QuickBooks工资表核心、高级和精英:比较定价和功能
本文是关于就业服务.
Intuit QuickBooks在线薪资计划提供三种方案:QuickBooks薪资核心计划、QuickBooks薪资溢价计划和QuickBooks薪资精英计划。这三家公司都提供全面的工资服务,包括税务申报、支付和福利项目管理。Premium提供一些额外的功能和人力资源支持,而Elite提供更个性化的服务。起价为每月45美元外加每位员工5美元,随着级别的提升而增加:
- QuickBooks工资核心:最适合有基本工资需求乐鱼游戏app下载的小型企业
- QuickBooks工资溢价:最适合需要时间跟踪功能和工资和人力资源支持的企业
- QuickBooks工资精英:最适合有更强劲工资和人力资源合规需求的企业
短时间吗?花一分钟回答这四个问题,我们将决定哪个计划最适合你。
回答几个有关您业务的问题,我们将为您提供个性化的方案匹配。
QuickBooks核心工资单、高级工资单和精英工资单一览
QuickBooks工资核心 |
QuickBooks工资溢价 |
QuickBooks工资精英 |
|
---|---|---|---|
每月的成本 |
45美元
+ 5美元每个雇员
前3个月5折优惠* |
75美元
每个员工+ 8美元
前3个月5折优惠* |
125美元
+ 10美元/员工
前3个月5折优惠* |
计算,申报,并支付联邦,州和地方税收 |
仅限联邦和州;多州每增加一个州每月加12美元) |
特遣队(每个州+ 12美元/月) |
✔ |
直接存款* * |
第二天 |
同样的一天 |
同样的一天 |
由AP Intego***提供 |
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✔ |
✔ |
通过Mineral公司的人力资源支持中心 |
N/A |
✔ |
✔ |
QuickBooks的时间 |
N/A |
✔ |
✔ |
设置帮助 |
没有一个 |
专家审查 |
专家设置 |
项目跟踪 |
N/A |
N/A |
✔ |
罚税保护 |
N/A |
N/A |
✔ |
个人人力资源顾问 |
N/A |
N/A |
✔ |
*选择免费试用将排除折扣
**员工可直接存入,但核心计划的费用为每个承包商每月5美元,高级计划的费用为每个承包商每月8美元,精英计划的费用为每个承包商每月10美元。
* * *工人补偿保险在俄亥俄州、北达科他州、华盛顿州和怀俄明州都没有。
所有的计划都提供以下功能:
- 提供全面服务的工资
- 管理装饰物和扣款
- 直接存款的受薪雇员自动发工资
- 报告工资历史、银行交易、承包商付款、带薪休假(PTO)、纳税等
- 简单保险公司提供的健康福利,在夏威夷、佛蒙特州和华盛顿特区都没有提供
- 401(k)计划指导方针
- 24/7支持聊天
- 电话支持:星期一至五,上午六时至下午六时太平洋时间,周六早上6点到下午3点
何时使用每种QuickBooks工资计划
何时使用QuickBooks工资表的替代方案
QuickBooks工资表使用起来非常方便,特别是对于已经使用或计划使用QuickBooks会计的小企业来说。乐鱼游戏app下载然而,那些不一定需要当天直接存款,想要更实惠的一体化平台的企业主可能会发现其他提供商是更好的选择。看看我们top-recommended工资单服务了解更多选项和信息。
同时,如果你需要更专业的人力资源和工资支持,那么专业雇主组织(PEO)也许适合你。浏览我们的指南为小企业提供最佳的人力资源服乐鱼游戏app下载务找到一些选择。
你还不确定你需要什么样的工资单服务提供商吗?看看我们的指南为您的企业选择工资单服务.
成本:QuickBooks Payroll Core vs Premium vs Elite
每个计划都包括30天的免费试用或在撰写本文前三个月打五折。您也可以以捆绑的价格添加QuickBooks会计。
QuickBooks工资核心 |
QuickBooks工资溢价 |
QuickBooks工资精英 |
|
---|---|---|---|
每月的成本 |
45美元每月
每个员工每月+ 5美元 |
每月75美元
每个员工每月+ 8美元 |
每月125美元
每个员工每月+ 10美元 |
集成与QuickBooks简单开始 |
每月75美元
每个员工每月+ 5美元 |
每月105美元
每个员工每月+ 8美元 |
N/A |
集成与QuickBooks基本 |
每月100美元
每个员工每月+ 5美元 |
N/A |
N/A |
集成QuickBooks Plus |
每月130美元
每个员工每月+ 5美元 |
每月160美元
每个员工每月+ 8美元 |
每月210美元
每个员工每月+ 10美元 |
集成与QuickBooks高级 |
N/A |
N/A |
每月325美元
每个员工每月+ 10美元 |
与QuickBooks会计软件集成可以给您以下优势,取决于计划:
- 时间、里程和费用追踪
- 估计和发票
- 收据捕获
- 现金流管理
- 管理和支付账单
- 库存跟踪
- 项目盈利能力跟踪
特点:QuickBooks工资核心、高级和精英
无论你使用哪一种版本的QuickBooks Payroll Online,你都将拥有完整的工资软件——这意味着你可以向员工支付工资,代扣代缴税款,还有健康福利援助和客户支持。最重要的是,所有的计划都能与QuickBooks顺利集成;虽然也有数百个其他程序与它们集成,但它们不会是无缝的。
QuickBooks工资核心
顾名思义,Core是所有QuickBooks在线工资单计划的基础,包括大多数小企业需要的基本全服务工资单功能——没有所有花哨的功能。乐鱼游戏app下载具体而言,它包含以下内容:
- 工资和扣减计算,包括奖金和州及联邦预提
- 为有薪员工自动发工资,次日直接存入
- 在联邦和州一级报税和纳税
- 通过支票或直接存款支付员工工资
- 不限工资,所以你可以适应任何时间表
- 工资报告
- 劳动力门户,员工可以访问w -2,查看PTO余额和预提
- 健康的好处:软件中的报价、快速应用程序和福利管理,这些在夏威夷、佛蒙特和华盛顿特区都没有提供
- 401(k)计划,包括合规、管理和记录保存
- 1099-MISC和1099-NEC表格归档(只适用于联邦)
- 产品支持包括故障排除
- 延长工作时间的产品支持:通过电话,周一至周五,早上6点至下午6点,周六,早上6点至下午3点;通过24/7聊天支持
QuickBooks工资溢价
QuickBooks表示,它的工资溢价计划是最受欢迎的。它包含了核心计划中的功能,以及下面列出的功能。如果你有需要记录时间的小时工,或者你的内部人力资源专业知识有限,这是一个很好的选择:
- QuickBooks时间:让你的员工通过他们的移动设备打卡/下班,当你准备好了,你可以很容易地审核和批准他们的工资发放时间。
- 专家设置评论:确保你的工资开始是正确的。让一个QuickBooks Payroll专家检查你的设置,以确保你没有遗漏任何东西。
- 当天直接存款:支付员工更快。你可以提交到发薪日的早上,仍然可以按时给你的团队发工资。
- 人力资源工具:通过与Mineral的合作,你可以获得人力资源指南和文章,员工手册样本,并帮助创建定制的清单和表格,并提供信函。
- 工伤:QuickBooks的经纪人AP Intego可以为你推荐计划,你可以通过QuickBooks连接和管理这些计划。它会自动计算保费,让你按时支付,这在俄亥俄州、北达科他州、华盛顿州和怀俄明州是无法实现的
QuickBooks工资精英
QuickBooks工资单精英是理想的小企业主谁喜欢QuickBooks和想乐鱼游戏app下载要专门帮助人力资源问题。它提供了Premium计划中的一切,还有一些改进,以及针对税务处罚的额外保护。
- QuickBooks项目时间:跟踪时间并分配给项目;设置地理围栏警报,提醒工人在进入或离开工作地点时打卡上下班;让员工添加注释、照片和项目更新。
- 人力资源顾问:向了解你所在领域规则的认证人力资源顾问咨询。他们可以提供建议和指导,并为您创建定制手册和政策。
- 专业设置:让你的人力资源团队免去设置QuickBooks的麻烦。它的专家将使用您提供的信息完成设置并检查错误。如果你从不同的工资服务转移,它会处理数据转移,而不是只是帮助你。
- 税收惩罚保护:如果你被美国国税局罚款,无论你或你的代表犯了什么错误,QuickBooks都会支付罚款和利息,每年最高可达2.5万美元。此外,QuickBooks的税务解决团队将代表你,帮助你解决工资税和与美国国税局的报税问题。
易于使用:QuickBooks工资表核心、高级和精英
就工资处理而言,所有的计划都同样容易使用,因为它们涉及相同的软件。现实世界的用户确实表示,一开始需要一些时间来适应,但一旦基本操作完成,就很容易了。考虑到这一点,为您的前两个工资单计划额外的时间,特别是如果您有第三方集成的话。
如果需要,所有计划都将帮助您从现有的供应商转移工资。然而,为了整体的易用性,顺序是QuickBooks Payroll Elite,然后是QuickBooks Payroll Premium,然后是QuickBooks Payroll Core。
QuickBooks工资精英
QuickBooks Payroll Elite是最容易使用的,有四个原因:
- 你有一个设置专家输入所有的信息,并确保一切正确,而不是只让一个代表审查它(QuickBooks Payroll Premium)或只依靠你的团队的精确度(QuickBooks Payroll Core)。这有助于你坚强地开始。
- 公司还配有专门的人力资源专家,他可以创建或帮助你创建员工手册或工作聘书等文件。
- 它附带了QuickBooks Time,一个功能齐全的时间追踪器,可以让员工打卡上下班,申请PTO,为项目分配时间,等等。这将员工的工作时间无缝地转移到工资系统,防止重复录入。
- 如果你因某种原因纳税错误而被罚款,QuickBooks的税务专家团队将帮助你反驳索赔或协商惩罚,它的保护计划将涵盖每年高达2.5万美元的罚款或利息。这是比前两个计划更先进的一步,因为它不仅涵盖了代表犯的错误,也涵盖了你犯的错误。
QuickBooks工资溢价
QuickBooks Payroll Premium指导您完成设置,然后提供一个专家来检查它,并确保您正确地输入了所有内容。所以,你必须做这项工作,但你要确保你的开始是正确的。这个计划使您可以访问一个人力资源模板库,使政策信函和手册等内容更容易编写。它还具有以下内容:
- QuickBooks的时间
- 延长工作时间的支持
- 访问与精英计划相同的指南文章和视频
然而,如果你犯了错误,没有税务处罚保护;如果你的QuickBooks代表这么做了,就会包括在内。
QuickBooks工资核心
QuickBooks工资单核心软件一步一步地指导您配置工资单设置、设置新员工和运行您的第一个工资单,但不提供专家支持,以再次检查您的工作。你确实具备以下条件:
- 访问帮助文章和视频
- 在延长的营业时间内提供实时客户支持
然而,没有时间跟踪或人力资源协助。
客户服务:QuickBooks Payroll Core vs Premium vs Elite
这三种方案都可以让你在线或通过软件访问文章和视频。通过软件更容易获得你需要的帮助,因为基于web的帮助部分涵盖了所有Intuit产品,而搜索栏并不总是能很好地缩小范围。这些文章本身很容易理解,尽管很少有插图。这些视频都在YouTube上,在适当的地方也被插入到帮助部分。
实时帮助提供星期一到星期五,早上6点到下午6点,星期六,早上6点到下午3点,加上24/7的实时聊天支持。QuickBooks Payroll Elite用户还有一个额外的优势,即有专门的人力资源专家就工资和人力资源问题向他们提供建议,比如确保遵守新法律或如何处理难以相处的员工。
客户评论:QuickBooks工资表核心、高级和精英
大多数评论都强调QuickBooks Payroll是一个整体的产品,而不是个别的计划。在第三方评论网站的用户评价中,它获得了4.26分(满分5星)。这是一个可靠的评价,但由于不良态度和不良反应,客户服务再次受到用户的打击。在大流行期间取得了如此出色的记录之后,看到这一点令人失望。
总体而言,客户认为界面友好,尽管一些用户希望更好的教程(帮助中心是出了名的复杂)。有一些人抱怨工资没有得到处理,或者没有正确连接到他们的银行,导致了延迟。
要了解更多关于QuickBooks Payroll的信息,请查看我们的QuickBooks工资审核.
底线
QuickBooks Payroll是一款基于云计算的全服务工资管理软件,包括健康福利管理、报税和支付。高级和精英计划还提供计时和一些人力资源协助。当然,所有这些软件都可以轻松地与QuickBooks会计计划以及其他第三方应用程序集成。
尽管精英计划有很多优点,我们还是向小型企业推荐QuickBooks工资核心计划,尤其是夫妻店。乐鱼游戏app下载它可以处理您所有的工资需求,与QuickBooks集成,并具有与Premium计划相同的客户支持。它缺乏时间跟踪、人力资源功能和自动本地税务申报,但它有多个集成,总体上可能比升级更便宜。当然,这是一个很好的起点,如果您愿意,您可以随时升级。从今天起就开始为你的员工支付更容易的薪水吧。