2023年为小型企业用户提供最佳工资单软件乐鱼游戏app下载
本文是关于就业服务.
除了价格合理之外,最好的工资软件为小企业用户准确计算员工工资和扣除,并自动支付和提交工资税。乐鱼游戏app下载大多数公司都提供无限制的工资运行、带薪休假(PTO)跟踪、两天的直接存款、员工自助服务门户,以及获得员工福利。
为了找到适合小型企业的理想薪资系统,我们评估了十几种解决方案,并将列表缩小为乐鱼游戏app下载我们的前9个建议:
- 由衷的高兴:最好的整体小企业工资单软件乐鱼游戏app下载
- QuickBooks工资:最适合QuickBooks会计用户和快速直接存款
- 广场的工资:最适合小型餐厅、零售商店和Square POS用户乐鱼app官网下载入口
- 荡漾:最佳的一体化人力资源,工资和IT解决方案
- OnPay:最适合分配工资职责和那些有利基工资需求的人
- Paychex Flex:最适合个体企业家和小公司需要一个专门的工资专家
- ADP运行:最适合快速扩张的初创公司
- 相隔千山万水的工资:最适合有小时工的企业
- 爱国者工资:最适合寻找低成本DIY工资单服务的夫妻店
小型企业最佳工资单软件比较乐鱼游戏app下载
需要帮助确定最好的工资单软件为您的企业?
Gusto:为小型企业用户提供的最佳薪资软件乐鱼游戏app下载
优点
- 不限次数的支付
- 自动化工资税支付和年终报告归档
- 适合小型企业的合理价格乐鱼游戏app下载
- 支持90多个国家的国际承包商付款
缺点
- 医疗保险仅限于37个州
- 时间跟踪,第二天直接存款,和多州工资只在更高的级别可用
- 没有专门的薪资专家
Gusto计划和定价
- 简单:每月40美元外加每个员工每月6美元
- 加:每月80美元外加每个员工每月12美元
- 保险费:定制的价格
- 仅供承包商使用的工资包:35美元外加每个承包商每月6美元
- 州工资税登记:价格因州而异
- 仅为Plus计划提供人力资源咨询服务:每个员工每月8美元,这是免费包含在高级层
Gusto在竞争对手中排名靠前,因为它的工资和人力资源功能使小企业能够使用一些大公司提供的便利设施来运营。乐鱼游戏app下载它支持多种工资率和时间表,可以通过Gusto钱包应用程序处理工资支付,可以直接存款,也可以自己打印支票。招聘工具(如招聘启事、申请人跟踪和录取通知书模板)也可以帮助你找到并招聘合格的候选人。Gusto甚至会通知每位新员工,以便他们完成所需的文书工作。这与QuickBooks Payroll、Patriot Payroll和Square Payroll不同,后者拥有基本的人力资源工具。
自上次更新以来:
Gusto还提高了其仅面向承包商的工资计划的定价,从每人每月6美元提高到每人每月35美元+ 6美元。作为新的促销活动的一部分,注册该计划的新客户将在前六个月获得每个承包商每月仅6美元的折扣价格(没有基本费用)。过了这段时间,你将被收取每月的常规费用。请注意,此促销活动可以随时结束-请查看Gusto的网站上提供的最新促销活动。
Gusto在我们的评估中获得了4.83分(满分为5分),在定价、报告和用户人气方面都获得了满分。然而,Gusto的医疗保险覆盖范围有限(仅在37个州提供),而且必须订阅更高级别的医疗保险才能使用时间跟踪和在线PTO请求等人力资源工具,这使得Gusto无法获得更高的分数。
在用户反馈方面,许多人认为它是一个有价值的工资单软件,因为它有直观的界面和高效的工具。然而,一些审查人员对联系客户支持时的长时间等待表示不满。
Gusto允许您将员工时间数据和奖金等额外收入直接添加到其工资解决方案中。(来源:热情)
QuickBooks工资单:最适合QuickBooks会计软件用户
优点
- 与QuickBooks会计软件无缝集成
- 同日和次日直接存款
- 通过自动化工资税申报(联邦和州)无限支付
- 处理承包商付款的可负担计划
缺点
- 自动化的本地税务申报和时间跟踪只适用于更高级别
- 有限的健康福利覆盖范围(不包括HI、VT和DC)
- 人力资源基本特征
- 没有员工自助服务的移动应用程序(只提供了一个可以在线访问的劳动力门户)
QuickBooks工资计划和定价
- 核心:每月45美元外加每位员工每月5美元
- 保险费:每月75美元外加每个员工每月8美元
- 精英:每月125美元外加每个员工每月10美元
- 承建商付款方案:20名工人每月15美元;每增加一个承包商再加2美元
QuickBooks工资单是大多数QuickBooks会计用户的最佳选择。它无缝集成——你只需点击一个按钮就可以在同一个系统中访问它——所有的信息都在两个系统中流动(你不需要输入两次)。
与Gusto一样,它提供全面的工资服务,包括自动报税(如果订阅了精英计划,则可以自动报税(联邦和州、地方)、年终报告(w -2和1099表),以及一个在线门户网站,员工可以访问他们的工资单、纳税表格和PTO余额。它也有快速直接存款,因为它的标准时间表是第二天,但如果你得到它的一个更高的级别,它有当天的选择。
自上次更新以来:
QuickBooks发布了一个承包商付款包,最适合只有合同工的企业。每月15美元,你可以处理最多20名工人的付款(每个额外的承包商再加2美元),电子文件1099个表格,并通过第二天直接存款向承包商付款。
在我们的评估中,该平台获得了4.5分(满分5分),在定价和报告方面获得了满分。虽然它的其他评分都在4分以上,但由于G2和Capterra等第三方评论网站上的用户评论数量有限(少于500条),它的受欢迎程度最低。然而,许多用户仍然欣赏它的易用性,特别是它与QuickBooks会计.还有一些人抱怨说偶尔会遇到软件故障,还有一些人说对小企业来说价格昂贵。乐鱼游戏app下载
除了“待办事项”列表外,QuickBooks Payroll的主仪表板还包含运行工资单和添加员工的快捷方式。(来源:QuickBooks Payroll)
Square Payroll:最适合餐厅,零售商店和Square POS用户乐鱼app官网下载入口
优点
- 易于使用和导航
- 统一定价与负担得起的承包商计划
- 与Square POS无缝集成
- 快速直接存款,包括即时付款选项
缺点
- 次日直接存款和即时支付需要Square payments账户
- 高级人力资源功能有限
- 电话支持需要客户代码;有时很难到达
- 标准直接存款的处理时间是四天
平方工资计划和定价
- 支付雇员及承办商:每月35美元外加每位员工每月5美元
- 只支付承建商:每人每月5美元
对于已经在使用Square POS系统的餐馆和小型零售商来说,Square Payroll是最佳选择。乐鱼app官网下载入口它可以让你支付员工和承包商,并从Square POS和其他第三方软件合作伙伴导入在线考勤卡到其系统中。它还具有小费报告功能,允许您记录小费金额,扣除税款,并在纳税申报表上报告。你可以随时发放工资,而不需要额外的费用(不像ADP和Paychex等知名提供商的计划),提交季度和年度税款,并签署现收现付的工人赔偿保险。
在我们的评估中,Square Payroll获得了4.46的总评分(满分5分),在定价和报告方面得分完美,在几乎所有标准上都取得了高分。它的易用性和在用户中的受欢迎程度受到了打击,因为虽然它很容易使用,但它没有一个可定制的界面。它也不符合我们的子标准,即平均在线用户评论超过1000条。此外,一些评论者抱怨说,他们很难联系到它的支持团队。
除了让你运行工资单,Square payroll的主仪表板显示了你的工资运行历史和总人工成本的概述。(来源:Square Payroll)
涟漪:最佳一体化人力资源,工资和IT解决方案
优点
缺点
- 定价并非完全透明
- 你必须先购买它的劳动力管理平台,然后才能购买它的其他模块;添加更多功能会变得昂贵吗
- 人力资源服务台选项与电话和电子邮件支持额外收费
- 偶尔的软件故障
波纹计划和定价*
- 每个员工每月35美元外加8美元
- 包括Rippling的核心劳动力管理平台,员工入职和离职,全面服务工资,时间跟踪和软件集成
- App、设备、电脑库存管理:每个员工每月5美元
- 福利管理:价格会根据保险经纪人的不同而有所不同
- 人力资源服务台:定制的价格
*价格是基于我们收到的报价。
使Rippling成为企业良好的薪资选择的是它的模块化人力资源,薪资和IT工具,允许您选择您需要的解决方案。虽然它的员工管理平台是必须购买的,但增加全面服务工资的成本仍然合理。ripple甚至可以根据您的需求创建自定义计划。然而,它不像本指南中为小型企业用户提供的大多数薪资软件(如Square payroll和Patriot payroll)那样具有成本效益。乐鱼游戏app下载
它仍然在我们的榜单中,因为它是我们评测的唯一一款可以帮助你管理基本It流程的人力资源和薪资软件,比如分配和部署员工可以使用的电脑和业务应用程序。在我们的评估中,ripple获得了4.44分(总分5分),在我们的所有标准中得分很高(4分以上)。它失去了几分,因为它没有按需付费的功能,它的定价不完全透明,而且它缺乏免费的电话支持——你必须购买它的人力资源帮助台插件,其中包括人力资源专家的电话和电子邮件支持。
在用户反馈方面,许多人赞赏其用户友好的平台和高效的工资和人力资源工具。它有可靠的工资分析工具,以确保你在运行之前不会犯任何错误。然而,一些人表示,它有时会出现偶尔的登录问题。
自上次更新以来:
ripple已经推出了企业信用卡解决方案,使您能够向员工发行实体卡和虚拟卡。除了帮助符合条件的员工支付业务费用外,Rippling的公司信用卡还提供可定制的政策,这样你就可以控制和跟踪支出。
Rippling声称它可以在90秒内运行工资单。(来源:荡漾)
OnPay:最适合分配工资职责和利基工资需求
优点
- 档案表格943(适用于农业公司)
- 多种支付方式(如直接存款、手动支票和借记卡)
- 价格合理的计划
缺点
- 缺乏满足不同工资和人力资源需求的多层次
- 周末没有实时电话支持
- 有限的第三方软件集成
OnPay计划和定价
- 每月40美元外加每个员工每月6美元
如果你的预算有限,OnPay提供了一个价格合理的工资解决方案,附带基本的人力资源工具,用于管理PTO,员工福利和入职。虽然它只有一个单一的计划(每个员工每月40美元加6美元),但它是我们名单上价格最低的全面服务工资套餐之一——不包括爱国者的DIY选项。此外,您可以完全访问OnPay的所有工具,因为其他提供商要求您升级到更高的计划才能解锁其他功能。它的六级系统权限甚至为您提供了足够的灵活性来控制谁可以访问和查看工资和人力资源。
对于农业公司,OnPay负责处理Form 943的文件,并为持有H-2A签证的工人处理付款和税收。它还可以处理其他行业(如医疗保健和餐馆)企业的工资需求,从提交纳税表格(如表格941、1099和W-2)到扣缴员工的州和联邦失业保险金以及其他缴款。
在我们的评估中,该平台的总分为4.43分(满分为5分),几乎所有标准的评分都在4分以上。它在我们的列表中排名并不靠前,因为它在G2和Capterra上有有限的第三方软件集成、定制选项和用户评论。那些留下反馈的用户抱怨偶尔出现的软件和集成故障。然而,许多用户仍然认为它的在线工具很有效,因为它可以帮助他们简化和自动化员工的薪酬处理。
OnPay配备了智能提醒功能,可以在丢失时间输入和其他支付运行错误时通知你。(来源:OnPay)
Paychex:最适合solopreentrepreneurs和需要专门薪资支持的公司
优点
- 灵活的计划
- 工资单和人力资源功能集成
- 专门的工资支持
- 提供免费的可选服务,如财务健康计划、工资卡和员工援助计划
缺点
- 定价并非完全透明
- 工资税管理和年终报告费用额外
- 只有在更高的级别才可以访问专门的工资专家
- 时间追踪是一个付费的附加功能
Paychex弹性计划和定价
- Paychex Flex Essentials:每月39美元外加每位员工5美元
- Paychex Flex选择:定制的价格
- Paychex Flex Pro:定制的价格
- Paychex独唱:定制的价格
- 工资税管理服务及年终报税报告:定制的价格
Paychex有适合不同企业规模的解决方案。它的Paychex Solo套餐包括工资,启动/注册服务,以及退休计划选项,使其成为单人企业的合适解决方案。它还提供Paychex Flex作为其主要的薪资平台,该平台有几个足够灵活的层次,以满足不同规模的公司(其高级计划包括专门的薪资专家)。与QuickBooks Payroll和Gusto的医疗保险覆盖范围有限不同,Paychex让你在美国所有州都能提供医疗保险。
自上次更新以来:
该供应商发布了“Paychex语音助手”功能,提供了处理、审查、更新和提交工资单的免动手体验。这款声控工具可在任何与谷歌assistant兼容的设备上使用,内置验证和人工智能(AI)解决方案用于用户身份验证。您可以开始一个新的支付期,进行调整,或继续已经在进行的支付,而无需手动登录您的Paychex Flex帐户。
该平台在我们的评估中获得了4.31分(满分5分)。它在报告、用户受欢迎程度和我们的专家评审标准方面都获得了完美的分数。然而,它对所有的计划都没有透明的定价,并对工资税管理和W-2/1099文件收取额外费用。
Paychex Flex仪表板的快照(来源:Paychex)
ADP Run:最适合扩展需要灵活计划的初创公司
优点
- 多种方案可供选择
- 自动季度和年度税务申报
- 先进的人力资源支持
- 内置的法规遵循工具,标记潜在的错误
缺点
- 定价不透明
- 所需安装费
- 年终报告额外费用
- 福利、时间跟踪和工人补偿都是附加产品
ADP运行计划和定价
- 重要:每月49美元的基本费用加上每个员工2.50美元,每周工资运行*
- 增强:定制的价格
- 完成:定制的价格
- 人力资源管理专业:定制的价格
*价格是基于我们收到的25名员工的报价。
ADP Run是ADP为不超过49名员工的小型企业提供的薪资系统。乐鱼游戏app下载它附带了您需要的所有基本工资和工资税管理工具,以及新员工报告、入职、背景调查和访问招聘信息(通过ZipRecruiter)。它的高层甚至还提供额外的人力资源支持和支持,这是你在典型的小型企业工资单软件(如Square payroll)中无法获得的。乐鱼游戏app下载如果您的公司规模扩大,需要额外的人力资源工具,ADP还可以使您轻松地从一个计划过渡到下一个计划。
在我们的评估中,ADP Run获得了4.19分(满分5分)的总分。它在易用性、工资和人力资源功能、报告、在用户中的受欢迎程度以及我们的专家评审标准方面得到了很高的评价。它在定价方面得分最低,因为它的设置成本和不透明的费用——用户甚至评论说,对于小企业来说,它可能很贵。乐鱼游戏app下载然而,许多评论者表示,他们非常欣赏其易于使用的平台,并补充说,其薪资解决方案有助于简化员工的薪酬流程。
ADP Run的工资仪表盘(来源:ADP)
Homebase工资:最适合雇佣小时工的企业
优点
- 价格统一,每月收费合理
- 工资计划包括时间跟踪、调度、招聘公告和申请人跟踪工具
- 通过自动化的工资税支付和申报,无限工资运行
缺点
- 缺乏健康保险选择
- 它的工资单工具只与QuickBooks Online集成
基地工资计划和定价*
- 每月39美元外加每个员工每月6美元
*需要订阅该公司的时间跟踪和调度软件Homebase,该软件为单一地点的企业提供免费计划.
Homebase Payroll是Homebase的一个附加模块,它有一套时间跟踪、招聘和调度解决方案。与Square Payroll类似,它为其易于使用的支付处理解决方案提供统一定价,包括自动化工资税支付和归档服务。它的工资平台是专门为计时团队设计的,因为它为规划员工时间表和捕获员工出勤提供了可靠的解决方案。它甚至提供招聘信息、申请人跟踪、PTO管理和新员工入职工具。
Homebase Payroll在我们的指标中获得了4.11分(满分为5分)。其合理的定价方案和高效的人力资源工具为其赢得了高分(4分及以上),而缺乏在线评论导致其在我们的受欢迎程度标准中获得了零分。
使用Homebase工资单,您可以在三次轻松点击中处理工资单。(来源:网络基地)
爱国者工资单:最适合想要低成本DIY选择的夫妻店
优点
- 负担得起的
- 多种计划包括全面服务工资和自己动手(DIY)选项
- 不限次数的支付
- 免费工资单设置和专家支持
缺点
- 多州税务申报和时间跟踪工具需要额外付费
- 缺乏福利选择
- 直接存款的标准交货时间是4天
- 非常有限的人力资源工具
爱国者工资计划和定价
- 基本工资单及DIY报税文件:每月17美元外加每个员工每月4美元
- 全服务工资:每月37美元外加每个员工每月4美元
- 多州税务申报:每增加一个州每月12美元
- 1099份电子申请(只适用于基本薪俸订户):最多5份1099电子申请20美元;6至35份申请每1099份需额外支付2美元(36份或以上不需额外收费)
Patriot Payroll提供了本指南中其他人没有的灵活选择:在提供全面服务的工资表和更实惠的DIY版本之间进行选择。两者都具有无限的工资运行,多种工资率,自动PTO应计计算,以及可定制的扣除和贡献。你可以通过直接存款或手动支票的方式支付员工工资,如果你选择它的全面服务计划,Patriot将支付并申报所有联邦、州和地方的税收。它甚至有工资包,包括访问时间跟踪工具和管理员工信息的人力资源解决方案。
在我们的评估中得分4.07分(总分5分),Patriot Payroll在报告、定价和用户中的受欢迎程度方面都获得了完美的分数。它在人力资源功能方面得分最低,因为它不提供新员工入职和员工福利,而这份榜单中的大多数薪资软件都提供这些服务。然而,用户仍然欣赏其合理的价格计划和乐于助人的支持团队。其他人则表示,虽然Patriot payroll拥有用户友好且高效的薪资工具,但他们希望Patriot payroll能够提供更快的直接存款和额外的集成选项。
Patriot Payroll有一个三步支付运行流程。(来源:Patriot Payroll)
欲了解更多薪资软件选项,请查看我们的买家指南最佳薪资服务来帮助你找一个工资软件或服务这符合您的业务需求。
我们如何选择最好的薪资软件
我们检查并比较了各行各业小企业的最佳薪资软件;乐鱼游戏app下载他们中的大多数都提供了许多相同的基本工资工具,但在功能上有一定的细微差别,比如同一天与两天的直接存款,或者无限的工资运行与有限的工资运行。一般来说,顶级工资软件提供直接存款、报税和年终纳税报告准备。有些公司甚至提供福利和人力资源支持。
点击下面的标签,查看我们的评估标准的更详细的细分:
总分20%
我们检查了供应商是否有透明的定价,零安装费用,以及无限付费的多种计划选项。每个员工每月工资在50美元或以下的公司还会获得额外积分。
总分20%
我们优先考虑那些提供多种支付选择、两天直接存款、纳税和申报、年终报告(w -2和1099表)以及免税保证的公司。
总分20%
总分15%
总分15%
在这个标准中,我们评估软件的易用性、定价以及工资单和人力资源工具的宽度和深度是否适合中小型企业。
总分的5%
我们考虑了用户评价,包括我们竞争对手的5星评价;任何平均4星以上的选择都是理想的。此外,任何第三方网站上的评论超过1000的软件都是首选。
总分的5%
优先考虑具有内置基本工资报表和定制选项的软件。
最佳薪资软件常见问题(FAQs)
工资单软件是做什么的?
工资系统可以准确地计算员工的工资,如工资、加班和扣除所需的工资税他们通过直接存款、工资卡或支票向员工支付工资。大多数小型企业的工资软件都带有工作流和合规工具,旨在乐鱼游戏app下载自动化和简化工资流程。这使您能够管理工资轻松,同时确保您保持符合联邦法规和劳动法。
许多工资解决方案还包括纳税和归档服务。其他公司甚至提供基本的人力资源工具,如时间和PTO跟踪,允许捕获员工出勤数据,以便轻松处理工资。
对于小型企业用户来说,最好的工资单软件系统是什么?乐鱼游戏app下载
适合小型企业用户的最佳薪资软件应该价格合理,满足您的预算需求乐鱼游戏app下载,同时提供计算和处理员工薪酬所需的基本解决方案。考虑到这件事很重要工资正确的方法是,它应该有遵从性工具来确保您是正确的做工资针对不同类型的员工,例如雇员vs承建商.此外,拥有一个可以汇款、提交纳税表格和生成W-2/1099报告的工资提供商是必要的,因为它将减轻自己管理所有这些税务流程的负担。
对于有特乐鱼游戏app下载殊工资需求的小企业,比如有特定纳税申报规则的农业公司,寻找能够满足您需求的供应商。您还应该考虑您的业务和公司增长计划的规模,因为具有可扩展计划和高级功能的工资软件将比只支付员工和报税的基本工资服务更有益。
工资单软件的成本是多少?
一款带有基本薪资处理工具的薪资软件,每个员工每月的成本从30美元到50美元不等。如果你想要额外的功能,比如时间跟踪、员工福利和人力资源咨询服务,你应该准备好支付更多的钱。
底线
乐鱼游戏app下载小企业需要可靠的工资单软件来节省时间和金钱。大多数供应商计算工资,提供直接存款,并支付税款。但是,您应该考虑您的业务需求和预算限制。乐鱼游戏app下载小型企业可以受益于诸如自动纳税、年终报告归档和无限工资运行等功能。
我们发现Gusto以极具竞争力的价格提供了大多数小企业所需的所有功能。乐鱼游戏app下载用户发现它非常容易使用和导航,该软件被广泛应用于不同的行业。今天就注册一个Gusto计划吧。