什么是倒班工作:类型和最佳实践
轮班工作是一个术语,用来描述一天中(24小时内)工作的具体时间。确切的工作时间取决于轮班工作的类型——例如,上午8点到下午5点通常代表第一班,周六和周日的时间代表周末班。了解哪些班次是需要的,并有效地安排你的员工来完成这些班次,这对你的企业的成功至关重要。
轮班工作的8种类型
虽然有不同类型的轮班工作,但它们都属于同样的24小时工作制。全天候营业的企业需要覆盖每一个班次。只在上午8点到下午5点营业的公司只需要第一班的员工。其他行业,如餐馆,将需要多个班次。
我们把轮班分成了八种最常见的类型。
第一个转变
第一班通常被称为一个典型的工作日。工作时间可能不同,但通常在早上7点到下午5点之间,最常见的是上午8点到下午5点或上午9点到下午5点。第一班是典型的企业,如普通办公室、银行、医生办公室和只在周一到周五营业的公司。
对很多人来说,第一轮班是他们唯一能做的轮班。这让他们有时间照顾家庭和工作之外的其他义务。第一班的工人通常在傍晚早些时候完成工作,让他们享受一天剩下的时间。
头班工人是劳动力的重要组成部分,因为他们为一天的其余时间奠定了基调。没有他们,企业就无法正常运转。
第二个转变
第二班,也被称为摇摆班(白班结束和夜班开始之间的时间),包括下午和晚上的时间。这种轮班通常从下午4点左右持续到午夜。
第二种转变通常出现在餐馆、零售商和保龄球馆或溜冰场等娱乐中心。乐鱼app官网下载入口许多在第二班上班的公司也会在第一班和周末班上班。对一些企业来说,第二次倒班是为了赶上在正常时间无法完成的工作。对另一些人来说,这是关于24小时维持运营。
第三个转变
第三班,也被称为“坟场班”,是通宵的工作安排。对于许多雇主来说,这种转变对于保持他们的业务24小时运转是必要的。
轮班时间通常在晚上11点或午夜左右,一直持续到凌晨(早上6点或7点)。第三班是便利店、工厂、餐厅和医院等全天候营业的典型场所。这类企业通常也在白天营业。
轮流换班
轮班是指员工在一周中工作不同的时间。某一天,员工可能在第一个班次工作,然后第二天,他们可能在第二个班次工作。这种类型的时间表可以使企业受益,因为它允许他们在所有的工作时间都有覆盖。轮岗也可以为员工提供更灵活的工作时间。
这些转变在医院(也就是医生和护士)、零售商和美发/美甲沙龙等行业是典型的。乐鱼app官网下载入口这些场所通常在晚上和白天营业。
你知道吗?
如果你的员工是轮流工作的,你作为雇主在法律上至少要给提前24小时通知.如果你不这样做,你可能要付加班费。
分裂的转变
分班是指员工在同一天上两个不同的班。这种情况可能发生在餐馆等企业中,员工在上午的第一个班次工作,为开业做准备,然后在下午晚些时候返回,一直工作到企业关门。分班是酒店、零售和公共安全(警察部门)的典型做法。乐鱼app官网下载入口
尽管存在这些挑战,但分班制对雇主和员工都有好处。对雇主来说,分班制可以在人员配置上提供更大的灵活性。而且,对员工来说,分班工作有时意味着每小时可以获得更高的报酬。
如果你的公司是分班制的,它会特别有帮助追踪员工的工作时间为了避免加班。
固定的转变
固定轮班是指员工每天工作相同的时间。这可能是在第一、第二或第三班,但总是在一天的相同时间。固定轮班是兼职员工的典型做法,比如那些在零售行业工作的人,他们可能每天从下午4点工作到下班。乐鱼app官网下载入口
固定轮班也是娱乐机构和医疗机构等企业的典型。对于雇主来说,固定的轮班可能意味着更可预测的人员需求。对于员工来说,固定轮班可以为他们的工作安排提供稳定性和可预见性。
随叫随到的转变
“待命值班”指的是一个员工没有被特别安排去上班,但被安排在被叫到的时候可以上班。随叫随到的轮班是消防站、急救服务和修理店等企业的典型工作。这些企业可能会经历潮起潮落,可能需要在没有通知的情况下召集额外的工人。
有些雇主要求员工每周在一定的时间内随叫随到,而另一些雇主只要求员工在需要的时候随叫随到。不管怎样,随叫随到对那些试图保持健康工作与生活平衡的员工来说都是有压力的,所以建议这种类型的轮班只用于必要的人员。
周末的转变
周末的轮班也就是周六和周日的工作时间。在这种情况下,工作时间可能更长(每天10到12小时),或者可以成为兼职工作,如未成年人,他们只能在上学时间之外工作。这些轮班是典型的企业,如活动策划、医院、夜总会和每周营业7天的企业。
轮班安排注意事项
作为一个小乐鱼游戏app下载型企业,效率的一部分员工管理就是决定谁来工作,在什么时间(或轮班)工作。安排员工基于他们的技能和可用性,将为所有人创造一个有利的工作环境。当然,还要考虑到你的业务需要;例如,你可能有些日子比其他日子更忙,你需要更多的员工。
你知道吗?
转变微分是雇主提供给那些在正常工作时间之外轮班工作的员工或当轮班不太可取时的额外工资吗?例如,企业可能会向同意在夜间工作的工人提供轮班差别工资。
在安排员工轮班时,考虑一下这些注意事项:
优点 | 缺点 |
---|---|
提供的灵活性:为员工提供更适合他们生活方式的轮班选择。当员工对自己的工作安排感到满意,感到工作与生活平衡时,他们的工作效率会更高。 | 玩最喜欢的:总是给你最喜欢的员工安排最好的班次会导致其他员工对工作场所的不满。一定要给每个员工最好的轮班机会。 |
允许互换:有时候,你的员工可能需要请一天假。你的员工可以和其他员工互换班次,而不必打电话请假。这将确保两个计划的班次都被覆盖。 | / / Underschedule员工:给员工安排过多的工作时间可能会导致精疲力竭。同样,对员工的安排不足也会导致人员流失。一定要让所有员工的工作时间保持平衡。 |
了解员工的可用性:当你不知道员工什么时候有空时,安排他们轮班是非常困难的。这可能会导致员工打电话请假或雇主不得不不断重做日程安排。让你的员工在受雇时通知你(如果必要的话,每周通知一次)他们的工作时间。安排合适的员工数量会使你的利润最大化。 | 推迟计划发布:一定要在工作周之前把你的日程表发给你的团队。这将给你的员工时间做必要的安排来处理他们的轮班。把你的时间表放得太接近工作周的开始可能会导致一些问题,迫使你不得不重新制定时间表。此外,一些州和地区也有预测调度法要求雇主提供充分的员工时间表通知。 |
底线
对于许多小型企业来说,倒班工作是必要的,以保证公司的营业时间。乐鱼游戏app下载知道你需要哪种类型的轮班(以及他们包括的时间)将有助于更容易安排轮班。确保每个班次的员工都适合公司的每个职位。
日程安排软件可以消除给员工分配轮班的头痛。虽然你仍然需要与员工的能力和调度需求保持一致,但可以使用诸如相隔千山万水可以帮助您了解每个员工的工作情况,减少错误。