ZipRecruiter评论:它是适合你的企业的招聘软件吗?
本文是关于招聘.
ZipRecruiter是一个在线就业市场和招聘平台,可以让你在多个求职网站发布招聘信息,只需提交一次申请。凭借其人工智能驱动的技术,你可以很容易地为你的职位空缺找到最佳人选。它的月费起价为299美元,最适合需要广泛人脉资源的招聘人员和企业。
我们推荐ZipRecruiter干什么
对企业主来说,找到一个能够有效发布招聘广告并帮助你快速找到合格候选人的平台至关重要。ZipRecruiter提供了这方面的服务以及更多的服务——它的人工智能候选人匹配工具,无限的候选人申请,以及一键式招聘信息,将你的开放职位共享到多个招聘公告板上。这就解释了为什么它是我们的最受推荐的招聘网站.它的月度计划甚至为你提供了子层次和级别,允许你选择你需要的职位数量以及你的招聘信息将如何分发。
简而言之,ZipRecruiter最适合:
- 需要在几个招聘板上发布职位的企业,即使是小众职位:只需点击一下,ZipRecruiter就会立即将你的招聘信息发布到100多个招聘公告板上,其中一些是针对特定人群(例如,退伍老兵)的专业网站。它还可以捕获所有候选人的数据,使您不必从多个求职网站收集和筛选申请。
- 定期招聘的公司:ZipRecruiter的月度套餐中有可重复使用的工作岗位(每月一个到50多个),对于正在扩大和增加劳动力的企业来说,这是一个很好的选择。
当ZipRecruiter不适合的时候
- 招聘预算有限的公司:ZipRecruiter的包月服务价格不菲,每个职位的月费起价为299美元。虽然它也提供即用即付的“使用”计划(最低级别每天每个职位16美元),但这可能会很贵,特别是如果你有多个空缺职位需要填补,而且需要超过一周的时间。如果你正在寻找划算的选择,那就考虑一下吧事实上,或查看我们的顶级免费招聘网站.
- 那些想雇佣小时工的人,比如厨师、零售工人、管家和保洁人员:乐鱼app官网下载入口虽然你可以在ZipRecruiter发布针对求职者的小时工作列表,但我们建议Snagajob因为它专门连接企业和小时工。此外,它还有一个600万求职者的数据库和智能匹配工具,可以帮助你找到合格的候选人。
想要一些不一样的东西?阅读我们的指南最好的招聘软件找到适合你的招聘需求的解决方案。
ZipRecruiter概述
优点 | 缺点 |
---|---|
易用性 | 与同类软件相比价格昂贵 |
寻找合格候选人的智能AI匹配技术 | 进入专业的求职网站(比如老兵招聘网站)需要额外付费 |
一键到达100+招聘板 | 非常有限的免费试用期(四天) |
提供可定制的工作模板 | 自动更新每月计划 |
ZipRecruiter定价
费用及详细资料ZipRecruiter的计划都不会在网站上公布。但是,它的帮助文章指出了每月计划的起始价格,价格是基于您的业务位置、所属行业、职位数量、用户席位和您需要的简历查看。根据所需的职位数量,这些月包包含子层次(Simple、Starter、Team、Company和Enterprise)。
ZipRecruiter的销售代表说,ZipRecruiter还提供“使用”计划,遵循按岗位按日付费的方案。这两个选项都有子级别,取决于所选的招聘广告分布类型。
每月的包 |
使用计划
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定价
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每月299美元起 |
每份职位每日$16及$24 * |
招聘广告分发级别
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标准、高级和专业(或专业) |
标准版和高级版 |
职位数目*
|
简单:1 起动器:3 团队:4到10 公司11日至20日 企业:50 + |
1 (ala菜单) |
一键招聘到100多个招聘公告栏
|
✔ |
✔ |
候选应用程序
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无限的 |
无限的 |
银行恢复访问
|
没有一个标准 |
没有一个标准 |
每月的简历的观点
|
高级版观看25次;
200观看专业版 |
高级版观看25次 |
附加的简历的观点
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1美元的简历 |
N/A |
用户的座位
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从1开始 |
1 |
“交通促进”学分
|
3个专业 |
N/A |
智能仪表盘访问
|
✔ |
✔ |
*使用计划是按月计费的,当你的帐户达到500美元时,或取消-以先发生的为准。
选择正确的职位分配级别是很重要的,因为它可以帮助提高你的职位发布范围和招聘时间线。有了ZipRecruiter,你有三个选择:
- 标准:这对于那些在非竞争市场中有较容易填补的职位空缺和入门级职位,但招聘紧迫性较低的人来说是理想的。
- 保险费:你可以获得比标准更好的职位发布范围和更高的优先级,这是在半竞争市场中半紧急的职位空缺的一个很好的选择。
- 专业:这对需要这样做的企业来说是件好事雇佣员工快速,因为它可以为你在竞争激烈的市场上提供紧急和难以填补的职位空缺。
使用计划非常适合不经常招聘的企业。你只需要为你需要的职位付费,而且你的职位列表可以分布在非竞争市场或半竞争市场。
与“使用计划”相比,ZipRecruiter的“月套餐”更加复杂,因为它的定价是基于您所需的招聘广告分发级别和招聘公告分配。在与ZipRecruiter的客户代表交谈后,我得到了其Simple层的价格细节,其中包括一个招聘信用。
简单的层
(每月一个职位学分) |
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水平分布
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标准
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溢价
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箴
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月度定价
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299美元 |
419美元 |
719美元 |
用户的座位
|
1 |
2 |
8 |
一键招聘到100多个招聘公告栏
|
✔ |
✔ |
✔ |
无限的候选应用程序
|
✔ |
✔ |
✔ |
智能仪表盘访问
|
✔ |
✔ |
✔ |
银行恢复访问
|
N/A |
✔ |
✔ |
每月的简历的观点
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N/A |
25 |
200 |
“TrafficBoost”学分
|
N/A |
N/A |
3. |
注意,如果你已经使用了当月所有的招聘积分,你就不能购买额外的积分。然而,如果你需要更多,你可以升级订阅,然后降级到你的原始计划。然而,ZipRecruiter将自动关闭并删除超出招聘限制的空缺职位——从最早到最近的顺序。
想了解更多关于ZipRecruiter的计划吗?我们的ZipRecruiter指南是什么提供其定价方案和付费附加程序的详细说明。
ZipRecruiter特性
有人可能会问“ZipRecruiter合法吗?”,并怀疑这是否是一个有效的招聘网站。要回答这个问题,是的,它是。ZipRecruiter是一个著名的招聘解决方案,连接您与数百万求职者。它旨在加强你的人才来源和招聘管理流程,使您能够有效地找到合格的候选人来填补职位空缺。
为了帮助你确定它是否是适合你的招聘工具,让我们来看看它的一些基本功能。
- 一键式招聘信息:有了ZipRecruiter,你就不必手动在每个求职网站上发布招聘广告了。当你创建并发布你的招聘信息后,它的平台会自动将其分发到100多个顶级招聘网站。
- 求职网站网络:ZipRecruiter除了允许你在社交网络(如Facebook、Twitter和LinkedIn)上分享招聘信息外,还将你的招聘广告分发到多个招聘公告板上。以下是它的一些合作网站:
- Adzuna
- 更好的工作
- EmploymentCrossing
- FlexJobs
- LiveCareer
- 可录用
- Jobrapido
- Jobvertise
- 护符
- neuvoo
- Resume.com
- Trovit
然而,在老兵招聘网站(如JobPath, EmployExcellence和HireVeterans)上发布职位需要额外付费。你必须联系ZipRecruiter报价。
- “TrafficBoost”工具:除了扩大你的招聘范围,广告招聘广告可以帮助你更快地找到合格的候选人。有了ZipRecruiter的“TrafficBoost”解决方案,您的招聘广告将获得最大的可见度,并增加在供应商合作伙伴招聘板上的位置。
- 候选人匹配:ZipRecruiter的候选人匹配技术旨在帮助您尽可能减少筛选求职者简历所需的时间。它将扫描超过2500万份简历,找到符合你要求(如技能、工作经验和教育程度)的候选人资料。
- 智能仪表盘:你可以通过它易用的仪表盘对候选人进行排序、审查和评级。它的智能技术还可以从你的评分中学习,使其能够发送与你的好评相似的简历。
- 灵活的工作岗位:有了ZipRecruiter,你就不会被限制在30天的招聘期限内。只要完成现有职位列表的招聘流程,就可以立即发布新职位。
- “邀请申请”工具:ZipRecruiter的人工智能智能匹配技术完成对简历的扫描并将符合招聘标准的人的资料发送给你后,你就可以邀请这些人来申请工作了。你也可以利用“邀请申请”工具来猎头顶级人才。
- 工作描述模板:您可以访问一个包含超过500个职位描述模板的库,您可以定制这些模板以满足您的职位发布要求。
- 申请人跟踪系统(ATS)集成ZipRecruiter有许多合作伙伴系统。这些包括:
- ApplicantPro
- Betterteam
- 的人力资源
- 扩音器
- ClearCompany
- iCIMS
- Jobscore
- Pereless
- 招募CRM
- StaffingSoft
ZipRecruiter易于使用
- 一键招聘到100多个招聘板
- 人工智能的候选人匹配
- 在线指南和帮助文章
- 支持电话、电子邮件和实时聊天
ZipRecruiter之所以成为小企业主和招聘人员的优秀招聘解决方案,是因为它的一键式招聘功能可以让用户轻松地乐鱼游戏app下载向100多个招聘板发布招聘广告。创建职位列表也是一个简单的过程,ZipRecruiter提供了一步一步的指导,包括访问职位描述,您可以根据自己的招聘需求定制。
此外,ZipRecruiter的机器学习平台可以自动搜索候选人。它的人工智能工具从你的简历搜索中学习,并向你发送符合你的招聘要求的候选人的简介。
如果您需要帮助或对其功能有疑问,您可以发送电子邮件,开始实时聊天,或致电ZipRecruiter的支持团队。在线帮助文章也很容易通过网站和ZipRecruiter仪表盘访问。
顶级ZipRecruiter替代品
最好的:企业寻找免费的招聘启事和求职者跟踪工具 |
最好的:雇员少于50人的公司需要简化复杂的招聘流程 |
最好的:需要符合EEO和OFCCP的报告功能的公司 |
每月基本费用来自: 没有人发布招聘信息;联系被动候选人100美元 |
每月基本费用来自:
每位员工$71 + $1.20 |
每月基本费用来自:
没有人发布工作和搜索简历 |
如果ZipRecruiter对您的业务来说太贵,看看它与我们的比较最受推荐的免费招聘网站对雇主。
用户对ZipRecruiter的看法
许多离开ZipRecruiter的用户都喜欢它友好的界面和高效的招聘工具。虽然他们很欣赏谷歌的简历搜索过滤器和智能候选人匹配技术,但搜索结果并不总是准确的,推荐的候选人有时不符合他们的招聘要求。其他人则表示,与类似的招聘信息解决方案相比,该公司的定价方案过于昂贵。
在本文发布时,ZipRecruiter在热门用户评论网站上获得了以下评分:
以下是我在阅读用户评论时注意到的一些趋势:
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
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高效的招聘工具;一键发布工作到各种各样的招聘板 |
对小企业来说有点贵;乐鱼游戏app下载增加招聘广告的成本很高 |
易于设置和使用 |
考生的素质不理想 |
良好的客户支持;客户代表很有耐心,乐于助人 |
考生匹配有时不准确 |
底线
ZipRecruiter是一个很好的招聘解决方案,为那些希望简化他们的职位发布和候选人寻找过程。它允许企业主在100多个招聘板上发布招聘广告,使他们能够更快地找到合格的候选人,并关闭职位空缺。ZipRecruiter通过其高效的在线工具实现了这一目标,其中包括一键式招聘信息、可定制的职位描述模板、人工智能匹配技术和超过3000万份简历的数据库。
为了了解更多关于它的功能,ZipRecruiter提供了免费试用,让你在四天内免费探索它的所有功能。请注意,您必须提供您的信用卡详细信息免费试用。