十大管理职位:是什么造就了优秀的求职者?
根据调查,管理是美国最受欢迎的工作类别事实上工作趋势该网站上共有445,546个招聘信息。找到一个好的经理并不容易,为你的管理职位选择合适的头衔可以帮助你吸引更好的候选人,甚至有助于预测不同类型的管理级别工作的需求。
我们从哪里得到这些数据:事实上,美国最大的在线招聘平台根据网站上发布的招聘信息数量对每个职位类别进行排名。Indeed然后统计当月每个类别职位的点击量,得出每个类别中最受欢迎的10个职位。
10个最受欢迎的管理职位头衔
1.经理(199万月点击量)
他们所做的事情
经理是监督一个团队或一个部门的人。该人员负责监控问题,提供解决方案,管理员工,并执行必要的调整,以在给定的时间框架内实现目标。
理想候选人的特征
具有丰富的项目管理经验,专业水平高,工作习惯好。该人才还必须具备出色的解决问题、决策、沟通和人际交往能力激励并对员工进行教育,获得上层管理人员的信任。此外,创意项目经理必须有在给定的时间框架内提出创造性和开箱解决方案以实现目标的记录。
2.总经理(146万)每月点击)
他们所做的事情
总经理拥有领导能力来监督业务运作,保持团队的积极性和积极性。
理想候选人的特征
根据公司要求,候选人必须有几年的管理经验,并有成功领导团队的记录。个人必须能够证明扎实的解决问题,客户服务和沟通技巧。具备良好的指导能力,有效培养人才。根据不同的领域,总经理也可能被要求有很强的财务能力盈利和亏损体验。
3.董事/执行董事(137万)每月点击)
他们所做的事情
董事领导和管理员工以实现公司的整体目标。他们执行各种执行任务,包括开发和运营管理,人力资源,leyu.cim 风险和社区关系。管理者关注的是实施程序和解决日常问题,而董事则关注更高层的任务和全公司的目标。
理想候选人的特征
理想的候选人必须有丰富的运营管理经验,并有成功实现生产力和销售目标的历史。董事必须具备出色的绩效管理和沟通技巧,才能充分传达性能的期望、问题和过程改进。最后,这个人必须有招聘和培训经验。
4.运营经理(135万每月点击)
他们所做的事情
运营经理监督商品和/或服务的生产。除了维持产品和/或服务的质量和数量外,他们还负责日常运营、人员安全、预算和im电竞乐鱼 的目标。
理想候选人的特征
应聘者必须具备较强的沟通、管理和组织能力,并能将大的想法分解成小的程序。一个理想的运营经理必须体现公司的文化,必须愿意撸起袖子做跑腿的工作,以营造一个合作的环境,并激励员工站出来和表现。
5.主管/运营主管(133万每月点击)
他们所做的事情
虽然经理和主管都倾向于处理日常问题,但前者专注于管理的业务方面,而后者专注于管理的功能方面。主管确保团队中的所有员工都完成分配给他们的工作。此外,主管严格执行最新的公司政策和安全协议。
理想候选人的特征
理想的主管必须具备有效的员工管理技能,并有制定计划和实现目标的能力。该人员必须掌握各种工具和方法,以帮助管理层确定能够加速实现目标的资源。候选人应具备良好的沟通和人际交往能力,与团队成员和上层管理人员建立积极的关系。
6.助理经理(131万)每月点击)
他们所做的事情
这个姿势越来越受欢迎,因为它在许多行业中都被使用,包括医疗保健、餐饮和乐鱼app官网下载入口.助理经理是万事通,通常拥有领导、客户服务、沟通和招聘等多种技能,可以帮助解决日常运营中可能出现的几乎所有问题。公司希望助理经理成为好榜样,对员工负责。
理想候选人的特征
助理经理必须有领导和管理团队的经验,特别是在零售行业。乐鱼app官网下载入口候选人还必须具备优秀的书面和口头沟通能力和强大的人际交往能力,能够激励团队成员,解决员工和客户的问题。
7.培训经理/管理培训生(946,074)每月点击)
他们所做的事情
学员还可能被要求与客户和/或客户一起工作,以提高沟通和客户协助技能。
理想候选人的特征
理想的候选人必须具备渴望在快节奏的环境中学习和工作的心态。需要专业的沟通和人际交往能力,以有效地与团队合作,与同事和上级沟通。该人员还应具备良好的商业头脑,以促进业务目标的实现。
8.组长(836986每月点击)
他们所做的事情
简而言之,团队领导为团队提供指令和方向,以促进目标或项目的实现。该人员还可以提供技术领导,并可能被要求逐步改进流程。
理想候选人的特征
理想的团队领导应具备很强的技术、沟通和人际交往能力,以提供技术和思想指导,并有效地与各权威阶层沟通。候选人必须是一个榜样,并提供建设性的反馈,以提高团队的表现。最后,这个人必须有良好的职业道德和独立工作的能力。
9.业务发展经理每月点击)
他们所做的事情
业务发展经理负责通过寻找机会和建立业务关系来增加公司的收入。他们与潜在的合作伙伴接触,探索互利的商业机会。
理想候选人的特征
理想的业务发展经理必须具备高水平的人际关系和沟通技巧,能够与同事、上级、员工、候选人、客户和外部人员建立融洽的关系。这个人还必须是一个积极主动的人,有能力优先处理任务,以满足个人和公司的目标。同样重要的是,候选人必须有良好的谈判技巧和在动态和快节奏的环境中做出合理商业决策的能力。
10.运营总监(634,922)每月点击)
他们所做的事情
运营总监负责员工管理。在一些公司,一个人负责监督数百名员工的生产力。此人还可能被指派购买设备或服务,以提高员工的生产力。
理想候选人的特征
理想的候选人必须有至少5年的运营经验,有成功监督部门和跨职能项目的历史。这个人还必须有组建和监督团队的记录,具有分析信息、得出结论和提出重要建议的能力。运营总监还必须具备卓越的领导、沟通、管理和决策能力,以帮助多个团队实现业务目标,并与执行管理层有效互动。
总结:最受欢迎的管理职位头衔
一线和行政职位在寻求管理工作的求职者中很受欢迎。你认为最受欢迎的管理职位头衔是什么?欢迎在下方留言。