Paychex vs ADP vs Gusto:定价、功能和最佳选择
本文是关于就业服务.
Paychex、ADP和Gusto都是流行的工资软件,但原因各不相同。ADP和Paychex是为各种规模的企业提供综合人力资源和工资服务的老牌供应商,而Gusto是一家较新的供应商,为小型企业提供负担得起的全面服务工资选择,其功能是他们在其他服务中需要额外付费的。乐鱼游戏app下载ADP和Paychex总体上非常相似,但它们有一些不同的产品,可能使其中一个更适合于某些业务。
- Paychex:最适合寻找强大的人力资源和工资支持的一人到中型企业
- ADP:最适合成长型公司,计划快速扩大规模,需要灵活的计划选项,以改变其增长
- 由衷的高兴:最适合100名员工乐鱼游戏app下载或更少的小企业,寻找一个负担得起的工资和人力资源软件
Paychex vs ADP vs Gusto比较
起动器月度定价 |
起价39美元,每位员工加5美元 |
Custom-priced |
起价39美元,每位员工加6美元 |
自动支付运行 |
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支付选项 |
按需支付,纸质支票,工资卡,直接存款 |
工资卡,直接存款,和纸质支票签署并交付 |
工资卡、直接存款、手工支票(内部打印) |
工资税计算,支付和备案 |
有些服务可能会有额外的费用 |
✔ |
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年终税务报告(W-2/1099) |
额外的成本 |
额外的成本 |
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医疗保险覆盖美国所有州 |
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只限于39个州 |
退休、医疗、牙科和视力计划 |
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员工折扣 |
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职工补偿计划(现收现付计划) |
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说明新员工报告和入职工具 |
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招聘信息和背景调查 |
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基本的工作职位 |
绩效评估和学习管理工具 |
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只有绩效考核 |
易用性 |
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优秀的 |
客户支持 |
24/7电话支持;专用的工资专家 |
电子邮件和24/7电话支持;接触人力资源顾问 |
电子邮件和聊天;每周5天电话支持;接触人力资源顾问 |
如果您不确定哪个工资单供应商最适合您的业务,请在我们的Paychex vs ADP vs Gusto测试中回答几个问题,我们将帮助您做出决定。
ADP、Paychex还是Gusto适合你?
回答几个关于您业务的问题,我们将为您提供个性化的产品匹配。
为什么Paychex最适合个人到中型企业
Paychex是这三家公司中唯一一家拥有工资、退休计划和企业注册服务的自雇产品的供应商。solopreentrepreneurs可以从其Paychex Solo解决方案开始,一旦他们开始管理员工,需要更多的人力资源、工资和合规支持,就可以过渡到Paychex Flex。它强大的人力资源工具套件,包括新员工报告、入职、背景调查、时间和出勤,非常适合中型企业。
为什么ADP最适合快速扩张的公司
Paychex也为不同的企业规模提供了多个层次的服务,而ADP有更广泛的产品选择和计划,可以帮助企业快速扩大人力资源运营。它的套餐针对员工人数在50人以下的公司,也针对员工人数在1000人以上的公司;它的中型到大型企业提供的产品甚至包括由认证的薪酬和人力资源专业人员提供的实际实施帮助和专家支持。
为什么Gusto最适合小型企业乐鱼游戏app下载
Gusto以较低的成本提供了所有基本服务,如无限和自动支付、工资税支付和归档服务、年终纳税报告和员工福利。除了工资,它还提供基本的招聘和入职工具、绩效评估和简单的时间跟踪工具。Gusto对工资税管理服务不收取额外费用——ADP和Paychex对其部分税务服务都收取附加费用。
最适合负担得起的:Gusto
Paychex、ADP和Gusto都有多个按月计费的计划。然而,只有Gusto提供完全透明的定价和支付处理工具,让您可以根据需要和想要的次数运行工资和非周期支付。此外,它不收取工资税申报和年终报告的附加费用。
价格透明度
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有限的 |
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基地月度定价
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从39美元* |
致电ADP索取报价 |
39 - 149美元 |
报表中的费用
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每月5美元* |
致电ADP索取报价 |
每月6美元和12美元 |
特殊的工资计划
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Paychex独奏
(Custom-priced) |
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承包商计划* *
(每月6美元/人)
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工资税的缴纳和申报
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插件(调用引用) |
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年终税收报告
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插件(调用引用) |
插件(调用引用) |
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*价格为Paychex Flex的初始计划。它的其他级别(精选和专业)是定制价格。
**Gusto只会为你处理承包商工资的月份向你收费。
为什么我们推荐Gusto的负担能力
如果你的公司需要为少于100名员工发放工资,订阅Gusto更有意义。它的所有计划都包括全服务工资、无限和自动支付、税务申报和年终报告。此外,它的基本层有一些你只能在Paychex和ADP的高级套餐中才能获得的功能。
- 当比较Paychex、ADP和Gusto的定价透明度时,Gusto是三家公司中的赢家,因为它的计划完全透明。你可以很容易地对它的选项进行成本比较,看看哪一个适合你的预算和工资需求。Paychex可能会在其网站上公布其Paychex Flex基本计划的每月费用,但其高级套餐和其他产品(如招聘服务)的定价细节则遵循“呼叫报价”机制。ADP还要求您联系其销售团队以获取定价信息。
- 即使是在基本的核心计划中,Gusto也提供了一些功能(如国家失业保险管理和休假政策跟踪),这些功能要么包含在Paychex和ADP的更高层次中,要么作为付费附加解决方案的一部分。而在Gusto,你只需要为这两个功能支付39美元以及每个员工每月6美元的费用。
- Paychex的工资解决方案Paychex Flex的每位员工初始费用可能略低于Gusto,但你最终用Paychex支付更多。这是因为它收取额外的费用来处理你的工资税申报和年终报告。ADP还对年底生成、交付和提交W-2/1099纳税表收取额外费用。然而,如果你是一家拥有超过100名员工的中型企业,需要高级的人力资源解决方案来管理员工,Paychex(每月39美元起,每个员工5美元)将是比gusto更划算的选择——前提是你不介意支付额外的工资税备案费用。
- Gusto也非常适合那些雇佣合同工的小企业,因为乐鱼游戏app下载它有一个低成本的只针对合同工的工资计划(每个合同工每月6美元)。使用ADP和Paychex,即使你只处理承包商的付款,你也必须按月支付基本费用和按雇员支付的费用。
何时考虑ADP和Paychex
很难将Gusto与Paychex以及Gusto与ADP在购买力方面进行比较,因为ADP和Paychex的许多产品和计划都是定制定价的。然而,在一些情况下,ADP或Paychex可能是更适合你的选择。
最佳工资表功能:Gusto
无限的支付运行
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自动工资
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国际工资
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直接存款时间
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两天 |
两天 |
标准是两到四天;在更高级别的第二天选项 |
支付卡和按需支付
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带有签名、填充和递送服务的纸质支票*
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现场打印支票标志及签名服务 |
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手动检查(内部打印) |
工资税计算,支付和备案
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✔* * |
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生成、打印和归档W-2/1099纳税报告
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✔* * |
✔* * |
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扣发工资服务
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给南卡罗来纳的孩子抚养费不包括在内 |
国家失业保险管理
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数字工资单
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员工自助服务门户
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*一些解决方案和服务只在较高的层可用
**可能需要额外费用
为什么我们推荐Gusto为工资单功能
爱好是我们最推荐的小型企业工资软件乐鱼游戏app下载因为它所提供的工资单特性具有最佳价值。此外,它的一些支付处理功能比Paychex和ADP略好。
- Paychex和ADP有自动发工资的功能,但不提供无限的发工资时间——gusto提供自动发工资,有无限的发工资时间和非周期支付。
- Paychex和ADP提供的是标准的两日直接存款,而Gusto提供两日和四天的选择,但在更高级别的账户中提供次日直接存款。
- Paychex和ADP对一些工资税管理服务(如税务申报和年终报告)收取额外费用,你可以通过Gusto免费获得这些服务。
最佳员工福利:Paychex & ADP
医疗保险*
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所有50个州 |
所有50个州 |
只有39个州* * |
退休计划*
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还有一个为个体企业家提供的401(k)计划 |
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人寿和伤残保险*
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工人的补偿
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现收现付制 |
现收现付制 |
现收现付制 |
HSA和FSA选项*
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大学学费储蓄计划*
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通勤的好处*
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Premium-only计划* *
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零售商店的员工折扣乐鱼app官网下载入口
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金融援助
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提前获得工资(通过PayActiv) |
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提前获得工资(通过Gusto Cashout) |
金融健康计划
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免费理财应用(Gusto Wallet) |
福利管理
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在线福利登记
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*有些计划可能需要缴纳参保费或保费。
**纯保费计划允许您的员工使用税前美元提前支付部分健康保险费,从而帮助您和您的员工节省某些工资税。
为什么我们推荐Paychex和ADP为员工提供福利
如果只在健康福利方面比较Paychex、ADP和Gusto, ADP和Paychex提供的保险最好。他们的健康保险在美国各地都有,而Gusto的健康计划仅限于39个州(截至撰写本文时)。Paychex和ADP也是我们员工福利的首选,因为它们有有用的津贴(如折扣和财务健康工具),你的员工会喜欢。
- Paychex是本指南中唯一一家在典型福利选项(如员工薪酬、医疗、牙科、视力和退休计划)之上提供更好的财务健康工具选择的提供商。除了短期贷款,您的员工还可以在发薪日之间提前提取他们的工资,以备紧急情况。教育资源也可以帮助你的员工管理他们的财务,实现他们的储蓄目标。
- ADP还提供公司通常提供给员工的员工福利,如健康、退休、FSA/HSA和残疾保险计划。虽然它缺乏Paychex的财务健康工具,但它提供了员工福利,让你的员工从流行品牌和零售商店获得折扣,从而弥补了这一点。乐鱼app官网下载入口
什么时候为员工福利考虑Gusto
如果你的公司不在医保计划覆盖的11个州(见下图)之一,Gusto是一个不错的选择。它提供各种各样的员工福利和独特的选择,如大学学费储蓄计划。与Paychex类似,紧急情况下需要钱的员工可以使用Gusto Cashout功能,从他们的平均工资中提取一部分,最高40%或最高500美元(第一次交易为200美元)。
最佳人力资源特色:ADP
申请人跟踪 |
✔* |
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招聘信息 |
在数十个招聘网站上发布信息* |
发布到25,000多个工作网站 |
工作清单出现在谷歌工作;提供可共享的职位发布链接 |
背景筛选 |
屏幕数量有限 |
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网上录取通知书及文件储存
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员工Self-Onboarding |
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软件配置 |
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计算机设备管理 |
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在撰写本文时,仅适用于macbook |
州新雇员报告 |
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时间跟踪 |
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补偿计划 |
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学习管理 |
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绩效管理 |
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✔* * |
*支付插件
**可在更高的级别
为什么我们推荐ADP用于HR
比较ADP和Paychex的人力资源工具是很困难的,因为它们有很多相似的功能。他们提供强大的人力资源解决方案套件,用于管理整个员工生命周期。然而,ADP与paychex相比有几个关键的优势——它可以在超过25,000个招聘网站上发布招聘信息,并且不限制你可以运行的后台屏幕的数量。这使得ADP成为那些想要在薪资软件中绑定高效招聘工具的雇主的理想选择。
Gusto也提供人力资源解决方案,但这些方案都不那么强大。它缺乏其他两家公司所提供的学习管理和薪酬规划工具。虽然Gusto可以帮助你追踪求职者,但它不能让你在热门求职网站上发布职位信息——尽管它提供了可分享的招聘链接,你可以把它添加到你的求职网站上。
最易于使用和客户支持:Paychex
易用性
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好 |
好 |
优秀的 |
24/7客户服务
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✔ |
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平时只 |
支持类型
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电话 |
电子邮件和电话 |
电子邮件、聊天和电话 |
操作指南
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获得人力资源顾问服务
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专用的工资专家
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*可在更高的层
为什么Paychex是最好的易用性和客户支持
Paychex、ADP和Gusto都有直观的界面和基于云计算的工具,通常易于使用。然而,Paychex与其他两家公司的区别在于,它为客户指派了专门的工资单专家。由于薪资和税务问题只需要联系一个人,你可以很容易地获得专家建议,而不必通过不同的客户服务代表。你还可以获得在线指南和24/7的电话支持。
我们如何评估Paychex、ADP和Gusto
我们评估了Paychex、ADP和Gusto的价格结构、功能和易用性。我们还检查了是否有人力资源专业人士提供专业建议。客户支持也是一个重要因素,因为小企业主可能需要帮助在软件中导航。乐鱼游戏app下载
底线
在ADP、Paychex和Gusto之间做出选择可能具有挑战性,因为它们有许多类似的工资和人力资源工具。但是,我们建议您选择最佳人力资源工资单软件基于您当前和预期的未来业务需求。
由于ADP的工资等级多而灵活,它可以支持大规模的增长计划。如果你需要一个特殊的个人创业套餐,或者你打算继续做一个中等规模的雇主,Paychex可以为你提供更个性化的薪资体验和服务。如果你的企业结构简单,员工少于100人,Gusto的全面服务计划可能更适合你。