我们已经评估了价格、功能和易用性,以确定最佳的支付卡供应商。我们的指南将帮助你找到最好的一个来帮助支付你的员工。
4 . 2022年小型企业最佳工资卡供应商乐鱼游戏app下载
本文是关于就业服务.
工资卡是一种预付卡,你可以使用它在每个发薪期间以电子方式转移员工的工资,使发薪日对你和你的员工更方便和划算。员工可以使用工资卡作为借记卡,购买商品,并通过首选的自动取款机或银行出纳提取工资。最好的工资卡供应商的程序设置简单,可以快速提取资金,提取费用低。有些支付卡甚至为员工提供现金返还和折扣等一系列福利。
在本指南中,我们评估了8个工资卡提供商,并将其缩小到我们最推荐的4个。
- 天窗(就):最适合小型企业的整体工资卡乐鱼游戏app下载
- PaychekPLUS !由FSV支付系统:最适合预算紧张的公司和那些在快餐、制造和零售行业有工薪员工的公司乐鱼app官网下载入口
- FlexWage:最好的餐厅和零售商店雇用合同,兼职,和没有银行账户乐鱼app官网下载入口的员工
- 快速!PayCard:最适合需要强大的工资卡欺诈预防工具的企业
需要帮助的决定吗?
阅读我们的指南工资卡及其工作原理以了解关于您应该寻找的功能的更多信息。
最佳工资卡供应商比较
免费注册
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支付卡订阅费用
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现收现付方案:$ 0
月度计划:9.95美元 |
0美元 |
0美元 |
0美元 |
现金装货费用
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每箱最高3.95美元 |
0美元 |
0美元 |
0美元 |
自动取款机取款的费用
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2.95美元/退出 |
网外自动提款机1.75美元 |
网外自动提款机3美元 |
网外自动提款机$1.50 |
转帐费用
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0 - 4.95美元/转移* |
0美元 |
每日一次零元;2美元后 |
1 - 1.50美元/转让 |
账单支付费用
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0美元 |
0美元 |
0美元 |
每笔交易99美分 |
账户不活动费用
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90天不活动,每月5.95美元 |
188天不活动,每月5美元 |
188天不活动,每月5美元 |
如果不活动188天,每月4.95美元 |
fdic投保欺诈保护
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实施支持
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员工福利
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——超市夜未眠奖励
-财务健康工具
-储蓄帐户(可选)
——学费援助 |
——超市夜未眠奖励
-储蓄帐户(可选) |
-立即获得资金
-提前领取劳动工资 |
——超市夜未眠奖励
-储蓄帐户(可选) |
手机应用程序
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*转会费根据机构和中介的不同而不同
天窗ONE (Netspend):最佳的整体工资卡提供商
天窗(就)
我们所喜欢的
- 没有激活的费用
- 开立储蓄帐户无须设定最低存款余额,可获得高达5.00%的年化百分比收益率(APY)
- 支付卡可在任何接受Visa借记卡或Mastercard借记卡的地方使用
- 快速直接存款(最多2天)
- 持卡人可以通过Netspend奖学金计划申请学费援助
少了什么
- 与某些交易相关的高额费用(如现金装载和转移资金费用)
- 每月维护费(适用于非现收现付计划用户)
- 收取购买交易费用(适用于现收现付计划订户)
天窗ONE (Netspend)定价
卡支付订阅
- 现收现付方案:0美元
- 每笔交易收费$1.95(包括需要签名和pin的交易)
- 包括移动应用程序访问,余额文本提醒和现金返还奖励
- 月计划:每月9.95美元
- 现收现付+员工直接存款支付和零购买交易费用
- 如果员工在任何一个日历月收到500美元的工资或政府福利直接存款,则自动升级到“减薪月计划”(每月5美元,而不是9.95美元)
其他费用*
- 现金加载费:每箱最高3.95美元
- 自动取款机取款费:每次提款$2.95(非处方提款每次最高$9.95)
- 转帐费* *:0 - 4.95美元/转让
- 账单支付费用:0美元
- 账户不活动费用:90天不活动,每月5.95美元
*这只是部分交易费用。访问Netspend网站或联系其销售团队,以获得完整的定价细节。
**转会费根据机构和中介的不同而不同
天窗一拥有超过15年的经验,帮助不同行业的公司简化工资发放,提供工资卡,员工可以使用工资卡领取工资,提取资金,甚至在线支付账单。虽然它在我们最适合员工的工资卡排行榜上名列榜首,但它的一些费用比我们审查过的其他工资卡要高。然而,高昂的价格提供了折扣和理财工具等额外好处。
在我们的评估中,天窗ONE获得了4.39分(满分5分),在易用性和支付卡功能方面获得了完美的分数。如果不是因为它的一些交易费用高昂,包括付费订阅选项和需要签名和pin的购买费用,它可能会获得更高的总体评级。我们所审查的供应商都没有按月付费的计划,也没有收取每笔交易费用。
天窗ONE (Netspend)主要功能
设置
天窗ONE (Netspend)帮助设置、营销、培训和合规。它还提供了一个“企业门户”,您可以使用它通过SFTP文件传输或集成的API调用请求添加员工。
卡管理工具
除了员工注册外,它的“企业门户”还附带了库存管理工具,因此您可以轻松跟踪卡的库存。它还提供了一套报告来帮助您满足审计需求。如果您想将卡注册过程集成到新员工入职,天窗ONE提供灵活的集成选项——允许它与任何系统连接。
基金访问
您可以通过电汇或自动票据交换所(ACH)存款(注意ACH存款是免费的)为员工工资卡提供资金。您还可以将政府支付/退税存入天窗ONE (Netspend)卡。注意,本指南中没有任何一个支付卡提供程序具有此功能。
它甚至允许你在需要的时候一次性付款。另外,有了它长达两天的直接存款,你不必担心准备和分发工资给员工——只要你有它的每月计划。这不像flex工资和快速!PayCard,它提供即时支付。
责任保护和安全
天窗ONE的工资卡是fdic保险,以保护您免受潜在的欺诈。
如卡丢失/被盗/损坏,请更换
您的员工可以联系天窗ONE的支持团队或登录“在线账户中心”申请换卡。但是,每张卡要付9.95美元。
员工福利
除了天窗ONE合作商家提供的现金返现奖励外,持卡人如果订阅天窗ONE的月度计划,还可以选择开立一个年利率为5%的储蓄账户。你的员工也可以通过Netspend奖学金计划申请学费援助。本指南中的提供程序都没有类似的特性。
员工手机应用
通过Netspend为Android和iOS设备开发的移动应用程序,天窗ONE持卡人即使在路上也可以重新充值、汇款、查看余额和交易历史。
客户支持
它的“企业门户”有一个消息系统,但你也可以从周一到周五的上午8点到下午6点通过电话联系它的支持团队。中央时间,周六至周日,CT时间上午8点至下午5点。
FSV PaychekPLUS !:最适合预算紧张的公司
FSV PaychekPLUS !
我们所喜欢的
- 没有激活的费用
- 容易得到基金
- 从接受Visa借记卡的零售商处获得现金返还奖乐鱼app官网下载入口励
- 不收取提现、转账、换卡等费用
少了什么
- 金额和交易有限制吗
- 它的移动应用程序不时出现故障
FSC PaychekPLUS !定价*
- 现金加载费:0美元
- 自动取款机取款费:网外自动提款机1.75元(场外提款不收费)
- 转帐费用:0美元
- 账单支付费用:0美元
- 账户不活动费用:188天不活动,每月5美元
*这只是部分交易费用。访问FSV支付系统网站或联系其销售团队,以获得完整的定价细节。
自1996年以来,FSV支付系统提供工资卡解决方案,并在零售、酒店、制造业和人力资源行业实施了数千个工资卡方案。乐鱼app官网下载入口其可扩展的专有平台从一开始就支持预付卡,为雇主在发工资期间减少额外的IT成本。与它的PaychekPLUS !工资卡解决方案,企业主可以节省工资成本加上,它的费用是最好的员工之一。
在我们的评估中,paycheckplus !满分5分,得了4.31分。它的低交易费用,加上它的灵活的支付卡,甚至可以用来支付在线账单,有助于它在定价和支付卡功能上获得4或更高的评级。然而,偶尔的移动应用程序故障和登录问题使它无法在我们的榜单上排名靠前。
FSV PaychekPLUS !关键特性
设置
向新客户提供实施协助。您还被授予访问合规资源及其为预付费借记程序定制的平台的权限。
工资集成
它的平台被设计成易于与工资单软件集成。它还拥有一个知识渊博的专家团队,帮助指导您完成集成过程。然而,如果您希望将工资卡注册集成到新员工入职流程中,请考虑天窗ONE,因为它的平台可以与任何入职解决方案集成。
更换丢失或被盗的卡
员工可联系客服办理换卡手续。与天窗ONE不同,标准卡更换是免费的PaychekPLUS!
交易费用低至零
员工可以在任何接受Visa借记卡的地方使用该卡。除了访问工资基金,您的员工还可以使用它支付账单,转移资金,在商店或网上购物。PaychekPLUS还有什么了不起的呢?包括其具有竞争力的利率,对ATM提款(针对网外ATM)收取较低的利率,对现金加载交易、资金转移和丢失卡替换零收费。本指南中的其他工资卡供应商对现金重装、转移资金和/或更换丢失的工资卡收取费用。
而PaychekPLUS !提供低交易费用,有交易金额和每天交易次数的限制。但是,如果您有一个大的交易,您可以联系客户支持来寻求帮助。
每笔交易最高金额 |
每天的最大金额 |
每天最大交易数 |
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自动取款机取款
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1025美元 |
1220美元 |
3. |
Teller-Assisted现金取款
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5050美元 |
5050美元 |
20. |
转账到银行卡或银行账户
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5050美元 |
5050美元 |
3. |
购买交易(通过POS)
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5000美元 |
5000美元 |
2 |
责任保护和安全
除了有FDIC的保险,paycheplus !由Visa的零责任政策承保。本政策保证您不会因未经授权的账户支出而承担责任。
员工福利
除了现金返还奖励、奖金和储蓄账户,员工还可以通过PaychekPLUS!从USPS汇款单中获得回扣。员工可以自动获得汇款单费用的回扣——前提是这是他们在每个支付期的第一次USPS汇款单交易。我们所评论的工资卡都没有这个功能。
员工手机应用
你的员工可以通过该供应商的“预付卡连接”应用程序查看他们的余额,转移资金,找到ATM机。
FlexWage:最适合雇佣合同制、兼职和无银行账户员工的餐馆和零乐鱼app官网下载入口售商店
FlexWage
我们所喜欢的
- 没有激活的费用
- 简单的实现
- 可立即从自动取款机取钱
少了什么
- 手机应用程序故障
- 支持只在工作日提供
FlexWage定价*
- 现金加载费:0美元
- 自动取款机取款费:网外自动提款机3美元
- 转帐费用:每日一次零元;2美元后
- 账单支付费用:0美元
- 账户不活动费用:188天不活动,每月5美元
*这只是部分交易费用。访问FlexWage网站或联系其销售团队以获取完整的价格细节。
的FlexWage维萨支付卡是一种可重新充值的借记卡,可以立即提取员工的工资、小费、佣金和奖金,最适合用于餐馆和零售商店。乐鱼app官网下载入口从自动取款机上取钱很容易,员工甚至可以跟踪自己的财务状况,并为未来储蓄。此外,它对员工收取的交易费用也很合理,只有在你从网外atm机取款和每天转账超过一次的情况下才收取费用。这和PaychekPLUS不一样!该公司提供免费资金转账服务,并对网外ATM提款收取最低费用(每次提款仅需1.75美元,而FlexWage每次提款收取3美元)。
FlexWage在我们的评估中得到了4.09分(满分5分)。其可靠的工资卡功能,包括通过自动取款机和银行即时存取资金,使其工资卡功能获得了完美的评价。然而,由于客户支持不一致和偶尔的移动应用故障,它失去了分数。
FlexWage关键特性
工资集成
它有一个基于网络的支付卡系统,可以很好地与任何工资单程序集成。然而,天窗ONE (Netspend)有一个更灵活的计划,因为它也可以与员工入职系统集成。
基金访问
与天窗ONE不同的是,FlexWage允许员工随时访问他们的资金——甚至是即时的。它的加载方式与直接存款相同,可以通过自动取款机或在银行免费使用。员工也可以在任何接受维萨和万事达卡的地方使用这张卡。
责任保护和安全
FlexWage的员工工资卡有FDIC的保险,并受Visa的零责任政策保障。
员工福利
除了即时获取资金,FlexWage还有按需支付功能,为员工提供提前获取工资的机会。持卡人还可以使用该卡购物和支付服务-如果商家使用Visa和万事达。然而,它缺乏天窗ONE通过Netspend奖学金项目提供的学费援助。它也没有本指南中其他供应商提供的现金回馈奖励。
员工手机应用
flex工资应用程序可用于安卓和iOS设备,您的员工可以查看他们的余额,查看交易历史,转移资金,并分析支出。
客户服务
从周一到周五,从早上8点到下午6点,通过电话提供支持。中央标准时间。它还为丢失或被盗的卡提供电子邮件支持和24小时热线服务。
快速!工资卡:最适合需要强大的工资卡欺诈预防工具的企业
快速!PayCard
我们所喜欢的
- 没有激活的费用
- 容易得到基金
- 利息的储蓄账户
- 消费行为学习工具帮助发现欺诈
少了什么
- 移动应用程序不时出现故障和登录问题
- 支持团队帮不上忙
- 收取账单支付费用
快速!PayCard定价*
- 现金加载费:0美元
- 自动取款机取款费:网外自动提款机$1.50
- 转帐费用:卡对卡转账每笔1美元;ach转至银行帐户的每笔交易$1.50
- 账单支付费用:每笔交易99美分
- 账户不活动费用:如果不活动188天,每月4.95美元
*这只是部分交易费用。访问的快速!网站或联系其销售团队,以获得完整的价格细节。
快速!PayCard提供价格合理的工资卡计划,转账和网外ATM取款费用最低。实施起来很容易,员工培训也是免费的。此外,它可以通过其消费行为学习工具帮助检测欺诈——这是我们所评论的其他工资卡提供商都没有提供的解决方案。
在我们的评估中,迅速!PayCard得分4.03(满分5分)。由于它的员工奖励、即时支付和欺诈保护工具,它在工资卡功能上获得了很高的分数(4分以上)。然而,由于它的客户支持质量不理想和交易费用,包括账单支付的费用——在我们审查的所有员工工资卡中,只有快速!为此交易收取费用。
快速!PayCard关键特性
工资集成
通过其全面的api,您可以轻松地将工资单系统集成到其系统中。它甚至还有一个易于使用的自己动手的API集成工具——尽管速度很快!也可以为你做。
基金访问
除了通过借记卡即时支付外,你的员工还可以在上午10点前提取他们的资金。在东部时间发薪日。它的支付卡也可以在接受借记卡和Visa借记卡的商店使用。每笔交易99美分,你甚至可以用它来支付你的账单。
责任保护和安全
就像本指南中的其他工资卡一样,快!联邦存款保险公司投保。它还包括万事达卡零责任(这意味着万事达卡不会要求你对使用你的账户进行的未经授权的交易负责),并有一个消费行为学习工具来发现欺诈。
员工福利
类似天窗ONE和PaychekPLUS!在美国,员工可从合作商家获得现金回馈奖励。快速!还提供有利息的储蓄账户。
员工手机应用
“快速!Android和iOS设备上的Access移动应用程序可以让员工查看他们的余额和最近的交易。它还具有资金转移功能和ATM定位功能。
客户服务
你可以快速到达!电话卡或网上联络表格。它还有一个简单的FAQ页面,持卡人可以在线访问。
我们如何评估最好的工资卡供应商
我们根据定价(包括资金转账和ATM取款费用)和一般功能(例如支付卡功能)对每个系统进行了评估。我们还研究了易用性、客户支持和用户评论。
点击下面的标签查看我们完整的评估标准。
总分35%
我们确定了工资卡供应商是否提供免费注册,或者是否提供可负担的订阅价格。我们还研究了如果员工转账或从ATM机取款可能收取的额外费用。PaychekPLUS !得分最高。
总分35%
我们要求每个供应商都有一个丢失卡替换系统。我们还确认了他们是否有联邦存款保险公司的保险,以及持卡人是否可以使用移动应用程序。此外,还检查了账单支付(包括转账和信用卡余额)等信用卡功能。具有按需访问和折扣、现金返还或创建储蓄账户等奖励的工资卡也获得了很高的评级。Flex Wage和天窗ONE在这一标准中获得了满分。
总分30%
除了顺利的实现,如果支付卡供应商提供24/7的客户支持,我们还会给他们加分。如果工资卡系统与雇主现有的工资系统或银行很好地集成,就会获得额外的分数。用户评价积极的系统也会获得积分。天窗ONE (Netspend)在这里获得了满分。
底线
工资卡是纸质支票的更好选择,尤其是在支付没有银行账户的员工时。它们更便宜,执行起来通常不需要花费任何成本,而且因为不需要员工支付兑现纸质支票的费用,所以为他们节省了资金。有些工资卡甚至提供储蓄账户和预算工具。然而,员工也应该了解与信用卡使用相关的费用。
与你的工资供应商联系,看看他们是否提供工资卡选项。由衷的高兴而且Paychex例如,这些公司都是评价很高的工资供应商,它们也向客户提供信用卡服务。如果你的工资系统没有提供卡片,我们发现天窗(就)成为最好的整体工资卡服务。它是免费实现的,并且为员工提供了一些最好的福利。