合理 | 与同类提供商相比,设置费用较高 |
FCRA-compliant报告 | 广泛的背景调查的周转时间可能需要长达七个工作日 |
强大的插件;用户可以选择他们需要的背景调查 |
GoodHire定价
GoodHire的定价方案是基于你一年内需要进行的背景调查的数量。对于那些要求少于25美元的人,提供商提供三种计划(费用从每张29.99美元到79.99美元不等,外加49.99美元的一次性设置费)。如果你需要超过25个,你可以要求报价。
基本 |
标准 |
溢价 |
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每次背景调查
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29.99美元 |
54.99美元 |
79.99美元 |
一次性设置费用
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49.99美元 |
49.99美元 |
49.99美元 |
周转时间
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1个工作日 |
1至2个工作日 |
2至4个工作日 |
社会保险号追查
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全国刑事数据库搜索*
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性犯罪者名册查册
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国内监视名单搜索
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N/A |
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县刑事法院搜查
(涵盖7年及最多3个县)**
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N/A |
N/A |
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教育和就业验证**
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N/A |
N/A |
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*此搜索包括来自县法院,惩教部门和法院行政办公室的记录。然而,可用记录的类型和数据库覆盖范围可能因州而异。
**您可能会被收取额外费用,以支付由教育机构、州和县办事处以及县法院征收的数据访问费用。上述费用最初将由GoodHire承担,但将在没有任何加成费用的情况下转嫁给您。
GoodHire还提供广泛的附加筛选服务,您可以选择特定的背景调查,以满足您的企业或工作的招聘要求。以下是一些附加组件:
- 身份验证:每次搜索4.88美元
- 就业信用报告:每次搜索14.99美元
- 联邦刑事法院搜查:每次搜索14.99美元
- 专业执照验证:每次搜索14.99美元
- 药物筛选:59.99美元和74.99美元的测试最多10种药物类型/组
- 国际就业核查:每次搜索53.99美元
- 国际教育认证:每次搜索59.99美元
GoodHire特性
背景筛选是很重要的一步招聘员工。GoodHire旨在通过提供灵活的就业筛选服务和旨在简化背景调查流程的解决方案来帮助企业。让我们来看看它的一些特性,以帮助您确定它是否是适合您的业务的解决方案。
背景筛选服务
GoodHire提供100多种职前筛选和背景调查服务。每个都有自己的周转时间,其中基本的就业前检查可以在一个工作日内完成,而复杂的筛选任务可能需要长达七个工作日。
为了让您了解GoodHire的服务,我列出了它的一些背景筛选选项。
- 社会保险号追踪:除了验证社会安全号码是否有效之外,该跟踪还搜索候选人的别名(包括娘家姓)以及候选人居住、工作和进行金融交易的国家。
- 身份验证:GoodHire使用基于知识的认证问题和一次性密码,这些密码将发送到经过验证的电话号码,以确认候选人的信息(如法定姓名,出生日期和地址)。
- 就业及学历证明:这些验证将检查候选人的教育背景(如获得的学位和在任何美国高中和大学的出勤日期)和工作经历(如职称、以前的职位和工作日期)。然而,GoodHire的就业和教育核实分别只涵盖一个雇主和一所学校。
- 信贷检查:这可以让你查看候选人的信用债务比率,付款和信用历史记录,过去的破产,以及来自催收机构的未付账单。
- 刑事记录和民事法庭检查:GoodHire提供覆盖全美50个州的犯罪记录调查。它还在联邦法院进行犯罪记录搜索,查找逃税、欺诈、挪用公款、身份盗窃案件和其他违反联邦刑法的行为。另一方面,它的民事法庭检查服务包括最长10年和最多3个县的下级和上级法院记录搜索。
- 检查驾驶纪录:除了审查候选人的驾驶历史外,背景调查还将确认候选人的执照是否有效。
- 药物筛选:GoodHire可以帮助筛选各种药物的候选药物,如安非他明、巴比妥类药物、苯二氮卓类药物、可卡因、大麻、美沙酮、甲喹酮、苯环利定和丙氧芬。
指示板
GoodHire的仪表板就像一个中心,你可以在那里查看你订购的所有背景调查。它还有一个搜索工具和一个过滤功能,可以让你对每个状态的背景调查结果进行分组。你甚至可以要求GoodHire直接从仪表板上运行一个新的背景调查。
不良行为
它的平台内置了不利行动工作流程,使您可以轻松处理背景调查结果可能阻止您雇用候选人的情况。它甚至可以指导你完成整个过程——从向候选人发送不利行动前通知,到准备必要的文件,再到提交最终的不利行动通知。
候选人同意书
GoodHire可以帮助你准备、发送和跟踪候选人同意书。它收集了一系列符合fra的文件,可以帮助合法地获得候选人对背景调查的同意。此外,这些表单针对移动设备进行了优化,使您和您的候选人能够从任何移动设备访问电子文档——只要有互联网连接。
背景说明
第三方集成
GoodHire的平台配备了预集成的人力资源信息系统(hrise)和求职者跟踪系统(ATSes)。这些集成使您可以直接从HRIS和ATS平台访问背景调查,同时帮助简化招聘流程。供参考,以下是它的一些合作伙伴系统:
- BambooHR
- 活泼的
- 扩音器
- 温室
- iCIMS
- Jobvite
- OrangeHRM
- Paycor
- 荡漾
- SAP成功因素
- 丝绸
- SmartRecruiters
- Taleo
- TriNet
- UltiPro
- 工作日
GoodHire易用性
- 易于使用
- 雇主和候选人帮助中心
- 图书馆资源
- 电话,聊天和电子邮件支持
- 在社交媒体和评论网站上做出回应的代表
GoodHire因其易于使用的平台而受到好评。当用户需要帮助时,他们可以去它的帮助中心,那里有雇主和求职者的单独区域。帮助是按主题组织的,所以很容易找到问题的解决方案。
如果你需要立即从GoodHire获得帮助,它提供电话和实时聊天,并以其快速响应和更新而闻名。它也有代表在其社交媒体网站和评论网站上做出回应。
用户对GoodHire的看法
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
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平台简单流畅 |
使用第三方实验室进行检查的周转时间较长 |
乐于助人、反应迅速的客户服务 |
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及时通过电子邮件更新背景调查状态 |
GoodHire的积极评价突出了其用户友好和方便的平台。许多评论者都喜欢它提供的响应式客户支持。用户还喜欢它通过电子邮件更新他们的背景调查状态。然而,有一些人抱怨药物筛选测试的周转时间太慢,这些测试是通过第三方实验室完成的。
在撰写本文时,GoodHire在热门用户评论网站上的得分如下:
最佳雇佣选择
最好的:需要检查犯罪记录的企业 |
最好的:人力资源专业人士需要与顶级人力资源/工资软件集成 |
最好的:企业需要申请人的财务和信用记录 |
报告收费来源:29.95美元 |
报告收费来源:29.95美元 |
报告收费来源:25美元 |
底线
GoodHire通过灵活的定价计划提供广泛的背景筛选服务,可以根据您的业务需求进行定制。对于需要筛选刑事、医疗、保健和法律记录的美国企业,我们推荐使用GoodHire。选择一个套餐,今天就开始进行背景调查。
凭借其平台内置的“上下文评论”功能,您的候选人可以直接在背景调查报告中添加评论。这使得他们可以留下关于犯罪记录调查结果的重要细节。您还可以使用此功能向他们请求其他信息。