HR.myReview: Is It Right for Your Business?
本文是关于就业服务.
我们对HR的建议。我为
HR.myis optimal for small business owners with a handful of employees because their HR and payroll needs typically aren’t complex. It provides online tools to track employee attendance, handle paid time off (PTO) applications, pay employees, and manage expense claims. It’s also a good option for employers with limited software budgets since HR.my is free to use.
需要注意的一点是,虽然该系统以前看起来很过时,但它已经经过了改进,使其看起来更加现代;然而,它的界面仍然不像流行的人力资源工资软件那样直观Gusto和QuickBooks工资.
总的来说,人力资源。My最适合:
- 需要低成本人力资源和工资工具的精打细算的初创公司:HR.my, which is on our list of最佳免费工资单软件,提供了一个基于云的人力资源管理平台,你可以免费使用。对于那些需要限制业务支出,同时探索长期运营所需工具类型的初创公司来说,这是一个很好的选择。
- 乐鱼游戏app下载有基本人力资源需求的小型企业:HR.mymay not have a robust HR solution suite, but its online tools are efficient enough to handle the simple HR needs of small businesses. Apart from time tracking and payroll, it lets you manage employee information, store online documents, and monitor leave applications. It even has a self-service online portal where employees can view pay slips and update their personal details.
- 员工会说不同语言的公司:人力资源。My是一个多语言系统。它的代表将与您合作,将软件翻译成适合您业务的不同语言(截至本文撰写时,有66种语言可供选择)。
- 有实地员工的企业:HR.my’s time tracking features include the capability to track employees via geolocation and selfies. Businesses with field-based workers can use these tools to monitor attendance and check whether their employees are where they say they are when they are supposed to be.
当人力资源。我不适合你
- 需要更强大的人力资源工具的企业:而人力资源。my是昂贵的人力资源管理软件的免费替代品,它的工具不如那些更全面的人力资源软件提供商提供的工具健壮。需要高级功能的企业,如分析和报告,广泛的自动化,综合工资税表,自动化工资税申报,以及人才和入职工具,应该阅读我们的指南最佳人力资源信息系统寻找合适的选择。
- 需要一对一用户培训的HR管理员:HR.myrelies on crowdfunding and is maintained by the platform’s developer. It doesn’t provide one-on-one training support for new users. What HR.my offers are online guides with step-by-step instructions for individual features. If you require client support, check out our top人力资源软件精选.
正在寻找薪资方面的帮助,但还没有找到合适的人选?阅读我们的指南最佳在线薪资服务对于小企乐鱼游戏app下载业来说找一个工资服务或软件那正适合你。
HR.my概述
优点 | 缺点 |
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免费的人力资源软件,时间跟踪,工资和费用报销管理工具 | 缺乏入职、招聘、福利和绩效管理解决方案 |
支持无限的员工和多种工资计划 | 不提供工资税申报服务 |
额外的付费功能每月只需5美元 | 有限的客户支持,零用户培训 |
HR.my定价
HR.myis free to use, and you can even add an unlimited number of employees into its system. Instead of collecting fees from users, HR.my relies on crowdfunding to support its operation and continued development. If you’re interested in participating in its crowdfunding campaign, sign up for a $5 monthly sponsorship through the HR.my account dashboard.
每月付费的赞助还包括获得额外功能:
- 无广告的雇主和员工网络账户
- 雇主帐户额外3.5MB的文件存储空间(或6MB的年度赞助)
- 给人力资源的邮件通知。我的经理除了那些派给人力资源的。我的管理员
- 更高级的电子邮件通知,包括费用报销、请假请求和公告
- 尽早访问新开发的功能
HR.my特性
与人力资源。my,你就得到了一个基于云的平台,旨在简化基本的人力资源和工资流程。以下是它的一些基本特征:
员工信息管理
HR.myallows you to keep all your staff information in a secure, online database. It has multiple sections for storing your employees’ personal information, employment terms, position details, educational background, and previous work experiences. If you need to track documents, such as employment contracts and training certificates, HR.my lets you upload scanned versions of the documents and attach these to an employee’s record.
工资处理
HR.my’s payroll solution comes with a salary adjustment tool to help you record and track changes in your employees’ pay rates. You can even set up an alert for salary reviews to remind you when it’s time to revisit an employee’s compensation package.
除了管理工资信息,HR。我可以处理不同的工资处理周期——从每周和两周到每月和两个月。经常性津贴和扣除可以添加到其系统中,包括其他收入类型,如奖金、佣金和一次性津贴支出。你也可以选择以现金、手动支票或直接存款的方式支付员工工资。
时间和出勤跟踪
HR.myoffers an attendance management solution that integrates seamlessly with its online time clock. Employees can clock in and out through their HR.my web accounts or mobile apps. Its “field check-in” feature also makes it easy to monitor the attendance of salespeople, service agents, and employees who work outside the office. Not only does it let you verify the whereabouts of your field staff through geolocation tracking and selfies, but it also prevents朋友冲而且次盗窃.
如果你有一个内部员工考勤时钟,你可以从你的设备中提取考勤数据,并手动将其上传到系统中。但需要使用HR提供的Excel模板。My(可以从软件的考勤模块下载),以确保您遵循所有必需的数据字段和适用的值格式。
离开管理
假期和休假可以通过人力资源管理。My,允许员工和经理在线申请和批准休假申请。您还可以添加几种休假类型(例如年假和病假),确定哪些交易是带薪的或不带薪的,并选择如何累计休假时间(立即或按比例计算)。如果你需要多个审批人,请联系HR。My允许您设置一个休假审批工作流,其中包括最多三个审批人。
费用报销管理
类似于HR。My的休假管理解决方案,您可以创建一个工作流,允许员工和经理提交和批准费用报销。这是一个有用的功能,特别是如果你想在你的常规支付中包括费用报销(如手机费用)。
人力资源的另一个优点是。它允许您设置基于费用、里程和时间的索赔类型。基于费用的索赔是允许您指定要处理的金额的典型事务。与此同时,基于里程和时间的类型都要求您为每笔交易设置特定的费率,例如每英里1美元,商务旅行每天100美元。这允许系统根据您的公司政策和确定的度量单位(如英里、公里、小时和天)计算适用的金额。
系统安全
与人力资源部门的联系。我使用传输层安全(TLS)协议加密,这是SSL协议的改进版本。数据还通过日常的场外备份进行保护。此外,敏感的雇主和雇员的详细信息受到充分保护,因此第三方无法访问。
HR.my易用性
- 简单的帐户注册过程
- 在线用户手册,每个模块的操作指南
- HR.mysupport forum to ask questions and interact with the administrator
- 应用程序内用户指南和帮助按钮
- 员工自助门户
- 通过电子邮件和公司的Facebook页面提供客户支持
与人力资源部门签约。my很简单,只需导航到主页,点击屏幕左上角的“注册(免费)”。激活你的账户后,你可以立即访问它的平台,它现在有一个比以前看起来过时的版本更现代的界面。然而,不熟悉在系统中添加人力资源和薪酬相关规则(如休假应计制和收入/扣除类型)的新用户将发现初始设置过程具有挑战性。不幸的是,人力资源。My不为新用户提供培训支持。它提供的是帮助您完成设置的用户指南。
虽然操作指南相对容易理解,但在系统中导航可能会令人困惑。此外,如果你没有注册HR。My的众筹,请准备好在主仪表板上看到应用内广告,邀请你加入它的活动。广告还会不时出现在不同的模块中。
用户对HR.my的看法
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
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免费使用 |
第一次使用的用户可能会觉得很难使用 |
高效的时间跟踪工具 |
有些特性有时加载很慢 |
有用的移动应用程序 |
没有实时电话支持 |
没有很多最新的人力资源。我的在线评论。那些留下积极反馈的人说,它的人力资源和工资解决方案是免费使用的。他们也很欣赏它的时间跟踪工具,因为它可以帮助他们有效地监控员工的出勤情况。然而,一些用户抱怨缺乏实时电话支持,而另一些用户则评论说,新用户在其平台上导航可能很困难。
在本文发表之时,HR。我在热门评论网站上获得了以下分数:
高级人力资源。我的选择
最好的:乐鱼游戏app下载小企业想要全服务工资 |
最好的:QuickBooks会计小企业用户乐鱼游戏app下载 |
最好的:创业者和雇主需要专门的工资支持 |
基本月费:
39 - 149美元
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基本月费:
45美元- 125美元
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基本月费:
起价39美元
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如果你不确定人力资源。我的遗嘱符合您的业务要求,看看它与其他遗嘱的比较如何人力资源工资软件.
底线
如果你正在寻找一个免费或低成本的人力资源管理平台,HR。My有必要的工具,你需要处理员工管理和工资流程。它甚至提供费用索赔跟踪、文档管理和可定制的工作流。您的员工也会喜欢它的自助门户和移动应用程序,允许他们轻松访问工资单,打卡上下班,并在线申请PTO。这使得人力资源。对于需要低价人力资源工具的初创公司和小型企业来说,这是一个极好的选择。乐鱼游戏app下载注册一个免费的HR。我今天的账户。