了解我们的前5个学习管理系统(LMS)培训软件如何帮助您的员工提高技能和生产力,同时保持您的价格低廉。
最佳员工培训软件
本文是关于招聘.
乐鱼游戏app下载小型企业使用人员培训软件,如学习管理系统(LMS),以保持他们的员工顺从,并允许他们继续他们的职业教育。作为为交付教育和培训课程而设计的软件,我们评估的lse都提供了一个创建课程的大型库,以及导入和/或创建您自己的定制课程的能力。
五个最好的小型企业员工培训管理软件是:乐鱼游戏app下载
- 360年学习:最好的整体员工培训软件
- TalentLMS:最佳行业遵从性
- Trainual:最适合新员工培训
- SAP Litmos的理查:最适合支持在多个地点和多种语言的员工
- 桥:最适合于性能管理和测试
特性比较
免费试用 |
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小型企业负担得起乐鱼游戏app下载 |
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每个用户每月8美元起 |
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提供免费套餐 |
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起价99美元/月 |
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从每个用户每月4美元起,但需要自定义定价 |
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每年至少需要12,500美元 |
大型训练课程图书馆 |
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能否从零开始创建定制课程 |
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定制跟踪和报告 |
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支持多种语言 |
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特定于行业的认证 |
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实时支持(电话、电子邮件、聊天) |
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有限的 |
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与通用软件集成 |
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为移动设备设计的 |
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360Learning:最佳的小型企业整体人才培训软件乐鱼游戏app下载
360年学习
我们所喜欢的
- 课程提供多种语言,加上自定义内容创建
- 与第三方提供商(LinkedIn Learning, Coursera, Udemy Business)的高级内容集成
- 为移动设备设计的
少了什么
- 定价不透明;没有免费的计划
- 缺少一些功能,比如电子商务管理和用户体验
- 合规管理范围狭窄
360年学习定价
- 每个员工的每月8美元
- 包括灵活性、产品功能、移动应用程序、“游戏化”、第三方集成等等
- 定制的价格
- 包括所有团队计划功能,以及管理、集成和客户服务功能
- 定制的价格
- 包括所有业务计划功能,以及计划、跟踪和授权功能
30天免费试用
360年学习是一种最适合中小型企业和非营利组织的LMS,因为它具有员工和合规培训、客户培训、员工新员工培训,以及扩展的企业支持。它以4.75分(满分5分)的得分超过了其他员工培训管理软件,因为它能够提供互动体验,拥有超过6000个内容资源的大型图书馆,价格实惠——每个用户每月8美元起。
360Learning的移动应用程序在用户中表现良好,得分为1分4.5分(满分5分)在苹果应用商店和3.6分(满分5分)在谷歌的播放商店(由于一些小错误)。在我们的评估中,唯一阻碍360学习取得满分的原因是它缺乏免费计划。然而,它的30天免费试用应该给用户足够的时间来了解其功能,并做出最终决定。
360学习功能
360Learning提供简单的课程创建功能以及高级的内容集成。这些功能帮助员工更容易学习。
- 免费试用:360Learning提供了令人印象深刻的30天免费试用。这将给您的企业充足的时间来学习该系统,探索其超过6000个可用的课程,甚至创建您自己的定制课程。此外,课程可以与包括Coursera在内的200多个机构集成,为您带来数千个可用的内容模块,包括员工政策培训、工作场所骚扰、职业安全与健康培训等。
- 协作学习: 360Learning的平台基于“协作学习”(同伴学习),任何人都可以在培训课程中提出问题,也可以根据特定的部门、项目或组织的需求和愿望对培训提出改进或改变的建议。
- 用户友好:灵活性,易用性和定制使360Learning成为一个理想的员工培训管理软件。360Learning有多种不同的语言版本,包括英语、西班牙语、汉语、法语、俄语和日语。与Trainual等只提供英语版本的软件不同,360Learning允许您将内容翻译成任何语言,然后将该语言提供给用户。此外,仪表板和课程内容可以很容易地分发到任何移动设备上进行实时学习和管理。
- 课程创建增强:提供了一个直观的平台,可以减少课程创建时间至17分钟。在其他系统(如LearnUpon)中创建新课程可能需要3-6个月的时间。此外,您可以利用您的传统LMS中的内容,并将其集成到360Learning的平台中,以及创建新的或使用现有的内容。
- 个性化的学习经历:学习体验包括混合学习,结合现场培训和在线学习,公司有能力根据学习者的需求分配路径,并进行评估,以确保知识的保留。完成课程后会颁发证书,突出你的员工在他们的行业中获得的新技能,这可以导致晋升。
360Learning缺少什么
虽然360Learning提供30天的免费试用,但它并没有提供免费套餐,也没有提供透明的定价。一些价格在其网站上标明;然而,定制功能和计划必须与代表讨论。此外,可用的功能都是基础的,缺乏建立课程的各种工具,缺少一些用户体验,如综合的“游戏化”。SAP Litmos在定制和功能方面得分更高。
TalentLMS:最适合特定于行业的法规遵循
TalentLMS
我们所喜欢的
- 易于使用的界面
- 特定于行业的定制培训
- 多种培训平台
少了什么
- 免费套餐有限
- 有限的生活支持
- 缺乏分析反馈
TalentLMS定价
- 免费的,多达5个用户和10个课程,无限的电子邮件支持
- 起动器- 59美元/月,最多40个用户,不限课程,不限邮件支持
- 基本- 129美元/月,最多100个用户,初学者计划功能加上单点登录支持
- +- $249/月,最多500个用户,基本计划功能,自定义报告,自动化,成功管理器,自定义域SSL
- 溢价- 429美元/月,最多1,000名用户,Plus计划功能和实时聊天支持
- 企业-定制定价,超过1000个用户
- 起动器活跃- 129美元/月,40个活跃用户,无限制注册用户
- 基本活动-每月239美元,100个活跃用户,无限制注册用户
- 加活跃-每月349美元,250个活跃用户,无限制注册用户
- 高端活动-每月479美元,500活跃用户,无限制注册用户
- 企业-自定义定价,超过500个活跃用户
没有免费试用
TalentLMS是否适合需要提供特定行业的业务培训.它的工具允许个性化和定制化的培训,无论你的行业。TalentLMS服务于广泛的行业——从汽车到酒店再到技术——并提供领导力课程,帮助员工在公司内部提升。
由于其易于使用的界面和可定制的功能,如品牌和颜色,它以4.57分(总分5分)排名第二,给用户提供了只与您的公司合作的体验。TalentLMS由于其有限的实时客户支持和缺乏免费试用(在我们的列表中唯一不提供此功能的LMS)而不合格。然而,它是我们指南中唯一提供完全免费计划的人员培训软件,但它的范围和允许的用户数量都是有限的。
TalentLMS特性
TalentLMS提供了一系列功能,帮助企业跟踪、合规和创建课程,并帮助用户完成课程。
- 定制课程:雇主可以轻松地使用各种类型的媒体(如视频、演示文稿和文档)创建定制课程。培训包括测试和测试,以帮助衡量成功,以及“游戏化”,以全面增强用户体验。此外,TalentLMS提供无缝构建您的课程的能力。
- 特定于行业的:TalentLMS课程涵盖广泛的行业。它的企业培训平台使企业能够向其员工提供合规培训,从而获得证书和认证。行业包括:
- 汽车:向技术人员通报新规定,并向经销商介绍新车型
- 航空:确保你的员工遵守规章制度和标准的航空公司程序
- 呼叫中心:训练你的员工处理各种类型的电话
- 教育:允许远程学习和传统的课堂培训
- 食品和饮料:协助入职和员工培训
- 特许经营:在公司的核心价值观和标准化程序方面,对不同地点的员工进行培训
- 医疗保健:对员工进行新的医疗设备、程序和合规方面的培训
- 酒店:向员工灌输客户服务的价值观
- 制造:指导员工遵守标准程序和OSHA
- 非营利组织:就所有组织程序和政策对志愿者进行培训
- 乐鱼app官网下载入口零售:建立自己的在线程序培训课程,用于跨多个连锁店的员工
- 供应链:对仓库员工进行新的和现有的操作程序培训
- 技术:分享IT领域的最佳实践,培训新流程
- 电信:通过专业培训接触数以千计的客户服务代表和技术人员
- 自适应接口:该软件配备了一个简单的,可定制的界面,用户可以学习和适应。这意味着用户从一开始就能体验到舒适的训练。此外,TalentLMS提供在在线学习体验和移动应用程序之间切换的能力。然而,移动应用程序没有提供网页版本那么多的功能,导致TalentLMS得分为a3.8(满分5分)在安卓用户和一个2.7分(满分5分)在iOS用户。
- 广泛的培训软件:包括法规遵循培训、入职培训、销售、合作伙伴培训和扩展企业培训。公司为新员工提供即时的工具,并提供无缝的培训体验。TalentLMS还允许公司为员工提供合规培训,使他们保持在行业标准和要求的顶端。唯一的区别是,TalentLMS不像Trainual那样在其平台上提供标准的操作流程和策略。
- 快速设置:提供在短短几个短步骤中创建定制课程的能力,允许您快速向员工提供学习(有时在同一天)。您只需登录到门户,导航到Add Course页面,然后从那里构建您的课程。通过创建子账户,可以根据员工的职业需求个性化体验,允许单独的部门内容。
我们缺少什么人才
TalentLMS不提供免费试用(我们指南中唯一不提供免费试用的LMS);因此,您必须在没有测试的情况下购买软件。TalentLMS确实提供了一个免费计划,尽管它只面向5名用户和10门课程。这可能不够用户容量,所以360Learning可能更适合需要先测试产品的小型企业;乐鱼游戏app下载它提供30天的免费试用。
培训型:最适合新员工培训和入职培训
Trainual
我们所喜欢的
- 高级政策和标准操作程序(SOP)的创建
- 广泛的新员工培训
- 投资回报率计算器
少了什么
- 只提供英文版本
- 更注重入职培训而不是继续教育
- 用户数量有限;必须为额外用户付费
Trainual定价
- 每月119元(按年收费每月99元)
- 包括前10名用户
- 包括无限的文档、模板、培训、测试和700多个内容快速嵌入
- 每月179元(按年收费每月149元)
- 包括前25名用户
- 包括所有专业计划功能,加上电话支持和指导,GIPHY和库存图库,以及分配截止日期的能力
- 定制的价格
- 超过25个用户的定价如下:
- 箴-最多50名用户每月179元
- 每月239美元,最多100个用户
- 溢价-最多50名用户每月275元
- 每月$335,最多100个用户
7天免费试用
Trainual将公司的所有流程、程序和培训政策整合到一个系统中,使入职和学习更容易。你所有的培训和入职文件都在一个地方,你的新雇佣的员工将接受充分的培训,并准备尽快开始他们的新工作。它是小型企业的理想选择;定价是自定义的,每增加25个用户。
Trainual获得了4.43分(满分5分),它提供了一个可定制的仪表盘,用于创建文档和手册,并允许继续对员工进行培训。Trainual之所以不能获得满分,是因为它缺乏定制报告的能力和有限的语言支持。
Trainual特性
培训者的能力主要是在政策,SOP和手册的编写。此外,它还提供了基于员工的角色、部门或位置的入职和交付内容的功能。
- 政策(SOP)创建:有超过150个模板可用于创建策略和sop。Trainual的地位高于其他lse,如Bridge,因为它不仅能够创建课程,而且能够提供政策培训手册。这些模板允许创建多个员工可以同时访问的培训材料,包括入职文档。一些模板包括:
- 多元化与包容政策
- 丧亲离开政策
- 征集政策
- 薪酬及发展政策
- 工作场所骚扰政策
- PTO和病假政策
- 反歧视政策
- 纪律处分政策
- 没有报复政策
- 性骚扰政策
- 员工绩效考核
- 移动:培训很容易访问,跟踪,并从任何设备更新。可以通过移动设备审查和研究政策,让您的员工随时参与。Trainual的成绩令人印象深刻4.9与Android用户因为所有的训练都是触手可及的。它的iOS得分稍低,为4.5;然而,基于从手机搜索所有策略的能力,其体验与Android用户相似。
- 易于管理:简单直观的界面使创建和管理策略变得容易。有内置的指导方针和教程可以让你快速上手,雇主可以很容易地在几分钟内创建和管理定制课程。
- 定制的特点:公司可以通过添加视频、内部库存照片和GIPHY集成来补充培训。虽然所回顾的lse都支持其中的一些特性,但它们并不支持所有特性,这通过增强整体用户体验使Trainual具有优势。
- 组织:策略和sop很容易组织在一个地方,以便从任何设备进行即时访问。它是你口袋里的“剧本”。培训具有很强的可搜索性,可以精确到单词,从而很容易找到您正在寻找的政策。
缺少什么培训
Trainual主要关注员工入职和培训政策,因此不像360Learning提供的6000多门课程那样,提供一个大型的继续教育课程库。此外,虽然Trainual非常适合员工人数不超过25人的小型企业,但如果你的公司员工乐鱼游戏app下载人数超过25人,那么它的成本就会更高——100个用户每月要花费335美元。如果你雇佣了25名以上的员工,那么TalentLMS(面向500名用户,每月仅为249美元)的整体价值就比Trainual更好;然而,它仅限于英语课程。
SAP Litmos:最适合有国际员工的企业
SAP Litmos的理查
我们所喜欢的
- 课程提供超过35种语言
- 可定制的仪表板
- 互动学习的游戏化功能
少了什么
- 第一次用户的缓慢学习体验
- 免费试用功能是有限的
- 狭窄的报告功能
SAP Litmos的理查价格
- 自定义定价(每个用户每月4美元起)
- 包括在线课程构建、内容管理、定制品牌、学习路径、移动应用程序、多语言、学习者仪表盘、电子邮件和电话支持等
- 定制的价格
- 包括所有LMS Only功能,以及访问超过2500门课程、补充学习材料和高度吸引人的学习模块
14天免费试用
SAP Litmos的理查适用于任何规模的公司,从小到企业,在任何地点。它的解决方案是根据行业或公司的特定需求和学习风格量身定制的(例如,在安全性、学习者使用的便利性和可伸缩性等领域)。这使得SAP Litmos相对于Bridge等其他LMS软件具有优势,Bridge提供的服务范围不像Litmos那么广泛。它也是将预先包装好的内容与公司与员工学习相关的具体需求和兴趣结合起来的最好的公司之一。
该公司的评分为4.27分(满分5分),被评为与客户服务质量和缺乏透明定价相关的问题。然而,SAP Litmos的得分很高,因为它拥有丰富的语言库,可以学习超过35种可用的语言。该学院还开设了《确定国际员工薪酬》、《管理远程团队》和《文化系列——防止歧视》等课程。这使它成为我们拥有国际员工的企业的首选。
SAP Litmos的理查功能
SAP Litmos具有一系列用户友好的功能,包括界面选项、多种学习类型和安全性。手机用户对此表示赞同4.2分(满分5分)谷歌的游戏商店和4.5分(满分5分)在苹果应用商店的得分。
- 多样化的学习:课程以多种语言提供,以帮助所有背景的学习者实现他们的教育和职业目标。SAP Litmos提供35种语言的课程,包括英语、法语、汉语、西班牙语等。
- 学习工具:增强的移动和基于云的学习工具提供了开发训练模块的能力,以吸引游戏玩家、远程和国际学习者,以及混合学习类型。这些工具通过奖励成就、徽章和系统内的分数来提高学习者的参与度。
- 可定制的平台:公司可以在平台中创建自己的品牌,为企业所有者和用户创造个性化的体验。课程可以组合在一起,为员工创建个性化的学习路径。
- 第三方集成:SAP Litmos提供了一个学习管理系统市场,可以与多个应用程序集成,包括DocuSign, ADP, BambooHR, Centrify, Dropbox, Mailchimp,即Salesforce等。通过提供一个扩展的集成库,SAP Litmos可以与您当前的操作无缝集成。
- “游戏化”的特点:SAP Litmos的“游戏化”功能使交互式学习变得更容易,包括与他人的比赛和结构化的玩法,旨在帮助用户积极完成课程。公司还可以发放徽章,用户可以下载徽章来强调他们的成就。虽然其他lms也提供这一功能,如360Learning,但值得注意的是,SAP Litmos在课程交互方面严重依赖于这一功能。“游戏化”功能可以让那些有语言障碍或文化差异的人更容易学习。
SAP Litmos缺少什么
由于“游戏化”的特点,SAP Litmos的课程可能没有一些公司要求的那么结构化。此外,该程序的一些功能(如遵从性管理和文档管理)不包括在订阅计划中,这意味着您必须额外付费添加它们才能获得价值。SAP Litmos缺乏某些可定制的功能,如报告、模板和测验,这使得它不如我们列表上的其他功能理想,如提供这些可定制选项的360Learning。
Bridge:最佳绩效管理平台
桥
我们所喜欢的
- 绩效和员工管理跟踪
- 创造和管理员工敬业度的能力
- 以员工为中心的技能和职业发展
少了什么
- 许多小企业负担不起乐鱼游戏app下载
- 无法自定义证书或自动化证书
- 互动学习得分较低
桥的定价
- 每个用户每月$3 **(按年收费)
- 包括课程创作和库、定制、报告和分析、移动应用程序、第三方集成、24/7电话和电子邮件支持,外加实施和培训,以及一名客户服务经理(需额外付费)
- 每个用户每月$9 **(按年收费)
- 包括学习计划功能+ 1对1,目标设定,技能评估,绩效和人才评估,职业驱动和发展
- 每个用户每月$12 **(按年收费)
- 包括学习+绩效计划功能,员工敬业度调查,问题库,热图报告和分析仪表板
- 定制的价格
**所有计划的最低合同金额为每年12,500美元
可用的免费试用
桥提供人才和人力资源领导、组织和领导力发展经理和主管将享受到的工具,因为该产品的工作方式可定制。作为绩效管理的佼佼者,Bridge提供技能评估和绩效分析,帮助管理者评估他们的团队,并提供必要的学习增强。然而,这将要求企业购买第二梯队计划:学习+绩效。
Bridge的培训平台还要求用户在指定的时间点击进入特定的模块,并根据现实世界的实际情况邀请用户回答问题,从而吸引学习者。很大程度上由于小型企业的负担能力有限,Bridge在我们的榜单上排名第五,得分3.98(满分5分)。乐鱼游戏app下载用户评论倾向于那些拥有1000多名员工的企业。
桥的特性
Bridge提供了现代功能,企业可以利用这些功能来增强员工的课程体验。此外,主管和经理有多种选择来跟踪和分析员工的成功。
- 定制课程:Bridge在提供开箱即开的课程(超过2万门课程)方面做得很好,并为客户定制这些课程,以便他们可以根据自己的喜好添加或发展培训。课程包括人力资源合规、入职、绩效管理和销售培训等。
- 持续的支持:提供24/7实时电话和在线聊天支持。并不是所有LMS平台(如TalentLMS和SAP Litmos)都提供实时电话支持,这让Bridge获得了更高的客户满意度。
- 移动:平台可在Android和iOS,使其可移动。用户发现Bridge的移动平台直观易用。它取得了4 / 5其简洁的布局深受安卓用户的欢迎。同样,布里奇得了a4.2分(满分5分)在iOS用户。
- 分析和见解:允许容易跟踪,学习者可以暂停和恢复所需的。主管可以运行报告或检查每个员工的进度,也可以创建定制的可下载报告。雇主可以跟踪员工的表现,调整个人目标,并管理技能评估。Bridge在这方面的表现优于Trainual和SAP Litmos,因为它的报告是可定制的。
- 技能发展计划:可以创建定制的发展计划,以帮助员工实现他们的职业目标和目标。通过将技能和职业发展整合到一个愿景中,这有助于员工的成长。Trainual也提供类似的计划,但它们更侧重于政策的实施。
缺了什么桥
虽然Bridge在其网站上提供了透明的定价,但最低要求是每年12500美元,这使得小企业很难负担得起这种选择。乐鱼游戏app下载这个名单上的其他人员培训软件价格更便宜,TalentLMS提供了一个免费的计划选项。此外,一些系统功能,如文本编辑、视频上传和测试响应,是缓慢和/或不足的。
其他需要考虑的LMS软件
下面这些lse没有入选我们最好的整体员工培训管理软件;不过,你可以考虑一下。
- Udemy业务(总分:3.93分(满分5分))——提供一个以消费者为中心、按需学习的平台,员工可以按照自己的节奏学习。有大量的课程可供你选择,有评论可以让你知道它们有多有效。此外,如果您愿意,还可以利用您自己的内容,通过平台分发它。它比购买一个完整的LMS更便宜,并且在您准备提交之前提供了更大的灵活性。
- Tovuti(总分:3.83分(满分5分))——提供一体化的基于云的LMS,小型企业可以从中受益。乐鱼游戏app下载Tovuti提供创造性的功能,包括技术遵从、综合课程内容库和个性化学习路径,可以帮助您创建一个强大的学习平台,以推动您的员工参与。
- LearnUpon(总分:3.77分(满分5分))——提供强大的移动学习软件组件。通过提供针对员工、乐鱼游戏app下载合作伙伴和客户的有效培训的学习工具,最适合具有不同需求的小型企业。尽管LearnUpon对小型企业来说可能成本较高,但根据用户评论,它提供了乐鱼游戏app下载优秀的客户支持。
- 由地震教训(总分:3.32分(满分5分))-现在作为Seismic的一部分,Lessonly个性化的专业成长。如果你正在寻找按需提供的培训和指导,lesses只从客户那里得到了很好的评价。
尽管上述LMS软件应用程序提供了强大的功能和课程选择,但它们未能进入前五名,原因是它们无法提供各种定制选择,而且对小型企业来说缺乏负担能力。乐鱼游戏app下载例如,Trainual(我们的第三选)提供免费试用,透明定价,每月99美元。Lessonly不具备这些特征。TalentLMS(我们的第二选择)允许个性化,进度跟踪,日历提醒,以及创建和存储培训政策。LearnUpon只提供进度跟踪。
我们如何评估员工培训软件
在评估每个LMS的员工培训时,我们考虑了小型企业最流行的培训工具。乐鱼游戏app下载有关我们评估过程的细节,请点击下面的方框。
总分25%
总分20%
占总分的10%
占总分的10%
报告评分是基于软件是否提供分析和各种报告功能。此外,如果报告是可定制的,软件得分更高。五个软件中有三个提供了可定制的报告,包括360Learning、Bridge和TalentLMS。
总分20%
占总分15%
底线
我们的指南旨在成为一个工具,以决定哪一种员工培训管理软件最适合您的企业。虽然我们审查的每个LMS都针对您的公司的需求提供了不同的和具体的东西,但总赢家,360年学习,在价值和可用功能上优于其他产品。