神职人员财务资源审查2022:它是否适合您的业务?
本文是关于就业服务.
我们推荐神职人员的财政资源
神职人员财务资源有超过40年的神职人员工资和税务经验。被评为我们的最好的教会工资单软件在美国,它每月可以处理不限数量的工资单,处理季度和年底的税务申报,并通过电子方式支付联邦和州税。对神职人员和非神职人员的支付要么通过直接存款,要么通过支票支付。该软件还运行实时在线报告,并免费提供教会支持功能,有两个联络点-工资专家和神职人员税法顾问。
简而言之,神职人员财务资源是最好的:
- 大型教会需要一个一体化的薪资和人力资源平台:神职人员财务资源可以照顾你的教会工资处理和税务申报,并监控所有非神职人员的员工和牧师的出勤率和开支(包括里程)。它的平台允许你管理员工记录并随时更新,它的支持团队——可以通过电话、电子邮件和聊天——为任何工资问题提供答案。
- 需要税务准备或解决帮助的宗教组织:神职人员财务资源有一个专业团队,可以帮助您在神职人员薪酬,报销计划,税务规划,估计纳税或可选扣缴,并解决税务问题,如国税局审计(通信,现场或办公室审计)。
当神职人员的财政资源不适合
- 工作人员和资源非常有限的小教堂:神职人员财务资源的价格为每月61美元,最多两名教会员工按月支付工资,对于小教堂来说可能不是预算友好型的。虽然它确实提供独立的工资和税务服务(如Pro Advisor支持、税务解决服务和按需教会支持),但对于预算紧张的组织来说,它并不是最实惠的选择,因为它们需要在有限的时间内立即得到帮助。我们建议MinistryWorks因为它有价格合理的选择,每月的费用会随着员工的增加而减少。
- 非教会组织,如营利性企业:神职人员财务资源是专门为教会设计的。如果你需要非神职人员工资的帮助,请阅读我们的最佳工资单软件指南。
想要一些不一样的东西?阅读我们的指南最佳在线薪资服务帮助小企乐鱼游戏app下载业找到适合自己的服务或软件。
财政资源概况
优点 | 缺点 |
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自动化工资处理和纳税申报 | 对小教堂来说很贵 |
现场电话支持 | 福利管理(健康、牙科和退休计划)不可用 |
专门的工资和税务专家 | 很少的第三方集成 |
财政资源定价
对于其全教会工资计划,神职人员金融资源公司的定价为每月61美元起,最多两名员工按月支付工资。它提供无限制的支付,免费的直接存款,电子纳税,季度和年终纳税申报,以及获得教会支持服务。它甚至提供12个月的价格保证。不过请注意,新用户必须支付150美元的安装费用。
神职人员财务资源还支持其他薪酬处理时间表,如每周和每两周。然而,每月的费用可能会根据工资频率而变化。联系供应商,讨论您的要求,并要求报价。
除了全教会工资选项,神职人员财务资源还提供附加服务,包括个人和教会团体的福利选项和支持计划。
教会福利计划
- 卫生灵活支出账户(FSA):345美元
- 健康报销安排(一人及QSEHRA):395美元
- 个人保险HRA:395美元
- 抚养照顾FSA计划或雇主支付(第129条):295美元
- 第125节纯保费计划:345美元
- 第127节教育资助计划及学生贷款减免计划:345美元
个人支援计划
- 专业顾问支持:75美元,30分钟
- 预计支付支持:255美元;帮助计算支付/可选扣缴由于神职人员薪酬的变化
- 神职人员支持每年355美元;包括来自税务和工资专业团队的无限电话和电子支持
- 税务准备:Custom-priced
教会支援计划
- 专业顾问支持:75美元,30分钟
- 优质教会支援:每年1200美元:包括由税务和工资专业人员组成的专门团队提供的无限电话和电子支持
- 人力资源支持中心:每年120美元;提供24/7在线资源,了解如何管理日常人力资源功能
- 人力资源支持每年600美元;包括由专业人力资源团队提供的无限电话和电子支持
- 人力资源支持随需应变,附有员工手册:每年$720;包括对手册向导的额外访问
- 组织支持:2400元(包括第一位会员),每增加一位会员再加500元;这是神职人员支持和工资支持按需计划的结合
神职人员财政资源特点
神职人员财务资源专门处理工资,报税,并帮助管理教会的员工。它为用户提供了个性化的接触,因为它的工资专家通过实时电话、电子邮件和聊天立即解决问题。与经验丰富的税法专家一起,教会组织可以放心依靠神职人员财务资源来处理他们的行政流程,并重新集中精力发展他们的事工。
以下是神职人员财务资源的一些主要特点和服务:
工资处理
神职人员财务资源允许您运行无限工资每月和支付神职人员和非神职人员通过直接存款。处理完工资单后,可以实时生成工资单报表。
工资税管理
该软件以电子方式计算、扣缴和存入您的地方、州和联邦工资税。它可以处理季度和年底的税务申报,并代表您准备W-2和1099纳税申报表。神职金融资源有税法专家,也将指导您在税务准备或帮助解决任何税务问题(例如,错误分类的非豁免雇员和扣缴FICA和医疗保险税的部长)与国税局或任何州税务机关。
时间管理
神职人员财务资源公司为你的员工提供了一个在线考勤解决方案。主管可以为每个员工定制用户设置,甚至为带薪休假(PTO)批准添加电子签名。除了计算员工的计费工时外,它还监控PTO应计和余额,并生成休假报告。它与Timesheets.com的休假跟踪系统完全集成,在那里您可以设置每个用户的应计金额类型,并按工作时数或预设时间表分配应计金额。
费用管理
该软件有一个费用跟踪系统,使您能够监控您的员工的费用和里程。它有一个移动响应平台,允许你在智能手机和平板电脑上使用它的功能,而无需下载应用程序——前提是有可用的互联网连接。您甚至可以上传收据来支持您的费用条目,以帮助会计和实时报告流程。费用可以很容易地与特定的客户、工作和费用类型相匹配。
人力资源文档管理
神职人员财务资源,通过Timesheets.com,可以帮助您管理员工和人力资源记录,其标准化的人力资源文档套件。此外,您还可以在线更新和保存员工文件以进行审计。
Church-specific特性
神职人员财务资源提供访问专家谁是了解当前的问题和神职税法,工资,人力资源的变化,和合规。具体来说,他们可以在神职人员薪酬、报销计划和税务规划方面帮助你。
神职人员财务资源易于使用
- 用户友好的直观的仪表盘
- 可以在网上或手机上使用
- 具有时间跟踪和费用管理功能
- 反应灵敏的工资和税务专家
- 可下载的实时报告
- 现场电话支持
神职人员财务资源是非常容易设置和导航。尽管它的工资系统是专门为教堂设计的,但它的移动响应平台使您能够在任何地方从移动设备处理工资,同时仍然保持对数据的控制。它还允许您直接与税务专家交谈,使您的生活更轻松,特别是如果您有税务或劳工问题,并提供专门的支持代表,随时与您合作。
用户对神职人员财力的看法
用户喜欢
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用户不喜欢
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软件易于使用 |
价格大幅上涨 |
强大的工资和税务申报功能 |
偶尔的产品计费错误 |
反应灵敏的专家 |
在撰写本文时,在G2和Capterra等流行的第三方评论网站上还没有神职人员财务评论。我发现的用户反馈来自于发布在其网站上的客户评价网站对其反应迅速的专业专家、直观的界面和易于使用的教会工资单工具的普遍好评。
另一方面,在其网站上,只有少数负面的神职金融评论。一位评论家不喜欢它的价格多年来大幅上涨。另一位用户抱怨说,他们的税务管理解决方案被重复收费,不过该事件很快就得到了解决。
高级神职人员财务资源选择
最好的:小教会需要基本的工资、税收和人力资源工具 |
最好的:QuickBooks会计教会用户 |
最好的:部门需要一个专门的工资专家,以更实惠的价格 |
每月基本费用:39美元 |
每月基本费用:45美元 |
每月基本费用:每位员工17.08美元 |
每位员工每月费用:6美元 |
每位员工的费用来自:4美元 |
每位员工的费用来自:N/A |
如果您需要帮助来评估哪种软件适合您,请查看我们的指南选择最好的工资软件.
底线
神职人员财务资源是一个一体化的工资,税收和人力资源软件,专门为宗教组织和任何规模的教堂。几十年来,它一直在帮助客户应对不断变化的教会税收和劳动法。因此,它在这个行业是权威的,帮助许多教会解决税务问题,改善他们的工资和税收制度。