2023 Sift评论:定价,功能和替代方案
Sift是一个组织结构图创建软件,具有视觉吸引力的模板,丰富的员工档案和直观的搜索功能。它还集成了流行的人力资源和It系统,如ripple, Gusto和trustquick,允许您在一个地方整理您的数据。它的基本计划是每人每月1.5美元,包括基本功能、两个数据源集成和24/7在线支持。
在我们的评估中最佳组织结构图软件在美国,Sift的评分为3.95分(满分为5分),主要是因为它不提供免费版本,也没有应用内消息。它也缺乏访问控制,使其容易被未经授权的使用。
优点
- 易于使用
- 中小型企业可负担的定价计划
- 视觉上吸引人的UI
- 提供自定义集成
- 24/7实时聊天支持
- 有一个移动应用程序(Android和iOS)
缺点
- 有限的定制选项
- 更新可能会有点滞后
- 没有角色更改时的自动更新
- 组织结构图不是拖放的
决定因素
- 可购性
- 设置很容易
- 引人注目的模板
- 人力资源软件集成
我们推荐Sift的用途
- 寻求改善人才分配的组织:通过Sift的分析,管理人员可以很容易地鸟瞰他们的员工拥有哪些技能。通过它,他们可以轻松地管理员工,培养员工敬业度找出人才缺口,在内部或外部进行招聘。
- 有许多跨职能项目的业务:Sift允许员工在个人资料中添加个人信息,包括他们的技能和专业知识。这些信息可以帮助管理人员轻松地确定将谁分配给特定的项目或角色。它还显示了工作地点,这在规划协作项目时很有价值。
- 菜鸟级的公司:Sift易于设置和使用,具有全面而简单的设置教程和附带的检查清单以及直观的用户界面(UI)。
当Sift不适合的时候
- 寻找免费组织结构图创建者的微型企业:如果你的公司只有几个员工,你只需要一个组织结构图,那么Sift就不值得花钱。Lucidchart是一个很好的选择,因为它有一个免费版本与组织结构图创建功能。
- 快速增长的公司:虽然Sift集成了不同的人力资源软件,并有一个合理的定价计划,但它可能不适合快速增长的企业。在这种情况下,Organimi是一个更好的选择,因为它每150名员工需要花费18美元,并且内置了入职和员工管理功能。它还集成了大多数流行的人力资源软件,并在我们的排名很高最佳组织结构图软件评估。
- 寻找更可定制的组织结构图的企业:虽然Sift具有视觉上吸引人的模板,但这些模板是不可定制的。您可以指定颜色来标识每个部门,但仅此而已。ChartHop有更多的定制选项和免费版本,最多可容纳150名员工。
筛选决定因素
支持的业务类型:
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免费试用/免费版本:
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14天免费试用 |
突出特点:
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易用性:
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建立组织结构图不需要任何帮助。用户可以从CSV文件导入数据,选择模板后单击。 |
定价:
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客户支持:
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电子邮件,服务台,知识库,电话支持,聊天
此外,企业计划还为您指派了一位专门的客户经理。 |
顶级筛选方案
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起价7.95美元/月;有功能有限的免费版本 |
起薪为每150名员工每月18美元 |
起薪为每位员工每月8美元+每年1.2万美元的合同和平台费;为前150名员工提供免费版本 |
最好的:雇员少于50人的微型企业 |
最好的:快速增长的业务 |
最好的:需要更多可定制组织结构图的企业 |
虽然Sift有一个合理的定价计划,但在我们的评估中,它只获得了3.38分(满分5分)。Sift没有免费版本,但有14天的免费试用。在透明度方面,它的企业计划要求与销售代表交谈。
起动器 |
箴 |
企业 |
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起价
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每月$1.50/配置文件 |
2.50美元/月 |
联系销售 |
可编辑的员工简介(+工作经验字段)
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群发邮件
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动态页面
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时区、工作时间和工作地点
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专职客户经理
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自定义属性
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最多5人 |
无限的 |
季度业务回顾
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✕ |
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除了易于使用的用户界面,Sift还有智能过滤器,允许用户使用任何关键字找到他们的同事。它还有一个可嵌入的小部件和一个员工简介,允许用户添加详细信息,比如技能和兴趣。在我们对其组织结构图特征的评估中,Sift获得了3.5分(满分5分)。它在这个标准中没有得到完美的评级,因为它没有访问控制和应用内消息传递。
以下是其组织结构图的一些特征:
Sift的搜索功能类似于谷歌搜索查询——用户可以使用长尾或短尾关键词来获得他们想要的最接近的结果。他们可以使用不同的组合查询,如姓名、职位、兴趣或技能来识别合适的员工。
其他组织结构图会在员工简介中列出职位、名字发音、兴趣和部门。Sift更进一步,允许用户使用“Reach Out to Me for”部分添加他们所拥有的技能。用户可以很容易地找到具备所需技能的同事来完成项目。
Sift有一个小工具,你可以嵌入到你的内部网、社交媒体或数字工作空间中。这节省了他们找人的时间,因为他们不需要打开程序来找人。
Sift有一个手机版可用于iOS和Android,让您随时随地访问它。
它突出的两个主要特点是与流行的人力资源软件和分析功能的强大集成。这些功能及其自定义配置文件使该提供程序在一般功能方面获得了完美的分数。
以下是Sift的一些突出功能:
除了员工个人资料外,Sift还有员工可以用作社交中心或社区的页面。他们可以根据自己的爱好、兴趣或技能创建页面。他们也可以用它来进行项目协作和沟通。
该功能允许企业使用图表可视化员工的技能和才能。通过分析,企业可以了解趋势并发现组织内部的见解。
Sift集成了大多数流行的HR、ATS、协作和消息传递工具。如果您的系统不在列表中,Sift提供定制的解决方案而不收取额外费用。
- ADP
- 由衷的高兴
- 工作日
- BambooHR
- Paycor
- UKG
- Azure目录
- G套件
- 松弛
- 微软团队
- Skype
- 变焦
- 前景
- 荡漾
- 微软365
- 温室
- Zenefits
- 即
- Ntranet
- 挂式平台
- 养蜂人
- 冰屋
- TrustSwiftly
- AuthSignal
- WhenThen
- 有全天候的实时聊天和其他类型的客户支持
- 用户友好、直观的平台
- 在线直播和视频指南
- 安装不需要帮助
- 组织结构图没有拖放功能
Sift的设置不需要任何技术帮助——它的用户界面很直观,所以即使是没有经验的人也能很容易地学会如何使用它。它还为所有计划提供全天候实时聊天支持,但专业版和企业版计划有专门的客户经理。然而,它在组织结构图创建中缺乏拖放功能,因此它的易用性得分降至3.75。
Sift在这一领域获得了4.13分(满分5分),在Capterra和G2等第三方评论网站上获得了令人满意的分数。那些留下正面评价的人喜欢它的搜索功能和员工简介,这让用户可以轻松找到他们的同事。
另一方面,那些留下负面评价的人不喜欢它对组织结构图本身缺乏定制。他们还提到,如果能连接到LinkedIn账户,个人资料可能会好得多。
我们如何评估Sift
在选择最好的组织结构图软件时,我们使用了五个不同的标准——价格、易用性、组织结构图功能、一般功能和流行程度。
点击每个选项卡查看完整的评估:
总分的20%
我们在此类别下包括透明和自定义定价,以及该软件是否有免费版本。
总分的25%
这个标准包括软件是否有拖放界面,在安装过程中需要很少的帮助或不需要帮助。它还包括它提供的支持渠道的数量。那些在安装过程中不需要客户支持的也会得到积分。
总分的30%
我们优先考虑那些显示员工姓名、照片和职位的应用,以及那些具有应用内消息和搜索功能的应用。我们给搜索过滤能力加分。
总分的15%
这包括组织结构图软件与第三方应用程序和软件的集成程度,以及从不同文件格式导入和导出数据的便利性。
总分的10%
我们考虑了热门网站的用户评论、人们对软件的评价以及评论的数量。
底线
寻找易于使用和直接的组织结构图软件的企业会喜欢Sift。除此之外,拥有跨职能项目的组织和那些希望改善他们的人才库的组织会发现它是一个有用的工具。