全球化合作伙伴评论:2022年适合你的企业吗?
本文是关于就业服务.
全球化的合作伙伴是一个面向外籍员工的全球备案雇主(EoR)。它管理员工,处理工资和合规,在地方层面支付国内税,等等。全球化合作伙伴的服务覆盖187个国家,是计划在全球不同市场扩大业务的企业的最佳选择。如果你需要雇佣和支付全球承包商,它有一个承包商包(每个工人每月49美元起),以及定制价格的全球招聘和EoR服务。现实世界的用户也一致称赞它的客户支持。
全球化的合作伙伴
我们所喜欢的
- 当地合规和税收支持
- 187个国家的工资处理
- 可提供PEO和EoR服务
- 出色的客户支持
少了什么
- 定价并非完全透明
- 需要两个月的工资预付款
- 没有学习管理项目
决定因素
- 易于使用:它的端到端平台通常很容易使用,尽管您需要基础知识如何支付外籍员工的工资.
- 定价:
- 表压承包商:每个承包商每月49美元起:包括雇佣、管理和支付国际承包商的工具
- 表压招:Custom-priced;该解决方案使您能够接触到招聘专家,帮助您在全球关键地区找到合格的候选人
- 全球就业平台: Custom-priced;包括其全球就业平台的完整访问权限,以帮助您管理人力资源和工资流程
- 客户支持:全球化合作伙伴有一个快速响应的支持团队,为客户提供24/7与国内和全球人力资源专家的联系
我们推荐全球化合作伙伴做什么
在研究了它的功能并将其与类似供应商的产品进行比较后,全球化合作伙伴宣称其客户满意率为98%三次采油服务,我同意这是一个强大的服务,为企业需要一个有知识的第三方来处理他们的国际员工。它在近190个国家提供工资和招聘服务,并提供端到端平台的基本工具,以支持全球员工和承包商的整个生命周期。虽然它的定价主要是定制的,但其广泛的全球覆盖和服务对海外扩张的公司来说是有价值的。
总的来说,全球化合作伙伴最适合:
- 向其他国家扩张的企业:全球化合作伙伴使得无需建立国际分支机构就能轻松地在187个国家招募人才。它还为全球员工处理工资和税务管理。值得注意的是,全球化合作伙伴在我们的最推荐的国际工资服务为其国际合规性和数字资产保护。
- ADP TotalSource客户考虑在海外招聘支持人员:如果您已经使用ADP TotalSource作为您的家庭专业雇主组织(PEO)如果您需要雇佣外国员工或为特殊项目派遣本地员工到海外,您可以利用它与全球化伙伴的合作关系。由于两家公司现在是合作的,增加一项服务或完全切换应该是相当简单的。
当我们不推荐全球化合作伙伴时
- 需要培训或职业发展服务的企业:全球化合作伙伴不提供培训或学习和发展功能。如果这个功能对您很重要,请考虑一下荡漾,因为它有一个功能丰富的平台,还包括学习管理和国际承包商支付工具。
- 国内企业:全球化合作伙伴的目的是为您处理国外的招聘和工资。它可能比你需要的更多(也更贵)。如果你需要一个只有美国员工的公司的人力资源信息系统,请查看我们的最佳的人力资源管理软件购买指南.如果您对工资单解决方案更感兴趣,我们的最佳工资服务选择将是有用的。
- 只雇佣承包商的企业:虽然全球化合作伙伴可以为承包商处理国际工资,但也有一些成本较低的服务可以做到这一点。看看远程-它提供了一个只有承包商的工资包,定价为每个承包商每月29美元(在撰写本文时)。
- 需要全球员工的预算敏感企业:如果你需要强大但价格合理的服务,请查看木瓜全球.它仅向每位员工收取20美元的全球薪资福利,在国际薪资供应商中排名靠前。
想要一些不一样的东西?阅读我们的指南最好的PEO服务或者是最好的国际工资和人力资源服务找到适合你的小企业的服务或软件。乐鱼游戏app下载
顶级全球化合作伙伴
最好的:寻找价格合理的全球工资服务的企业 |
最好的:雇佣难民和承包商的公司 |
最好的:大型国际公司 |
承办商薪俸费来自:每个工人每月25美元 |
承办商薪俸费来自:每个工人每月29美元 |
承办商薪俸费来自:Custom-priced |
如果你已经把你的搜索范围缩小到几家工资供应商,但仍然不能决定,看看我们的关于选择最佳工资解决方案的指南寻求帮助。
全球化合作伙伴定价
自我们上次更新以来:
虽然大多数全球化合作伙伴的计划仍然是定制价格,但该提供商已经发布了其gp承包商解决方案的启动费用,每个承包商每月的费用为49美元。
G-P承包商模块非常适合那些为短期和长期项目雇用国际承包商的公司。每个工人每月49美元起,这个解决方案可以让你在187个国家支付和雇佣承包商。
对于它的其他模块(G-P Recruit和G-P Employee)和服务,您需要联系提供商的销售团队。一位业务代表将与您讨论您的需求,并为您分析价格。请注意,全球化合作伙伴的定价取决于各种各样的因素,从国家到员工工资,所以在签署任何东西之前一定要了解它。
全球化合作伙伴特性
全球化合作伙伴扮演EoR的角色,这意味着它承担了管理国际员工的法律责任。它为工资、入职和其他人力资源问题提供了出色的服务,但请注意,您仍然负责培训、指导和绩效管理。以下是它的一些基本功能:
工资
作为EoR,全球化合作伙伴从你的工资头痛。您可以跟踪时间和出勤情况,如果上次的工资表没有任何变化,也可以自动批准工资表,或者进入并进行更改。它确保您遵守了扣缴税款、专利和商标权、福利等所有必要的规则,并计算工资成本。然后,它将根据您设置的时间表(并符合当地法律)发送工资表给您批准。
一旦您批准了工资,员工将通过直接存款或支票的方式获得当地货币的工资,全球化合作伙伴将为整个工资发给您一张账单。全球化合作伙伴向承包商和雇员支付报酬。
好处
在线的“全球百科”不仅让你知道一个国家需要的和自愿的福利——从产假到股票期权——还建议你应该在工资中增加多少来支付这些福利。作为全球的EoR,全球化合作伙伴可以以具有竞争力的价格为员工提供企业级的福利。它确保福利符合国家的要求,并为你提供选择的一揽子方案。然后它管理程序,包括工资单和执行。
由于福利因国家而异,“全球化合作伙伴”没有列出它所提供的服务。如果有关于你感兴趣的国家的具体问题,请联系它的团队。它会尽力提供能让你在该领域吸引求职者的一揽子方案。你的销售代表会帮你确定通常的报价,这样你才能保持竞争力。
招聘及新员工培训
有了全球化合作伙伴,很容易扩展到其他国家。虽然它提供了招聘专家的渠道,他们可以管理你在国内的招聘需求,但你可以选择寻找你的新员工。如果您选择自己招聘,全球化合作伙伴将确保您为候选人提供针对特定国家的招聘方案,使您成为一个不错的选择。它还提供特定国家的报价模板,让你可以开始正确的脚。它甚至有一个专门从事国际法的律师团队来起草员工合同。
一旦被聘用,全球化合作伙伴就会处理入职、文书工作、合规问题等。一旦新员工签了合同,合同就会引导他们进行入职培训,包括获取他们的信息,让他们从你选择的福利中选择福利。一个额外的功能是,该公司的当地人力资源代表会给你的新员工打电话,这样他们就可以在遇到问题时联系到那个人。你只需要担心工作分配和监督。
Compliance-focused人力资源
global Partners专注于人力资源和薪酬领域的国际税收、法律和金融专业知识。这一点很重要,不仅能让你遵守国际法,也能给你的员工最好的体验。
全球化合作伙伴在每个地方都有专家,所以你可以从当地人那里获得经验。他们可以帮助招聘,管理,甚至解雇员工。与该提供商合作的另一个优点是,您和您的员工可以访问服务,而不受时区或语言的限制。然而,它只为在您的国家以外雇佣的员工提供这些服务(这是EoR的预期)。
PEO软件
PEO软件是您管理员工的地方。你可以找到他们的个人信息,比如联系方式、薪水、福利、休假时间等等。您还将查看和批准这个系统上的工资单,并将其用于国家研究。
现实世界的用户表示,这款软件易于使用,而且很现代。全球化伙伴提供培训和帮助文章。它也有广泛的工资表和人力资源报告。
与ADP TotalSource合作
全球化合作伙伴与ADP有着密切的工作关系。2020年,它获得了ADP的新星奖。2021年2月,该公司宣布与ADP TotalSource这是一项很受欢迎的PEO服务,使使用ADP的美国企业更容易获得全球EoR。ADP TotalSource用户不仅可以利用这种合作关系在其他国家招聘,还可以利用这种合作关系在美国员工需要长期或半长期在美国以外工作的情况下进行招聘。看到ADP /全球化合作伙伴字幕新闻获取详细信息。
全球化伙伴易于使用
- 设置帮助
- 当地专家团队
- 培训的文章
- 易于使用的网站
- 全年24/7客户支持
- 国内的专家
全球化合作伙伴尽最大努力使国际员工的招聘、入职和维护变得容易。作为EoR,它为您处理了许多税收和法律问题,这是一个巨大的优势。网站本身是直接的,干净的,易于导航。你可以在这个网站上找到国家简介和员工信息,所以如果你想要扩展到一个新的国家,你可以做一些研究,或者查看你现有地区的法律。
“全球化合作伙伴”在短短几天内就将您安顿好并上船。它提供培训文章和应用内部帮助部分。如果你有问题,你还会得到一个由当地专家组成的专门团队来帮助你。
用户对全球化合作伙伴的看法
优点 | 缺点 |
---|---|
有帮助,及时的支持 | 与团队联系有些困难 |
易于设置 | 可能需要更多的报告 |
知识渊博的客户代表 | 昂贵的 |
我在可信的第三方评论网站上发现,“全球化伙伴”的评论不到100条,但在这些评论中,提供者得到了热烈的赞扬,很少有人抱怨。最大的问题是不能迅速联系到支持团队,但这只包括少数投诉,即使这样,整体服务被认为是优秀的。
一些用户也评论说它很贵——但他们没有说明他们正在与哪个提供商进行比较。然而,审稿人表示,他们对给出的定价解释感到满意,而且global Partners甚至根据他们公司的预算调整了费用。
全球化合作伙伴的评价大多来自中型公司(50-1,000名员工),尽管有两家小企业给了该服务5星和4星的评价。乐鱼游戏app下载令我印象深刻的是,这家公司花时间用一份个人说明来回应每一个评价,而不是提供一个通用的回复。
在本文发表时,全球化合作伙伴在流行的用户评论网站上获得了以下分数:
底线
据现实世界的用户说,虽然这是一项昂贵的国际工资和人力资源服务,但全球化合作伙伴是值得的。作为一个有记录的雇主,它可以帮助你管理从雇佣到解雇的员工,让你遵守大约190个国家的当地法律——所有这些都提供易于使用的软件。此外,它拥有优秀的用户评价,并拥有98%的客户满意率。
今天就报名参加全球化合作伙伴的演示吧。