学习建立你的公司帐户,搜索候选人,查看简历,并联系潜在的新员工。
简历搜索:快速找到最佳候选人的终极指南
本文是关于招聘.
Indeed Resume是Indeed for Employers的功能,可以免费搜索超过2500万份简历。使用简单和高级的工具,你可以搜索那些可能非常适合你的空缺职位的求职者。然而,要通过Indeed Resume直接联系潜在的新员工,你必须购买订阅(经过14天的免费试用)。
这篇终极指南将向你展示如何在Indeed上搜索简历,并使用它的排序和过滤选项来快速找到最好的候选人。你也可以下载我们的电邮模板一旦你找到了潜在的候选人就联系他们。
第一步:创建一个商业电子邮件和免费雇主帐户
在创建您的Indeed帐户之前,最好的做法是创建一个公司电子邮件地址。创建一个特定的商业电子邮件地址为了招聘的目的,这样候选人的邮件就不会填满你的个人邮箱。可以考虑:jobs@companyname.com或careers@companyname.com。
然后,创造一个自由的雇主事实上帐户。你可以从14天的Indeed for Employers免费试用开始,它将让你访问Indeed的简历,在那里你可以搜索和联系最多20个候选人。
第二步:搜索候选人
在Indeed的雇主页面,点击上方菜单栏的“寻找候选人”。然后,输入关键字和位置。它是那么容易。
你不需要注册订阅计划就可以免费进行这些搜索。但是,如果没有订阅,则不能查看或联系考生。
如何搜索特定的个人
在Indeed上搜索某个人简历最简单的方法是使用顶部搜索功能。键入有关个人的信息,例如姓名和位置。Indeed将搜索所有简历的文本,找到符合这一标准的人,并提供候选人名单。
如果有人建议你和候选人谈谈,而你想通过在网上搜索他们的简历来更多地了解他们,你就可以使用这种搜索方式。使用尽可能详细的信息来找到你的候选人。结果将列出过去或现在的公司职位、教育程度和评估。
注意:只有简历设置为“公开”的候选人才会显示在结果页面上。
第三步:使用Indeed的高级搜索来获得有针对性的结果
高级搜索是在Indeed上针对特定求职者的简历的最佳方法。它可以让你搜索数百万份在线简历的特定词汇、短语、职位名称、公司、工作经验、学校名称、学位、研究领域和工作地点。通过单击搜索框旁边的图标(如下面的红色箭头所示),可以访问高级搜索。
一旦你选择了高级搜索,你可以搜索一个确切的短语(例如,数字营销),并填写你想要搜索包括的其他属性。在这个阶段,你需要更深入地研究你在简历中寻找的关键字(如搜索引擎优化和邮件营销)、工作经验要求和教育资格。
单击搜索查询底部的“查找候选人”,Indeed将填充符合您的标准的候选人。
步骤4:使用过滤选项来缩小结果
要想进一步缩小搜索范围,可以使用Indeed的过滤工具。在进行搜索后,过滤器选项列在左列中。
前两个过滤选项是按距离和最近更新日期:
- 距离:你希望在你所在城市的多少英里(从5到100)范围内寻找申请人?如果你雇佣远程员工,这个过滤器可能就不重要了。
- 最后更新:显示在过去的一天,一周,一个月,或所有的简历更新,无论他们的年龄。
搜索条件的其余部分主要用于筛选特定于工作的信息。
- 可用性:求职者可以使用#readytowork来表示他们已经准备好马上开始工作了。
- 头衔Indeed会向你展示在你搜索过程中出现的工作头衔范围,比如“市场总监”和“SEO专员”。如果你要找的是曾经担任过特定职位的人,并且允许你这样做的话,这是很有帮助的找到候选人即使他们使用的职位头衔和你搜索的不完全一样。
- 公司:Indeed会列出候选人过去工作过的公司。你可以找出在类似公司或你想要招聘的行业工作过的候选人。使用“高级搜索”是找到特定公司的另一种方法。
- 工作年限:根据应聘者多年的工作经历进行筛选——但要谨慎。确实把工作经验加在一起,例如,一年的数字营销加五年的鞋子销售= 6年。
- 教育:Indeed允许你根据他们的教育水平筛选候选人,从高中文凭到博士学位。
- 评价:Indeed将根据与你的搜索标准非常接近的评估类型来筛选简历(例如,对于市场经理,列出的评估可能包括社交媒体、营销、SEO和销售技能)。
整理候选人
在搜索结果的右上角,你可以选择以下两种方式对候选人进行排序:
- 相关性(与关键词相关)
- 最近的(按简历最后更新日期计算)
虽然Indeed的简历大多是最新的,但它们也可能是几个月甚至几年前的。你更有可能从最近上传简历的求职者那里得到回复——并且你可以注意到哪些简历是最近更新的红色字体。
第五步:注册一个订阅计划
为了查看简历和联系潜在候选人,你必须注册订阅计划。的确,Resume提供了三种无需承诺的订阅计划:专业试用版、标准版和专业版。每一层功能丰富,通过搜索多样化和活跃的人才库,帮助您锁定正确的候选人。
专业的试验 |
标准 |
专业 |
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定价 |
免费14天 |
每月100美元
(每年960美元) |
每月250美元
(每年2400美元) |
每个月的候选人联系人 |
20. |
30. |
30. |
无限的简历搜索 |
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同时联系多个候选人 |
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获取招聘洞见 |
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可用的电子邮件联络模板 |
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在项目的候选人匹配 |
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未使用联系人的滚动 |
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电子邮件提醒自动发送到没有响应的候选人 |
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数据导出功能 |
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免费客户支持 |
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先进的候选人过滤器 |
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文本功能的选择在候选人 |
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第六步:在Indeed上查看简历
一旦你签署了订阅计划,确实使它非常容易扫描和审查简历.在按职位名称搜索候选人之后,您将有机会在Projects选项卡下查看您的候选人匹配。
在这里,您可以设置新项目以接收候选匹配。
项目就绪后,单击项目名称可以查看该类别的所有推荐候选项目。从那里,您可以单击职位名称来查看候选人的简历。
查看附加到特定职位的候选人和简历的另一个选项是在候选人选项卡下查看。在这里,您可以看到所有与您互动过的特定职位空缺的候选人,查看简历,标记您的兴趣水平,并发送消息。
第七步:通过邮件联系应聘者
既然你已经检查所有申请者找到了你的最佳人选,是时候通过电子邮件联系他们了。只需点击三点选项卡中的“消息”,你就会收到一个弹出的文本屏幕——你可以使用这个区域来设置面试。所有短信将自动发送电子邮件给候选人。
给候选人的电子邮件样本
你可以通过Indeed Resume向现有的被动应聘者发送电子邮件信息。一个被动的候选人是指没有积极申请某个职位,但将简历设置为“公开”,以便潜在雇主很容易找到他们的人。
当决定联系这些潜在候选人时,电子邮件招聘信息模板是有用的。一定要介绍你自己和你的公司,让候选人知道你们目前正在接受什么类型的职位申请。如果你在几天内没有收到他们的回复,可以考虑继续跟进LinkedIn.
你可以在这里下载我们定制的电子邮件示例:
底线
的确,简历是一种强大的工具,可以帮助你找到从工作地点到教育程度都符合你标准的特定人才。每个月新增的简历超过200万份,很容易就能找到正在寻找新工作的相关候选人。这通常比等待求职者申请你的空缺职位或试图说服一个优秀的候选人离开他们目前的工作要容易得多。
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