2023 Spark Hire Review:定价、功能和替代方案
本文是关于招聘.
火花雇佣是一个易于使用的,基于网络的面试软件,通过集成申请人跟踪系统和提供协作工具,帮助简化候选人筛选和招聘。用户可以匿名化候选人信息以减少偏见,与其他团队成员分享评论,并快速评估候选人。Spark Hire有四种套餐,起价为每月149美元。
Spark Hire的总分为4.61分(满分为5分),除价格(不提供免费计划或免费试用)和人气(在Capterra和G2等热门用户网站上的评论少于500条)外,所有类别都至少获得了4分。另一方面,它在视频工具、功能和报告标准方面获得了完美的分数。由于其易于使用的平台和强大的视频访谈工具,它也在我们的专家评论中获得了满分,帮助它登上了我们的榜首面向雇主的视频面试软件指南。
Spark招聘概述
我们推荐Spark招聘的原因
Spark Hire有一个自我调度功能,这使得候选人和招聘团队很容易找到一个适合每个人的时间表。它的移动应用程序允许忙碌的专业人士在任何有互联网连接的地方进行面试,并在面试期间无法查看录音。Spark Hire是我们顶级视频面试软件由于其丰富的视频采访功能,如移动应用程序,自调度和回放功能。
简而言之,Spark Hire最适合:
- 雇佣国际员工和远程员工的企业:有时候,招聘经理可能想要对远程或国际工作岗位进行现场面试。Spark Hire集成了大多数日历和ATS工具,如Zoho Recruit和smarthires,可以轻松安排、进行和评估面试。
- 人力资源公司或招聘人员:Spark Hire让招聘人员和人力资源公司可以方便地鼓励求职者通过开放的面试环节进行自我注册,并与求职者进行批量交流。单向视频面试对于需要查看多个候选人面试的招聘人员来说特别有用,而且是在他们最方便的时候。
- 忙碌的招聘经理:Spark Hire的移动应用程序可以让雇主和求职者方便地联系起来。招聘团队的成员也可以通过这款应用查看面试。无论他们身在何处,只要能上网,他们就能观看和评估候选人留下的面试信息。
当Spark Hire不适合你时
- 乐鱼游戏app下载寻找免费视频面试软件的小企业:Spark Hire取消了14天的免费试用,也没有永久的免费计划。你可以考虑使用myInterview该公司为一个任务和两个用户提供免费计划。
- 一次性雇佣6到10个工作岗位的公司:如果一家公司需要在同一时间填补5个以上的职位,但并不是无限的招聘广告在美国,Spark Hire的定价可能太贵了。考虑的人力资源该网站允许无限制的用户、候选人以及每月171美元起的职位。
- 想要视频面试和招聘的组织:虽然Spark Hire可以与申请人跟踪系统集成,但它并没有自己的招聘功能。相反,你可以考虑一下Avature该公司将视频面试作为其招聘平台的一部分。
想要一些不一样的东西?
阅读我们的指南最佳招聘软件适合小型乐鱼游戏app下载企业。
Spark Hire Top Alternatives
最适合
|
想要简化视频面试和招聘的企业 |
企业面试5个以上的工作,并寻找一个负担得起的解决方案 |
乐鱼游戏app下载小企业寻找一个免费的基本视频面试软件 |
每月的费用
|
自定义 |
171美元;有免费的计划 |
79美元;有免费的计划 |
自上次更新以来:
Spark Hire计划的价格从最低级别的199美元到149美元,现在的Lite(以前的入门级),专业计划的249美元到299美元,增长计划(以前的团队)的599美元到499美元。除了在作业数量和用户数量上对增长计划(以及定制定价的企业计划)进行了一些修改外,这些功能本质上是相同的。增长计划以前支持无限作业,现在限制为10个作业和自定义数量的用户。
Spark Hire因为其透明的定价和可承受性获得了3.5分(满分5分)的定价。由于缺少免费选项和免费试用,以及每月最低价格高于99美元,它的得分下降了。
Spark Hire提供精简版、专业版、成长版和企业版四种计划,包括无限次面试、面试安排、视频信息、面试评估和评论、评分、24/7支持和现场培训。对于企业套餐,您必须联系提供商以获得具体的定价。以下是对这些计划的预期。
起动器 |
箴 |
团队 |
企业 |
|
---|---|---|---|---|
每月的费用
|
149美元 |
299美元 |
499美元 |
自定义 |
岗位数量
|
1 |
5 |
10个工作 |
无限的 |
用户数
|
3. |
5 |
6 + |
10 + |
视频库存储
|
1 gb |
5 gb |
20 gb |
20 gb |
单向和现场面试
|
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
介绍/ outo视频和视频问题
|
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
集成:ATSes,谷歌Chrome,和Zapier
|
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
通用数据保护条例(GDPR)和加州消费者隐私法案(CCPA)套件
|
✓ |
✓ |
✓ |
✓ |
可调整的时间限制,分析
|
N/A |
✓ |
✓ |
✓ |
安全评估,专用入职和成功管理
|
N/A |
N/A |
✓ |
✓ |
API Access for Development,双因素身份验证
|
N/A |
N/A |
N/A |
✓ |
Spark Hire商店在视频库中录制并上传视频。自定义介绍视频和视频问题也存储在这里。如果需要额外的存储空间,Spark Hire允许账户持有人以每月15美元的价格购买额外的5GB存储空间。当用户超过限额时,他们将在下个月自动被额外收取15美元。
因为Spark Hire的全套视频工具,我们认为对小企业很有帮助,所以它在这个标准上获得了满分。乐鱼游戏app下载这些工具包括转录的面试,现场面试的聊天功能,预先录制的面试问题和候选人的回答,招聘团队的协作工具,以及屏幕共享。
视频消息
有了这个功能,用户可以为各种目的设计适合的信息视频。例如,你可以制作视频,让你的品牌脱颖而出,吸引更多的候选人。或者当招聘新员工,你或招聘团队的任何人都可以录制视频,鼓励求职者进入招聘流程的下一步。你也可以通过发送视频信息来欢迎新员工,或者向现有员工发送视频备忘录。如果你是一名招聘人员,在寻找人才时,你可能会使用视频信息来销售空缺职位。
单向视频访谈
在Spark Hire上进行面试的一个选择是单向视频。用户可以创建一组问题,供应聘者在面试中回答。你可以指示考生可以尝试的次数,或者他们的答案应该有多长。应聘者将通过网络摄像头或Spark Hire手机应用记录下他们对面试问题的回答。
你可以保存你已经创建的面试问题以备将来使用,并确保你在特定职位的面试中保持一致。这一功能对考生非常有利,因为他们可以在最方便的时间制作视频。招聘团队的成员还可以根据需要审查、分享和评价面试。有了这个选择,就没有必要担心在你的日程安排中安排面试了。
现场视频采访
在这种选择中,招聘团队通过网络浏览器对候选人进行实时视频面试。用户或申请人无需下载软件即可参加面试。你也可以录下现场采访,以便日后回顾。
使用Spark Hire的工具,你可以通过自定义颜色和添加你的标志使你的面试看起来更专业。现场视频面试可以让你亲自见到候选人,不管他们在哪里。
面试评价
Spark Hire有评估工具,可以帮助用户列出候选人,并对没有进入下一步的候选人做出回应。
从仪表板,您可以过滤面试和审查面试同一职位的申请人。招聘团队的成员可以对候选人进行五星评级,并立即计算出平均分。然后,用户可以通过对视频面试进行排序来创建一个候选名单,并决定哪些候选人进入下一轮面试。
对于落选的候选人,你也可以记录下他们落选的原因。你可以给落选的应聘者发一封邮件,让他们知道他们的申请并没有被丢。
采访中合作
通过Spark Hire,您可以与招聘团队分享视频面试并获得反馈。共享的面试将显示在带有公司颜色和标志的品牌登陆页面上。招聘经理不需要登录就能看到共享的面试视频。用户可以对特定的采访发表评论,其他用户也可以看到这些评论。当招聘经理观看视频面试时,你会收到提醒,这样你就知道什么时候跟他们跟进了。当招聘团队成员对面试进行评论和打分时,你也会收到电子邮件通知。
Spark Hire凭借其强大的视频面试工具在这一标准上获得了满分。它能快速帮助用户寻找潜在员工通过允许申请人根据面试官的可用性来有效地安排面试。要做到这一点,用户必须将他们的日历应用程序集成到Spark Hire。它支持大多数日历应用程序,包括Microsoft 365, Apple, MS Exchange,谷歌和Outlook。然后,您可以将日程安排链接单独或批量发送给申请人。
被邀请的申请人将看到您的可用性,并在您的品牌日程安排页面上选择时间(包括您的徽标、颜色和图片)。如果你面试的是国际申请人,你的时间将显示在申请人所在的时区。在选择时间并提供他们的信息后,您将自动通过电子邮件收到请求。
从仪表板,您可以管理所有事件;必要时接受、拒绝、取消或重新安排事件。您还可以访问通过该平台预订的所有面试的时间日志。
Spark Hire在报告方面获得了完美的分数,因为除了基本的报告工具之外,它还允许您过滤包含招聘相关指标的表格和图表。Spark Hire使用不同的图形、图表和表格来展示数据。然后,您可以下载.csv格式的过滤数据。
- 友好的用户界面
- 全天候实时聊天支持
- 现场培训
- 帮助中心
如果不是因为缺少通过电话提供的实时客户支持,这家供应商在易用性方面几乎获得了完美的分数。不过,Spark Hire的界面很简单,导航很容易。没有太多技术经验的用户可以浏览仪表板并快速学习使用这些功能。
如果遇到技术问题,他们可以查看帮助中心,其中包含针对候选人和公司的常见问题解答和故障排除指南。帮助中心还有一个关于“技术要求和故障排除”的专门部分。为了解决眼前的问题,Spark Hire提供了全天候实时聊天功能。
Spark Hire易于使用的另一个原因是它的移动应用程序。该应用程序让忙碌的专业人士无需打开笔记本电脑就可以查看候选人的面试情况。
应聘者也可以使用移动设备完成视频面试,具体取决于他们的可用性。如果应聘者的电脑上没有摄像头,他们可以使用手机应用程序来记录他们对单向面试的回应。或者,如果申请人的摄像头质量较低,手机应用程序允许他们使用手机摄像头拍摄高清视频,手机摄像头的配置通常比网络摄像头更好。
优点 | 缺点 |
---|---|
单向和现场面试选项 | 用户数量有限 |
现场培训或入职服务 | 与旧操作系统的兼容性问题 |
优秀的知识基础和支持 |
除了定价之外,Spark Hire在这一标准上的得分较低,因为它在G2和Capterra上的用户评论不足500条。尽管如此,Spark Hire仍因其易于使用的平台而深受用户喜爱。招聘人员和招聘经理表示,Spark Hire有效地实现了让视频面试更方便的目的,而其他人则表示,他们喜欢Spark Hire提供的现场培训服务。用户也很高兴,他们可以很容易地参考Spark Hire的知识库进行故障排除,并联系其团队寻求支持。
不幸的是,评论指出与Lite和Pro计划相关的用户数量有限。一些用户还报告了兼容性问题,尤其是在旧操作系统上运行的设备。
在本文发布时,Spark Hire的评论在热门用户评论网站上获得了以下分数:
基于我们对雇主最佳面试软件的评估,我们强烈推荐Spark Hire。它有一套全面的视频面试工具,将使招聘过程的一步更简单、更高效。此外,它很容易探索和掌握,所以无论技术知识如何,用户都应该发现Spark Hire使用起来很舒服。
底线
除了火花雇佣的实时和单向或预先录制的视频采访功能,它有协作工具提供反馈和评级。它还集成了一些申请人跟踪系统和大多数日历应用程序,这使得招聘更加方便。应聘者和用户还可以访问Spark Hire的移动应用程序。