绿洲评论:这是适合您企业的专业就业机构吗?
本文是一个更大的关于就业服务。
Oasis是Paychex旗下的一家专业雇主组织(PEO),提供全面的人力资源和薪资服务包,包括申请人跟踪、员工福利、合规支持、绩效评估和风险管理解决方案。它还提供计时选项,甚至存档和纳税,使客户的付款处理更容易。
为什么我们推荐Oasis PEO
我们已经复习了很多人力资源外包公司花时间研究Oasis和Paychex。在人力资源和工资单方面,Oasis PEO提供了强大的解决方案套件。它的在线工具和服务可以帮助你吸引合格的候选人,招募新员工,支付员工工资,提供有竞争力的福利待遇,监控工作表现,培训员工。除了过程自动化之外,它的优势还在于遵从性和风险降低。
简而言之,Oasis PEO最适合:
- 受严格监管行业的公司:Oasis PEO拥有经验丰富的人力资源代表,他们可以为您提供有关合规问题和具体业务要求的专业建议。这包括工资和工资税相关的法律、公平劳动标准法案(FLSA)的规定以及职业安全与健康管理局(OSHA)的规定。
- 聘用小时工的雇主:Oasis PEO集成了时间跟踪功能,可以让您快速捕获员工出勤和管理工资单。它的系统还可以适应大多数带薪休假(PTO)政策,并跟踪PTO的收益。
- 需要全面员工福利和人力资源工具的企业:Oasis PEO提供财富500强级别的福利待遇,从医疗保险和401(k)计划到灵活支出账户(FSAs)和远程医疗选择。它甚至提供财务健康和员工援助计划,帮助你的员工规划他们的财务未来,管理压力等等。除了招聘和入职工具,Oasis PEO还提供优秀的培训和绩效评估解决方案,以保持员工的学习和进步。
当甘泉的PEO不适合你时
- 乐鱼游戏app下载主要需要工资支持的小企业:对于主要需要工资支持的企业来说,Oasis PEO不是最实惠的选择。它提供了广泛的解决方案,如有竞争力的员工福利选择,人力资源合规,以及完整的共同雇主或PEO经验。更多合适的选择,请查看我们的为小企业提供最好的工资服务乐鱼游戏app下载指南。
- 计划在不久的将来从PEO转向人力资源软件的公司:设立PEO需要做很多工作,而离开像Oasis这样的PEO也同样耗时。如果你想尝试PEO,但有迹象表明你需要很快切换到单独的人力资源软件,选择荡漾。你可以使用它的PEO服务,只要需要,很容易地关闭它与点击一个按钮,当你只需要软件。
想找点不一样的?阅读我们的指南最佳人力资源软件为小型企乐鱼游戏app下载业寻找适合您的服务或软件。
Oasis PEO概述
优点 | 缺点 |
---|---|
IRS和ESAC认证 | 定价不透明 |
为客户提供专门的人力资源专家和薪资专家 | 您不能只选择薪资和/或福利解决方案;其PEO服务包括人力资源、福利、工资和风险管理 |
广泛的员工电子学习资源 | 界面看起来过时了 |
拥有广泛的人力资源和薪资解决方案 | 缺少在线、应用内帮助功能 |
Oasis PEO定价
Oasis PEO的定价是基于报价的,您必须与供应商联系并讨论您的需求,以便他们可以推荐适合您业务需求的PEO包。它的标准PEO服务包括人力资源、工资、福利管理和风险管理解决方案,以及对综合福利产品的访问。如果您需要额外的服务,如绩效管理和申请人跟踪,那么您必须为每个解决方案支付额外费用。
Oasis PEO特性
Oasis PEO拥有广泛的集成人力资源、工资单、福利和合规工具和服务,可以帮助您管理简单到复杂的人力资源管理任务。这可以让你更专注于发展业务,而不是处理日常的人力资源。以下是它的一些基本功能。
工资处理
Oasis PEO管理处理薪资的所有重要任务,从PTO应计项目跟踪到年终报告和税收计算、归档和付款。它支持多种员工支付选项,如直接存款、工资卡和手动工资卡。此外,您的员工可以选择通过Oasis的“分账储蓄”功能将部分工资作为储蓄。
虽然它提供了简单的时间跟踪功能,以帮助您根据实际工作时间支付员工的工资,但您也可以将员工的时间数据(以CSV文件的形式)直接导入其平台。此外,Oasis还提供工作成本计算、费用管理和工人赔偿索赔管理,这些功能不是每个PEO都能处理的。
员工福利
Oasis PEO提供多种员工福利类型。福利通过其平台进行管理,员工可以在入职时注册,并根据需要通过自助服务门户进行更改。这里有一些你可以提供的计划:
- 健康、牙科和视力(HMO、PPO、服务点和高免赔额健康计划)
- 远程医疗的选项
- 灵活支出账户(FSAs)和健康储蓄账户(HSAs)
- 401 (k)计划
- 人寿保险
- 短期和长期残疾、意外事故和重大疾病(可能需要支付额外费用)
- 宠物保险及法律顾问(需额外收费)
- Oasis合作伙伴企业的折扣
- 财务健康和员工援助计划
你知道吗?由于PEO公司为大量员工管理福利,他们依靠购买力与保险公司谈判定价和保险范围。这使得Oasis这样的peo能够为小型企业提供财富500强公司为其员工提供的福利乐鱼游戏app下载选择。
人力资源服务和工具
Oasis PEO的人力资源服务涵盖从入职到退休的整个员工生命周期。它的人力资源专家团队可以查看职位描述,在Indeed.com上发布招聘信息,协助定制筛选问题,甚至可以进行简历审查和背景调查。入职很容易,员工只需在线填写所需的表格,如表格I-9和W-4,员工信息表,以及直接存款交易的工资支付授权。Oasis的入职解决方案甚至可以根据您在I-9表格上输入的信息,在适用的表格上预先填充姓名、地址和社会安全号码数据字段。如果额外付费,您可以让Oasis添加新员工也需要填写的公司特定文件。
一旦新员工入职,Oasis将帮助您留住和发展员工。除了财富500强级别的福利外,它还提供绩效评估工具和广泛的培训计划,包括各种在线书籍、视频和课程,涵盖技术技能、管理、人际/软技能和专业发展。你甚至可以创建定制的员工发展计划来帮助职业发展。Oasis还通过员工调查、多样性和包容性倡议以及提供内部沟通指导,帮助您改善工作场所文化。
认证和合规协助
跟踪经营业务所需的合法性和合规性是小企业转向PEO的重要原因之一。乐鱼游戏app下载Oasis同时获得了美国国税局和雇主服务保证公司(ESAC)的认证。这意味着它已经过彻底检查,以符合重要的财务、运营和行业标准以及政府法规。
对你来说,这意味着你可以接触到值得信赖的人力资源专家和软件,帮助你遵守联邦、州和当地的法律法规。如果有新的法规和现有法规的变化,Oasis的人力资源专业团队将发送提醒和定期更新,以确保您始终了解最新的信息。此外,Oasis还为您提供OSHA和其他计划的劳动海报,并帮助您遵守EEOC, HIPAA和OSHA报告和规则。
风险管理
Oasis PEO风险管理服务的一部分是帮助您处理工伤赔偿,包括寻找合适的保险范围、提供保险证明和跟踪索赔。此外,您还可以获得雇佣实践责任和网络责任保险计划,以确保您的业务受到保护并降低财务风险。你甚至可以向顾问寻求帮助,制定安全培训手册和计划。
网上员工服务
员工可以获得一个自助服务门户,在那里他们可以看到工资和税务信息、福利、PTO余额等。它还有一个可用于iOS和Android设备的移动应用程序版本。
Oasis PEO易于使用
- 干净的界面(虽然过时了)
- 专门的客户支持
- 人力资源提醒立法变化
- 访问人力资源、工资单和合规专家
- 在线支持中心(无指南)
Oasis最大的缺点是它有点过时的界面,它是基于卡片的,不方便使用。虽然其平台的左侧有一些链接到常用表单和文档的部分,但它不包括在线指南和帮助文章。相反,有一个支持屏幕,您可以在其中联系帮助台并查看开放问题的状态,如果您只是需要关于如何完成任务的快速指导,这是老派的,令人沮丧。幸运的是,您可以联系专门的客户代表寻求帮助。
用户对Oasis PEO的看法
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
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一般来说很容易使用 |
客户支持质量不一致 |
员工界面很好地跟踪工资和PTO |
自定义报告工具并不直观 |
我们查看了Capterra、G2和TrustRadius等常用的顶级评论网站,包括PEO相关的网站,但只发现了少量Oasis PEO评论。那些留下积极反馈的人对其员工界面给予了高度评价,因为它可以让他们轻松查看自己的工资、健康保险、时间数据和专利商标权。一位用户还表示,它的支持团队很有帮助。然而,也有一些人抱怨他们经历了糟糕的客户服务。
在本文发表时,Oasis PEO在流行的用户评论网站上获得了以下分数:
顶级绿洲PEO替代品
如果您不确定Oasis PEO是否适合您,请查看我们的列表顶级PEO公司以获得更多选项。
底线
早在成为Paychex的一部分之前,Oasis就已经提供了20多年的PEO服务。它提供集成的人力资源和工资外包服务,以及在培训、合规和风险管理方面的强大工具。虽然它的界面看起来有点过时,并且没有应用程序内的帮助指南,但Oasis PEO提供了专门的支持,帮助您在整个员工生命周期中管理人力资源需求。今天致电Oasis,讨论PEO服务,获得演示,并要求报价。