5款适合小企业的最佳招聘应用程序乐鱼游戏app下载
Charlette在会计和金融方面有超过10年的经验，并在自由项目上与人力资源主管合作2年。她用自己丰富的经验来回答你关于工资的问题。
Juvy有超过10年的内容写作经验，是一名持证教师。她评估并撰写了几十个针对小型企业的薪资和人力资源软件解决方案，为您的软件问题提供了最佳答案。乐鱼游戏app下载
本文是一个更大的系列的一部分招聘．
最好的移动招聘应用程序可以让小企业主和招聘经理轻松地找到、面试和雇佣员工，而不用坐在办公桌前或使用乐鱼游戏app下载电脑。它们的功能包括跟踪申请人、沟通工具和面试安排。
为了帮助你找到适合小企业的顶级招聘应用程序，我们评估了19个拥有移动应用程序的招聘解决方案，乐鱼游戏app下载然后将列表缩小到我们的五大推荐。
- 的人力资源：最适合小企业的整体招聘应用程序乐鱼游戏app下载
- 可行的：最适合招聘人员和人力资源机构
- LinkedIn招聘人员：最适合需要接触广泛的合格专业人士网络的企业
- Recruitee：最适合计划扩大规模的企业
- Freshteam：最好的免费招聘平台，为50人或以下的企业
比较最佳招聘应用程序
|
我们的评分(5分) |
月度定价 |
免费的计划 |
移动申请人跟踪/移动警报 |
申请人评估 |
提供管理 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
4.24 |
0 - 479美元+ |
✓* |
✓ |
✓ |
✓ |
|
4.19 |
每工作129美元- 670美元 |
✕ |
✓ |
✓ |
✓ |
|
3.98 |
139.99美元;自定义 |
✕ |
✓ |
✓ |
✕ |
|
3.97 |
109 - 799美元+ |
✕ |
✓ |
✓ |
✕ |
|
3.87 |
0 - 4.80美元每个员工的* * |
0 - 4.80美元每个员工的* * |
✓ |
✓ |
✓ |
*免费计划不包括手机应用使用。
**付费套餐有平台费，根据所需功能不同，价格从71美元至203美元不等。
如果你需要招聘软件选项，并对一些可能不包括移动应用程序的软件开放，请查看我们的指南最好的招聘软件．
需要帮助为你的企业确定最好的招聘应用程序吗?这个三道题的小测验将帮助你做出决定。
回答一些关于您业务的问题，我们将为您提供个性化的产品匹配。
需要帮助为你的企业确定最好的招聘应用程序吗?这个三道题的小测验将帮助你做出决定。
Breezy HR:适合小企业的最佳招聘应用程序乐鱼游戏app下载
的人力资源
我们所喜欢的
- 通过移动应用程序轻松地与团队和候选人沟通
- 可扩展和透明的定价
- 多语言支持所有计划
- 健壮的申请人跟踪特征
少了什么
- 只有有付费计划的雇主才能使用移动应用程序;对于求职者或有免费计划的人来说，没有
- 昂贵的支付计划
- 有限的人才来源选择
- 没有电话支持
轻松的人力资源每月定价
- 引导:免费的;包括一个活跃的工作岗位和基本的申请人跟踪工具，无限的用户和候选人，职业网站，分发到50+工作板
- 启动:171美元;包括Bootstrap中的一切，加上背景筛选集成和自动化
- 增长:299美元;包括Startup的所有内容以及员工推荐
- 业务:479美元;包括所有在增长加上人力资源信息系统整合
- 正方观点:Custom-priced
附加组件
- SMS /短信:149美元
- 人才搜索:249美元
的人力资源具有可扩展的计划和广泛的功能集。它的移动应用程序可在iOS和Android设备上使用。要访问它，你需要付费订阅Breezy HR的付费计划。招聘应用程序允许您接收新应用程序、候选人消息和团队响应的实时通知。你也可以安排面试，给候选人打分，让候选人进入招聘阶段。最重要的是，它允许你与其他招聘成员合作，通过在应用程序内与团队讨论你的分数。
这款应用的总分为4.24分(总分为5分)。由于其强大的招聘功能，它在招聘工具方面获得了满分，其移动应用特定功能的评分为3.88。与列表中的其他所有供应商一样，它的移动应用程序上没有发布职位的功能，但它可以帮助监控已经发布的职位。其4.13分的人气是由于其不太优秀的客户服务趋势。
通过付费计划，Breezy HR有一个移动应用程序，可以帮助招聘和与其他团队成员合作。
(来源:活泼的人力资源)
活泼的人力资源功能
- 手机应用用户评价:这款应用的评分是4.5星应用程序商店3.4的评分谷歌玩．然而，该公司的移动应用程序只面向招聘人员，而不是求职者。
- 简单的候选管线管理:通过付费计划，Breezy HR可以让用户看到候选人处于哪个阶段，有多少人处于不同阶段，以及他们可以采取的下一步行动。和Freshteam一样，它使用看板式的候选管道。此外，通过付费计划，您可以自动执行管道的下一步操作。例如，您可以自动发送短信或电子邮件给新申请人。您甚至可以为每个打开位置创建具有各种自动化操作的不同管道。保存这些管道，以便用户可以在类似的工作角色中重用它们。
- 候选人计分卡:从增长计划开始，用户可以定制他们的记分卡，以帮助根据预定义的标准评估申请人的职位。通过这种方式，招聘经理使用公正的信息来评估求职者，因此他们根据工作要求做出决定，而不是根据直觉或个人偏好。
- 人才资源:用户可以与求职者沟通，审查新的应用程序，并使用搜索功能根据位置、职位、技能或背景寻找候选人。
可行:最适合招聘人员和人力资源机构
可行的
我们所喜欢的
- 手机应用程序可用于所有计划
- 灵活的定价
- 先进的候选人采购
- 可定制的工具
- 直观的界面
少了什么
- 所有计划的定价都不透明
- 定制计划每年支付一次
- 有限的人力资源信息系统集成
- 没有免费的计划
- 求职的人不能使用手机应用程序
可行的月度定价*
- Paygo:129美元/工作;包括面试工具和记分卡，提供有电子签名的信件，Zoom集成，AI招聘
- 标准:335美元;包括Paygo的所有功能，以及高级的职业页面构建和自我调度、自动化、自定义招聘渠道、匿名筛选
- 温家宝:670美元;包括Standard中的所有内容，以及优先级支持
*所有计划包括超过700个职位描述和面试问题模板，职位分配到200+板，电子邮件和日历同步，HRIS集成，GDPR合规，和必要的报告。
可行的通过其自动化和协作工具以及易于使用的界面，帮助简化招聘流程。它最实惠的计划有必要的招聘工具和一个移动应用程序，使随时招聘成为可能。可用于iOS和Android，可行的应用程序让你很容易看到哪些候选人的档案，你没有打分或阅读。它还通知您哪些应用程序正在等待您的响应。像Breezy HR一样，你可以与招聘团队的其他成员合作。它的好处在于，求职者的个人资料可以向你展示一切，包括简历、记分卡和其他申请附件。
该公司还拥有一项人工智能招聘技术，可以为你的工作列表提供一份被动候选人的列表。这一点，加上其他功能，使它成为招聘人员或招聘机构的理想人选，从来不想错过他们的招聘任务。
行得通的总分为4.19分(总分为5分)。它在招聘工具、功能、受欢迎程度和报告方面获得了满分。在手机应用特定功能标准中，它获得了3.5分(满分5分)，略低于Breezy hr，因为它在应用商店中的评论数量很少。另外，由于对其他计划的透明度不高，在定价方面得到了3.88分。
行得通的移动应用程序让你即使在忙碌的时候也能保持招聘的领先地位。
(来源:GetApp)
可行的特性
- 手机应用用户评价:这款手机应用在两家公司的评分都是3.3分(满分为5星)iOS而且安卓用户。
- 候选人筛选:您可以查看申请人的求职信、社交媒体资料、简历和申请表。如果你认为他们很适合这个职位，你可以给他们发一封个人化的邮件，告诉他们下一步该怎么做。
- 协作和评估工具:当你浏览候选人的个人资料时，你可以给他们发送视频面试邀请、自调度链接、电子邮件或短信。招聘团队还可以填写面试记分卡，观看面试视频，查看评估结果。使working脱颖而出的是它为每个招聘阶段添加评估的能力，这是这个列表上的其他供应商所没有提供的。
LinkedIn招聘人员:最适合需要接触大量合格专业人士网络的企业
LinkedIn招聘人员
我们所喜欢的
- 招聘人员和求职者的移动应用程序
- 候选人种类繁多,
- 很容易设置搜索列表的位置或行业
- 易于实现和使用
少了什么
- 对于预算有限的个人运营商或公司来说，计划成本很高
LinkedIn招聘人员每月定价*
- 招聘人员精简:139.99美元;让你发布和管理工作，每个月发送30封inmail给任何LinkedIn成员，包括20多个搜索过滤器
- 招聘人员:自定义;允许您向任何LinkedIn成员发送多达150封inmail，包括40多个搜索过滤器，候选技能和评估，ATS集成，协作工具，自定义报告
* LinkedIn网站上的一份免责声明称，价格因地区而异。你必须注册才能看到你所在地区的价格。
LinkedIn是一个社交媒体网站，个人可以在该平台上与同事联系，加入行业团体，并搜索和申请工作。有了招聘人员账户，LinkedIn的移动应用程序允许用户给候选人发送消息，创建提醒，执行基本搜索，并查看候选人的信息。你可以通过它的移动应用程序管理你的账户，在那里你会收到提醒，并可以快速对候选人做出反应，然后从你的桌面继续你的操作。
在我们的评估中，LinkedIn招聘员工的得分为3.98分(满分5分)。它在报告方面获得了一个完美的分数，因为它允许使用它的一个计划定制报告。它在移动应用特定功能标准中得分最高(4.13分)，因为它是唯一一家同时为求职者和雇主提供移动应用的供应商。但是由于没有免费方案，在价格上得到了较低的分数。它有一个名为LinkedIn Basic的计划，是免费的，但它不允许发布招聘信息或提供求职者跟踪功能。
LinkedIn招聘人员的移动应用程序可以让你轻松设置通知，让你保持招聘的领先地位。
(来源:谷歌玩)
LinkedIn招聘人员特征
- 手机应用用户评价:到目前为止，这是我们榜单中最受欢迎的提供商，在5000多条评论中获得了4.8分(总分5分)应用程序商店在4000多条评论中获得了4.1分谷歌玩．
- InMail:在招聘人员中，你可以使用InMail联系任何LinkedIn成员，还可以发送批量消息，并保存模板供将来使用。与本指南中允许用户随时无限制地与候选人联系的其他供应商不同，招聘人员精简版只允许你每月给任何成员(无论他们是否是联系人)发送消息，最多30次。使用LinkedIn招聘人员，你可以使用InMail搜索和联系候选人(每月最多150人)。你也可以保存你经常发送的inmail的搜索和模板。
- 候选人的建议:LinkedIn会根据你的搜索标准和空缺职位的关键字为你推荐可能的候选人。像这个列表上的所有供应商一样，它提供简单的工具，如筛选问题和候选人评级来帮助你寻找你的下一个员工．
- 搜索过滤器:您可以使用招聘人员精简版的20+搜索过滤器和40+招聘人员搜索过滤器。这可以让你缩小搜索范围，找到符合职位要求的合格候选人。
- 战略合作:您可以轻松地与组织内的其他团队成员共享候选人配置文件，以获得反馈。此外，您还可以看到候选人和团队成员之间的通信。
招聘:最适合计划扩大规模的企业
Recruitee
我们所喜欢的
- 手机app采用看板板式候选管道;允许用户添加候选评估
- 非常直观的界面，即使没有经验的用户
- 1250 +招聘广告
- 聪明的工作晋升和人才来源
少了什么
- 没有免费的计划
- 没有直接的支持
- 求职的人不能使用手机应用程序
Recruitee月度定价*
- 启动:5个职位109美元;10个职位222美元;15个职位334美元;20个职位447美元;包括候选人管道，智能活动，候选人视频聊天，工作窗口小部件，无限的用户和数据，团队笔记，任务，提到
- 规模:10个职位399美元;15个职位599美元，20个职位799美元;包括Launch中的所有内容，以及自动化、电子邮件调度、淘汰问题、工作流模板、基于角色的访问和通知、多语言职业网站和工作、问卷和评估表格
*全年价格也有16%的折扣。
Recruitee拥有你需要的所有功能，从职位发布到员工招聘，为你的职位空缺寻找最好的人才。它的智能招聘技术和超过1200个求职公告栏可以帮助你雇佣下一个员工．通过Recruitee的应用程序，你可以管理候选人流程，添加评估，并与团队成员和应聘者沟通。和这个列表中的其他功能一样，它提醒用户招聘相关的活动，比如逾期任务和候选人的变动。
该软件在我们的评估中获得了3.97分(总分5分)。由于缺乏免费计划，它的排名下降了，但它在报告和招聘工具方面获得了满分。它也是一款深受用户喜爱的软件，在流行的评论网站上获得了至少4.4分(满分5分)。和这个列表中的其他供应商(除了Breezy HR)一样，Recruitee在报告方面获得了满分，因为它能够定制字段和创建不同的报告。
Recruitee的手机应用程序允许用户管理候选人渠道，进行评估，并与团队成员和候选人沟通。
(来源:Recruitee)
Recruitee特性
- 手机应用程序:recruit的手机应用获得3.4分(满分5星)安卓用户和5星(虽然只有2个评论)苹果商店．
- 调整候选人:Recruitee使用了像Breezy HR和Freshteam这样的看板，给人一种视觉愉悦、易于理解的候选人管理体验。您可以拖放候选人的名片，将其从工作流的一个步骤移动到下一个步骤。
- 与申请人和团队成员沟通:有了这款手机应用，你可以给求职者发电子邮件，给他们打分，或者给招聘团队留便条。
- 管理招聘待办事项清单:您可以直接从移动应用程序的主屏幕上跟踪您的事件、任务和评估。
Freshteam:最适合员工人数不超过50人的企业
Freshteam
我们所喜欢的
- 功能丰富的手机应用程序
- 可定制的职业网站
- 在多个渠道发布招聘信息
- 完全自动化的解析和候选配置文件填充
少了什么
- 过多的功能可能很难驾驭
- 有限的编辑功能
- 有限的第三方集成
Freshteam月度定价*
- 免费的:多达3个工作公告，职业网站，团队合作，和员工推荐
- 增长:每位员工1.2美元+ 71美元平台费;包括免费的所有内容，以及可定制的申请表格和招聘渠道、自动化、电话、电子邮件和聊天支持
- 正方观点:每位员工2.40美元+ 119美元平台费;包括多个招聘人员每个职位发布，新员工入职
- 企业:每位员工4.80美元+ 203美元平台费;包括一切在Pro plus无限的单板
*全年免费两个月。
Freshteam是一个对员工少于50人的企业免费的求职者追踪系统。通过它的移动应用程序，你可以给候选人发邮件，提交反馈，了解候选人或面试过程的完整情况，并让候选人通过招聘阶段，只需要点击几个按钮。你也可以与你的招聘团队合作，提交候选人的反馈，并查看候选人和职位发布的详细信息。除了招聘功能，该应用程序还有员工目录和休假管理功能。
这款应用的评分为3.87分(满分5分)。和Breezy HR之外的其他供应商一样，Freshteam在报告方面获得了满分，因为它允许定制。它在定价和功能上也获得了5分。但是，由于缺乏应用程序内支持，在人气和移动应用程序功能方面得分较低。
Freshteam的移动应用程序可以让招聘经理查看任务、沟通和评估求职者。
(来源:谷歌玩)
Freshteam特性
- 手机应用用户评价:Freshteam的应用获得4.4分(满分5星)安卓用户和4.1iOS用户。
- 候选人面试:通过Freshteam移动应用程序，您可以创建、维护和查看求职者的面试日程。
- 团队协作:你可以很容易地离开，并从其他招聘人员那里收集面试反馈。Freshteam允许你使用记分卡收集招聘团队的反馈。
- 候选人信息:从候选人的个人资料页面，您可以看到所有候选人的信息，很容易与他们取得联系。
我们如何选择最好的招聘应用程序
我们比较了每个软件的价格、易用性、招聘工具、功能、受欢迎程度和报告。此外，我们还查看了手机应用特有的功能，包括查看招聘任务、提供提醒、查看候选人渠道、回应候选人、手机评论以及应用内技术支持的响应。
根据我们的评估，的人力资源是招聘需求低的小企业最好的招聘应用程序。乐鱼游戏app下载它的总分为4.24分(满分为5分)，在招聘工具方面获得了满分。在易用性方面，它也获得了最高的分数，与working和Freshteam齐名。
要查看我们对顶级申请人跟踪软件的完整评估标准，请单击下面框中的选项卡。
总分的45%
我们检查了手机应用程序的招聘相关功能，比如发布或查看职位、查看候选人并与之沟通、发送警报以及查看工作流程或任务列表的功能。我们还检查了该应用程序是否允许访问求职者和招聘人员，经评估，LinkedIn招聘人员是唯一拥有该功能的提供商，在这一标准中获得了最高的4.13分(满分5分)。
总分的10%
我们选择了提供免费计划、免费试用和透明定价的供应商。如果该软件的付费计划低于每月99美元(使中小型企业更能负担得起)，还会得到额外加分。在入围的供应商中，只有Freshteam在这一标准上获得了满分。Breezy HR的得分略低，因为它的付费计划更昂贵。
总分的10%
我们奖励更多的点给供应商，允许你张贴在招聘板或有自己的招聘板。如果供应商允许上传简历，跟踪申请人，并为团队成员和申请人提供沟通工具，那么就会加分。在本指南中的5个应用程序中，Recruitee、predictably HR和Breezy HR拥有最强大的招聘功能，许多人可以利用这些功能发挥自己的优势。
总分的10%
根据这一标准，我们给那些允许在申请中添加筛选问题、提供招聘广告模板以及具有独特功能的供应商更高的分数。只有Freshteam和smell在这个标准上得到了满分。
总分的10%
我们给那些真正的用户认为直观、易于学习和导航的供应商打了高分。我们还考虑了通过实时电话支持、操作指南和多个第三方集成选项实现快速响应周转的解决方案。如果手机界面友好，还可以加分。在我们的榜单中，Freshteam、Workable和Breezy在这个标准上得分最高。
总分的10%
在这里，在Capterra和G2等网站上的在线用户评论中，平均得分为4+星的解决方案得分较高。如果该软件在第三方网站上有100条或更多的评论，也会得到加分。在这个列表中的供应商中，只有行得通的公司在这个标准上获得了满分。
总分的5%
除了能够访问标准报告外，用户应该能够创建自己的报告，并在他们的招聘系统中查看信息。在这一标准中，只有Breezy HR因为缺乏定制报告而没有得到满分。
底线
招聘应用程序可以让你更容易地搜索和雇佣求职者。对于小企业来说，最好的移动招聘应用程序是那些成本低、易于设置和使用、高效乐鱼游戏app下载的应用程序。
的人力资源是最好的招聘应用程序之一，因为它包括ATS的许多功能，以及内置的视频面试功能。你会得到一个职业页面，免费的招聘信息，以及与候选人交流的能力。凭借其直观的移动应用程序，用户可以轻松地管理和沟通候选人和队友，查看招聘相关的任务，并收到任何更新的通知。此外，它有一个免费的永久计划，并允许14天的全功能免费试用。
