可行的审查:它是适合你的企业的招聘软件吗?
本文是关于招聘.
我们推荐的是可行的
通过其自动化和协作工具以及易于使用的界面,可操作性帮助简化招聘流程。该公司的逐工Paygo计划包括必要的招聘工具和一个移动应用程序,使随时随地的招聘成为可能。您可以跟踪申请人,与他们沟通,并在一个地方查看他们的信息。这些使得可操作性成为小型、成长型甚至大型企业的理想选择,这些企业都需要可扩展的招聘软件。
简而言之,适用于:
- 乐鱼游戏app下载一段时间内只招聘有限职位的小企业:operational的灵活计划允许用户为每项工作支付特定的金额。尽管它没有限制工作岗位的数量,但如果你是一家同时发布多个工作岗位的小企业,它可能会变得太昂贵。乐鱼游戏app下载该计划包括帮助创造和发布就业机会的工具,跟踪申请和提供信件。
- 需要一个易于使用的平台的企业:由于其直观和组织良好的布局,对那些没有使用招聘软件经验的人来说,operational的计划是完美的。而且,在罕见的情况下,员工被卡住,可操作性是众所周知的响应式客户支持跨平台,包括实时聊天和电话。
- 招聘人员、人力资源机构和人才资源经理:可操作性的AI招聘者技术和Chrome扩展使寻找候选人更方便。在发布了一个职位之后,operational会提供一个被动求职者的列表,你可以用它来改进你的人才库。该扩展还可以让你保存和收集你在社交媒体上看到的候选人的信息。
- 忙个不停的招聘经理:可操作性的移动应用程序使招聘经理可以方便地掌握招聘信息,尽管他们正在四处奔波。他们可以管理候选人管道,与申请人沟通,查看和完成评估,等等,使它成为忙碌和流动的经理的理想选择。
当可行并不适合的时候
- 企业正在寻找一个招聘软件的完整的入职功能:尽管可操作性允许创建并发送带有电子签名的聘用信给新员工,但它没有背景调查、培训计划或福利管理工具。因此,雇主可能需要通过其他程序来管理新雇员。尽管它提供了与其他HRIS软件的集成,但选择是有限的。考虑使用荡漾,该公司提供硬件和软件入职。
- 寻找免费招聘软件的组织:对于预算乐鱼游戏app下载紧张的小型企业和组织来说,operational的付费计划可能太过了。如果你想要一个免费的招聘软件,点击这里Freshteam该公司为员工人数少于50人的企业提供免费计划。
还没找到你要找的东西吗?看看我们的指南最好的招聘软件看看你是乐鱼游戏app下载否能找到一个适合你的。
可行的概述
优点 | 缺点 |
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灵活的定价 | 所有计划的定价不透明 |
先进的候选人采购 | 定制价格的计划按年支付 |
可定制的工具 | 所有计划都不提供匿名筛查 |
手机应用程序 | 有限的HRIS软件集成 |
可行的价格
所有可行的计划包括超过700个职位描述和面试问题模板,工作分配到200多个董事会,电子邮件和日历同步,人力资源信息系统集成,GDPR合规和基本报告。
operational只有一个灵活的计划,Paygo,可以按月支付;定制价格的楼层按年付费。查看下面的可操作定价表中包含的功能。
的现收现付 |
核心 |
增长 |
总理 |
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每月的费用
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99美元/工作 |
自定义 |
自定义 |
自定义 |
面试材料和记分卡
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提供带有电子签名的信件
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手机应用程序;放大集成;AI招聘人员
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先进的职业页面构建器和自调度
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专门的客户经理
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自动化操作;定制的招聘管道;匿名的筛选
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EEO, OFCCP, CCPA合规
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全球支持
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优先支持 |
优质工具(评估、短信和/或视频面试)
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可选 |
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可行的特性
有了operational,你就可以推广你的品牌来吸引申请人,并迅速找到合适的人选。公司可以消除重复的任务,这样他们就可以更多地专注于改善他们的业务。阅读更多关于它的功能,了解它的软件如何帮助你雇佣新人才为你的业务。
品牌职业页面
可操作性有一个拖放的职业页面构建器,带有模板和工具,帮助企业突出他们的文化,吸引更多的求职者。你可以添加你的logo,使用你公司的调色板和字体。
该软件有有用的建议和工作模板,可以加快你的工作创造。您可以自定义这些模板,但有些模板可能不需要太多更改。对于技术更熟练的用户,它有高级职业页面选项,提供更多的定制选项。如果你的网站上有一个职业页面,你可以使用operational的小部件添加一个空缺职位列表。
升职
可操作性还可以帮助用户创建移动友好的应用程序表单,并提高候选范围。您可以在移动端和桌面端预览表单的外观,并根据需要调整它们,以确保它们在两种格式上保持一致。您可以添加新的问题或创建特定的字段,如申请人的照片或手机号码(可选)。
创建了您的职位列表后,您可以将其发布到200多个免费和付费的职位网站(参见我们的列表中的可操作的)最好的免费招聘网站).或者,你可以保留招聘广告私有的,所以其他团队成员可以先检查它。
候选人采购
operational夸耀其人工智能招聘技术,可以在数据库中搜索超过8500万名候选人。在发布招聘信息几分钟后,operational就提供了一份50位最佳被动求职者的名单。对于任何招聘人员来说,这都是一个值得注意的工具,因此,operational将这一功能提供给了所有计划。请注意,如果您使用的是免费试用版,那么在使用该功能时,您最多只能使用25个候选程序。
在得到一份候选人名单后,你可以单独或集体介绍自己。当你有几个申请人,而你不确定去哪里找新的人才时,这个功能很有用。AI招聘者技术是一个很好的选择,更困难的职位,你不指望得到很多申请。
可操作性还提供了一个Chrome扩展,当你在社交媒体如Twitter或LinkedIn上发现候选人时,你可以使用它。你只需要点击扩展和软件拉候选人的档案,包括他们的工作经验,其他社会帐户,和联系信息。
有了operational,你就可以利用你的关系网的力量来寻找下一个优秀的人才。员工可以通过他们独特的分享链接分享工作,这样他们就可以跟踪他们的推荐,如果适用的话,您可以适当地给予奖励。可操作性还允许您发布希望从组织内部填补的内部工作。
协作和评估工具
招聘流程指示板显示候选人管道,并提供搜索和筛选选项。每个候选人的个人资料显示了简历、电子邮件通信、评估和记分卡。招聘团队成员可以通过电子邮件通知、可跟踪通信和面试工具保持在招聘过程的同一页面上。
可操作性有匿名的入职前认知和个性评估,应聘者可以随时随地通过任何设备进行评估。使用这些评估工具可以为招聘经理提供客观的标准来比较候选人。
它还提供单向视频面试选项,帮助你选择应试者应该在视频录制中回答的问题。然后,招聘成员可以随时离开并分享反馈。
通过与Zoom和谷歌hangouts的集成,可操作性还可以促进现场采访。
自动化
有了可操作性,招聘经理可以通过自动操作加快招聘过程。他们的Growth和Premier计划允许用户创建电子邮件模板,并为每个职位、部门或招聘阶段开发自定义自动化。例如,您可以自动向候选人发送确认或取消资格的电子邮件。这样,每个申请人都能得到个性化的回复,不合格的人也会得到通知。
当应聘者进入招聘流程的特定阶段时,该软件还允许用户向他们发送自我安排的电子邮件。
手机应用程序
对招聘人员来说,可在iOS和Android上使用的可移动应用程序可能是一个方便的工具。它与Outlook和Gmail的集成允许在您的设备和团队日历之间无缝同步。
该应用程序允许用户查看即将到来的活动,筛选和交流候选人,并为申请人创建自调度链接。您甚至可以查看评估结果,填写记分卡,并观看视频面试。通过应用程序的推送通知,团队将立即知道何时需要他们。
该应用的平均用户评分为3.3分(满分5分)18个评论在苹果商店5分中的3.3分137条评论在谷歌播放。有趣的是,谷歌Play商店最近的评论涉及到登录困难。根据我的经验,登录是顺利的。operational也迅速回应了明确他们所关心的问题,我认为这是一个加分项。
可操作的易用性
- 简单易用的界面
- 实时聊天和电话支持
- 响应客户支持
- 帮助中心
operational有一个干净的布局,四个主菜单被分解成不同的可管理功能。即使是从未使用过招聘软件的人也会发现,可操作性很容易探索和使用。
如果遇到任何技术问题,提供商有一个帮助中心,用户可以在那里查看故障排除指南。如果用户需要即时帮助,也可以致电该公司。
用户认为什么是可行的
优点 | 缺点 |
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易于学习、实现和使用 | 年度定价 |
组织候选人信息 | 人工智能搜索结果并不总是准确的 |
有效的自动化和报告功能 | 自我调度的偶尔错误 |
响应客户支持 |
可行是一款流行的招聘软件,因其直观的布局而受到好评。许多用户喜欢他们可以在一个地方看到候选人信息,如简历、记分卡和评估结果。用户还表示,它的报告功能虽然基本,但很有帮助,而它的自动化功能可以有效地节省花在普通任务上的时间。尽管使用起来很容易,但用户同意,如果他们需要任何支持,客户支持总是响应的。
许多评测者不喜欢operational的地方在于它对定制计划的年度定价,在选择退出时没有灵活性。一些用户还注意到,AI招聘功能并不总是显示最好的候选人,而一些人在自我调度环节经历了故障,这给招聘人员和候选人带来了一些挫折。
在本文发表时,operational在流行的用户评论网站上获得了以下分数:
最可行的替代方案
最好的:乐鱼游戏app下载招聘预算有限的小企业 |
最好的:不断增长的企业正在寻找强大的入职培训和软件集成能力 |
最好的:招聘机构为多家公司招聘 |
每月的费用:0美元 |
费用:10美元/员工/月外加100美元/人力资源模块 |
每月的费用:0美元 |
底线
可行是一个现代招聘软件,可以容纳小型或大型企业有足够的预算。它的候选人搜索功能和拖放就业创造工具可以轻松列出空缺职位和寻找人才,非常适合那些没有任何招聘软件背景的人。凭借其自动化功能和移动应用程序,招聘效率更高。
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