即vs Zenefits(现为TriNet Zenefits): 2023年哪个最适合你
本文是一个更大的关于就业服务。
即和TriNet Zenefits都是基于云的人力资源(HR)系统,旨在帮助您管理员工数据、福利登记和工资。两者都提供了一个移动应用程序和一个人力资源门户网站,让员工可以访问工资单,申请带薪休假(PTO),并查看其人事记录中的信息。
也就是说,它的定制软件和服务适合大公司——你只需要为你的企业设计一个解决方案。此外,它还提供工资和福利管理管理服务。另一方面,TriNet Zenefits更适合小型企业,因为它的服务更简单,更实惠。乐鱼游戏app下载
根据供应商的优势,我们确定了他们的最佳情况:
- 即:最适合中型企业需要一个完全可定制的一体化解决方案,具有先进的人力资源功能,如绩效管理和托管服务
- TriNet Zenefits:最适合小型和成长型企业,想要一个负担得起的,完全集成的平台与基本的人力资源工具
何时选择替代方案:如果TriNet zenefts和i.e.对你都没有吸引力,我们推荐Rippling。它提供了一个模块化的系统(起价为每个员工每月35美元+ 8美元),让你选择你需要的工具最受好评的人力资源软件从小型企业到大型国际公司都非常适合。乐鱼游戏app下载此外,它还提供it入职和PEO服务,您可以根据需要打开和关闭这些服务。查看我们的回顾荡漾了解更多信息。
即与TriNet Zenefits比较
|
|
|
---|---|---|
月度定价
|
自定义* |
每个员工10 - 27美元 |
人力资源信息系统
|
✓ |
✓ |
入职和PTO跟踪
|
✓ |
✓ |
新员工培训
|
✓ |
✓ |
考勤时间
|
附加模块 |
✓ |
招聘
|
附加模块 |
每月62元 |
工资及税务申报
(联邦、地方和州)
|
附加模块 |
每个员工每月6美元 |
福利管理
|
附加模块 |
每个员工每月5美元
如果使用自己的经纪人 |
员工福利
(包括符合aca标准的健康保险)
|
通过第三方保险公司 |
通过TriNet Zenefits的经纪人网络 |
绩效管理
|
✓ |
可用于更高级别 |
薪酬管理和员工调查
|
N/A |
可用于更高级别 |
员工名录和组织结构图
|
✓ |
✓ |
公司动态消息
|
✓ |
需要升级到Zen计划 |
*即不在其网站上公布其收费,仅应要求提供。
**至少需要5名员工
对薪资解决方案感兴趣,但不知道从哪里开始?阅读我们的指南选择正确的薪资解决方案为了你的生意。
何时使用每种工具
TriNet Zenefits和i.e.均提供:
- 员工自助服务和移动应用(iOS和Android)
- 网上福利登记
- 雇员和承包商的工资处理
- 支票和直接存款支付选项
- 年终纳税申报(如w -2和1099)
- 数字签名和文档管理
- 人力资源合规工具
- 报告和分析
- 健壮的集成选项
- 实时电话支持和操作指南
点击下面的标签查看我们推荐的具体时间。
价格最佳:TriNet Zenefits
|
|
---|---|
|
|
另一方面,“即”的定价并不是它的强项。首先,它没有在网上公布定价。您必须联系提供商来讨论您的业务需求并请求自定义报价。我们找到了第三方消息来源,称每个员工每月的费用从12美元到30美元不等,但没有关于包括哪些内容的信息。此外,它还有执行费用(我们看到每个员工50美元以上,或者第一年成本的一定百分比)。我们采访了一位代表,他告诉我们,i.e.的最低合同金额从1万美元到1.5万美元不等,具体取决于你注册的是什么服务。与TriNet Zenefits相比,一家企业需要超过83名员工签署核心计划,才能达到i.e.的最低合同要求。
也就是没有多个计划;相反,它提供了一个“HR Fundamentals”包作为入门级,您可以向其添加模块(例如工资处理、福利管理和计时)。
什么时候考虑
如果你更喜欢可定制性而不是可负担性,那么选择i.e.。无论您是一家尚未投资其他人力资源解决方案的新企业,还是一家拥有小型人力资源团队的中型企业,其完全可定制的解决方案都是您的绝佳选择。
最适合人力资源特征:即
TriNet Zenefits脱颖而出的地方:更好的移动+员工参与工具
TriNet Zenefits凭借其“幸福感”模块脱颖而出,帮助您测量、跟踪和提高员工的幸福感和生产力。敬业度调查帮助您通过基于最佳实践的调查模板或创建自己的调查问卷来跟踪员工的脉搏。即没有这个功能,虽然它可以建议要问的问题。
总的来说,TriNet Zenefits的手机应用也得到了更好的评价,其Android应用的排名比i.e.高出1分,而其苹果应用的评价也很高。
最好的工资功能和员工福利:并列
|
|
|
---|---|---|
自动支付运行
|
✓ |
✓ |
承包商支付
|
✓ |
✓ |
多种支付方式
|
支票及直接存款 |
支票及直接存款 |
年终纳税申报(w -2和1099)
|
✓ |
✓ |
建议报告
|
✕ |
✓ |
联邦、地方和州税
|
计算、归档和支付 |
计算、归档和支付 |
员工福利
|
|
|
对于直接支付工资的服务,TriNet Zenefits vs . i.e.的竞争相当激烈。两家公司都将其作为附加组件提供,并提供完整的工具,包括从他们的时间跟踪工具中导入小时数,计算扣除和装饰,允许自定义修改,如奖金,归档和支付工资和税收。
在员工福利方面,TriNet Zenefits和i.e.的产品也很相似。两者都提供灵活的储蓄账户、健康储蓄账户、健康保险、人寿和残疾以及退休计划,这些都可以通过合作伙伴经纪人或第三方运营商的网络获得。
自上次更新以来:
TriNet Zenefits现在可以在夏威夷提供健康保险,尽管目前在其网站上只列出牙科,视力和财产和意外伤害保险。即在夏威夷提供医疗保险。
即的突出之处:托管服务
如果您没有工资管理人员或更喜欢外包这一责任,即提供管理工资和福利服务,而TriNet Zenefits没有。管理工资单使他完全负责计算和归档工资单和税,并包括准确性保证。管理福利计划可以让我们代表您与承运商协商,根据您的目标、您所在行业和地区的竞争性评估以及合规要求,找到最佳套餐。
TriNet Zenefits脱颖而出的地方:餐厅工资
我们没有发现的一件事就是举报;甚至它的帮助文章也谈到了员工个人的自我报告。另一方面,TriNet Zenefits特别表示,它可以处理小费报告,使餐馆和类似的企业能够轻松捕获报告的小费。
想找点别的吗?
查看我们的指南为小企业提供最好的工资服务乐鱼游戏app下载。
最容易使用,客户支持和集成:捆绑
|
|
|
---|---|---|
初始设置和实现
|
6 - 8周 |
2周 |
客户支持
|
|
|
第三方集成
|
申请人跟踪、福利和COBRA管理提供商、身份管理和单点登录工具、国际薪资解决方案、员工识别系统、学习平台、员工反馈软件 |
应聘者跟踪、会计核算、时间跟踪、学习管理、员工管理、 绩效管理、健康和福利、协作和生产力工具 |
真实世界的客户评分(多个站点的平均值)
|
4.06分,满分5星 |
3.89(满分5星) |
即提供了更多的客户支持选项,例如操作视频和社区论坛,您可以在其中与提供商的其他客户讨论常见问题。Zenefits的网站没有视频,但有清单和电子书等附加工具。
然而,TriNet Zenefits的评论包括对尽管有电话支持,但响应延迟的抱怨。我们甚至看到有人抱怨说,支持人员花了好几天才回复他们。今年,Capterra的两名客户表示,他们因为服务差而取消了账户。
集成
即和TriNet Zenefits都有一个强大的选择合作伙伴的软件工具。以下是这两家提供商的一些集成选项:
- 即伙伴系统:JazzHR, Greenhouse,行得通,Lessonly, TSheets, Boomr, Simply Merit, bonus, Verified First, Workato, Zapier, Pingboard和Google Workspace(以前的G Suite)
- TriNet Zenefits合作伙伴系统:BreezyHR, JazzHR, Greenhouse, Zywave, Lessonly, TSheets, Deputy, Bonusly, Checkr, Workato, Zapier, Xero, QuickBooks, Expensify, Asana, Slack和Microsoft 365
自上次更新以来:
即将Slack添加到其中端市场人力资源平台中。
底线
即和TriNet Zenefits提供基于云的人力资源系统的所有功能,包括绩效管理、工资处理、福利管理和薪酬管理。要决定哪一个适合你,要考虑你的业务规模,你想要外包多少工资和福利任务,以及你需要什么功能。
对于小型乐鱼游戏app下载企业,TriNet Zenefits已经完全集成了人力资源工具来帮助管理您的员工。
对于中型企业,即提供了一个完全可定制的解决方案,以帮助管理工资,人力资源和福利。