Paycom评论:它是2022年适合你的人力资源工资解决方案吗?
本文是关于就业服务。
Paycom是一个全面的人力资源和工资软件的企业,想要管理他们的所有人力资源功能在一个系统。其平台旨在简化和自动化招聘、考勤、工资、福利和人才管理流程。它最适合想要利用其综合人力资本管理(HCM)系统的成长型企业和大中型企业。
Paycom
我们所喜欢的
- 自动化工资处理和税务申报
- 在一个平台上有各种各样的人力资源和工资工具,包括费用跟踪
- 先进的自助服务工具允许员工自己处理入职、福利计划登记、时间跟踪和工资
- 专用支持专家
少了什么
- 定价不透明
- 功能丰富的人力资源和工资解决方案可能超出了小型企业的需要乐鱼游戏app下载
- 它的学习曲线有点陡峭
- 一些第三方集成
决定因素
- 易于使用:虽然Paycom通常拥有一个用户友好的平台,但学习如何浏览和使用它的所有功能可能需要一些时间。它的单数据库解决方案自动同步所有Paycom模块的数据,帮助减少手动输入和数据错误。
- 定价:Custom-priced;您必须与Paycom的销售团队联系,讨论您的需求并请求报价
- 客户支持:除了电话支持之外,你还会得到一个专门的专家,他可以回答你与软件相关的问题,并帮助确保准确的薪资运行和税务申报。
我们推荐Paycom做什么
Paycom的人力资源和工资解决方案套件可以帮助企业管理他们的员工,从雇佣到退休。它可以让你跟踪申请人,聘用新员工,监控时间和出勤,支付员工工资,部署在线培训项目,以及其他任务。它还提供移动应用程序,允许你的员工查看他们的信息,工资单,税务表格,独特的是,自己运行工资表。这使得Paycom非常适合那些想要提供综合解决方案的综合平台,以减轻处理日常人力资源管理任务的负担的人。
简而言之,Paycom最适合以下用途:
- 成长型企业从较小的供应商转向:更改工资单提供方可能是一个复杂的过程,但当您的旧工资单不再适合您时,这是必要的。Paycom具有广泛的功能(招聘、工资、人力资源和福利),以处理成长型企业和大中型公司的人力资源需求。它甚至提供了一个专门的专家,所以你得到所有你需要的支持,不仅在设置期间,而且在管理工资和人力资源以及。
- 正在招聘并希望简化人才获取和管理流程的公司:Paycom的招聘和入职工具可以帮助你为空缺职位找到合格的候选人,在招聘过程中监控申请人,并帮助新员工入职。该公司还提供在线解决方案,通过在线学习课程提高员工的技能,通过绩效评估确定改进领域,通过薪酬规划奖励和留住员工,提高员工的敬业度。
- 有远程员工的公司:Paycom提供可靠的移动应用程序(适用于iOS和Android设备),员工、经理或系统管理员可以在办公室外工作时使用——前提是可以连接互联网。经理和系统管理员可以审查和批准带薪休假(PTO)请求、时间和出勤细节以及费用报销。另一方面,员工可以查看他们的工作时间,更新个人信息,查看工资单和税务报告,甚至在每个工资期间运行自己的工资表。
Paycom不适合的时候
- 乐鱼游戏app下载需要基本工资和人力资源的小企业:乐鱼游戏app下载小型企业可能会对Paycom丰富的人力资源工具感到不知所措,而且由于所有可用的功能,可能会有一个学习曲线。对于那些只需要处理员工工资单的人来说,这也不是最经济的解决方案。看看我们免费工资单软件指南更多的选择。
- 寻找强大的第三方软件集成的公司:虽然Paycom有一个GL Concierge功能,可以很容易地创建映射报表,并将其加载到您的会计软件中,但它没有与第三方软件的健壮集成选项。如果你正在使用其他供应商提供的多个人力资源解决方案,而不想切换到Paycom的全面集成系统,可以考虑我们的其他系统建议工资软件而且人力资源工资方案,因为其中许多都集成了一些第三方工具。
想要一些不一样的东西?阅读我们的指南为小企业提供最好的工资服务乐鱼游戏app下载找到适合你的服务或软件。
顶级Paycom替代品
如果您需要帮助评估哪个软件适合您,请查看我们的指南选择最好的工资软件。
Paycom定价
Paycom的定价是定制的——你必须与供应商讨论你的业务需求并要求报价。我们收到的报价是一次性的系统设置、培训和实施费用,15名员工500美元,40名员工1200美元。每名员工的工资为4 - 6美元,每张W-2表格额外加收6.95美元,年费75美元。它的其他人力资源服务和解决方案也需要额外的费用,如时间和出勤,在我们的报价中是每个员工额外4美元。
Paycom特性
自我们上次更新以来:
我们将详细介绍Paycom的员工自助服务工具、支付处理功能和员工支票支付服务。
Paycom是一个基于云计算的人力资源和工资软件,企业可以使用它来寻找、雇佣、入职、支付、培训和留住人才。其广泛的工具旨在自动化您的组织的核心人力资源和工资流程,同时帮助您高效地管理您的员工队伍。以下是Paycom的一些基本特性:
工资
使用Paycom的工资单网格,您可以定制您的工资单布局以满足您的需求。任何提供的数据同步系统范围内,以消除再输入和错误。它可以处理每个月的无限支付,你可以用工资或直接存入支付给雇员和承包商。
如果你喜欢通过支票支付员工工资,Paycom允许你通过其银行账户发放支票。这样一来,你就不必在每次支付后核对纸质支票,减少了总账交易。该平台甚至会通知你薪酬发放180天后仍未兑现的员工,并自动将这些交易退还给你。注意,您需要确保员工获得退款金额,以避免工资符合性和劳动问题。
它的工资解决方案还包括工资会计数据跟踪,费用管理,里程跟踪,分析和报告,以及奖金管理。员工可以24/7访问一个自助服务门户,该门户显示他们的工资单、预定收入、扣除额等。
员工移动支付处理
Paycom通过Beti解决方案为人力资源和工资管理人员消除了处理工资的负担,这是Paycom面向iOS和Android设备的移动应用程序的功能之一。Beti使您的员工能够为每个支付期运行自己的工资表。这为你的员工提供了先进的知识和对他们期望的工资和扣除的全面洞察,同时减少了你和你的人力资源团队需要做的工资工作。
Paycom的Beti解决方案非常适合那些没有很多非周期付款的公司。您只需要在系统中设置循环的薪酬周期,当该处理员工自己的薪酬时,Beti会自动通知员工。通过Beti运行工资单也很容易,因为它的应用内部指南会帮助员工每一步,甚至还提供了处理工资单错误的提示(比如丢失的时间数据)。如果出现错误,Beti会提醒受影响的员工,以便他们在批准工资表之前解决这些问题。
工资税管理
Paycom会自动在你的工资税到期日借记和存入你的工资税,并按时汇出和归档你的工资税。它还可以代表你提交季度和年终税务报告(表格940,941和W-2)。
时间与人力管理
你的员工可以通过Paycom的网络时钟、移动应用程序和你可以购买或租赁的实体时钟来打卡上下班。除了编辑和批准数字时间卡,它的时间跟踪软件允许你添加限制(如地理围栏和IP地址过滤),以防止未经授权的打卡。另一方面,员工可以审查和提交工时表,请求pto,并将时间分配到不同的项目和地点。
Paycom还提供了一个调度解决方案,包括轮班模板、调度交换和人工成本预测工具。此外,所有来自员工调度和时间跟踪的数据都自动流入其工资模块。这就消除了手动上传数据的需要,因为Paycom的产品可以无缝对接。
人才收购工具
Paycom的人才获取解决方案可以让你在在线招聘板上发布空缺职位,跟踪申请人,发送定制的聘用信,录用新员工,并进行背景调查。此外,它还能帮助你确定求职者是否适合工作机会税收抵免(WOTC)的资格,允许您在雇用属于通常面临重大就业挑战的群体的个人时享受经济激励。这些团体包括退伍军人、前重罪犯和农村更新县和赋权区指定的社区居民。
人才管理
利用Paycom的人才管理解决方案套件,发展您的员工队伍,提高员工敬业度。除了可以部署在线培训课程的学习管理模块外,该平台还有一个用于创建绩效矩阵的薪酬预算工具。你也可以用它来控制你的薪酬预算,并确保加薪与员工的工作贡献相等。
为了帮助监控员工的工作表现,你可以使用Paycom的绩效管理模块,它提供了员工可以在线填写和提交的评估表格。人员经理还可以提供实时反馈,而系统管理员可以从仪表板跟踪提交进度。
位置管理
为了帮助简化组织中不同职位的人员流动管理过程,Paycom提供了一个可定制的解决方案,允许您创建组织图、管理角色之间的报告关系,并为职位设置工资等级。这在增加、提升和调动员工时很有帮助,因为它增加了空缺职位的可见度。由于与位置相关的变化是通过Paycom平台自动捕获的,它降低了由于手动数据输入而导致的人为错误的风险。
您甚至可以为职位分配属性,以帮助您管理权限设置、培训计划、绩效评估和薪酬规划。另外,如果你将职位与福利资格配置文件和时间跟踪协议链接起来,你就不需要手动标记哪些员工有权享受特定的福利和时间跟踪规则(比如加班豁免)——paycom会自动反映这些变化。
电子人事行动表格(e- pas)
Paycom不需要维护实体paf来记录员工职位和工资的变化,包括他们被雇佣或离开公司的时间。它的PAF解决方案允许您的经理通过其软件或移动应用程序编辑和提交电子PAF。它有内置的变化类别,以确保移动的原因是统一和准确的。你甚至可以把它链接到Paycom的职位管理模块,这样e- pas中使用的职位标题在整个组织中是一致的。所有经过批准的更改也将自动反映到平台的各个模块中。
Paycom亦会向有关雇员发送经批准的电子表格。您的员工可以通过其软件或移动应用程序访问;系统会要求雇员按“确认”键接受更改(即晋升、横向调动或薪酬调整)。
人力资源管理
Paycom的人力资源管理解决方案包括管理在线文件、员工满意度调查和员工入职和离职检查清单的工具。您还可以使用它来设置公司的员工福利计划、扣除金额和注册日期。它甚至有一个“问这里”的功能,以帮助您的员工找到他们的人力资源和工资问题的答案。虽然它可以将员工的查询路由到适当的HR人员,但是您可以设置自定义faq来自动化和简化这个过程。
此外,Paycom为员工提供了一个自助服务门户,让他们可以打卡/下班、提交休假请求、查看工资单、访问税务表格、参加在线培训课程和更新个人信息。管理人员还可以访问自助服务门户,以批准PTO请求、工时卡编辑、epaf和时间表更改。
员工自助服务门户
通过Paycom的移动应用程序(适用于iOS和Android设备),您可以为员工提供强大的自助服务门户,以查看工资信息,审查批准的休假请求,完成学习课程,提交费用报告,等等。同时,经理可以筛选PTO请求,批准考勤卡和打孔更改请求,查看报销费用,并访问休假日历。
Paycom的易用性
- 友好直观的界面
- 人力资源和工资解决方案的集成套件
- 的过渡过程
- 接触专门的专家
- 员工和经理的移动应用程序
- 为员工制定一个有指导的工资发放流程
Paycom易于设置和使用。一旦达成协议,公司会指派专门的专家帮助你完成设置过程,并回答你的人力资源和工资查询。对于中型和企业客户,我们还为您和您的员工提供免费的现场培训。
Paycom的另一个优点是它的集成解决方案套件,数据可以自动从一个模块流向另一个模块。系统将您的员工的实际工作时间从它的时间和考勤解决方案发送到它的工资工具进行处理。同样,在核准的e- paf中反映的雇员调动和薪金变动在整个软件中自动更新。
通过Beti解决方案处理工资单对员工来说也很容易。Beti指导您的员工完成整个工资发放流程,以确保准确和及时发放工资。此外,人力资源管理人员不必担心员工改变他们的工资率或工时记录,因为所有事情都经过在线审批程序。
用户对Paycom的看法
优点 | 缺点 |
---|---|
软件易于使用 | 客户支持质量不一致 |
人力资源和工资工具在一个平台上可用 | 有一个学习曲线 |
强大的手机应用程序 | 偶尔会出现软件滞后和登录故障 |
许多用户在G2和Capterra等第三方网站上留下了积极的Paycom评论。他们中的大多数人都喜欢它易于使用的界面和强大的移动应用程序,这些功能是同类应用程序所不具备的。其他公司则可以在一个平台上访问多个人力资源解决方案,从而管理几乎所有的人力资源流程——从求职者跟踪、薪酬处理到薪酬规划和绩效评估。
然而,一些评论者说,考虑到它提供的广泛功能,它有一个陡峭的学习曲线。一些人也不喜欢其不稳定的客户服务质量,而一些用户抱怨登录错误和软件故障不时发生。
在本文发布之时,Paycom的评论在热门用户评论网站上获得了以下分数:
底线
Paycom是一款基于云计算的工资和人力资源软件,最适合于扩展业务和已建立的大型企业。它有一个单数据库解决方案,允许用户访问所有功能,而无需登录到多个系统。它还为用户提供信息和每月增强功能,以充分利用其系统。用户证明,它帮助他们大大改进了业务流程,并拥有一个强大的支持团队。
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