LinkedIn评论:它是一个好的招聘平台吗?
本文是一个更大的关于招聘。
LinkedIn是最受欢迎的社交媒体网络之一,也是唯一一个致力于商业和专业网络的社交媒体。这是宣传你的公司作为行业领导者和工作场所的最佳场所。此外,它的免费工具和付费计划利用领英网络的力量来宣传职位空缺和招聘新员工。
企业可以使用LinkedIn进行许多活动,如商业曝光、网络、潜在客户生成和建立品牌知名度。出于这篇LinkedIn评论的目的,我们将主要关注将其用作招聘平台。
我们喜欢什么
- 非常容易使用
- 免费计划有很好的工具来建立人际关系,研究人才
- 顶级招聘平台
- 专业专注
少了什么
- 难以联系技术支持
- 付费广告定价可能很昂贵
- 在你的关系网之外联系别人需要额外的费用
决定因素
- 非常容易使用:除了社交媒体风格的页面、帖子和信息之外,广告的工作方式类似于谷歌的AdWords。
- 庞大的专业网络:领英是一个全球性的社交媒体平台8.1亿会员。
- 研究候选人:个人简介展示了经验、技能、推荐等等
- 特殊招聘计划:LinkedIn Recruiter可以让你深入搜索人才,接触潜在的候选人并跟踪申请人
- 促进职位空缺和招聘活动:在你的LinkedIn商业页面上发布或创建赞助广告
- 信息潜在的和当前的候选人使用LinkedIn的InMail
我们推荐LinkedIn的原因
LinkedIn的个人资料和商业页面是免费的,很容易放在一起。除此之外,LinkedIn也是我们的寻找新员工的顶级招聘应用程序。它提供了一个专门用于招聘的付费计划,但它的免费工具很容易用于研究和接触潜在的候选人。
简而言之,LinkedIn最适合:
- 招聘合格专业人员的企业:LinkedIn的个人资料允许人们发布简历类型的信息,以及显示他们是思想领袖和行业专家的其他信息。
- 希望通过网络找到被动候选人的企业:LinkedIn的社交媒体特性和即时通讯工具让你很容易联系到朋友,即使是那些不积极找工作的人。
- 企业招聘经理和领导:领英是我们的首选之一最佳招聘网站在寻找领导职位的人时。
- 企业在专业领域寻找合格的国际人才:据统计,虽然美国用户最多(约1.76亿),但超过75%的LinkedIn用户在美国以外Kinsta.com。因此,它也是一个寻找国际员工的好地方。
当LinkedIn不适合你的时候
- 需要小时工或非熟练工人的行业:LinkedIn是一个寻找和雇佣员工的强大工具,但该平台上的大多数候选人都是典型的白领和行业专家。如果你正在寻找蓝领、小时工或年轻工人,如零售或餐馆,你可能想看看我们的名单乐鱼app官网下载入口最佳招聘软件。
- 雇佣自由职业者:虽然你可以在LinkedIn上寻找并联系自由职业者,但你可以通过使用更强大的工具来简化搜索寻找自由职业者和零工的平台代替。
LinkedIn定价
LinkedIn提供免费和付费的高级计划。除了下面列出的高级计划之外,它还提供了一个Sales Navigator计划,主要用于识别潜在客户而不是潜在员工,因此我们不会详细介绍它。
- 你的职业:对于求职者来说,这个计划可以帮助他们进入你的视线。
- 业务:主要用于推广你的业务,它可以帮助你获得合格求职者的注意。
- 招聘人员:如果免费的工具还不够,这个计划会给你额外的帮助,包括详细的搜索和改进的InMail覆盖范围。
许多中小企业发现免费计划足以满足他们的日常需求,但你可以在有限的时间内升级到付费计划,比如在招聘高峰期。LinkedIn还为每个高级计划提供30天的免费试用。在此之后,它将开始计费,除非您取消。它会在试用结束前七天提醒你,这种礼貌在订阅服务中并不常见。
LinkedIn计划一览
免费的 |
领英高级职业 |
领英高级业务 |
LinkedIn招聘人员 |
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每月费用
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0美元 |
29.99美元 |
59.99美元 |
140美元+ |
个人信息页面
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与他人联系
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搜索配置文件
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查看在过去90天内有谁浏览过你的个人资料
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浏览的人员(可访问的连接级别)
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第三个学位 |
第三个学位 |
第三个学位 |
三级审讯,高级搜索过滤器,候选人搜索警报 |
发送InMail(发给不在你网络中的人)
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5 |
5 |
30. |
业务的见解
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✕ |
公司与求职者 |
公司与求职者 |
InMail性能,公司和工作分析 |
LinkedIn学习访问
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访问LinkedIn面试准备工具
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先进的计划
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✕ |
✕ |
包括团队合作者,更多的搜索,更多的过滤器,网络外搜索 |
展开下面的部分,了解更多关于领英的付费计划。
优质的职业
高级业务
LinkedIn招聘人员
你可以在你的业务页面上免费发布招聘广告,但对于积极招聘,领英招聘人员可以让你访问其超过8亿专业人士的网络。你可以通过技能、地点或其他要求来过滤搜索结果,将列表缩减到那些表示自己非常感兴趣的人,等等。人工智能也会从你的搜索中学习,为你提供推荐。
您首先创建一个项目,然后找到您的候选人并将其添加到项目中。这使得组织更容易。接下来,你可以通过InMail联系潜在客户。你每个月有30个积分,90天后到期,所以你不必在一个月内用完。您可以制作消息模板并发送群组消息。当应聘者回复时,你可以保存他们,做笔记,等等。
使用Recruiter(相对于Recruiter Lite),您可以将团队成员或客户引入对话。他们无需登录领英就能查看申请者。他们还可以添加注释。如果你有一个求职者跟踪系统,招聘人员计划也可以让你整合这些系统。
有关在LinkedIn上创建招聘广告的详细说明,请查看我们的文章。
LinkedIn招聘是一个强大的平台。我们在这里只触及基础,但你可以阅读我们的文章用LinkedIn寻找员工获取更多细节和建议。
LinkedIn的特性
LinkedIn被设计成一个专业的网络解决方案。因此,虽然它提供了与大多数社交媒体平台类似的功能,但它的重点是业务:建立联系,招聘员工,向客户和潜在的新员工展示你的业务。
商务领英页面
商业账户(LinkedIn Page)是关于你的公司的——它的使命、员工、广告、工作等。你获得的是追随者而不是关系。精明的求职者会研究他们感兴趣的公司,以及LinkedIn你的网站,是了解你的最好方法之一。
注意:
你必须有一个个人页面,我们接下来会讲到,来建立一个商业页面。如果你是你的企业的独资经营者,如果你只是想要商业推广,你的品牌是你的代名词,那么使用你的个人页面是有意义的(例如Gary Sven Marketing)。但是,你不能发布招聘广告——这只在Business Pages上可用。如果业务增长,您可以随时过渡到业务页面。看看LinkedIn的指南如何做到这一点。
你可以免费在你的商业页面上的任何标签(About, Posts, Jobs, Video)上发帖。您还可以免费创建事件。People标签显示了LinkedIn根据员工的个人账户收集的员工的人口统计信息。
个人资料
作为一个企业主或招聘人员,你的个人主页可以向更广泛的商业受众介绍你和你的公司,帮助你建立一个可以填补空缺职位的网络,在市场上建立你的信誉,等等。没有理由不创建个人简介,创建业务页面需要一个个人简介。
个人资料也是寻找潜在候选人的重要资源。您可以搜索个人资料或查找已申请或被推荐的人的个人资料,以了解更多关于他们的信息。
LinkedIn的个人资料设计得就像一份简历,里面有以前的经理或同事的推荐。人们可以表明他们是否在找工作或愿意接受机会。LinkedIn有技能评估测试,在个人页面上有徽章,当有人进行招聘搜索时,这些徽章会被记录下来。此外,帖子倾向于展示他们在各自领域的专业知识,而不是抖音那种轻松的滑稽动作。
InMail
InMail是LinkedIn的即时通讯功能,但有所不同。除非你有付费计划,否则你只能联系与你有联系的人。付费计划每月提供有限数量的InMail消息,以便与你的网络之外的人联系。这样,即使你和求职者没有联系,你也可以联系到他们。
赞助信息是促销或信息广告,是营销或招聘活动的一部分。你可以通过职位、行业或地区等个人信息来定位这些人。它们不计入InMail系统中的邮件积分,而是按每次发送或每次显示付费。了解更多在LinkedIn。
LinkedIn组
与其他社交媒体平台一样,LinkedIn允许你组建或加入群组,这是一个私人空间,供你与其他群组成员浏览、发布和评论帖子。同一组内的用户也可以通过InMail相互发送消息。利用这一点在你的母校或通过专业组织,如国家专业工程师协会寻找候选人。
LinkedIn的事件
个人简介和商业页面都可以让你创建聚会、在线研讨会或网络研讨会等活动。他们可以是面对面的,在线的,或者通过LinkedIn Live。你可以用它来创建或宣布招聘活动或招聘会。
LinkedIn的广告
如果你想让你的招聘广告得到更大的宣传,LinkedIn通过赞助内容提供了令人印象深刻的工具。它可以采用文本,图像,视频广告,甚至赞助InMail消息的形式。这与Facebook类似。
此外,您可以创建原始广告-称为直接赞助内容。你按目标付费,比如访问你的求职页面。在这种情况下,LinkedIn只会在有人点击你广告上的网站链接时收费。这使得它类似于谷歌广告,而且界面确实是相似的。
除了创建广告,你还可以根据用户的行为将广告重新定位到特定的受众。例如,你可以专门向最近访问过你的招聘页面的人发送广告。重新定位取决于广告、行为和期望的结果。了解更多在LinkedIn。
手机应用程序
LinkedIn手机应用程序可以让你完成在线版本所能做的所有前台任务:商业和社交网络、在你的信息流上发帖、候选人研究和给别人发消息。您还可以向您的个人资料添加内容并安排事件。然而,你需要访问在线版本来完成更多的后端工作,比如使用LinkedIn Recruiter。
LinkedIn易用性
- 非常直观——像Facebook一样简单
- 大量的入门文章
- 没有实时聊天,电话联系免费计划
如果你对任何类型的社交媒体都感到自在,那么LinkedIn是一个不需要动脑筋的选择。它非常容易创建和编辑个人资料或商业页面,添加项目,上传视频和图像,并达到连接。InMail的工作原理和其他聊天工具一样,不过它对你可以联系的人有限制。搜索功能会弹出你网络中的人,并提示你可能与他们有联系(例如,你现在的员工与他们有联系)。
我使用LinkedIn最大的问题是它的支持。可能有成千上万的文章,但它们过于集中。有时,我找不到更一般问题的答案,有时,不同的术语令人困惑(例如,没有关于“Business page”的文章,但有关于“Showcase page”的文章)。我从来没有找到一个联系表格,电子邮件,或聊天支持-尽管在LinkedIn上找到了应该引导我找到这些选项的说明。
用户对LinkedIn的看法
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
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超级易用 |
付费计划和PPC定价是昂贵的 |
非常适合商业网络 |
难以触及的支撑 |
比如,它是针对业务的、专业的 |
可能被其他LinkedIn成员(通过InMail)发送垃圾邮件 |
总的来说,留下LinkedIn评论的私人用户和企业用户都表示,他们喜欢该平台的付费和免费计划。他们赞赏该平台的业务重点——这使得网络和潜在客户的生成更容易——并发现这些工具总体上是有效的。两个主要的抱怨是价格,尤其是广告活动的价格,以及很难获得支持。(我也很难找到直接联系技术支持的方法。)然而,总的来说,人们认为他们在LinkedIn上投入的时间和精力是值得的。
LinkedIn的替代品
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最好的:需要ATS功能、背景筛选等的中小企业 |
最好的:免费招聘启事 |
最好的:寻找专业的自由职业者 |
基本月租费由:0美元 |
基本月租费由:0美元 |
基本月租费由:$0 + 3%的交易费 |
如果您正在寻找更广泛的覆盖面或更强大的申请人跟踪系统,请查看我们的列表最佳招聘网站。你可以将它们与LinkedIn结合使用。
底线
领英是企业和商务人士见面的地方。它的免费页面让你的公司很容易被注意到,并与潜在的未来员工建立联系。有了付费计划,你就有更多的权力去发现和雇佣优秀的人才。最重要的是,它非常容易使用。如果你还没有LinkedIn账户,那就留出一些时间,尽快注册一个。不要错过这个强大的商业和人才招聘工具。
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