2022 Gusto vs QuickBooks:哪个更适合你的企业?
本文是关于就业服务.
Gusto和QuickBooks Payroll是小企业主可以负担得起的软件选择。乐鱼游戏app下载两者都提供全面的工资服务,包括无限的工资运行和直接存款,包括工资税处理和归档。Gusto提供仅承包商的定价、更好的福利选项和更多的人力资源工具。另一方面,QuickBooks Payroll在所有50个州(Gusto的39个州)提供了更快的直接存款处理时间和医疗保险。
通过对比,我们得出以下结论:
- 由衷的高兴:最适合需要为员工和乐鱼游戏app下载/或承包商提供工资的小型企业,并获得一些补充的人力资源工具和服务
- QuickBooks工资:最适合为美国各地的乐鱼游戏app下载员工提供医疗保险的小企业或已经使用其他Intuit QuickBooks软件的企业
Gusto vs QuickBooks工资单比较
定价
(美元/月)
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39美元到149美元
每个员工再加6到12美元;每人$6(只适用于承办商) |
45美元到125美元
每个员工再加4到10美元 |
直接存款处理时间表
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两天;
一个第二天的过程与保费计划 |
最少次日流程;
当天付费计划 |
员工福利
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健康保险(39个州)、人寿保险、残疾保险、灵活支出账户、通勤福利和退休账户 |
健康保险(50个州) |
移动应用程序
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工资支票、时间跟踪、税务文件和Gusto Wallet财务工具,可在Android和iOS上为W-2员工提供;一生访问 |
员工可以访问工资存根和w -2,并在线查看带薪休假(PTO)余额和预扣津贴;无生命期访问 |
工人的补偿
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能否在所有计划内进行采购和管理 |
只能在高级计划中购买和管理 |
工资自动化
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适用于工薪和小时工 |
仅限工薪阶层 |
人力资源支持
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自我入职,国家新员工报告,员工名录和调查,人力资源顾问 |
人力资源支持中心和人力资源顾问 |
软件集成
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QuickBooks Online, Xero, FreshBooks, Homebase, When I Work等等 |
Intuit公司的产品 |
客户服务
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能够在正常工作时间访问无限的电话,电子邮件和聊天支持 |
在正常工作时间提供电话和聊天支持;精英计划提供高级支持 |
主要结论:如果您需要提供全面服务的薪资、强有力的人力资源支持、员工福利选项和第三方软件集成,由衷的高兴是你最好的工资解决方案。此外,它还提供低成本的承包商工资服务(每个承包商每月6美元)。
但是,如果您正在使用QuickBooks会计软件和/或想要获得Gusto无法提供的医疗保险福利(阿拉巴马州、阿拉斯加、夏威夷、路易斯安那州、密西西比州、蒙大拿州、内布拉斯加州、北达科他州、南达科他州、西弗吉尼亚州、怀俄明州),您应该考虑QuickBooks Payroll。它也有快速的直接存款时间表,其中最长的是第二天处理,最快的是当天处理。虽然Gusto提供次日处理,但QuickBooks Payroll的当日处理在某些情况下可能会派上用场,比如当你需要处理紧急工资支票时。
两家供应商均提供:
- 在美国50个州提供全服务
- 不限次数的支付
- 自动化纳税和表格
- 扣除和扣押
- 报告工具
- 专家产品支持
何时使用Gusto &何时使用QuickBooks工资单
最佳定价:QuickBooks Payroll
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Gusto和QuickBooks Payroll都提供价格合理的产品计划,附带无限的工资运行。乍一看,Gusto核心和完整计划较低的基本费用似乎比QuickBooks Payroll的核心和高级计划更实惠。然而,QuickBooks Payroll每个员工的价格更低,一旦你有三个以上的员工,它就比Gusto更具成本效益。以下是两家提供商为10名员工的核心计划定价的比较:
- 爱好:每月99美元,计算公式为(每位员工6美元× 10名员工)+ 39美元
- QuickBooks工资:每月85美元,计算公式为(每位员工4美元× 10名员工)+ 45美元
每个员工每月只需45美元+ 4美元的QuickBooks工资核心计划,您就可以获得全面服务的工资,第二天直接存款,联邦和州税收支付和备案,并获得401(k)计划和健康福利。Gusto的核心计划也有类似的功能,每个员工39美元加6美元。
然而,如果你只雇用承包商,Gusto提供一个仅承包商计划,每人每月6美元。QuickBooks Payroll对承包商没有特殊的定价方案,所以你必须支付与它的三个计划相同的费率。
最佳薪资功能:Gusto
直接存款时间表
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第二天,两天,四天 |
第二天和当天
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自动化税务申报和支付
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准备年终报税表及网上递交(w2及1099)
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工资自动化
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适用于工薪和小时工 |
仅限工薪阶层 |
按需支付
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雇员及承办商的薪酬
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档案和计算联邦和州税收
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文件和计算地方税
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只适用于高级和精英计划 |
在薪资处理方面,Gusto和QuickBooks payroll都有类似的功能集。两者都提供自动化工资和税务处理和年终纳税报告准备和在线交付w -2和1099表格.但是,QuickBooks Payroll缺乏按需支付选项,允许您的员工在任何他们想要的时候支付他们的收入。
此外,使用QuickBooks Payroll的核心计划,你只需要支付州和联邦税的工资税和备案。对于地方税,你必须自己打印表格并将其归档或上传到适用的当地网站(除非你订阅了其高级或精英计划)。此外,Gusto的工资自动化可以处理受薪员工和小时工的工资处理,而QuickBooks工资自动化仅适用于受薪员工。
当QuickBooks工资单的工资单功能足够
如果你需要当日直接存款,那么你可以考虑使用QuickBooks Payroll。Gusto为其核心套餐提供两天的直接存款,为其完整和礼宾计划提供次日处理。
如果您想尝试其他选择,请查看我们的最佳薪资服务指南适合小型乐鱼游戏app下载企业。
最适合人力资源特点和员工福利:热情
工人的补偿
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适用于高级和精英计划 |
健康的好处
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50个州的医疗保险 |
新员工培训工具
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生成并归档新员工报告
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只生成 |
提供的信
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员工调查
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雇员目录
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员工自助服务
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通过Gusto和QuickBooks Payroll,你可以获得一个自助门户网站,员工可以在线查看他们的工资单和员工福利。这两家供应商还提供了与专业人士的联系,您可以联系他们以获得人力资源、工资和合规建议。
然而,我们发现Gusto有更好的人力资源功能。Gusto的一些基本人力资源功能包括新员工状态报告和广泛的员工福利选项,如健康保险、通勤福利和灵活的支出账户。它甚至还有员工补偿管理,这是Gusto在其所有产品计划中都提供的功能。此外,你还可以访问在线的招聘信、定制的入职工具、员工调查和员工目录。
另一方面,QuickBooks Payroll只能生成新员工状态报告,你必须自己归档实际的报告。它的福利选择也仅限于健康保险计划,虽然它确实提供了工人赔偿管理,但它只适用于高级和精英用户。
当QuickBooks工资表的人力资源功能和员工福利是足够的
虽然QuickBooks Payroll只提供医疗保险作为员工福利,但它的优点在于它覆盖了美国所有50个州。Gusto的健康保险覆盖范围仅限于特定的州。目前,Gusto不向以下州提供医疗保险:
- 阿拉巴马州
- 阿拉斯加
- 夏威夷
- 路易斯安那州
- 密西西比州
- 蒙大拿
- 内布拉斯加州
- 北达科他
- 南达科塔州
- 西维吉尼亚州
- 怀俄明
最佳的易用性,客户支持和集成:Gusto
说到易用性,Gusto和QuickBooks Payroll都有用户友好和直观的平台。两家公司都提供电话支持,包括人力资源顾问和操作指南。然而,对于第三方软件集成,Gusto有更强大的选择。
同时,QuickBooks Payroll主要提供与Intuit产品的集成。如果你使用现有的会计软件,你必须手动从会计软件中输入数据到QuickBooks Payroll中。使用Gusto,您可以与会计、POS、业务操作和时间跟踪解决方案集成。
- 热情的集成:FreshBooks, Xero, QuickBooks Online, ZipBooks, Sunrise, Homebase, QuickBooks Time,当我工作时,Ximble, 7班制,Clover, Upserve, Veryfi, Vagaro和Hubstaff
- QuickBooks工资集成:Intuit所有产品
Gusto & QuickBooks工资表用户评论
- 爱好:留下评论的用户G2而且Capterra评分分别为4.3星和4.7星。评论者强调易用性、简单直观的界面和良好的客户支持是Gusto的主要功能。它还帮助小企业在法律上遵守工乐鱼游戏app下载资法。与此同时,这些抱怨包括偶尔出现的软件故障,以及对更广泛的人力资源工具、报告功能和软件集成选项的渴望。
- QuickBooks工资:用户给QuickBooks Payroll打了3.6星和4.5星G2而且Capterra,分别。它收到的大部分积极评论包括“易于实现”和“用户友好”。人们对其客户支持的评价褒贬不一——一些用户指出其支持团队知识不足,而另一些用户则表示他们得到了很好的服务。一些人还提到,它需要有更强大的报告功能。
我们如何评估Gusto vs Intuit QuickBooks Payroll
为了比较这两家公司,我们考察了他们为小企业提供的薪资解决方案和人力资源服务。乐鱼游戏app下载除了查看员工工资和工资税处理功能外,我们还检查了人力资源工具和员工福利是否属于他们的产品。易用性、定价和客户支持也是关键标准,包括用户是否能够获得可以提供人力资源和工资建议的专业人士。
根据我们的评估,QuickBooks Payroll和Gusto都很容易使用,并且有类似的客户支持工具。然而,Gusto提供了更强大的工资、人力资源和福利功能。Gusto还集成了更多的第三方软件,而QuickBooks Payroll更适合小型企业。乐鱼游戏app下载
底线
来帮助你选择工资解决方案无论是Gusto还是QuickBooks,这对你的业务都是最好的。首先要评估你有多少员工,以及未来计划有多少员工,以及你对人力资源支持和软件集成的需求。你还应该确定你是否想要提供福利,如果是的话,考虑是否有讨价还价的余地。
如果你已经在使用QuickBooks的会计软件,那么QuickBooks Payroll可能是一个更好的选择。学习曲线将比使用其他小型企业软件低得多,并且可以为任何州的员工提供医疗保险福利。乐鱼游戏app下载
然而,如果你需要的不仅仅是健康保险福利来建立一个高质量的团队,或者你的企业和员工处于符合条件的状态,可以考虑Gusto。你将获得更多的入职和人力资源支持,以及更实惠的计划选择。