6种最常见的工作场所伤害及如何避免
本文是关于工伤补偿保险.
想要降低工人补偿保险成本的企业主需要减少员工的可补偿伤害。通过减少伤害,雇主可以改善他们的索赔记录,从而降低他们的费率,有时还可以从保险公司那里获得折扣。我们整理了一份最常见的工作场所伤害的清单,并添加了帮助你减少伤害的建议。
我们的榜单是基于最近的数据美国劳工统计局(BLS),报告估计280万起非致命工作场所事故在2019年的整个私营公司。劳工统计局以几种不同的方式组织其信息,包括损害的性质、企业规模和行业。在这篇文章中,我们关注的是导致受伤的事件,特别是那些涉及误工的事件,因为知道原因可以帮助您降低风险。
你将在这篇文章中了解到的工作场所伤害
- 过度劳累和身体反应
- 跌倒、滑倒、绊倒
- 接触物体和设备
- 交通事故
- 人和动物造成的暴力和伤害
- 接触有害物质
1.过度劳累和身体反应
美国劳工统计局将275,590起事故归类为“过度劳累和身体反应”,使之成为私营公司最常见的工伤来源。当你考虑到过度运动可能是单一事件、重复动作或长时间保持一个姿势的结果时,就很容易明白为什么这种暴露如此普遍。这意味着过度劳累导致的工伤可能由以下原因引起:
- 在建筑工地使用工具
- 装载卡车
- 用键盘打字
- 提升库存或物资
- 站在流水线上
- 移动病人
- 坐在桌子前
从这个角度来看,几乎所有行业的每个工人都暴露在过度劳累和身体反应损伤的环境中。
发病率最高的行业2:贸易、运输和公用事业:43.9;教育和保健服务:34.4;制造业:29.1
如何避免过度运动损伤
背痛或手腕酸痛可能看起来并不严重,但极端情况下可能需要手术和明显的康复。而工伤补偿保险在大多数州,保险涵盖了这些伤害,防止它们发生,就不需要索赔,也不需要在受伤员工恢复期间雇佣临时帮助。
你可以通过以下方法帮助你的员工避免过度劳累而受伤:
- 培训员工如何用膝盖提东西
- 强制使用安全带、背撑和升降辅助装置
- 要求长期从事某一特定岗位的员工经常休息
- 投资符合人体工学的家具
- 鼓励员工在可能的情况下改变任务
2.跌倒、滑倒和绊倒
许多小企业乐鱼游戏app下载主认为滑倒事故属于一般责任保险和第三方索赔,但这对员工来说也是一个很大的风险。根据美国劳工统计局的数据,2019年,共有24.4万起事故导致员工旷工。
虽然在潮湿的地板上滑倒会导致工伤,但跌倒、绊倒和滑倒也可以归结为:
- 凹凸不平的表面
- 人行道上留下的绊倒危险
- 冰冷的人行道
摔倒、滑倒和绊倒是建筑业尤其令人担忧的问题,该行业共发生25460起此类受伤事故,每10,000名全职工人中有35.9人受伤。然而,2019年,超过7.2万名贸易、交通和公用事业行业的工人也在跌倒中受伤,每1万名全职工人中有31.4人受伤。
发病率最高的行业2:自然资源和采矿业:32.6;建设:35.9;贸易、运输和公用事业:31.4
如何避免跌倒、滑倒和绊倒
非致命的跌倒、滑倒和绊倒通常会导致肌肉紧张和骨折,但它们也会导致严重的脑损伤。此外,跌倒是一种职业安全与健康管理局(OSHA)建筑业的致命四项。你可以通过以下方法减少员工滑倒、跌倒和绊倒的几率:
- 发现泄漏物后立即清洗
- 拖地或洒水后使用“地板湿”标志
- 在台阶或常用路径上放置防滑胶带
- 在台阶上交通频繁和繁忙的地方安装扶手
- 鼓励员工使用不粘鞋底
提示:摔倒、滑倒和绊倒都很容易作假。打击欺诈性工人薪酬索赔的一种方法是在工作区域安装安全摄像头。
3.接触物体和设备
在我们的工伤清单上,与物体或设备的接触排在第三位——但也屈指可数。美国劳工统计局将229,410起事故归为这一类,占所有事故的25.8%,而跌倒、滑倒和绊倒事故占27.5%。
接触物体或设备造成的伤害可能很难想象,但可以想象:
- 工具掉在建筑工人头上
- 一个护士被针扎了
- 一辆失控的高尔夫球车撞到球童或场地管理员
- 一堵倒塌的墙压死了下面的工人
OSHA表示,尽管类似的事件可能发生在任何行业75%的“被击中”死亡案例都与重型设备有关.这意味着农业、制造业和建筑业的雇主需要格外小心。
发病率最高的行业2:自然资源和采矿业:43.5,建筑业:36.8,制造业:35.9
如何避免因接触物体而受伤
设备故障和缺乏安全培训往往是这些伤害的核心,但工人的不注意也可能导致事故。把工作场所安全作为企业文化的一部分,可以减少因接触物体和设备而造成的伤害。例如,你可能想:
- 请一位专家来检查你的安全程序
- 要求定期进行工作场所安全培训
- 确保所有设备全天都是安全的
- 限制任何机动车辆的负载,以确保操作员有清晰的视野
- 指导员工使用适当的安全设备
- 对在机器、机动车辆和其他重型设备附近行为不端的员工进行纪律处罚
4.交通事故
交通事故造成49,430人受伤,仅占所有非致命性工伤的5.6%。然而,它们在2019年造成的工人死亡人数(2122人)超过了我们榜单上前三名工伤事故的总和(1612人)。
交通事故并不局限于汽车。劳工统计局还包括以下事故:
- 飞机
- 铁路
- 动物
- 自行车
- 船舶
当雇员在车祸中受伤时,工人赔偿范围可能有点棘手。如果员工是在工作范围内开车,比如为老板送货或跑腿,保险通常会赔偿伤害。然而,如果他们决定处理个人事务或通勤上班,他们的申请很可能会被拒绝。
发病率最高的行业2:贸易、运输和公用事业:9.8分;自然资源和采矿业:7.7分;建设:5.3
如何避免交通事故造成的伤害
防止交通事故的第一步,尤其是交通事故,首先是雇佣好的司机。首先,向你所在州的机动车辆管理局(DMV)索要候选人的驾驶记录。大多数都需要候选人签名才能公布信息。
在那之后,你可能还想制定一个安全驾驶计划,包括以下政策:
- 吸毒和酗酒
- 安全带的使用
- 事故报告
- 车辆维修
- 使用手机
- 休息休息
- 定期的培训
5.人或动物造成的暴力和伤害
美国劳工统计局的数据显示,44480名工人遭受了人或动物造成的伤害。这一类别代表了各种可能的情况,包括:
- 工作场所暴力
- 自残,包括自杀
- 动物叮咬和昆虫叮咬
- 虐待动物,刺人,践踏动物
此外,并不是所有的员工受伤都可以通过工伤补偿得到赔偿。政策通常只涵盖员工在工作过程中和工作范围内受伤的医疗费用。因此,故意的自残通常被排除在外,同事之间的争斗造成的伤害也被排除在外——除非他们是为了工作场所的特定事情而争斗。
发病率最高的行业2:教育和保健服务:14.5;自然资源和公用事业:8.8;休闲和招待:2.6
如何避免职场暴力
不幸的是,在劳工统计局归类为工作场所暴力的事件中,人为伤害占了近47%。无论这类伤害是否在工人的赔偿范围内,预防工伤是有意义的。教育你自己和你的员工了解某些人可能变得暴力的警告信号,包括:
- 工作表现的消极变化
- 恐吓或欺凌行为
- 对批评的情绪化反应
- 退缩或自杀性言论
- 无理的要求、不恰当的评论或口头威胁
- 违反公司政策
- 无法解决冲突
当你遇到有这些或其他警告信号的员工时,你需要采取措施帮助该员工,并保护你的企业和其他员工。从记录你与员工的互动开始,并向人力资源部门或律师寻求适当步骤的建议。
如果您或您的健康保险供应商有员工协助计划(EAP),您可能希望将有上述任何警告迹象的员工介绍给该计划。如果双方的冲突似乎在升级,请联系大楼保安或拨打911。
6.接触有害物质或环境
在我们最常见的工作场所伤害列表中,最后一个位置是暴露在有害物质中。2019年,这类事故约有36840起,占非致命伤害的4.2%。你可能会认为这些伤害大多来自于吸入农药和清洁产品中的化学物质,但这类伤害还包括:
- 极端温度
- 电
- 辐射
- 噪音
- 空气或水压力的变化
- 氧气不足
- 创伤性事件
任何这些暴露都可能是通过一个单一事件或工作场所的多次经历。无论哪种方式,结果都可能是严重和昂贵的伤害,如冻伤、中暑、肺病和癌症。
发病率最高的行业2:休闲和酒店:10.4,制造业:4.5,自然资源和采矿业:4.1
如何避免接触有害物质和环境
这一类工作场所可能发生的伤害范围很大,因此很难提供避免伤害的简明建议。这里有一些建议,你可以应用到你的独特情况:
- 在处理危险材料时,要求佩戴护目镜、口罩和呼吸器
- 在建筑物和烟雾可能积聚的地方保持适当的通风
- 学习如何正确储存化学品和其他危险物质
- 在声音达到85 dBA或以上的区域为员工提供耳朵保护
- 为在极端高温下工作的员工提供水和规定休息时间
- 为在极寒环境下工作的工人提供温暖的住所
- 在靠近电气危险的地方工作时,需要适当的衣服和绝缘工具
工作场所伤害的成本
我们为保护您的工人提出的许多建议都涉及您的额外费用。然而,你需要将这笔费用与工伤费用进行比较。的国家安全委员会(NSC)估计,2019年,工作场所致命和非致命伤害总共让雇主花费了1710亿美元,NSC将其细分为:
- 每名工人1,100元
- 每人死亡122万美元
- 每次就医伤$42,000
国家安全委员会的估计既包括医疗费用和工资损失等直接成本,也包括生产力损失和工人替换等间接成本。
提示:OSHA的“afety美元支付可以帮助你评估工伤和疾病对企业造成的成本。
安全如何降低工人补偿成本
大多数企业主都有工人补偿保险,以支付员工受伤的直接成本,但这并不意味着你没有费用。最新的数据,你可以从国家社会保险研究院下载在美国,工人补偿保险的平均成本为每100美元工资支付1.17美元。
最好的方法之一工伤补偿保险费用减少工作场所的伤害,保持公司的士气。许多保险公司为建立安全计划和培训员工最佳实践的小企业主提供折扣。乐鱼游戏app下载顶级工人的薪酬承担者制定风险缓解计划,帮助企业主更好地减少索赔。
更少的索赔也能积极地影响你的经验修改率(EMR).EMR是一个数字,保险公司在确定你的保费时,使用它来代表你的工人的赔偿索赔历史。与同类企业相比,索赔要求较少的企业主的EMR低于1。当这一因素被考虑到保费公式中时,它降低了企业“员工”的薪酬成本。
底线
意外经常以你意想不到的方式发生。然而,你可以采取措施保护你的员工免受他们最可能面临的工伤。这不仅有助于控制工人的补偿成本,还能保证工人的安全。
2发病率为每10,000名全职工人。