Monster评论:这是适合你的招聘软件吗?
Charlette在会计和财务方面有超过10年的经验，并在自由职业项目上与人力资源负责人合作了2年。她用她丰富的经验来回答你关于工资的问题。
Karina Fabian为商业软件、服务和主题撰写和评论创业创业公司和小企业。乐鱼游戏app下载她有超过七年的商务写作经验。
本文是关于招聘．
如果你刚刚开始招聘员工，在发布招聘广告之前准备好所有的信息和流程，可以节省时间和金钱。在我们的文章中了解更多如何雇佣员工．
我们推荐怪物做什么
我评价过许多招聘软件，自己也使用过一些，我可以说，作为一个招聘网站，Monster在找到求职者方面做得很好。事实上，许多申请人跟踪系统(ats)和招聘软件服务也在Monster上发布信息，这是一个受世界各地求职者欢迎的招聘公告板。
总的来说，Monster最适合:
- 国际求职:Monster在美国、加拿大和12个欧洲国家工作。
- 当地的工作:怪物伙伴超过美国500家地方报纸，这使得它成为招聘本地人效果更好的职位广告的好选择。
- 说企业:Monster可以保存和重复使用招聘广告，再加上将简历保存在文件中，可以很容易地一次又一次地寻找相同(或类似)职位的员工。
- 雇佣退伍军人:Monster通过Military.com网站发布帖子来吸引退伍军人，这些人通常不仅有实际工作经验，而且具备某些职位所要求的纪律。
当怪物不合适的时候
- 预算紧张的企业:Monster的最低计划是每月279美元。如果这比你愿意花的多，考虑一下我们的清单最好的免费招聘网站．
- 罕见的帖子:虽然你可以暂停或取消你的账户，但无论何时使用Monster，你都必须支付整整一个月的费用。对于季节性招聘或不频繁的职位，请考虑事实上．
- 每小时工人:虽然你可以使用Monster来填补低技能的小时工职位，但也有针对这些求职者的网站。考虑Gigsmart，相隔千山万水,或Snagajob．
- 申请人跟踪:虽然Monster集成了申请人跟踪系统，但它自己并没有。考虑一下我们的推荐免费申请人跟踪系统如果这是你需要的。
怪物选择一览
|
|
|
|---|---|---|
|
最好的:免费招聘 |
最好的:广泛的分布 |
最好的:招聘和入职 |
|
每月基本费用:120美元 |
每月基本费用:299美元 |
每月基本费用:71美元+ 1.20美元/员工 |
|
职位列表，简历搜索，给求职者发邮件 |
职位列表，简历搜索，给求职者发邮件 |
职位列表，招聘，入职，PTO管理 |
想要一些不一样的东西?阅读我们的指南最好的招聘软件为小企业乐鱼游戏app下载找到适合你的业务的服务或软件。
怪物概述
| 优点 | 缺点 |
|---|---|
| 2000 +工作模板 | 没有免费计划 |
| 14个国家 | 不跟踪申请人 |
| 使用方便 | 求职者在注册后抱怨招聘人员的垃圾邮件 |
| 自动化的通信 | 仅针对求职者的移动应用程序 |
怪物定价
|
特性 |
起动器 |
标准 |
溢价 |
|---|---|---|---|
|
每月的价格
|
279美元 |
399美元 |
649美元 |
|
一次#个工作*
|
1 |
3. |
5 |
|
#简历视图
|
50 |
150 |
250 |
|
性能提升
|
✕ |
✓ |
✓ |
*你可以随意切换招聘广告;例如，本周发布会计招聘信息，其余时间发布工程师招聘信息。
Monster每月的价格会根据你所能浏览的活跃招聘信息和简历的数量而有所不同，不过价格更高的套餐也会提高性能。性能提升意味着除了Monster.com，它还会将你的广告放在报纸和Military.com上。大量招聘广告可以联系Monster定制定价。
任何计划都可以让您访问无限的候选人和Monster的全套服务。你可以随时换工作。它还允许你取消你的计划，但不退款。相反，你可以继续使用它，直到30天的周期结束。
所有计划都有为期四天的免费试用。你需要注册一个计划，在试用结束时，你将自动为你选择的计划收费，除非你在试用结束前取消它。
Monster还提供了按点击付费的定价方案，但这只适用于一次发布超过100个广告的公司。如果这是你，联系Monster Sales报价。
怪物特点
开始使用Monster很容易。只需注册一个计划，开始免费试用。当试用结束时，Monster将收取您的付款方式。您可以随时暂停、取消或更改订阅。仪表板显示您的所有信息，从您的帐户信息到候选文件。
Monster主页可以让你访问所有的工具和信息。
(来源:Monster.com)
顶部的标签可以让你发布新的工作，搜索Monster的简历集合，或者管理你已经拥有的工作和候选人。编辑、暂停或关闭作业等管理功能也可以从仪表板上的单个作业列表中完成。
提示:
阅读我们的文章如何找到最好的员工就如何充分利用Monster或其他求职网站提供建议。
招聘信息
要创建作业，只需单击Post a job并填写信息。不确定职位描述中应该写些什么？Monster有超过2000个预先写好的职位描述，你可以复制或修改。完成后，您可以为工作设置搜索条件，例如区域或类别。这让合格的候选人更容易找到你。
只需点击几下鼠标，您就可以访问、编辑或更新招聘信息。
(来源:Monster.com)
职位是灵活的;你可以在任何时候开始和停止它们，或者编辑它们以获得新的工作机会。还可以将作业保存到Hiring Library以供重用。如果你经常发布同一职位的招聘广告，这是一个很好的工具。
你的招聘广告大约需要一个小时才能在Monster网站上发布。怪物还在Military.com和数百家当地报纸网站上发帖。此外，它还会将你的招聘广告以电子邮件的形式发送给系统中符合条件的候选人。
候选人搜索
Monster拥有广泛的简历数据库，因此您可以主动查找和查看候选人。它会根据你的特定标准对候选人进行排名和评分，所以你总是会首先看到最好的匹配。精确过滤让你缩小或扩大你的搜索结果。
一旦你找到了一些匹配的人，你就可以在网站上查看他们的Monster简介和简历，并查看你对他们做过的任何活动，比如电子邮件或笔记。您还可以比较候选人，将候选人转发给其他人，如经理，或将他们保存在文件夹中以供以后考虑。
Monster的候选人搜索让你缩小范围，查看候选人，甚至比较他们。
(来源:Monster.com)
沟通
Monster可以通过电子邮件或短信直接联系候选人。它为常见的沟通提供了模板，比如初次联系和面试邀请。您可以修改这些信息并一次发送给多个候选人。你可以将这些信件保存在招聘库中，这样当你发布下一个工作时就可以快速地访问它们。你也可以建立5天或10天的跟进和电子邮件活动。
您可以创建并向一个或多个候选人发送消息，并使用电子邮件或文本。
(来源:Monster.com)
此外，您还可以为更常见的任务设置自动文本和电子邮件，如确认应用程序。这样可以节省你的时间，让你可以集中精力去寻找最适合这份工作的人。如果你搜索简历，你可以保存搜索结果，当有符合你条件的新简历提交时，Monster会给你发电子邮件。
候选人跟踪与评估
Monster可以很容易地比较候选人。你可以将简历保存在文件夹中，一次最多可以选择五份简历进行对比。它允许您在候选人概述中添加注释，并以非常基本的方式跟踪应用程序状态。然而，它并没有提供更多的筛选方式，如技能测试或背景调查。你是否需要筛选和雇佣前评估是值得考虑的。
你可以对候选人进行交叉比较。
(来源:Monster.com)
Monster与ATS软件集成，但没有自己的申请人跟踪系统，不过它有一些基本的工具，比如将候选人移动到文件夹中，你可以通过候选人状态等参数进行搜索。它还允许您转发候选人的信息或对候选人进行记录。
Monster的候选人管理工具适用于个人或候选人组。
(来源:Monster.com)
雇主品牌
Monster允许您创建一个公司页面，介绍您的业务，并让潜在员工了解他们为什么想为您工作。除了一般的人口统计数据之外，您还可以添加公司历史、位置(由谷歌Maps辅助)、福利、最近的工作等等。你也可以上传视频。这些个人资料会被添加到Monster网站上，供求职者搜索，也会附在你的招聘信息上，这样他们就可以点击获取更多信息。
在招聘广告中添加公司页面可以确保你吸引到合适的候选人。
(来源:Monster.com)
Monster为创建公司页面提供了一个简单但完整的模板。
(来源:Monster.com)
招募特别服务人员
如果Monster的一般招聘信息还不够，它还提供专门的小众招聘服务。这是一项附加服务，自定义定价。
Monster Talent Fusion Recruiting Services开发了一套专门针对您的利基市场的招聘策略，无论您是需要火箭推进专家还是高级烹饪厨师。你会被分配一个专门的客户经理，他会带领团队开展一项活动，让合适的候选人认识你，然后筛选最适合你的工作需求和公司文化的申请人。
移动
Monster的手机应用在谷歌Play和苹果应用商店都有很高的评价和人气。然而，这只是针对求职者的。对于雇主来说，Monster的网站是移动优化的。
Monster的手机应用仅面向求职者。
(来源:谷歌Play Store)
总的来说，这款应用程序使用起来很简单，求职者可以上传简历或从零开始，设置工作偏好，并通过滑动来申请。一些四星级和五星级的用户表示，他们很快就通过这款应用找到了工作。然而，许多用户抱怨，刷屏功能迫使他们要么拒绝工作，要么申请工作;他们不能保存作业以供以后检查。另一些人则表示，这实际上让他们的求职过程变慢了，因为他们在跳槽之前必须对每一份工作都进行更多的考虑。
- Android平台评分:4.2分满分5分67000 +的评级
- iOS平台评分:4.6分，满分5分71000 +的评级
求职工具
为了最大限度地成功吸引优秀的求职者，你需要一项对求职者来说也很简单的服务。Monster的求职网站允许你通过地点、类别或两者来搜索工作。候选人可以设置电子邮件提醒和上传简历。一旦有候选人申请，你可以给他们发邮件联系他们。
Monster为求职者提供了一个提供工具和工作搜索的网站。
(来源:Monster.com)
申请人部分有薪资工具、职业建议等等。它还允许求职者查看公司简介，这样他们就可以了解公司的价值观和文化。
Monster有一些项目帮助那些刚进入职场的人掌握面试和其他与工作相关的技能，比如为应届毕业生举办的网络研讨会。这可以帮助你找到准备更充分的候选人。
报告
Monster提供了10份报告，其中的数据可以以图表或电子表格格式查看。这些报告可以告诉你招聘广告的效果如何，招聘流程进展如何，以及其他数据点，如活跃职位，简历浏览情况等。尤其重要的是平等就业机会委员会(EEOC)的报告，联邦承包商尤其需要这份报告，以确保他们遵守平权行动和非歧视要求。
Monster的报告数量有限，但提供了最重要的信息。
(来源:Monster.com)
怪兽易用性
- 培训在线研讨会
- 营业时间内的支持
- 招聘服务
- 在线帮助文章和视频
- 易于使用的软件
- 模板
Monster的网站很容易使用。注册后，您可以访问仪表板，其中有您需要的所有工具和信息。您可以利用工作模板和电子邮件模板，您可以在系统中编辑它们以满足您的需求。
在帮助部分有在线文章，以及一些演示视频。用户可以报名参加现场研讨会，每月还会有新员工培训。如果您需要特殊帮助，您可以在周一至周五上午9点至下午5点半打电话。或通过电子邮件联系技术支持。
用户对Monster的看法
招聘人员和人事经理对Monster的评价都很好。他们中的大多数人都认为它很容易使用。一些人提到了出色的通讯功能，比如可以同时给多个候选人发送电子邮件。然而，他们表示，简历搜索功能不如其他的好，因为他们经常会发现同一个人的多份简历，信息过时或相互矛盾。一些人还表示，他们认为Monster在寻找技术熟练的候选人方面并不好，还有一些人表示，他们使用Monster是为了补充其他资源。
在申请人方面，Monster的表现并不好。求职者都认为它很容易使用(至少在桌面上)，但他们得到的工作并不能反映他们的搜索条件。在过去，有人抱怨收到外国招聘人员的垃圾邮件，以至于人们都取消了账号。虽然我们在2022年没有看到垃圾邮件投诉，但可能是许多合格的候选人仍然在回避Monster，这可能会影响你找到合适候选人的能力。
在阅读用户评论时，我注意到以下一些趋势:
|
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
|---|---|
|
使用方便 |
应聘者说他们收到了垃圾邮件 |
|
群发邮件功能 |
重复的、过时的简历 |
|
更适合高容量 |
没有反映搜索参数的结果 |
底线
Monster是一家知名的招聘服务公司，它可以访问数百个当地新闻网站，并提供大量的电子邮件列表，为数千名符合多种工作条件的候选人提供服务。它的职位描述模板和自动发送给候选人的电子邮件节省了您的时间，比较工具可以轻松地快速评估候选人。注册怪物免费试用，张贴你的第一个工作广告今天。
