盲人招聘:它是什么以及如何减少招聘过程中的偏见
盲目招聘涉及从招聘过程的所有阶段中删除有关候选人的任何不必要的识别信息。这可以包括识别申请人种族,种族,性别或任何受保护或其他识别阶级的信息。在审查恢复时,采访候选人并做出招聘决定时,使信息(例如,使其匿名)蒙蔽了意识和…
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