确实审查:它是否适合你的业务?

Indeed每月拥有超过2.5亿的独立访问者，为企业提供通过其招聘广告网络接触数百万潜在候选人的机会。它有一个内置的申请人跟踪系统(ATS)，使您能够管理您的招聘信息，寻找候选人，审查简历，并安排面试。招聘信息是免费的。

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我们真正的推荐

Indeed为各种规模的公司提供了直接访问数百万份简历的机会。我个人确实习惯了雇佣数十名员工，我看到了Indeed为各种规模的企业提供的价值。该平台简单易学，易于使用，最重要的是，为招聘经理提供了快速访问合格候选人的渠道。它只需要几次快速点击来设置，很值得短时间的投资。

简而言之，Indeed最适合:

• 乐鱼游戏app下载小型企业:乐鱼游戏app下载小企业通常很难以可承受的价格找到并吸引行业内的顶尖人才。你可以在Indeed上免费发布无限数量的工作，只有当你准备好了才需要付费推广。这是我们指南中最重要的建议最好的免费招聘网站而且最佳招聘网站．
• 招聘人员:数字说明了一切。招聘人员需要寻找求职者。他们可能有自己的ATS，有成千上万的求职者，但没有什么能与2亿份简历确实。通过在Indeed上发布招聘信息，招聘人员可以立即接触到无数合格的简历。
• 独立于位置的寻公司:随着无数行业中越来越多的企业采用远程方式，使用Indeed可以让您在任何位置访问潜在的员工。这让你有机会接触到更多合格的候选人，确保你不会因为找错了地方而错过完美的员工。

什么时候确实不合适

• 你需要迅速让你的员工多样化:尽管Indeed拥有庞大的候选人基础，但多元化招聘并不是它的重点。看看我们最推荐的多元化招聘会可以帮助你招募特定人群的选项。
• 急需高素质白领员工的公司:尽管Indeed有大量的候选人，但他们并不总是最适合雇主提供的职位，尤其是那些需要独特技能的职位。一些求职者大量申请不同的工作，而不考虑是否适合自己。考虑其他选择，比如ZipRecruiter这让你有机会接触到大量的招聘网站，那里有各种各样的候选人，或者LinkedIn，它连接了一个庞大的专业人士网络，你可以被动地或主动地招募他们。

事实上概述

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确实价格

只需几分钟就可以建立一个免费的Indeed雇主账户。如果你需要的话，这样做可以让你快速获得免费的招聘信息。Indeed也为企业提供额外的服务。

公司页面

这是一项免费服务，提供给任何花时间建立公司页面的企业。听起来就是这样。首先，你需要声明你的公司页面，它允许你添加你的标志和公司描述，以及图片和链接。

如果你有任何当前的招聘信息，甚至是免费的招聘信息，你的公司页面都会显示出来。求职者也可以关注你的公司主页来了解你的品牌。重要的是，公司页面还允许员工评论。这一点很重要，因为未来的员工会看到现在的员工对你的公司有什么看法。你可以也应该回复任何评论。

的确雇佣

这是一种类似于招聘的付费服务。对于传统的招聘人员来说，你付钱给他们来寻找、面试和与新员工谈判。他们甚至会管理你的入职流程。

的确Hire略有不同。Indeed利用科技手段来评估高质量的候选人，并通过电子邮件发送给你。确实也会在必要时帮助你通过谈判。这项服务的费用是候选人第一年工资的10%。

有针对性的广告

确实，当满足某些一般标准时，赞助招聘信息就会出现。如果你想获得更细粒度的信息，你可以使用他们的定向广告服务。

你可以根据地点、以前的工作头衔、搜索历史等多种因素来为谁能看到你的广告设定指导方针。此服务的定价只能通过调用Indeed来获得。

事实上特性

显然，Indeed为公司提供了许多寻找和联系求职者的途径。它的核心功能很简单——将求职者与合适的机会联系起来。你公司的招聘需求可能正是Indeed网站上求职者的好机会。

内置的美国胸科协会

任何招聘经理都会告诉你一个可靠的ATS的价值。把简历放在你的邮箱里，试图记住你想给哪些候选人打电话或安排面试，这是一个很好的方法，让你错过了正确的招聘。

使用Indeed内置的ATS，您可以跟踪候选人从申请到拒绝或雇用。你可以留下便条，安排面试，确保你不会错过完美的候选人。

分级机的问题

Indeed为招聘启事提供了在招聘启事中添加筛选问题的能力。当申请人申请你的工作时，系统会询问他们筛选问题。

这些问题可能包括:

• 你和公司在同一地点吗?
• 你被授权在美国工作吗?
• 你符合最低要求吗?

你也可以添加你自己的问题。但是要注意你的问题要符合雇佣法。

候选人信息

这确实使与候选人的联系变得容易。当你看到一份你喜欢的简历时，你可以直接在Indeed的平台上给那个人发消息。

你也可以利用这个平台直接安排面试。它的直观软件将允许你向候选人建议面试时间，当他们做出选择时，自动安排面试时间。

预算制定

如果你选择赞助一个招聘启事，你可以设定每天的预算。就像你公司的营销预算设定了每天的花费一样，你也可以为你的Indeed招聘广告做同样的事情。

制定每日预算可以帮助你控制招聘成本。根据你的预算，Indeed还会告诉你大约有多少人会申请你的工作。当您移动滑块时，您将看到候选人的数量发生变化。

确实易于使用

简单地说，Indeed非常容易使用。它直观的界面引导你通过张贴工作，给你特定的部分，以增加角色的亮点。Indeed提供的每个功能都能带来积极的用户体验。

你可能需要克服的唯一学习曲线取决于你选择的Indeed计划。如果你的计划包括搜索简历，而你以前从未在求职板上搜索过简历，学习如何搜索以给出最准确的结果可能会是一个障碍。但这是一个很小的障碍，可以很快克服。

Indeed的易用功能包括:

• 直观的用户体验
• 快速简单的设置
• 全面的操作指南
• 详细的申请人跟踪
• 指导职位发布和公司页面创建

最重要的选择

如果你不确定Indeed是否适合你，看看它与微软的比较ZipRecruiter或Glassdoor网站．

用户的真实想法

根据用户对Indeed的评价，它在用户满意度方面的排名通常很高。最大的抱怨是那些不合格的求职者，但Indeed一直在创新方法来克服这种担忧。在本文发表时，Indeed的评论在热门用户评论网站上获得了以下分数:

• Capterra:4.5分(满分5星5700条评论
• G2:4.2分(满分5星400条评论
• 软件的建议:4.5分(满分5星)基于5700 +评论

在阅读Indeed的评论时，我发现了以下一些趋势:

底线

的确是一个寻找新员工的好选择。因为求职者比其他招聘网站都多，所以你的公司很可能会在Indeed网站上找到合适的人选。你所看到的就是你用indeed得到的——设置简单，定价明确。你的企业不仅可以为你的下一个空缺职位找到合适的员工，而且你可以用Indeed更快、更经济地做到这一点。注册您的免费Indeed for Employers帐户今天。

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