前25个多元化工作公告栏
本文是关于招聘.
管理思想和工作文化的多样性有助于公司的创新和创造性决策。在更广泛的层面上,这也越来越成为员工和消费者的期望。出于这些原因,以及其他一些原因,许多企业开始求助于多元化招聘平台,以扩大他们的人才库。
以下是25个专注于招聘特定人群的多元化招聘网站。在将它们加入我们的最佳选择之前,我们研究了它们的覆盖范围、定价和特定细分市场的招聘功能。我们还考察了能力、情况和技能方面的多样性。尽管有些内容涵盖了多样性的多个方面,但我们还是根据它们最主要的关注点将其分类。
最好的综合多样性工作公告栏
最低价格 |
免费的计划 |
经验水平 |
多样性的焦点 |
其他 |
|
---|---|---|---|---|---|
220美元的广告 |
没有 |
专业的,管理的,执行的,技术的 |
种族、女性、同性恋 |
这对低技能工人来说并不好 |
|
495美元的广告 |
没有 |
所有级别 |
种族、残疾、军人/退伍军人、妇女、LGBT |
与合作网站合作 |
|
200美元的广告 |
没有 |
所有级别 |
种族、残疾、军人/退伍军人、妇女、LGBT |
与合作网站合作 |
|
295美元的广告 |
没有 |
所有级别 |
种族,残疾,军人/退伍军人,妇女,年龄,LGBT |
与合作网站合作 |
Diversity.com
Diversity.com是一个很好的求职公告板和网站,为专业和入门级工作寻找少数族裔候选人。它服务于制造业、教育、非营利组织、金融、医疗保健、技术和营销等行业。它把自己推销给专业人士,从技术人员到管理人员,而不是零售等低技能服务岗位。乐鱼app官网下载入口
Diversity.com定价
- 60天的招聘广告:220美元到2760美元不等,对非营利组织有折扣
- 工作刮:3000美元/年
- 会员:$4,975/年,包括发布,刮刮,XML文件传输
专业网络多样性
专业网络多样性(PDN)是一个很受欢迎的求职公告板和网站,面向弱势群体的求职者。该网站每月有超过35万名新会员,每月发布数百万份工作提醒邮件,主办数十次职业活动,每月进行约15万次一对一的职业咨询。它提供了针对特定人口的许多资源的直接访问:
- iHispano
- 专业能力
- 2军事生涯
- 专业的网络
- 自动客户电话系统
- 女性的职业生涯通道
- 黑色的职业网络
- 亚洲的职业网络
专业多元化网络定价
- 一份工作:每月495美元(包括200美元的广告增强功能)
- 三个职位:694美元/月(包括350美元的广告增强功能)
- 5份工作:995美元/月(包括450美元的广告增强功能)
- 15个职位:1995美元/月(包括900美元的广告增强功能)
WorkplaceDiversity.com
WorkplaceDiversity.com是一个为拉丁裔、女性、亚裔美国人、非裔美国人、LGBT专业人士以及退伍军人提供的工作公告板、新闻和社交网站。它不仅在自己的网站上发布信息,还发布以下信息:
- WorkplaceDiversity.com
- VeteransConnect.com
- DisabilityConnect.com
- LGBTConnect.com
- HispanicDiversity.com
- OutandEqual.com
- AllDiversity.com
- WomensJobCenter.com
- BlackJobCenter.com
WorkplaceDiversity.com定价
- 基本的职位:$200/广告,持续60天
- 网络发布:每条广告295美元,为期60天,包括工作重点、公司标识、在所有合作伙伴网站上发布
- 10网络帖子:1800美元
- 20网络帖子:2900美元
DiversityJobs.com
DiversityJobs.com是一个综合性的工作公告板和招聘工具,关注黑人和非裔美国人,亚洲人,西班牙人,印第安人,以及妇女,退伍军人,残疾人,老年工人和LGBTQIA+社区的成员。它通过自己的网站和合作网站提供招聘信息、公司简介、标志广告、排行榜和侧边栏广告以及营销活动。它还可以设置一个工作刮你的网站。
DiversityJobs.com定价
- 单一的广告:每条广告295美元,持续30天
- 其他服务:要求报价
- 无限的职位
- 合规文档
- 州招聘银行招聘启事
- 商标位置
- 横幅广告
- 恢复数据库
- 你的网站的工作抓取
最适合招聘女性的多元化工作公告栏
最低价格 |
免费的计划 |
经验水平 |
多样性的焦点 |
其他 |
|
---|---|---|---|---|---|
要求报价 |
没有 |
所有级别 |
女性同性恋 |
包括反式、非二进制 |
|
租用时付款(定制) |
没有 |
c级 |
女性 |
提供招聘服务 |
|
租用时付款(定制) |
没有 |
所有级别 |
女性 |
针对母亲 |
《Fairygodboss》:最适合女性专业人士
Fairygodboss是一个面向所有职业女性的职业社区。在科技、销售、金融、市场营销、制造和客户服务等领域,它拥有超过700万的求职者。它的雇主计划不是一个简单的招聘公告板,而是要吸引、吸引并将女性求职者转化为员工。超过150个大品牌与Fairygodboss合作,他们报告女性申请者的平均增长超过50%。要求服务报价。
“仙女神”包括顺性女性、变性女性和非双性人。
Fairygodboss定价
你需要联系Fairygodboss获得报价。其项目包括:
- 雇主形象
- 无限的工作职位
- 向合格的候选人发出个性化的工作提醒
- 自定义赞助的文章
- 专门的客户服务团队提供入职支持和月度绩效报告
- 超过100个社区合作伙伴将雇主与候选人联系起来
女性高管搜索:女性高管的最佳选择
由全球CEO管理,候选人在女猎头根据经验和领导能力进行审查,所以你得到的不仅是一个多样化的候选人,而且是一个非常合格的候选人。您可以搜索候选人或提交搜索命令,然后收到合格候选人的列表,而不是发布招聘广告。
女性高管招聘定价
《女性猎头》有固定的招聘费用,在实习时支付。要求对方报价。
母亲计划:最适合有孩子的妇女
如果你是一家家庭友好型企业,妈妈的项目可能是你找到下一个好雇员的地方。有特色的求职者对所有类型的工作都是开放的,从远程工作到兼职到全职,在所有领域。它不是发布典型的招聘广告,而是让你发布标题和描述,然后引导你通过顶级资格和“灵活因素”来缩小候选人的范围。然后会有代表打电话来讨论你的招聘广告。
妈妈项目定价
不是按广告收费,而是在你找到合适的人选后收费。呼吁定价。
最好的种族/民族多元化工作公告栏
最低价格 |
免费的计划 |
经验水平 |
多样性的焦点 |
其他 |
|
---|---|---|---|---|---|
要求报价 |
没有 |
c级、专业 |
种族、女性 |
多数<45,与合作伙伴网站合作 |
|
要求报价 |
没有 |
所有级别 |
比赛 |
大学毕业生 |
|
249.99美元的广告;每个实习广告100美元 |
没有 |
技术人员,从入门级到管理级,实习生 |
比赛 |
大学的教育 |
|
0美元 |
✔ |
各级,实习生,志愿者 |
种族、女性 |
教练的候选人 |
|
199美元的广告 |
没有 |
专业 |
比赛 |
支持平权法案的雇主 |
|
0美元 |
✔ |
所有级别 |
比赛 |
大学的教育 |
|
275美元的广告 |
没有 |
所有级别 |
比赛 |
与合作网站合作 |
BlackJobs.com:最适合受过大学教育的年轻黑人候选人
BlackJobs.com每个月都有超过30万的求职者登陆它的网站。报告称,他们的年龄一般在22岁至45岁之间,拥有学士学位或更高学历。女性和男性之间的差距大约是45%的男性和55%的女性。应聘者往往具有IT、工程、通信、管理、行政、人力资源、护理等方面的技能。
BlackJobs.com定价
- 单一的工作:每条广告249美元,为期60天(包括在HispanicJobs.com上发布)
- 结账:60天499美元(包括在HispanicJobs.com上发帖)
- 3:60天999美元(包括在HispanicJobs.com上发帖)
- 30-pack:60天2,999美元(包括在HispanicJobs.com上发帖)
- 12个月不限:9999美元
- 人才猎头/位置:要求报价
HBCU Connect:历史上的黑人学院/大学校友的最佳选择
HBCU连接是一个面向历史上黑人学院和大学(HBCU)校友和学生以及所有非裔美国人的在线社交网络和网站。它与组织机构合作,与受众建立联系,以获得职业机会和广告。除了在网站上发布信息外,该公司还有其他9个针对黑人、简历搜索和视频展示的求职网站。你也可以雇佣它的代表进行招聘会、电子邮件群发、时事通讯内容列表、实习项目推广和候选人寻找。
HBCU连接定价
与HBCU Connect联系,了解您所需服务的具体费率。
黑人科技工作:技术领域最适合少数族裔
黑科技工作关注从IT到工程等技术领域的职位,但也会提供会计或市场营销等其他领域的职位。除了合理的招聘费用,它还有完善的招聘服务和举办活动和招聘会。
黑人科技工作定价
- 工作职位:一个90天的帖子:249.99美元,5个帖子1000美元,10个帖子1800美元,20个帖子3200美元
- 实习:180天邮费100元
- 招聘服务:要求报价
黑人职业女性网络:最适合有色人种女性
黑人职业妇女网络(BWCN)不仅发布工作岗位,还为黑人女性提供培训和指导,使她们成为更好的候选人和员工。除了广告,它还为企业提供活动和合作机会。
BCWN定价
- 招聘启事:免费,45天后到期。
- 工作赞助:电子邮件的报价
- 业务合作伙伴:电子邮件获取更多信息
查看我们的文章在非裔美国人就业公告栏上名列前茅更多针对美国黑人的优秀求职网站。
HLPA:西班牙和拉丁美洲专业人士的最佳选择
HLPA.com是西班牙和拉丁裔专业人士协会的官方就业公告板。这是一个从西班牙裔和拉丁裔社区寻找专业、高技能和有经验的人才的好地方。HLPA为雇主提供了几个项目,包括虚拟招聘服务、电子邮件广告、雇主简介和雇主会员。它还会举办招聘会,提供招聘服务。有关这些程序的定价,请与HLPA联系。
HLPA定价
- 招聘启事:30天的广告199美元以上
- 年会员:$3,995 - $9,995,包括无限职位发布,招聘电子邮件营销,访问招聘会和会员服务
美国拉丁裔就业银行:最适合寻找拉丁裔和拉丁裔大学毕业生
的拉丁裔联合就业银行是由拉丁美洲公民联盟(League of United Latin American Citizens)赞助的一个免费求职公告板和简历搜索网站,对有兴趣雇用拉丁裔和西班牙裔员工的企业开放。你需要注册。
ULBJ定价
一切都是免费的。请注意,它将不接受第三方中介创建的配置文件。
今日西班牙裔:对关注平权行动的雇主来说最好的选择
西班牙今天的网站上有一个就业公告栏和关于拉美裔美国人社区的文章,它突出了那些促进平权行动和机会平等的雇主。它是一个更大的多元化网站的一部分,所以你也可以在黑人视角、退伍军人企业和商界女性上发帖。
西班牙今天的价格
- 清单:每个网站每个广告275美元,包括职业搜索引擎上的品牌标识
- 额外的招聘广告:每份广告195元(另加2至4则);每份广告$155(5至10个);每份广告99元(11至50元)
- 工作刮:要求报价
最佳的LGBT多元化工作公告板
最低价格 |
免费的计划 |
经验水平 |
多样性的焦点 |
其他 |
|
---|---|---|---|---|---|
0美元 |
✔ |
所有级别 |
同性恋 |
国际 |
粉红色的工作
粉红色的工作是一个简单的工作公告板,服务于LGBT求职者和对LGBT友好的雇主。当您创建一个帐户时,您可以发布职位列表和搜索求职者发布的简历。它允许兼职和全职职位。虽然它的性质是基本的,但它高度集中,服务于七个国家,并且可以免费使用。
粉红色的定价工作
招聘广告是免费的。
前军人及其配偶的最佳多元化工作公告板
最低价格 |
免费的计划 |
经验水平 |
多样性的焦点 |
其他 |
|
---|---|---|---|---|---|
要求报价 |
没有 |
专业 |
军事/资深 |
包括配偶,退伍军人 |
|
要求报价 |
没有 |
专业 |
军事/资深 |
包括过渡军事 |
VetJobs.com:退伍军人和军属的最佳选择
VetJobs.com拥有超过73000个经核实的工作安置,并为超过25万名军人、退伍军人和配偶提供了就业拓展和援助。求职者不仅包括已经退伍或计划退役的军人,还包括国民警卫队成员。
VetJobs.com定价
VetJobs.com由美国英雄美国工作组织(AJAH)赞助。平均而言,这家非营利组织每周会收到400多名新求职者。通过与AJAH合作,您可以获得无限的免费招聘信息,并通过招聘联系团队的帮助找到合格的老兵候选人。联系AJAH直接报价。
RecruitMilitary.com:最适合过渡军队
从军队过渡到文职工作岗位的人通常都有他们在服役期间的技能和训练,更不用说纪律和强烈的职业道德了。RecruitMilitary.com通过招聘公告栏、杂志广告和招聘会将你与这些合格的人才联系起来。
RecruitMilitary.com定价
它不是按广告定价,而是提供定制计划。要求对方报价。
最适合老年和退休求职者的多元化工作公告栏
最低价格 |
免费的计划 |
经验水平 |
多样性的焦点 |
其他 |
|
---|---|---|---|---|---|
49美元的广告 |
没有 |
中期到退休 |
年龄 |
年龄40 + |
|
3个广告$383(单个广告无法定价) |
没有 |
有经验的 |
年龄 |
主要是临时工和兼职 |
Workforce50:最适合年长的员工
年长的员工会带来经验、强烈的职业道德和不同的视角,这对企业是有利的。Workforce50是一个多元化的工作板和就业建议网站的中后期职业生涯和退休工人年龄40岁以上。它不张贴在其他板。
Workforce50定价
Workforce50的读者正在寻找退休后的工作,建立专业人脉,并在职业转变方面提供帮助。招聘广告单则49美元,三则125美元。广告持续30天。
退休大脑:最适合临时和兼职员工
RetiredBrains是一个面向退休各方面的网站,但它的工作板块却占据了最前列。然而,它更关注临时和兼职工作,而不是第二职业。
RetiredBrains定价
- 单次投寄价格不可用
- 三个30天的帖子:383.00美元
- 为期六个月,不限30天的职位投递:2495美元
最适合残疾求职者的多元化工作公告栏
最低价格 |
免费的计划 |
经验水平 |
多样性的焦点 |
其他 |
|
---|---|---|---|---|---|
每个广告$195 + |
没有 |
所有级别 |
残疾 |
关于残疾人项目的信息 |
|
400美元 |
没有 |
专业 |
残疾 |
N/A |
|
0美元 |
✔ |
所有级别 |
残疾 |
远程 |
招募Disability.org:为身体残疾人士提供最佳服务
RecruitDisability.org将数百万失业或未充分就业的残疾美国人与雇主联系起来,这些雇主看到了这些专业人士提供的天赋,而忽略了他们的残疾。它由塞拉集团(One More Way collaborative)赞助。多一个方式亦提供有关就业激励的资讯,并提供职业康复服务,帮助会员更适合就业。
RecruitDisability.org定价
- 标准版195美元/广告,3包497美元:发布并分发给CareerCastPremium招聘板的合作伙伴
- 高级版$234/广告,三合一$597:发布、聚焦和特色升级,并分发给CareerCastPremium和CareerCastDisability招聘板合作伙伴
- 白金295美元/广告,3包683美元:发布、聚焦和特色升级,并分发到CareerCastPremium和CareerCastDisability招聘板合作伙伴和社交媒体
AbilityLinks:寻找残疾专业人士的最佳工具
AbilityLinks是一个专为残疾人服务的小网站。自2001年该网站成立以来,已有700名求职者通过该网站找到了工作。它还提供教育、宣传和就业计划,并邀请雇主成为支持者,以获得额外福利。但是,如果你喜欢,你可以发布一个广告。
AbilityLinks定价
- 单一的广告:30天400美元
- 另外,您也可以成为AbilityLinks的赞助者
- 银(3000美元/年,5250美元/两年期):特色公司广告,网站上的标志,50个活跃的工作公告,访问简历,在线捐赠者墙识别,一个招聘人员帐户
- 黄金(5000美元/年,8750美元/两年期):特色公司广告,网站上的标志,100个活跃的招聘信息,访问简历,在线捐赠者墙识别,两个招聘人员帐户,自动招聘信息
- 铂(10000美元/年,17500美元/两年期):有特色的公司广告,标题上的标志,公司页面,1000个活跃的招聘信息,访问简历,在线捐赠者墙识别,三个招聘人员帐户,自动招聘信息
神经多样性工作:最适合认知多样性人才
神经多样性人才指的是患有认知或精神疾病的人,如多动症、自闭症或精神疾病。这样的候选人可能是聪明和忠诚的员工,但需要特殊的条件。事实上,Neurodiverse工作网站专门询问你是否提供灵活的工作时间、安静的办公空间、不间断的工作时间、辅助技术和明确的沟通。
Neurodiverse工作定价
招聘广告是免费的。
为有犯罪记录的候选人提供的最佳多元化工作公告板
最低价格 |
免费的计划 |
经验水平 |
多样性的焦点 |
其他 |
|
---|---|---|---|---|---|
149美元的广告 |
没有 |
所有级别 |
犯罪记录 |
专门的客户经理 |
7000万个工作岗位
7000万个工作岗位是一个屡获殊荣的求职网站针对的是那些因行为不端和重罪蹲过监狱的人。除了在网站上发布你的广告,它还开展电子邮件和短信活动,甚至直接打电话。
7000万个工作岗位
- 个人的帖子:149美元/广告
- 群10:135美元/个,重点发布职位
- 招聘公告板+(自定义定价):广告,链接到你的职业页面,专门的客户经理,ATS整合
满足不同业务需求的最佳工作公告板
还有许多其他多元化的求职网站,它们关注的是从职位到经验的属性。这里还有一些值得考虑的。
我们远程工作:最适合远程工作
我们远程工作不迎合特定的人口统计数据。相反,它只局限于远程工作。它声称90%的填充率。除了广告,它还提供筛选服务,为你找到最好的候选人。它与谷歌job、SitePoint、Unicorn Hunt(欧洲专属工作)、Designer News和20个独立的小众求职网站合作。
我们远程定价
- 招聘广告:299美元/月
- 升级
- 好的计划+ 59美元:公司标志,在WWR Slack频道上分享,2个社交媒体帖子,分发给合作伙伴网络
- 更好的计划+ 99美元:好的计划+突出的广告
- 最好的计划+ 149美元:更好的计划+ pin广告七天,特色的电子邮件位置
- 申请人过滤:199美元/广告
梯子:最适合高层雇员
不管你的人口结构是什么,如果你在寻找高水平的专业人士,梯子是值得一看的地方。超过45%的应聘者拥有硕士及以上学位,平均工作经验为15年。它没有按人口统计进行划分,但有一个部分专门用于远程工作。它有一个专业人士的数据库,包括简历、预先回答的调查、ATS集成等等。
阶梯定价
- 免费的计划:一个用户,10个职位,10次简历审查
- Lite计划:50个职位,50份简历审核,每月159美元
- 完全访问:499美元/月,无限的一切。
底线
出于财务、运营和文化方面的原因,雇佣不同的员工应该是你的企业的主要考虑因素。(在我们的文章中了解这些原因职场多样性的统计数据文章。)事实上,确实有一些与雇佣某些人相关的税收优惠包括残疾人、退伍军人和前重罪犯。
拥有多元化员工队伍的第一步是吸引来自不同人口结构的候选人。如果像Indeed这样的标准求职网站不能满足你的需求,上面列出的多样化求职网站可以帮助你撒下更大的网。