2022年8个最热门的工程类招聘网站
本文是关于招聘.
找到合适的招聘网站来填补你的开放工程职位需要通常的考虑,如预算和访问简历数据库。此外,为了帮助你找到最好的工程人才,你应该考虑到你的广告的潜在触及范围,尽可能多的专业领域的合格专业人士。下面,我们将介绍8个顶尖的工程类招聘板,你可以在那里找到合格的专业人士。
工程类招聘板比较
网站 |
最低价格 |
最短招聘时间 |
成员数目 |
关键特性 |
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299美元的广告 |
30天 |
400000 + |
注册用户分为主动和被动两种 |
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295美元的广告 |
30天 |
7000年 |
提供完整的简历搜索权限 |
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199美元的广告 |
60天 |
未公开的 |
无缝链接到您的申请人跟踪系统 |
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220美元的广告 |
30天 |
40000 + |
教育和支持女性工程师 |
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595美元的广告 |
30天 |
150000 + |
计划包括印有公司品牌的招聘广告 |
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每位广告(会员)$295 **
每份广告$495(非会员) |
30天 |
600000 + |
每个计划都包括恢复数据库搜索访问 |
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595美元的广告 |
30天 |
150000 + |
访问超过3000万科学研究人员 |
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每月299美元 |
正在进行的(随时取消) |
未公开的 |
允许工作交换和访问整个iHire网络 |
会员年费:299美元
**会员年费:650美元
看看我们的指南如何雇佣工程师一步一步的指示。
1.电气与电子工程师学会
IEEE是世界上最大的技术专业协会,拥有超过40万工程专业会员。在这里发布你的工程职位会让你的公司面对成千上万的技术工程师,他们中的许多人是你所需要的领域的专家。
虽然IEEE的招聘价格很有竞争力,但当你得到一个升级计划时,它的价值就体现出来了——它会把你的工作放在最活跃的候选人面前,发送到其他的招聘公告栏,并直接通过电子邮件发送给符合你工作要求的候选人。最大的缺点是你不能通过搜索查看简历。你可能会收到符合你需求的候选人的通知,但如果你想看到更多的摘要,你需要支付35美元来获得他们的简历和联系方式。
的招聘成本
- 299美元的广告:30天的工作职位
- 749美元的广告:30天的招聘启事,并将其分发到1000多个其他招聘网站
2.美国专业工程师学会
的美国专业工程师学会为你提供近7000份可搜索的简历,每月网站访问者超过10,000人。它宣称每个招聘启事的平均浏览量接近2000次——这是相当多的潜在求职者在浏览你的空缺职位。
你还可以搜索候选人创建的简历和资料,让你接触到被动的候选人。因为你可以在主动和被动的申请人面前找到工作,这是扩展你的人才库的一个特别的方法。
职位发布和会员费用
- 每个广告295美元(会员价格);每份广告$495(非会员价格):30天的工作岗位,完整的简历搜索访问,和会员电子邮件分发
- 299美元:工程专业人士的会员费。所以,如果你的员工中有人符合条件,你可以通过这种方式报名。公司可以获得会员折扣,但必须赞助多名员工才能获得。
美国国家专业工程师学会也为更多的职位、更长的职位和额外的雇主资源(如品牌)提供定价选项。
3.Engineeringjobs.net
Engineeringjobs.net没有提供关于其网站上有多少用户的细节。不过,它也注意到,每个职位都要面对“成千上万的工程师”,所以你很可能会得到一些不错的关注。
要发布一份工作,你需要注册一个免费的账户。你可以上传你的公司标志,给你的招聘信息一个简单而漂亮的品牌。它最大的好处之一是你可以把它链接到你的申请人追踪系统(ATS)将每个候选人的数据与您的软件无缝集成。
的招聘成本
- 199美元的广告:60天的工作后
4.女工程师学会
瑞典文是一个致力于女性工程师教育和支持的非营利性组织。它有近100个不同的工程领域的4万多名成员,所以你很可能会找到适合你职位的人。它迎合了小众受众,但它的招聘选项包括升级,将使你的工作被SWE会员以外的人看到。
职位发布和附加成本
- 220美元的广告:30天的工作职位
- 570美元的广告:30天的招聘启事,再把你的工作用电子邮件发给所有的成员,然后把你的接触范围扩大到其他的招聘网站
- 七天400美元如果你想搜索简历,接触候选人
5.美国土木工程师学会
第3期是全国最古老的工程组织,支持土木工程师和雇主。它目前有超过15万名会员,如果你是会员,你可以在你的工作岗位上获得20%的折扣。
它为从事土木工程行业的雇员和雇主以及仍在学习的学生提供教育、培训和支持。与土木工程专业的学生建立良好的关系可以帮助你在他们毕业后将他们招进你的公司。
的招聘成本
- 595美元的广告:30天的工作职位
- 895美元的广告:30天的职位,而且你可以搜索简历和直接联系候选人
- 文章对免费的如果你在找实习生;你需要先注册
6.美国工程公司理事会(ACEC)
ACEC是最大的工程协会之一,拥有60多万会员。在这里发布一份工作可以让你接触到所有这些行业专业人士和超过40个合作职位网站。
应聘者可以上传他们的简历,这样你就可以搜索被动的候选人.ACEC在每个计划中都包含了搜索简历的功能——我们列表上的许多其他选项都要额外收费,或者只在高级级别中包含该功能。
职位发布和会员费用
- 每位$295(会员收费):30天的招聘启事
- 每份广告$495(非会员价格):30天的招聘启事
- 650美元:10人以下的非工程类公司会员费(如果你的公司是工程类公司,你可能会获得特别优惠)
7.化学与工程新闻(C&EN)
作为美国化学学会的一部分,发行的您可以接触到超过15万名具有化学工程和相关科学专业技能的潜在候选人。通过这个招聘板,你的职位也将被分发给超过3100万名科研人员。
C&EN只提供三个招聘包,这是一种简化的方法。如果你需要同时招聘多个职位,你需要联系它的支持团队来确定价格。
的招聘成本
- 595美元的广告:30天的帖子
- 850美元的广告:60天的职位,还能访问其简历数据库
- 1050美元的广告:60天的工作岗位,简历数据库访问,在结果的顶部有一个特色的雇主职位列表,优先搜索位置,并发送给候选人的电子邮件提醒
8.iHireEngineering
iHireEngineering是iHire网络的一部分,这是一个大型的招聘网站组织。它说它有1600万候选人,但这是整个网络,而不仅仅是工程师。
iHireEngineering最大的好处是它的招聘网站网络。如果你为更多的行业招聘,而不仅仅是工程,你可以随时交换工作,在iHire网络上发布不同的工作公告栏。每个职位都有一个品牌的电子邮件提醒发送给符合你的需求的候选人,内置的ATS,和自动15天的职位刷新,把你的工作推到搜索结果的顶部。
的招聘成本
- 每月299元或按季收费266元:一个工作岗位
一定要查看iHireEngineering的促销页面了解当前交易。
是否有免费的工程招聘网站?
不幸的是,目前没有专门为你招聘工程师而设计的免费招聘网站,但使用上述任何一个工程师招聘网站都会给你带来不错的效果,帮助你招聘到合适的人类型的员工为您的需要。
与雇用其他雇员,考虑一个通用的工作板,如事实上或ZipRecruiter.在Indeed上,你的招聘信息是绝对免费的,而ZipRecruiter给你几天的免费时间,并提供每日定价,这是你在这些工程类招聘网站上找不到的。
此外,jobs.google.com提供了一种免费的方式来发布你的职位——但这并不像发布一个招聘广告那么简单。谷歌只显示你在其他地方发布的招聘信息,比如你的公司的职业页面,Indeed或ZipRecruiter。如果您使用后一种选择,这两家公司有一个集成,它将在谷歌结果中显示您的工作,并使用正确的关键字。
一定要查看我们的推荐最好的免费招聘网站.
底线
使用专业的工程师招聘网站可以确保你的工作不会和其他工作混在一起。这种方法还可以帮助您锁定有技能的候选人找到最好的员工你的空缺职位。