OnPay审查:它是你的企业正确的工资解决方案吗?

OnPay有一套易于使用的人力资源、工资和福利解决方案，最适合中小型企业。它价格合理(每个员工每月40美元+ 6美元)，缴纳工资税，并满足宗教和非营利组织以及餐饮、农业、牙科和医疗保健等行业的需求。

OnPay有一个基于云的系统，可以让你快速计算和敲定雇员和承包商的工资。它提供了管理新员工入职、福利、带薪休假(PTO)和员工信息的所有必要工具。它还提供全服务工资，包括无限工资运行，年终W-2/1099纳税报告，以及工资税支付和归档服务。它甚至可以处理农业公司、教堂和非营利组织的工资和税收要求。

简而言之，OnPay最适合:

小公司需要放弃复杂的软件:许多使用OnPay的企业的员工数量不到50人，他们非常信赖它，因为它使用方便，可以处理与工资相关的重要任务(支付工人和税务机构)。如果你有一个低维护成本的企业，你会发现它不那么混乱(意味着更少的额外的工资和人力资源服务)，比一些知名和受欢迎的工资供应商更实惠。OnPay甚至是我们的服务之一主要爱好竞争对手因为它的费用比Gusto更符合预算。
小型农业企业:OnPay为农场工人和非农场工人分别处理纳税申报报告。另外，如果你有H-2A签证的员工，OnPay还可以为他们处理工资和税收。不是所有的供应商都有这个功能，这就是为什么OnPay是我们的一个推荐小型企业工资单软件乐鱼游戏app下载农场和农业公司需要提交943表格。
乐鱼游戏app下载需要人力资源支持的小企业:被评为我们的最好的人力资源工资软件在美国，OnPay为小企业主提乐鱼游戏app下载供了各种人力资源工具，如员工聘用信、自我入职、专利和技术授权管理、应用内消息和合规审计。它还提供福利管理，并将您与几个顶级的福利提供者联系起来，以便您的员工可以注册退休、健康保险、人寿、残疾、FSA、HSA和通勤福利。

当OnPay不适合的时候

国际工资操作:OnPay不支持大型企业为外籍员工或派往美国的员工发放工资。看看我们的指南顶级国际工资单供应商因为他们更适合做这个。
需要24/7实时客户支持的业务:如果你需要按需电话支持来快速回答工资、福利和人力资源相关的问题，尤其是在周末和节假日，OnPay可能不是适合你的提供商。它的客户支持团队只在工作日可用。一些供应商如Justworks提供24/7的支持，或者您可以查看我们的最佳工资服务选择更多的选择。

如果你已经在使用一种工资解决方案，并且正在考虑更换另一种，请阅读我们的指南如何切换工资单供应商确保你事先做出正确的决定。

OnPay概述


优点	缺点
不受限制地发放工资，支付税款，并在没有额外费用的情况下填写税务表格	在确定两四天直接存款的资格之前评估风险
提供价格合理的计划	没有提供满足不同需求的多个计划层次
943年文件形式	周末没有实时电话支持

访问OnPay

OnPay定价

OnPay的定价方案非常直接。它提供了一种计划，每名员工每月支付40美元外加6美元，OnPay只会按每月实际支付的员工数量收取费用。系统设置和以前工资和雇员信息的数据迁移不需要新用户额外的成本。另外，使用OnPay的第一个月是免费的。

但是，你需要为以下服务付费:

资金不足(NSF)的回报:每件退货50美元，以防你没有足够的资金支付;如果少于50元，金额与退货物品相同
W-2和1099表格:每张W-2/1099 $5，如果你想让OnPay打印表格并邮寄给员工(如果你自己打印表格，免费)
员工福利计划保费:保险费的支付取决于所选择的福利计划

OnPay特性

OnPay的伟大之处在于，它提供了所有必要的工具，你需要处理工资单，管理PTO和简化入职。它还提供了一些您可以提供给员工的福利选项。让我们看看它的一些特性，以帮助您确定它是否适合您的业务。

工资处理

您可以运行工资，包括非周期和奖金支付，只要您需要和想要的次数，没有额外的成本。OnPay可以处理多个州的工资表，多个支付计划，小费计算，和不同的员工的工资率。它扣下了你所有雇员的州和联邦失业保险支付，并扣除了装饰。

用OnPay处理工资单只需要几下鼠标。它甚至提供工资单的概要视图，但如果您想查看工资、税收和扣除的细目，它还提供了可扩展的数据列。

OnPay有智能提醒，会在支付错误、税务信息缺失以及与员工工资不一致的情况下通知你。
(来源:OnPay)

移动响应平台

有了OnPay，你不需要移动应用程序就可以在路上访问它的系统。它有一个移动响应平台，允许你通过平板电脑和智能手机处理工资单——前提是有可用的互联网连接。

您可以通过任何平板电脑和智能手机的网络浏览器登录OnPay。
(来源:OnPay)

多种员工薪酬选择

有了OnPay，你可以通过纸质支票、借记卡和直接存款支付给雇员和承包商。根据OnPay的风险评估，直接存款的周转时间分别为2天和4天。它还将决定您是被批准进行纯有线交易还是反向纯有线交易。

线只有:OnPay可能会要求工资数额非常大的公司电汇直接存款和税收资金，以便处理工资。
反向线只有:它可能需要一些公司授权它从你的银行账户进行反向电汇或提款请求，以便处理工资。

如果您批准的直接存款交易不符合您的工资需求，您可以联系OnPay讨论其他选项。你也可以要求公司重新评估你的批准状态，但你必须等待6个月。

你可以直接从OnPay仪表板打印员工工资支票。
(来源:OnPay)

工资税管理

OnPay自动计算、扣缴、支付和提交工资税。此外，它还为其代表的税务申报错误提供了免罚保证。除了季度和年度税务报告，OnPay还提供以下特殊的工资服务:

餐厅:帮助制定最低工资小费并准备8846表格
农场和农业:处理农业工人(表格943)和非农雇员的纳税申报，包括H-2A签证工人的纳税支付和处理
非营利组织:处理和归档联邦失业税(FUTA)和501(c)(3)组织的免税
神职人员和教堂:不包括任何牧师津贴的计算和FUTA，社会保障和医疗保险税(FICA)

入职和新员工报告

OnPay的基本人力资源工具旨在自动化新员工入职流程，同时保持您符合最新的劳动法规。它有可定制的offer letter，内置的文档模板，以及一个人力资源指南库。新入职员工也可以通过自助服务门户完成个人资料和电子签署人力资源文件。

它甚至允许您创建、委派和跟踪入职任务给特定的个人-如设置员工的电脑，计划入职培训，并为新员工分配一个入职伙伴。你也不必担心州新员工报告，因为OnPay会为你做这个。

如果你需要新员工的I-9和W-4表格，OnPay系统中有这两种表格的电子版本。两者都自动包含在OnPay的强制入职文件中。

OnPay允许你创建和定制入职包，包括新员工必须完成的任务、清单和文件。
(来源:OnPay)

带薪休假管理

除了在线PTO申请和批准，OnPay有三个应计级别，允许员工根据地点和资历等几个因素获得PTO积分。在OnPay上创建定制休假政策也非常容易，一旦你给员工分配了这些政策，系统就会自动计算应计金额，并将其添加到每个员工的PTO余额中。

OnPay在其仪表板的右侧有一个“Time Off”侧栏，在那里经理可以查看、批准或不批准PTO请求。
(来源:OnPay)

员工福利

OnPay与多家福利供应商合作，你的员工可以在所有50个州从医疗和牙科到退休和工人补偿计划签署广泛的福利。它与下列机构建立了伙伴关系:

安泰
美国最好的401 (k)
国歌
BlueCross BlueShield
《卫报》
指导方针
胡玛纳
美国医疗保健
Vestwell

当你需要视力保险、残疾保险和人寿保险等其他福利时，它甚至有内部持牌经纪人可以帮助你确定最佳选择。所有保费也自动扣除每次您运行工资表。

自助服务门户

允许员工通过OnPay的自助服务门户访问他们的工资单和文件，即使在他们辞职之后。员工还可以下载税务表格，更新个人信息，调整他们的自愿工资扣除，如401(k)计划。

员工可以通过他们的OnPay仪表板上的“My Tiles”部分轻松访问他们的工资单和个人信息。
(来源:OnPay)

报告工具

有了OnPay，工资报告可以实时查看，下载为PDF或电子表格，并导出到您现有的会计软件。它有一个用于创建自定义报表的报表设计器，不过您也可以使用它的一个预构建报表。

OnPay的报表设计器允许您添加/删除超过50个数据点，拖放列，并设置过滤器。
(来源:OnPay)

第三方软件集成

OnPay集成了多种会计、时间跟踪和人力资源解决方案。以下是它的合作伙伴系统:

会计:QuickBooks在线，QuickBooks桌面和Xero
时间跟踪:副手，人性，当我工作，和QuickBooks时间(以前的TSheets)
农场财务管理:放大
人力资源管理和合规:PosterElite和Mineral(原ThinkHR)

客户支持

除了为新客户提供免费的系统设置和数据迁移服务外，OnPay还有一个支持团队，可以帮助你设置第三方软件集成。工作日从上午9点到晚上8点，你还可以通过电话和聊天获得工资专家的帮助。美国东部时间，通过电子邮件(早上7点开始)。美国东部时间)。但是，只有在周末才提供紧急电子邮件支持。

OnPay的易用性

系统设置和数据迁移支持
用户友好，直观的仪表盘
移动响应平台，随时随地运行工资单
常见问题与操作文章
在线图书馆的人力资源指南和文件模板
自助服务门户

OnPay很容易设置和浏览，即使对那些没有工资背景的人来说也是如此。它的界面对初学者来说并不难，学习曲线也不陡峭。

用户对OnPay的看法

用户喜欢	用户不喜欢
易于使用的	有限的PTO定制选项
直观、功能丰富	第三方软件集成并不健壮
响应客户服务	有些报告很难找到

许多在网上对OnPay给出积极评价的评论者认为，它使用和导航简单，即使是新用户。其他人则强调了它的价格低廉、良好的客户支持和高效的入职工具。然而，有些人希望有额外的第三方集成选项，更强大的PTO跟踪功能，以及自动运行工资单的选项。

在本文发布时，OnPay在热门评论网站上获得了以下评分:

G2:5分满分4.9分190条评论
Capterra:5分中的4.8分365条评论

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每位员工每月费用:6美元	每位员工每月费用:4美元	报表中的月费:5美元
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如果您需要帮助评估哪个软件适合您，请查看我们的指南如何选择最好的工资软件．

底线

OnPay是一款基于云计算的工资单软件，适用于多个行业的小企业和组织。乐鱼游戏app下载它可以处理雇员和承包商的工资，自动化纳税和归档，简化新员工的入职流程，等等。总的来说，这是一个全面和灵活的工资系统，负担得起，易于使用。在OnPay上注册30天免费试用，不需要信用卡。

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