Paychex vs QuickBooks工资表:价格,功能和2022年的优势
本文是关于就业服务.
Paychex Flex和QuickBooks Payroll是基于云的薪资系统,旨在帮助您处理员工和承包商的付款。QuickBooks Payroll允许无限支付,并与Intuit产品集成,如QuickBooks(一款流行的小型企业会计软件),而Paychex Flex有可伸缩的工资解决方案(从个人计划选项到企业或PEO),更健乐鱼游戏app下载壮的福利选项,以及更高级别的人力资源支持,这对计划大幅增长的企业来说非常好。
在本指南中,我们将看看这两个系统的基本功能,但如果你想找到正确的工资解决方案为了快速满足您的需求,我们为您提供以下建议:
- Paychex Flex:最适合计划扩大规模的成长型初创公司
- QuickBooks工资:最适合小型企业,特乐鱼游戏app下载别是那些使用QuickBooks会计软件的企业
当Paychex Flex和QuickBooks Payroll都不适合您时,我们发现Rippling是最好的选择,因为它可以让您混合和匹配HR、it和Payroll模块。
- 荡漾:最好的工资单软件的公司雇佣远程或全球工人或想要一个模块化的解决方案
QuickBooks Payroll vs Paychex Side-by-Side比较
月度定价
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起价39美元,每位员工加5美元 |
45美元到125美元
再加上每个员工4到10美元
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支付选项
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纸质支票,支付卡,按需支付,直接存款 |
纸质支票,工资卡,直接存款 |
自动化工资税计算,支付和备案
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联邦、州和地方 |
联邦和州 |
员工福利
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健康保险、退休、灵活支出账户(FSA)、健康储蓄账户(HSA)和财务健康工具 |
健康保险和退休 |
工人的补偿
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现收现付制 |
现收现付制 |
时间和PTO跟踪
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可在所有层,但在额外的费用 |
只适用于保费计划 |
其他人力资源工具*
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背景调查,员工筛选,招聘,新员工入职,学习管理 |
“人力资源支持中心”(包括使用入职工具和合规专家) |
软件集成
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银行、会计工具和人力资源相关软件,如Xero、Glassdoor、SimplyHired和BambooHR |
Intuit公司的产品 |
专门的支持
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薪资专家与保费计划 |
精英计划的个人人力资源顾问 |
客户服务
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24/7电话支持 |
24/7聊天支持;
周一至周五(早6点至晚6点)提供电话支持。太平洋时间)和周六
(6 a.m.-3点。太平洋时间)
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*请注意,有些人力资源工具可以作为付费附加或包含在付费计划中。
导读:如果你是一家正在寻找平价工资软件的小公司,可以考虑QuickBooks工资软件。与Paychex相比,它的初始计划(每个员工每月花费45美元加上4美元)更具成本效益,因为它提供无限的支付,自动报税和表格(联邦和州),以及第二天直接存款。
如果您需要一个灵活和可扩展的工资解决方案,Paychex将成为更好的解决方案。除了让你在线运行工资单之外,它还提供了一整套人力资源解决方案,用于招聘、入职、新员工报告和学习管理。你可以注册它的个人(一个人的生意),小企业,企业,或乐鱼游戏app下载专业雇主组织(PEO)包中。
QuickBooks Payroll和Paychex都提供:
- 员工自助服务和移动应用(iOS和Android)
- 处理雇员和承办商的薪酬
- 年终税务报告(如w -2和1099)
- 美国50个州都有健康保险计划
- 标准和可定制的报告
如果你想在做决定之前有更多的工资选择,请浏览我们的指南最佳在线工资单服务.如果您已经做了决定,但需要结束与当前工资单供应商的关系,请使用我们的转换工资单解决方案指南确保你没有错过任何东西。
最实惠:QuickBooks Payroll
月度定价
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45美元到125美元
再加上每个员工4到10美元 |
起价39美元,每位员工加5美元 |
免费试用
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设置费用
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✕ |
✓ |
无限的就业
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报税及缴税
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联邦和州的计算、归档和支付;年终申报无需额外费用 |
联邦和州的计算、归档和支付;年底备案的收费 |
文件w2
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增加的费用 |
1099年代的文件
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✓ |
增加的费用 |
员工福利
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是的,通过第三方 |
增加了管理内部福利的费用 |
自助服务门户
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✓ |
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现场支持
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24/7聊天支持;周一至周五(早上6点至下午6点)提供电话支持星期六(上午六时至下午三时) |
通过电话、聊天、电子邮件全天候提供支持 |
在这里,我们比较了两种初始计划的成本。虽然QuickBooks Payroll的前期成本比Paychex高,但从长远来看,它实际上更实惠,因为它有无限的工资运行时间,而且没有设置费用。
它的核心计划定价为每位员工每月45美元外加4美元,你可以获得全服务工资,不受限制的工资运行,年终报税表w -2和1099,以及自动工资支付、税收和表格(联邦和州)。此外,您还可以获得医疗保险和退休计划,包括专家工资支持和员工自助服务门户。
此外,QuickBooks Payroll的定价是全面透明的,使您能够轻松地选择适合您的预算和业务需求的计划。这与Paychex不同,Paychex只在其网站上公布其入门包的价格。要获得其保费计划的定价细节,您必须联系供应商要求报价。
此外,使用Paychex Flex,非周期工资运行(不包括基本选项)需要额外的费用。如果你发现自己的工资超出了计划,QuickBooks工资表可以帮你省钱。
最佳工资表功能:Paychex Flex
Paychex Flex与QuickBooks Payroll的区别在于它的工资税备案服务。Paychex Flex自动计算联邦、州和地方的税收,并随时了解任何税率的变化——而QuickBooks Payroll要求您自己在系统中设置所有地方的税收和税率。
Paychex Flex还允许您以多种方式向员工支付工资,并选择一个支付周期(每周、两周和每月)或创建一个定制的工资计划。除了直接存款、支票和支付卡,它还提供按需付费的选择。QuickBooks Payroll没有这种功能。
然而,QuickBooks Payroll对于经常处理员工支付的雇主来说是一个理想的选择——包括定期和非周期工资。提供商的无限支付功能可以节省成本,特别是对按周或双周支付员工工资的企业主来说。此外,QuickBooks Payroll的直接存款选项允许当天处理-只要你订阅它的高级或精英计划。
说到工资处理,QuickBooks payroll和Paychex Flex有类似的功能。两者都提供雇员和承包商的付款、年终W-2和1099报告,以及可以通过在线门户访问的电子工资单。他们还有一个移动应用程序(适用于iOS和Android),允许你在路上处理工资单。
最佳员工福利:Paychex Flex
Paychex Flex和QuickBooks Payroll都允许客户为其员工访问福利选项。然而,Paychex Flex提供了更广泛的选择,包括健康保险、退休、HSA、FSA和财务健康工具。此外,通过Paychex的自助服务工具,福利登记变得更加简单。
如果你只需要获得健康保险和退休计划,那么QuickBooks Payroll可能适合你。
最佳人力资源功能:Paychex Flex
Paychex提供了一套集成的人力资源解决方案,使您能够很好地管理您的员工。除了工资单,它还有时间跟踪、PTO监控、申请人跟踪、背景筛选和学习管理解决方案。此外,它的入职功能可以让你自动化新员工入职,并无缝传输适用的员工数据到工资单。
然而,如果你只需要简单的人力资源工具,比如时间跟踪和PTO监控,那么QuickBooks Payroll是一个不错的选择。但是请注意,这些功能是通过QuickBooks time提供的——要访问这个集成,你必须订阅QuickBooks Payroll的Premium或Elite计划。
最佳易用性和客户支持:平局
易用性
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好 |
优秀的 |
客户支持
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通过电话、聊天、电子邮件全天候提供支持 |
24/7聊天支持;周一至周五(早上6点至下午6点)提供电话支持星期六(上午六时至下午三时) |
专门的专家
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Select and Enterprise的工资专家 |
附加组件 |
Paychex Flex和QuickBooks Payroll都有用户友好的平台,但后者更直观,更容易学习。虽然Paychex Flex对于员工来说相当容易使用,但对于系统管理员来说,它的学习曲线要稍微陡峭一些。
在客户服务方面,Paychex提供24/7的电话支持,而QuickBooks Payroll提供24小时聊天支持。QuickBooks Payroll也提供实时电话支持,但这项服务只在周一至周五(早6点至晚6点)提供。太平洋时间)和星期六(上午6点至下午3点)。太平洋时间)。然而,你可以在精英计划中得到24/7的电话支持。
在人力资源专业人员的帮助方面,Paychex为订阅其高级级别的客户提供了专门的工资专家。它有一个人力资源专家团队,你可以联系他们问问题,但你需要额外付费才能获得这项服务。
QuickBooks Payroll也提供类似的人力资源咨询服务。鉴于其与猛犸的合作关系,高级和精英订户可以访问其“人力资源支持中心”。该功能可以让您获得与HR和遵从性相关的查询的专家答案。它还提供了可定制的工作描述、入职检查表和员工手册。QuickBooks还提供与个人人力资源顾问的联系,前提是你是精英计划的成员。
最适合第三方集成:Paychex Flex
Paychex可以与几个平台集成,如招聘、考勤、人力资源和会计系统(如BambooHR、Glassdoor、Indeed、SimplyHired、OnShift、Clover、Insight360、QuickBooks Online、Xero、Adagio、Hubworks和Altametrics)。同时,QuickBooks Payroll主要与Intuit产品集成。
Paychex vs QuickBooks工资单用户评论
- Paychex:这个软件了4.2分(满分5分)明星和4.1分(满分5分)分别是G2和Capterra的明星。它设置简单,使用方便,尤其是对员工来说,这一点让评测者们很喜欢。他们还欣赏它是基于云的,允许他们在任何地方查看工资单和时间交易——只要有互联网连接。另一方面,一些用户抱怨偶尔会遇到系统故障和不一致的客户支持。
- QuickBooks工资:它有3.6分(满分5分)G2上的星星4.5分(满分5分)Capterra恒星。大多数客户喜欢它友好的界面,并补充说,它有助于减轻处理工资单的压力。然而,对其客户支持的评价褒贬不一——许多人指出支持团队很有帮助,而另一些人则表示他们得到的服务很差。
我们如何评估Paychex Flex和QuickBooks工资表
为了区分QuickBooks Payroll和Paychex Flex哪个更好,我评估了每个提供商的人力资源工具和员工福利的深度。我还回顾了员工工资和工资税处理功能、定价和易用性。客户支持也是一个主要的考虑因素,因为客户支持在建立新的工资系统中起着重要的作用。
底线
如果您想要强大的工资税管理,包括联邦、州和地方税收的自动计算、支付和归档,那么可以考虑Paychex。它还为您提供了多种福利选项(如FSA、HSA、健康保险和退休计划,以及财务健康项目),您可以向员工提供这些选项。
然而,如果你是——或者打算成为——QuickBooks的会计用户,或者需要管理工资表的夫妻店,QuickBooks payroll是更好的选择。它的核心入门计划比Paychex的基本工资包略便宜,而且你可以获得无限的工资周期。注册它的免费试用。