木瓜全球评论:适合你的生意吗?
本文是关于就业服务.
我们推荐木瓜全球做什么
如果您计划将业务扩展到全球,木瓜全球可以帮助您管理必要的劳动力管理流程。它的登记雇主(EoR)服务可以让你在符合国家雇佣法的同时招聘当地员工。在进行跨境支付和填写当地税务表格时,还提供了合规支持。类似于专业雇主组织(PEO)Papaya Global负责管理员工福利计划,为员工提供《财富》500强级别的福利。
除了基本的人力资源和工资外,木瓜全球还提供移民服务,帮助您为在本国以外从事长期或短期工作的员工获得工作许可。如果你有本地和外国的合同工,它的承包商管理解决方案可以帮助你处理付款和避免工人分类错误。
简而言之,木瓜全球公司最适合:
- 计划向其他国家扩张的企业:木瓜国际,是我们的主要的PEO公司,有一个在国内的合作伙伴网络,可以帮助您雇用、聘用和支付国际员工的工资。如果你派员工到你的国际办事处工作,它可以帮助你获得员工所需的许可(如工作和居留许可)。
- 需要全球薪资工具的公司:木瓜国际在我们的榜单上名列前茅最好的国际工资服务因为它拥有您需要的在线工具,可以轻松处理跨境支付和多货币支付。它甚至管理160多个国家的当地员工的福利,并提供员工当地语言的工资单。它还提供了一个在线员工门户,您的员工可以在这里完成自我上岗,查看工资单,跟踪带薪休假(PTO)和出勤情况,等等。
- 需要协助管理国际承办商的雇主:木瓜全球为160多个国家的承包商管理提供端到端解决方案。有了它在国内的合作伙伴网络,寻找和招聘国际承包商对你来说压力会更小。木瓜全球甚至会评估每个承包商的工人级别,以帮助避免劳动合规问题。当支付国际承包商,其平台收集和验证所有承包商的发票,使您更容易提供准确的付款。
当木瓜国际不适合的时候
- 乐鱼游戏app下载只想要工资单工具的小企业:木瓜全球的工资解决方案旨在处理国际支付流程,并具有小型企业不需要的功能(如跨境支付)。乐鱼游戏app下载它的服务也可能会根据你的员工数量而变得昂贵,所以想要更实惠的选择,请考虑我们的最推荐的小型企业工资软件乐鱼游戏app下载.
- 需要强大人力资源解决方案的公司:木瓜环球或许有你管理员工数据、出勤和入职的必要工具,但它缺乏先进的人力资源解决方案,无法帮助你监控绩效评估和培训项目。如果您正在寻找一个一体化的系统来管理整个员工生命周期,请查看我们的指南最佳人力资源管理软件.
- 寻找低成本解决方案、只向国际承包商付款的企业:虽然木瓜全球提供了一个价格合理的承包商管理解决方案(每个员工25美元,每个工资周期),但其他供应商提供了更符合预算的选择,如远程该公司有一个免费的承包商工资工具。
想要一些不一样的东西?
阅读我们的指南最佳在线工资单服务让小企业乐鱼游戏app下载找到适合自己的服务或软件。
木瓜全球概览
优点 | 缺点 |
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透明定价,合理定价的全球薪酬解决方案 | 会不会因为你需要的服务和你的员工数量而变贵 |
工资、承包商管理和EoR服务覆盖160多个国家 | 基本的人力资源解决方案;没有学习管理和绩效评估工具 |
合规支持包括对承包商的工人分类检查 | 缺乏24/7的客户支持 |
木瓜全球定价
与大多数PEO公司不同,Papaya Global的定价是完全透明的。它提供了三种方案:工资、全球EOR、承包商管理和独立承包商(IC)合规。在所有计划中,您将获得薪资处理、当地税务申报协助、全面福利管理和管理以及人力资源支持。它们之间的主要区别是获得额外的服务,如工人分类检查和国家保险、养老金计划和IRS的第三方支付。
包 |
工资 |
全球三次采油 |
承包商管理和集成电路合规 |
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报表中的费用
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每月20美元 |
每月650美元 |
每个支付周期25美元起 |
跨境支付
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协助本地报税
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自定义工资分类帐
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第三方支付
(美国国税局、国民保险等)
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N/A |
全福利管理与行政
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工人分类检查
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N/A |
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人力资源和客户支持
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木瓜全球还提供工资智能套件,帮助您实时了解员工支出情况。如果按年收费,每个地点定价为250美元(如果按季度收费,每个地点定价为320美元),该解决方案提供了跨业务地点和时间段的雇主和员工成本的清晰图景。它甚至集成了第三方工资单系统,你可以转换它的数据上传到任何财务和ERP软件。
木瓜的全球特性
通过木瓜全球,您可以获得一个完全自动化的平台,具有灵活的工作流程和强大的系统安全性。除了帮助您节省时间,它的工作流自动化简化了全球工资和劳动力管理流程。让我们来看看它的一些基本功能。
全球招聘能力
雇佣国际员工可能会有压力和困惑。你必须熟悉当地的劳动法,并在你计划扩张的国家建立当地的实体。有了木瓜环球的PEO服务,你就不用担心这些了。它在国内的合作伙伴就像EoR一样,即使没有当地的实体,也可以让你招聘到合格的候选人,同时确保你遵守当地的劳动法160个国家.
EoR功能的另一个好处是,它的国内合作伙伴将负责管理你的全球员工,但你可以指导员工的日常工作。如果你有多个国家的业务地点,木瓜全球的云平台可以为你提供所需的工具,方便你管理所有在国家的EoR/PEO合作伙伴。它的仪表盘甚至显示了一个国家(或“项目”)的列表,你在那里有雇员和/或承包商。
全球工资
通过其国内合作伙伴网络,木瓜全球可以准确、及时地为您的国际员工和承包商处理付款。它支持多种货币,提供当地税务申报协助,并处理160多个国家的工资要求。
通过它的全自动平台,处理跨境支付很容易——你甚至可以在几次点击中完成整个过程。支付使用员工当地货币,并通过持牌第三方支付处理程序进行。
人力资源工具
确保拥有单一的员工数据来源是非常重要的,特别是如果您拥有全球员工。有了木瓜国际,你就可以进入人力资源信息系统(HRIS)它安全地存储您的员工信息。它还具有文档管理功能,使您能够将所有员工数据和电子表单保存在一个地方。
您也可以使用木瓜全球来收集新员工的入职文件。如果有些提交的文件需要额外注意,它会自动通知你。
除了入职和员工数据管理,木瓜全球还拥有时间和PTO跟踪功能。员工可以通过自助服务门户监控工作时间并报告PTO。如果你使用的是第三方考勤系统,你可以提取时间数据,然后上传到木瓜全球进行支付处理。
员工自助服务门户
通过它的自助服务门户,您的员工可以查看工资单(以他们的当地语言),请求PTO,并在线跟踪考勤。如果你的全球员工对他们的工资单有疑问,他们可以联系你公司的木瓜全球专门客户服务经理。或者,他们可以点击仪表板右侧菜单中的“提问”按钮,打开电子邮件通信。
承包商管理
木瓜全球的承包商管理解决方案旨在帮助您避免工人分类错误。它提供了强大的IC合规支持,包括确定每个承包商的正确工人分类。如果你对与国际承包商签订工作合同持谨慎态度,木瓜全球公司将为你做到这一点。它愿意为您的承包商承担全部法律责任,包括处理管理承包商的日常任务(例如支付处理)。
独立承包商可以登录他们的自助服务门户,准备和发送付款请求。如果他们没有可以使用的表单,则可以在在线仪表板上使用空白的支付请求模板。一旦他们通过其平台完成并提交表格,木瓜全球将自动发送支付请求给相应的员工批准。
福利管理
对人力资源团队来说,为国际员工提供全球福利可能是一场噩梦,因为这需要与不同国家的不同供应商进行协调。木瓜全球的全福利管理和行政解决方案消除了所有这些压力。其国内合作伙伴网络使其能够在140多个国家(除美国外)为员工提供福利。它甚至包括木瓜全球的内部福利专家团队,他们可以指导您在整个过程中为您的全球业务地点选择最佳的福利计划。以下是它的一些好处:
- 医疗计划,包括看医生和咨询专家
- 牙齿保险
- 愿景规划
- 养老金计划
- 残疾保险
人力资源和客户支持
木瓜全球为所有客户指派了专门的客户成功经理(CSM)。CSM作为您的单一联络点,将监督整个薪酬、全球EoR和承包商管理流程。除了在国内的合作伙伴帮助您了解最新的劳动和税收法规,木瓜全球还有一个“卓越中心”,将您与工资、合规和法律专家联系起来,他们可以为您提供支持。
第三方软件集成
木瓜全球没有一个强大的整合合作伙伴网络,但它所连接的软件是大多数企业使用的系统。这些包括人力资源信息系统,费用管理,时间和考勤,ERP和财务软件。以下是它的一些合作伙伴系统。
- SAP一致
- 工作日
- Expensify
- BambooHR
- 即
- SuccessFactors
- 微软动态
移民服务
木瓜全球与类似的PEO和全球薪酬供应商的区别在于其支持服务,其中包括移民解决方案。它可以帮助你的外派人员和从事国际短期工作的员工获得工作许可,包括配偶和家庭许可。
报告和分析
虽然您可以访问可定制的报告,但您可以通过其付费工资智能套件获得高级的商业智能报告和关于您的劳动力支出的见解。此外,木瓜全球还拥有超过50份标准报告,包括工资摘要、成本模拟、人力资源劳动力数据、账单比较、年度法定报告和审计追踪。
木瓜全球使用方便
- 用户友好的平台
- 电话和电子邮件支持
- 接触法律和合规专家
- 专门的客户成功经理
- 专门的支持团队
- 国内合作伙伴/专家
- 在线常见问题解答和帮助文章
- 下载表单模板
- “CountryPedia”提供每个国家就业的详细信息
木瓜全球有一个用户友好的界面,使其易于学习和使用。我喜欢它提供全面的EoR和承包商管理解决方案,以及可靠的全球工资工具。这些功能减轻了你自己寻找、雇用、支付和管理国际员工的压力。
我也很欣赏它的应用内表格模板(如支付请求和工资更新表格),你可以轻松下载。它甚至包含了系统所需的数据字段,因此您只需输入必要的信息,并将表单上传到Papaya Global进行处理。
如果你对它的功能和服务有疑问,木瓜全球有一个常见问题解答和如何使用的文章,但选择是有限的。您可以通过电话和电子邮件联系它的支持团队,您的专职客户经理,以及它的“卓越中心”团队的工资,合规和法律专家。你也不需要经常查看你的业务所在国的雇佣和税收规定——木瓜全球的合作伙伴总是更新最新的法规,以确保你始终遵守。
如果你计划在另一个国家扩大业务,但不熟悉当地的就业法律,木瓜全球提供在线“CountryPedia”,显示有关一个国家的工资、税收和劳动法规的重要信息。它甚至显示了该国的强制性PTO权利和最低工资细节,包括工作签证要求。
用户对木瓜全球的看法
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
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可扩展和用户友好的平台 |
可以得到昂贵的 |
简化全球工资和人力资源的有效工具 |
有些功能是不直观的,很难导航到 |
良好的客户支持 |
商业智能工具和工作流自动化并不健壮 |
在撰写本文时,第三方评论网站上几乎没有木瓜全球的最新评论。那些对木瓜给予正面评价的人都很欣赏它友好的界面,以及它的在线工具如何帮助简化每月的工资和人力资源流程。他们也喜欢他们得到的支持质量,并补充说,该公司的客户代表很有帮助。
另一方面,一些用户表示,该平台需要系统改进和额外的工作流自动化,以使其更健壮。其他评论者评论说,虽然木瓜全球拥有一个用户友好的平台,但它的一些功能很难找到,不直观。
一些用户还提到,它的服务可能很贵,有时比员工的工资还贵。如果你有一个庞大的国际员工团队,并且你得到了它的全球提高采收率解决方案(每个员工每月700美元起),这可能是真的。然而,如果你只需要全球工资工具,木瓜全球提供了一个价格合理的工资计划(每个员工每月20美元起),功能强大。看看我们国际薪俸服务指南以了解木瓜全球与同类供应商的比较情况。
在本文发布时,木瓜全球在热门评论网站上获得了以下评分:
顶级木瓜全球替代品
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最好的:企业需要一个具有人力资源、工资和IT工具的灵活的PEO |
最好的:雇佣国际难民和承包商的公司 |
最好的:大型企业需要全球薪资和人力资源解决方案 |
每月基本费用来自:每个员工的18美元
(包括核心平台和工资单) |
每月基本费用来自:349美元/员工
(对难民免费,只向承包商付费) |
每月基本费用来自:Custom-priced |
如果你仍然不确定该采用哪种薪酬解决方案,请查看我们的指南找到合适的工资软件或者为您服务。
底线
如果你计划在其他国家扩展业务,需要招聘当地员工,找到一个可靠的合作伙伴,可以处理你所有的全球招聘和薪资需求是至关重要的。通过Papaya Global及其国内合作伙伴网络,您可以获得可靠的EoR服务和强有力的合规支持,帮助您避免就业和税务问题。
它的另一个优点是它有完全透明的价格——大多数PEO公司和全球工资供应商要求你打电话并要求报价。此外,它还拥有高效的在线工具,可以处理160多个国家的员工和承包商的工资需求,所以现在就注册木瓜全球账户吧。