如何雇佣自由撰稿人:你需要知道什么
本文是关于招聘。
每个企业都依赖于良好的书面沟通,从吸引客户的营销文案到组合产品的说明。对于许多小企业来说乐鱼游戏app下载,雇佣自由撰稿人是最有意义的。它可以节省您的时间和金钱,同时确保更高质量的产品。
这篇文章不仅会讨论如何雇佣自由撰稿人——为你的业务寻找并选择合适的撰稿人——还会讨论自由撰稿人是做什么的,给他们多少报酬,以及雇佣自由撰稿人的好处。
寻找自由撰稿人候选人
找一个自由撰稿人和找一个自由职业者没什么不同。以下是最常见的方法。
在招聘公告栏上发布信息
除了标准招聘会,考虑看看gig-based董事会,其中许多网站都允许你发布招聘信息,让经过审查的自由职业者竞标。有些公司甚至提供托管账户和纠纷解决程序,在招聘时提供额外的保护。Upwork是一个比较成熟的自由职业者市场和我们的首选推荐。
在社交媒体上推广
超过40%的自由职业者也通过社交媒体找到工作Upwork在2020年底委托进行的一项研究显示。作为一个专业网站,LinkedIn是最好的选择,但也可以在Facebook上寻找写作小组。即使你不能直接发帖,你也可以联系组织者,他们可能会转达你的请求或提出建议。
向专业写作组织咨询
作家独来独往是一个神话。特别是由于互联网,他们在网上形成了专业的、半专业的和非正式的团体。你可以从美国记者和作家协会到作家协会。
也有按职业划分的群体,比如美国医学作家协会,甚至是宗教倾向,比如天主教作家协会。通过主题和“作者组织”进行谷歌搜索,看看会弹出什么。一些人会列出正在找工作的成员,而另一些人会很高兴与他们的会员分享你的招聘广告。
寻求推荐
根据Upwork的研究,近50%的自由职业者是通过个人和职业关系找到工作的。问问你的员工、朋友,甚至其他不适合你的项目的作家是否有什么建议。
自由撰稿人是一个极好的远程工作。有关寻找和雇佣远程员工的更多建议,请参阅我们关于简单步骤的文章雇佣远程员工。
选择合适的自由撰稿人
当你有了候选人,你就可以开始招聘了。这和雇佣一名普通员工没什么不同,但要记住,重点是他们在截止日期前完成工作的技能和能力,以及在完成工作的过程中与他人联系时的专业精神。采取以下行动来帮助你选择最适合你的自由撰稿人。
评估经验
对于自由撰稿人来说,经验往往比教育更重要。除非你写的是高技术性的文章,或者是雇佣了刚毕业的学生。大多数作家没有新闻学或创意写作学位,所以不要以此作为拒绝候选人的理由。
量身定制面试
面试自由撰稿人时要问的问题包括他们擅长什么行业,他们是否有你需要的特定类型的写作经验,以及他们最喜欢写什么。此外,在研究一篇文章时,要询问他们的研究经验和能力,以及他们是否能够或曾经采访过专家。
要求样本写作(付费样本)
这些可能已经写好了,或者你可能想让作者提供一个你正在寻找的写作类型的样本,特别是如果你计划将它们用于日常工作或有一个高度技术性的作品。保持这些测试的规模较小。考虑为这种样品提供少量津贴,因为它可能需要几个小时的工作。如果测试样本足够好,可以发表,一定要付钱给他们。
接触的引用
除非你招聘的是常规工作,否则推荐信最好是发表过的文章,而不是联系方式。然而,在联系人时,优先考虑编辑或那些雇佣应聘者从事类似工作的人。
提示当你准备好提出一个提议时,起草一份合同。合同可以保护你和自由职业者,合同应该包括任务、大概字数、工资标准、到期日、编辑规则和拒绝稿件的理由你的招聘好吧,这是不需要的。如果一个自由职业者写的内容是敏感的,包括排他性条款。
自由撰稿人能做什么
自由撰稿人通常是优秀的沟通者,他们对特定的领域或写作风格有浓厚的兴趣。有些人在技术领域有实践经验。其他人则是多面手,擅长研究和适应公司和格式所需的风格。这里有一些自由职业者最常见的内容类型,但如果涉及文字,你可以找一个作家来写。
- 博客
- 网站内容
- 文章
- 社交媒体
- 营销拷贝
- 技术手册
- 教育材料
- 小说
- 专业写作:资助、演讲、监管材料
自由撰稿人该付多少钱
当然,自由撰稿人的工资是由许多因素决定的,各种来源的平均时薪约为25 - 35美元。例如,熟练的自由职业者,包括自由作家,平均每小时挣28美元而Indeed给出的平均年薪略高于23美元。根据美国劳工统计局的数据,2020年全职作家的平均工资是32.27美元在一家公司。
然而,自由撰稿人并不总是按时工作。更多情况下,您可以按项目、文章或单词付费。每个单词没有固定的价格,尽管一个公平的价格通常被认为是每个单词20美分。项目的技术含量越高,每字的价格就越高。对于非常有经验的作家来说,一个字一美元被认为是合理的工资。初出茅庐的作家往往愿意为一个字3美分的工资工作,但这是业余爱好者的工资。
谈判价格时需要考虑的其他事项包括:
- 经验
- 研究
- 定期工作vs一次性任务
- 权利(如下所述)
- 主题
为了曝光而写作呢?大多数职业作家都很谨慎地为曝光而写作,这意味着他们的名字和文章一起发表。一般来说,只有初学者或真正致力于你的项目的人(比如慈善机构)才愿意为你写署名文章。给你的编剧支付和其他员工一样的薪水。
权利类型
权利对作家来说很重要,尤其是自由作家,他们可能想要多次使用相同的材料。你可以把权利作为谈判的工具。无论如何,你的合同应该清楚地说明作者为获得报酬而授予的权利。
还有其他权利,比如购买再版的权利,在选集中出版的权利等等。但这两个是最重要的。
为什么要雇佣自由撰稿人
自由作家可以按项目工作,可以长期工作,也可以为特殊需要而保留。与全职写作员工或将写作任务交给现有员工相比,他们有许多优势。
- 罕见的需求:为偶尔的项目雇佣一名自由撰稿人比雇佣一名兼职员工要便宜,而且可能会产生比简单地分配给办公室里的人更高质量的产品。不要担心必须为作家提供全职工作:自由作家通常会与多个客户打交道,许多人认为拥有不同的客户组合会带来更好的工作保障(以及更有趣的工作)。
- 节省税收:自由职业者合同工这意味着你不需要担心税收、福利或社会保障。
- 没有给雇员足够的工作;自己动手的时间太多:当你雇佣一名自由职业者时,你设定任务、标准和截止日期,然后让他们完成工作。但是,你应该留出时间回答问题,并在需要时提供内部材料。
- 你自己没有能力做这件事:自由作家有写作的技巧和经验,也有天生的语法和讲故事的天赋。
- 易于雇佣远程员工:对于远程工作来说,自由写作是一件不用动脑筋的事情。通常,他们所需要的只是一台电脑和互联网。
底线
雇佣一名自由撰稿人,无论是根据项目还是常规任务,都是确保你获得高质量文档的一种经济有效的方式。自由撰稿人是一种不同的工作者,你的招聘应该考虑到这一点。考虑经验而不是教育,看样本而不是推荐信,并确保你有一份明确权利、截止日期、项目和薪酬的合同。
寻找自由撰稿人的方法有很多。对于招聘板块,我们推荐Upwork。它适合零工招聘,但也是一个寻找优秀自由职业者成为团队常规成员的好地方。今天就去Upwork加载你的请求。