2022年27个最佳免费招聘网站
本文是关于招聘.
免费的招聘网站提供了与付费网站类似的职位信息,允许你查看简历,筛选潜在候选人,并将职位发布到顶级董事会——所有这些都是免费的。这可以增加你雇佣行业内顶尖人才的潜力。虽然有很多网站可以选择,但我们将它们分为以下六类:
- 最好的整体
- 最适合小时工
- 最适合开发人员和IT人员
- 最好的自由职业者
- 最适合大学招聘和实习
- 最适合退伍军人和政府工作
最好的整体免费招聘网站
最好的整体免费招聘网站允许你免费发布你的职位,提供求职者跟踪,并提供额外的付费服务。一些免费网站只允许有限数量的职位在他们的免费级别-我们提供了一个比较下面突出那些提供无限职位的职位。此外,许多网站都有付费计划和赞助(付费)来增加你的免费招聘信息的浏览量。
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1.确实:最好的免费招聘网站
每月有超过2.5亿活跃的不同求职者访问该网站,事实上是目前世界上最大的求职搜索引擎。它提供免费的招聘信息、求职者筛选和求职者跟踪系统。此外,求职者还可以通过其手机应用程序进行申请。
你可以通过赞助招聘广告来提高招聘广告的可见度(每天$5 - $499)。它将帮助您找到合格的申请人,验证他们的技能使用100+评估选择,并从一个单一的仪表盘筛选申请人。你也可以选择简单地设计你的招聘活动,让Indeed设定一个有效的预算。
欲了解更多信息,请阅读我们的全文事实上审查.
2.梯子:发布免费的管理和执行工作
梯子是一个公司招聘平台,面向年薪10万美元及以上的职位。它拥有超过1000万名策划会员的多样化人才库——超过90%的候选人拥有学士学位,45%拥有硕士或更高学位。此外,其高级会员的平均收入为14.5万美元,75%的会员至少有15年的工作经验。
使用它的基本计划(单用户免费),你可以保存搜索结果,每月最多可以获得10个职位,而对搜索和候选人资料的访问是有限的。它的付费套餐还附带一些附加功能,包括Lite Access(每月199美元)、Full Access(每月597美元)和Enterprise(定制定价)。
3.SimplyHired:在超过100个招聘板上免费分享空缺职位
SimplyHired是一个在其平台(使用Indeed管理其招聘信息)上发布招聘信息并分享到100多个招聘公告板的职位聚合器。每次申请人申请时,您都会收到一封电子邮件通知。在审查潜在候选人的简历后,您将只为您选择联系的候选人付费联系模式。每个候选人的价格仅为9.99美元起。
所有的招聘信息都是由SimplyHired预先筛选的,这意味着并不是所有的职位类型、招聘网站和招聘机构都可以享受其免费的招聘平台。
需要帮助建立招聘流程吗?看看我们的指南如何雇佣员工.
4.JobSpider: Craigslist之外的免费招聘网站
JobSpider是一个免费的就业信息交流工作板。雇主可以发布职位,搜索简历,或者创建职位提醒。它提供将作业批量或批量导入到数据库中,而无需手动输入每个作业——这取决于作业的数量和批量导入的频率。它还可以与申请人跟踪系统(ATS)一起工作。如果它没有与您使用的组件集成,您的提供者可以联系JobSpider将其包含在集成列表中。
5.PostJobFree:访问一个免费的简历数据库
PostJobFree将你的招聘信息发布到其他招聘网站,比如Indeed和ZipRecruiter。你可以在其基本网站上免费发布简历,并搜索其简历数据库。事实上,这个网站每周大约有150万个工作岗位发布。
通过它的高级会员资格,您可以无限制地查看简历和所选候选人的完整联系信息。请注意,并非所有的工作都被ZipRecruiter等大型招聘网站抢占,但大多数都是这样。
PostJobFree有几个计划供你选择:
- 每月29美元:提升两份工作+ 30份简历联系人
- 每月59美元:晋升6个职位+ 100份简历联系人
- 每月99美元:提升15个职位+ 200份简历联系人
- 每月199美元:提升40个职位+ 450份简历联系人
- 每月399美元:100个职位提升+ 1000份简历联系人
6.职位清单:在免费帐户下按州发布工作
类似于Indeed和SimplyHired,JobInventory聚合来自各种工作公告栏的帖子。在使用它的平台之前,你需要注册一个账户,然后它有一个验证过程来确保你的业务是合法的,以保护求职者免受骗子的伤害。它可以按州筛选工作,如果你正在寻找本地求职者或不能提供搬迁服务,这是很有利的。
7.Jobvertise:查看多达3个免费的简历每天
Jobvertise旨在通过宣传和宣传你的招聘信息来帮助你找到合适的人才。它的数据库中有大约150万份简历,你只要注册一个账户就可以访问它。它在基本计划中提供免费的招聘信息和免费的简历查看——唯一的限制是你只有5天的时间来查看网上的求职申请。
它为50万雇主提供招聘服务。想要更快更好的效果,你可以选择它的付费计划选项:初级(每月29美元)、标准(每月59美元)和专业(每月89美元)。
8.Jora:每月免费发布10个空缺职位
•是一个免费的求职搜索引擎,从合作伙伴的招聘公告板上寻找招聘广告,与ATS集成,并在公司网站上公开招聘信息。你可以在它的平台上免费发布工作机会,它会让你接触到数以百万计的求职者。你每个月最多可以发布10个免费的招聘广告,可以在28天内搜索到。它通常会将求职者转到职位的原始来源进行申请。
9.Glassdoor:免费寻找专业人才
Glassdoor网站是一个工作和招聘网站,也管理在线公司评论。通过与Indeed的合作,你可以免费发布一份工作,该工作将在两个平台上限时出现。然而,如果你想让你的招聘信息长时间曝光,你可以选择在Indeed上赞助一份工作,因为Glassdoor主要关注雇主品牌和见解。
赞助工作的定价模式是按点击付费,只有感兴趣的求职者点击它们时才会收取费用。你只需要指定每天的预算,从5美元到499美元不等。赞助招聘信息不仅会发布在Indeed 's和Glassdoor的平台上,还会发布在其他合作招聘网站上。
有了Glassdoor,你可以通过展示你的公司和职场文化来积极地与求职者互动。此外,它还提供了一个关于招聘的知识套件,包括模板、数据表和网络研讨会。然而,它没有让你搜索简历和接触被动求职者的功能。
看看Glassdoor和Indeed比较并排的工作公告,招聘资源,薪酬工具,和在线公司评论。
最好的免费招聘网站为小时雇员
大多数从事服务行业的企业经常招聘时薪员工.当你在café、餐厅、清洁服务或零售商店寻找工作人员时,你可能想要尝试这些免费的招聘板。乐鱼app官网下载入口许多按小时计费的招聘网站不要求求职者张贴简历,而是让求职者使用在线申请表。他们甚至提供了一个移动应用程序,使应用程序更方便。
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10.Homebase:免费的职位发布和申请人跟踪
相隔千山万水是一个一体化的人力资源平台,你可以很容易地在Indeed和ZipRecruiter等领先的招聘网站上发布按小时计算的职位信息(比如服务员和零售店员)。乐鱼app官网下载入口它还负责入职、安排、申请人监控和时间跟踪,以帮助小企业管理小时工。乐鱼游戏app下载
Homebase为你的网站提供了一个求职页面,它的移动应用程序使求职者之间的交流更加容易。定价涵盖四个基本层次:
- 基本:一个地点免费,不限员工数量
- 必需品:每个地点每月19.95美元
- 另外:每个地点每月49.95美元
- 一体机:每个地点每月99.95美元
为了在Craigslist和ZipRecruiter上宣传你的职位空缺,从而接触到更大或更有针对性的申请者群体,Homebase提供每个职位79美元起的招聘优惠。
11.GigSmart:快速发布和雇佣按需劳动力
GigSmart是一个招聘平台,允许您快速填补小时轮班和扩大您的劳动力。通过注册一个账户,你可以创建免费的Shift Gig帖子。通过GigSmart,你可以当场(或提前30天)雇用小时工,或者你可以在其招聘板和Get Gigs应用程序上发布兼职或全职职位的招聘广告。在通过平台或应用程序浏览时,33万名经过预先审查和投保的Shift Gig员工将看到所有活跃的招聘信息。
GigSmart的发布计划和价格是根据您的发布时间而定的,最低可达40美元。
- 一周计划(七天):40美元
- 两周套餐(14天):70美元
- 三周计划(21天):110美元
- 一个月套餐(30天):130美元
- 三个月的计划(90天):300美元
它还提供了一个选项来提升你的招聘信息,这样它就会显著显示在所有招聘板搜索结果的顶部(并以黄色突出显示以吸引注意)。此外,GigSmart还会向距离你的岗位75英里内的所有员工发送推送通知,通知所有附近的申请人,并鼓励他们申请。
一旦雇佣了一名工人,GigSmart就会跟踪你的项目进度,并根据双方商定的Gig费率通过应用程序自动支付给你的工人。它会根据你选择雇用的员工类型收取少量服务费(低至零工总报酬的18%)。
最好的免费招聘网站开发人员和技术
计划开发网站或手机应用程序?除了Indeed,还有其他一些招聘网站可以提供合格的兼职或全职网站经理、软件开发人员、移动应用程序开发者和其他技术职位。
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12.AngelList:科技界的领英,免费无限发帖
超过25000家创业和科技公司是会员,AngelList正迅速成为科技初创公司的热门招聘平台。它有大约250万主动和被动的候选人,包括开发人员和设计人员,他们可以成为您团队的一部分。一旦你在AngelList Recruit创建了一个账户,你就可以注册七天免费的专业访问。
之后,你可以根据你的位置、预算和招聘需求,在三层中进行选择。
- 初学者(免费):无限的职位列表,你只能有限地访问230万名候选人和浏览简历
- 利:(每位招聘人员每月250美元):无限制的招聘信息,可以使用高级过滤器和250万主动和被动求职者
- 团队(定制价格):访问经过策划的候选人,由AngelList团队审查和合格,以及专门的客户经理
13.物色:在招聘时为最优秀的候选人付费
物色是一个职业匹配平台,为您寻找和管理职业生涯早期到中期的人才,符合您的工作要求。它可以让你免费发布你的工作,你不用担心付钱,直到你雇佣了一个人。在发布之后,scouting会为你整理出一份最佳候选人的候选名单,你可以从你的个人客户经理那里获得面试视频和笔记。
scout有三层:
- 自助服务(每月499美元):你可以发布最多两个职位,并过滤和审查所有的求职者。
- 自助服务+(每月999美元):你最多可以发布两个职位,scouting只会筛选和审查每个职位的最佳申请者。
- 企业(订制价格):你可以获得无限的招聘信息,scouting会为你挑选最优秀的求职者。它还将提供端到端支持。
14.OptimHire:对雇主发布职位不收费
OptimHire是一个招聘平台,为雇主提供免费访问全球6000万名候选人的机会。除了免费的招聘启事,你还可以得到招聘经理、即时聊天、面试、发票和工资时间表。对于固定价格的项目,你可以雇佣全职员工、承包商或专业人士。每次雇佣都有为期两周的无风险试用期,并免费提供100万美元的保险。OptimHire提供了改变搜索实践的指导,或者简单地优化你正在寻找的候选人类型。
最好的自由职业者的免费招聘网站
如果你正在寻找兼职的,一次性的,或按需的帮助,远程和自由职业网站可以是一个令人难以置信的选择,而且价格实惠。你可以找到来自IT、人力资源、招聘会计和项目管理。大多数这些网站都可以免费发布和雇佣远程工作人员和自由职业者。
与受薪工人不同的是,你将与远程工作者或自由职业者协商价格,并支付一笔费用自由职业者的网站通常使用托管账户来确保你的钱在工作完成前是安全的。相反,如果你想雇佣某人作为雇员而不是自由职业者,你可能会被要求向你找到他们的自由职业网站支付一笔费用(类似于中介费)。
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15.Fiverr:项目从每个任务5美元起
Fiverr是一个最受欢迎的自由职业市场,为各种各样的企业。通过Fiverr,你可以免费发布自由职业者的工作。您还可以在几分钟内找到顶级人才和高质量的服务,每个价格点。自由职业者的工资是按项目计算,而不是按小时计算。一旦项目完成,你将支付给Fiverr的百分比,除了支付给自由职业者,谁会给你发发票。
16.Upwork:筛选自由职业者评级和发布工作
Upwork是一个全球自由职业市场,允许雇主发布开放的自由职业者或远程工作免费。它拥有最大的独立专业人员网络,你可以在各种领域访问。除了发布工作,你还可以轻松跟踪时间和管理工作合同。你甚至可以在你的职位上设置参数,这样你就只能看到基于评级、地点或工作经验的合适的应聘者。
你可以在Upwork上免费发布工作机会;然而,当你租用时,你必须支付3%的标准手续费。如果你想要一个专门的客户经理(类似于Fiverr)和其他高级功能,你可以选择它的Plus层,每月49.99美元起。
17.Hubstaff人才:免费发帖寻找远程自由职业者
Hubstaff人才对于在全球范围内寻找熟练远程工作者的公司来说,这是一个很好的选择,您可以在那里发布自由职业者的免费职位。有超过90000个月的访问者,申请人可以直接申请,而不是像其他自由职业网站提交投标。
你会收到带有候选人详细信息的申请,以及他们为什么最适合这份工作的原因。招聘信息的有效期为60天,之后你就可以重新发布了。你也可以搜索自由职业者,邀请他们免费申请。
18.寻找技术和设计自由职业者
大师是网上自由职业者最成熟的技术和设计中心之一。它允许您发布工作机会,并获得一个全球人才池来管理您的项目和任务。它的特点是WorkRoom,一个专门的工作空间,每个工作,在那里你可以合作,交流,并跟踪自由职业者的工作。
在Guru上发布招聘信息是免费的,但每张发票收取2.9%的手续费。如果您使用电子支票或电汇,您还将收到100%的现金返还手续费。像大多数自由职业网站一样,Guru提供了一个安全的网站,提供代管选项,以确保工作在你被要求支付你的自由职业者之前完成。
19.Toptal:与经过审查的人才分享自由职业的工作
如果你在寻找预先筛选过的专业人士,Toptal是否适合你的自由职业者市场。每个Toptal申请人必须通过一个全面的筛选过程,该过程旨在衡量申请人的专业知识、专业精神和沟通技巧。然后,它将最优秀的3%自由职业人才与《财富》500强公司和硅谷初创公司联系起来。
一旦你决定了一个候选人,需要退还500美元的初始定金作为发票的贷方。每个职位都有两周的试用期,每个职位最多有三名Toptal专家。如果您对约定不满意,您可以终止项目并获得退款,或者Toptal可以为您提供另一位专家进行第二次无风险试验。
20.演出邀约者:发布公开演出并征求众筹
Giggrabbers是一个提供众筹的自由职业网站,帮助你为你的工作筹集资金。除了进入全球人才库之外,您还可以通过该网站直接提交您的自由职业项目众筹,以帮助支持您的工作。在Giggrabbers上,自由职业者需要付费加入该网站,并被收取一个获奖项目总成本的9.5%的费用。
它还利用其专业人才资源和项目管理服务,为雇主和管理者提供高端定制人才套餐。Giggrabbers有四个套餐,每个月从1999美元到3499美元不等(分别有3到7名自由职业专家)。所有的招聘和入职都包含在套餐中。
21.FreeUp:为个体户提供每小时项目
每周有6万个工作岗位发布,FreeUp是另一个受欢迎的在线自由职业市场。一旦你注册了一个免费账号,你就可以在它的平台上发布无限的工作机会。您还可以在一个工作日内会见并聘用资格预审前1%的申请人。
你会接触到专业的自由职业者,他们在电子商务、网站营销和亚马逊销售等高需求的工作岗位上拥有专业知识。他们每小时收取5美元到75美元以上的费用来完成你的项目和任务。
最好的大学招聘免费招聘网站
如果你现在正在寻找一个大学毕业生或实习生来填补你公司的职位,下面的网站提供免费的招聘信息来寻找你最好的大学生候选人。
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22.Chegg实习:暑期后和学年后的实习工作
在寻找还在上大学的合格实习生时,Chegg实习是最好的参观平台。它允许你发布兼职或全职职位的空缺职位,并允许你访问它的数据库,它使用独特的CareerMatch服务来帮助你找到适合你需求的最佳实习生。
现有的工作机会多种多样,从暑期工作、兼职工作到全职工作都有,这是一个帮助你从头开始建立人才管道的好机会。Chegg Internships还提供招聘和管理实习生的指导,包括如何建立和运行一个成功的实习项目。
23.Learn4Good:寻找大学生长达六个月的免费
Learn4Good是一个为学生提供工作机会的教育网站。它有一个免费的工作计划,允许你有20个免费的职位招聘积分,你可以在六个月内使用,并收到来自申请人的电子邮件和电话。你也可以免费查看大学生的简历。当你在工程、网络安全、物流或SEO营销等领域寻找下一个雇员时,这是很有帮助的。如果你想增加招聘信息的数量,让你的公司获得关注,你可以选择Learn4Good的付费计划,为期六个月,从59美元到199美元不等。
24.握手:用免费的招聘广告加强校园招聘
握手是一个面向大学生的招聘网站。它拥有1200所合作大学和学院,是一个广泛的平台,可以找到在工程、市场、运营、销售和人力资源等不同领域工作的大学生和应届毕业生。与创业公司和财富500强公司握手,获得带薪实习和工作机会。它有一个标准的免费产品,允许你发布工作,注册活动和招聘会。
要注册,你需要创建一个公司账户,并获得合作大学的批准,然后才能发布工作或获得学生简历。一旦您的注册被接受,握手将允许您发布工作,建立您的雇主品牌,并管理您的学生网络。它有一个付费计划,允许你通过活动、强化雇主品牌、活动签到、分析和管理你的人才库来大规模招聘,但你需要联系握手来确定它的定价。
最好的免费招聘网站的退伍军人和军事和政府工作
当你的公司试图填补职位空缺时,一个很好的地方是看看正在过渡到文职世界的现役军人和前军人(退伍军人)。有一些专门针对军方的招聘公告栏,你可以在上面免费发布你的空缺职位。同样,如果你需要填补政府或州政府的职位空缺,你可以在政府专门的招聘公告栏上寻找合格的候选人。
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25.VetJobs: Post Free to Current & Former Military
VetJobs是一个就业支持服务,允许无限的免费职位发布。它专门服务于美国军人、退伍军人和预备役社区。在注册成为“美国英雄美国工作”(AJAH)合作伙伴后,您可以与专门的招聘人员连接团队合作,该团队将帮助您免费为您的开放职位找到合适的匹配。
26.HotJobs.vet: Post to Military in Transition
HotJobs.vet是一个自助工作公告板,允许您雇用过渡时期的退伍军人。你可以免费发布一份工作,为期三天(在其网站上有优惠券可以尝试)。在免费试用之后,你可以根据招聘广告的时长和数量,选择29.99美元到299.99美元之间的任何一种计划。你也可以查看它的简历搜索计划,价格从199.99美元到599.99美元不等。
27.国家劳工交换:将你的开放工作免费发布到国家劳动力系统
全国劳工交易所(NLx)是一家政府运营的招聘网站,任何人都可以在该网站上向国家劳动力系统免费发布招聘信息。NLx从预先审查过的公司的求职网站、州求职银行和联邦求职门户网站收集和分发职位空缺。如果你在招聘信息中提供了城市和州的位置,招聘信息每天都会更新,并在超过1000个招聘公告板上交叉发布。NLx的目的是帮助那些最近被解雇的、急于在失业救济金用完之前找到工作的工人。
需要注意的是,它不提供查看简历的功能,雇主和求职者之间的任何沟通都是由双方决定的。
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最好的招聘网站与免费试用
除了招聘网站之类的事实上在美国,这些工作都是完全免费的,有些顶级的求职网站提供免费试用,比如ZipRecruiter.在试用期间,你可以在这些网站上免费发布工作,看看它是如何工作的。大多数求职者会在招聘启事发布后的96个小时内进行申请,这样你就有充足的时间去试用那些提供免费试用的网站。
ZipRecruiter:免费试用四天
拥有超过3000万求职者的数据库,ZipRecruiter是一个在线市场,你可以依靠它为你匹配最好的人才。它通过网站、手机和电子邮件服务将招聘信息发送到100多个招聘网站,积极地将所有类型的企业与潜在的求职者联系起来。此外,它还有一个邀请申请功能,可以快速搜索最合格的人才。
通过注册一个免费的账户,你可以免费发布为期四天的招聘信息。试用结束后,你可以在它的两种每日付费计划中进行选择(月费更高):
- 标准计划(每个职位每日$16):一个职位名额和无限的候选人申请;你的广告将发布在ZipRecruiter及其合作伙伴的招聘公告栏上。
- 高级服务(每天每个职位24美元):从标准计划,加上25个月的简历数据库下载和高级安排,最多两倍的候选人。
流量提升是可用的,并增加安置您的工作在ZipRecruiter,合作伙伴网站,甚至在工作提醒邮件。有了它,你的工作将被提升30天或直到获得100次浏览。
工作公告提示
为了省钱,最大化你的招聘效果,我们建议你遵循以下招聘指南:
- 报名-要想访问一些免费的网上招聘网站,你需要以雇主的身份注册一个账户。一些招聘网站在你注册时要求你提供信用卡,这可能意味着它不是免费的。注册招聘职位时要密切关注。
- 遵守网站规则-免费的招聘网站通常有发布你的工作机会必须遵守的规则。例如,有些公司不允许你发布需要求职者付费的职位。其他公司则不允许只收取佣金的工作(如Ladders)。还有一些要求你提及这个角色是否是远程的(比如Indeed)。在发布你的第一份工作之前,一定要阅读细则。
- 使用特定的关键词-为了找到顶尖人才,在选择职位名称和关键词时一定要明确。请记住,当你发布免费的工作时,它会在你提交时靠近顶部,但最终,它会在搜索结果列表中更靠后。如果你需要在一段时间后找到你发布的职位,你必须使用一个流行的职位名称和正确的关键词。
- 少做广告——有时支付招聘广告结果招来更多的求职者,甚至比你需要的还要多,因为他们中的许多人把你的职位交叉发布到其他招聘网站上。付费广告可以让你的公开职位在求职者中脱颖而出,并通过筛选问题和招聘前测试帮助你缩小申请人名单。然而,使用付费广告不再使你的招聘信息免费,所以我们建议谨慎使用它们。
底线
免费的招聘网站可以帮助你在成千上万的潜在求职者面前找到你的工作,为你创造一个更大的机会,在不花钱的情况下抓住优秀的候选人。许多网站,如Indeed和Homebase提供申请人跟踪系统(ATS),它监视哪些职位张贴在哪里,把申请集中在一个地方,并显示哪些是免费的收费招聘网站为你提供最好的人选。决定哪个免费招聘网站适合你的业务可能取决于你的行业或你需要填补的工作类型。