Gusto vs SurePayroll:哪个是更好的薪资解决方案?
本文是关于就业服务.
Gusto和SurePayroll是很受欢迎的薪资处理程序,提供了很多功能。然而,仔细观察就会发现显著的差异。Gusto是一款通用工资单软件,具有更强大的人力资源和集成功能,使其成为几乎所有小型企业的良好选择,尽管它更昂贵。乐鱼游戏app下载另一方面,SurePayroll更便宜,也更有限,但对于保姆和家庭工资有一些很好的选择。简而言之:
- 由衷的高兴:最适合大多数小型企业,特别是乐鱼游戏app下载那些只需要支付承包商或承包商加员工的企业。
- SurePayroll:最适合创业公司,家庭工资,以及预算紧张的企业。
这两种解决方案都更适合员工少于100人的小型企业。乐鱼游戏app下载如果你的公司更大或者有更复杂的需求,考虑一下Paychex或ADP.
SurePayroll vs Gusto At-a-Glance
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最适合 |
创业公司和家庭工资 |
大多数小企乐鱼游戏app下载业 |
每月的费用 |
$19.99 + $4 /人到$24.99 + $5 /人 |
39 + 6美元/人至149 + 12美元/人 |
Contractor-only计划 |
✖ |
✔ |
免费试用 |
2-3个月免费(有年合同) |
30天免费试用 |
不限次数的支付 |
✔ |
✔ |
支付类型 |
直接存款、支票(仅手动打印) |
直接存款、工资卡、支票(仅供手动打印) |
联邦、州和地方税收 |
使用更高的计划(OH和PA的地方税申报费用额外) |
✔ |
国际工资 |
✖ |
承包商(80多个国家) |
健康保险 |
✔ |
39个州 |
时间跟踪 |
附加组件 |
更高级的计划 |
美国专利商标局管理 |
设置,手动添加 |
✔ |
员工的应用 |
2.6分满分5分安卓
4.7分满分5分iOS
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4.7分满分5分安卓
4.9分满分5分iOS
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新员工培训 |
有限的 |
✔ |
国家新员工报告 |
✔ |
✔ |
会计师的好处 |
推荐奖金,折扣价格,专门的代表,与10个客户的公司帐户 |
推荐奖金,收入分成,专门的代表,广告,免费的公司帐户 |
集成 |
会计,时间跟踪 |
会计,协作,费用管理,招聘,学习管理,POS,时间跟踪 |
人力资源工具 |
人力资源表格和访问顾问* |
招聘,目录,访问人力资源专业与礼宾计划 |
就业专家 |
✖ |
✖ |
客户支持 |
打电话,聊天,发邮件
康涅狄格州周一至周五早上7点至晚上8点
早上9点-下午1点CT Sat |
打电话,聊天,发邮件
蒙特州周一至周五上午7点至下午6点 |
*订阅者可以访问人力资源表格,合规海报和人力资源顾问,每月9.99美元。
Gusto和SurePayroll都有强大的功能,用户友好的界面,以及合理的价格,经常出现在我们的最佳列表中,比如:
何时选择
以下是每种解决方案何时最适合您的业务的概述:
不知道从哪里开始?看看我们的文章找到正确的工资解决方案为了你的生意。
最实惠的:SurePayroll
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免费计划/免费试用 |
2-3个月免费(年度计划);更多详情请联系销售 |
30天 |
最低月费 |
$19.99 + $4 /人* |
39美元+ 6美元/人 |
最高每月收费 |
$29.99 + $5 /人 |
149美元+ 12美元/人 |
合同 |
年度 |
没有一个 |
不限次数的支付 |
✔ |
✔ |
职工补偿费 |
没有一个 |
没有一个 |
福利经纪人整合费 |
要求报价 |
每个员工每月6美元(如果使用Gusto经纪人,则为0美元) |
福利费用 |
要求报价 |
保险公司:每位参加者每月$2.50
金融服务管理局:每位参加者每月$2.50(最低$20)
依赖护理FSA:每位参加者每月$2.50(最低$20)
通勤的好处:每位参加者每月$4(最低$20) |
401 (k)储蓄 |
要求报价 |
每月49美元+每位参与者每月8美元 |
529大学储蓄 |
要求报价 |
每位参加者每月$6
(18美元最低) |
国际费用 |
N/A |
承包商只有:1.5% - -2% |
国家税务登记 |
没有一个 |
各州不同 |
研发税收抵免 |
N/A |
20%的税收抵免使用+费用 |
额外费用 |
多个州备案:每月9.99美元
地税申报:每月9.99美元
时间时钟集成:每月9.99美元
Stratustime集成时间时钟:每月5美元+每个员工每月3美元
会计集成:每月4.99美元 |
没有一个 |
*每月支付7.99美元,你就可以升级到两天处理工资。
对于简单的工资,SurePayroll显然是赢家。它提供了两种方案。每个员工每月19.99美元+ 4美元,它可以处理你的工资和计算你的税收,但你需要自己处理纳税问题。如果你想让SurePayroll来处理你的税务支付,并获得它的税务处罚保护计划,你需要使用29.99美元+每个员工每月5美元的全面服务计划。这比Gusto最基本的计划(还包括纳税申报)便宜10美元。
然而,你在它的网站上找不到这个计划的价格,你需要打电话给SurePayroll来报价。还要注意,一些服务,如整合和多州纳税申报,会产生额外的费用。如果你需要为你的员工提供福利,你还需要和SurePayroll的代表谈谈这些功能的定价。如果你选择年度计划,SurePayroll会提供多个月的免费服务,不过具体细节你得联系销售人员。
何时使用趣味
Gusto更昂贵,但也提供了更多的人力资源协助,福利管理和时间跟踪。它有一些健康和其他好处,它的价格都列在网站上,很容易计算和比较。Gusto还提供跨州报税服务。SurePayroll即使有全额纳税计划,也会对多个州和地方纳税申报收取额外费用。这可能会增加近20美元每月的额外费用。
如果你只支付承包商,Gusto绝对是一个比SurePayroll更好的选择,因为它有一个只支付承包商的计划,每个承包商每月只需支付6美元——没有额外的每月费用。该计划是基本的,没有扣缴服务,但在年底提供新员工报告和1099-NECs。
最适合创建工资表:热情
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承包商 |
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每小时 |
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工资 |
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设置多个薪酬计划 |
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合规援助 |
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州和联邦税 |
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当地的税收 |
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州和联邦失业保险 |
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自动工资 |
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时间跟踪 |
附加组件或第三方集成 |
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美国专利商标局跟踪 |
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暂停服务 |
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就基本功能而言,SurePayroll和Gusto相当接近,但我们选择Gusto作为赢家,因为它的功能包括所有功能,甚至包括在基本计划中,而SurePayroll对某些事情收取额外费用,比如当地报税。此外,Gusto在其Complete中包含时间跟踪(每月39美元+每人每月12美元)和更高的计划,而SurePayroll则额外收费或需要第三方集成(它也会收费)。最后,Gusto负责PTO和福利跟踪,这是SurePayroll计划中没有提到的。
Gusto的网站显示,该软件易于设置,运行工资表平均只需13分钟。你也可以把它设置为自动驾驶模式。此外,Gusto保持合规,并在合规变化时提供警告。事实上,用户报告说,除非您符合要求,否则无法运行工资表。将此与SurePayroll的用户评论进行比较,该客户表示,SurePayroll在合规执行方面参差不齐,使他们受到罚款,并导致他们关闭了纽约业务。
何时使用SurePayroll
如果你有季节性服务,你可能一个月或更长时间不需要工资单,你可以联系SurePayroll暂停你的服务,同时保持信息方便快速重新激活。他们对此收取最低限度的费用。Gusto不提供这样的服务。
最适合高薪员工:热情
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直接存款支付 |
根据计划,隔天至4天不等 |
根据计划,隔天至4天不等 |
Paycard可用 |
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检查 |
手册 |
手册 |
Out-of-schedule支付 |
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按需付费 |
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装饰 |
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提示信用 |
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薪水单 |
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获取付款信息 |
作为顾客 |
一生 |
税务罚款担保 |
全服务计划 |
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纳税计算保证 |
自带自助计划 |
有限的 |
员工自助门户 |
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员工的应用 |
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✔ |
虽然两家公司都提供了一系列很棒的功能,包括小费追踪和次日直接存款,但Gusto还是领先。首先,它通过Gusto Wallet提供工资卡选项,还允许员工利用金融工具,如在不同的账户中分配工资和按需支付(在员工挣到工资时获得工资,而不必等到发薪日)。对于没有传统银行账户的年轻员工来说,这是一个很好的选择。此外,如果你有国际承包商付款附加项,你可以支付国际承包商。我们也喜欢你和你的员工终身访问他们的信息,即使你停止使用Gusto。
何时使用SurePayroll
Gusto缺乏的是税收处罚保障。它确实在其服务条款中表示,如果计算不正确,它将承担责任(前提是你提供了准确的信息)。然而,SurePayroll(及其全面服务计划)将与IRS合作解决问题,如果有错,注意任何引起的处罚.如果你担心罚款,比如你在多个州有员工,或者有复杂的税务情况,那么SurePayroll的保证可能会让你安心。
SurePayroll的另一个用例是家庭工资,这是Gusto不覆盖的。SurePayroll提供其计划的所有功能,以及福利和家庭员工管理方面的帮助。
最适合招聘和入职:热情
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提供的信 |
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新员工培训清单 |
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网上填写文件 |
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电子签名 |
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入职培训文件(员工手册) |
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背景调查 |
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药物筛选 |
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行为评估 |
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技能测试 |
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个人发展量表 |
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在招聘和入职方面,热情显然是赢家。它只在谷歌jobs上发布招聘信息,这很好,不过你可能想在其他招聘网站上发布招聘信息。然而,一旦你选择了新员工,它会提供一些工具,让你在最初的几天里轻松一些。制作求职信并通过Gusto发送。创建他们可以遵循的入门文件和检查清单,更好的是,让他们填写表格和电子签名,让事情快速进行。
何时使用SurePayroll
Gusto不为候选人提供背景调查、技能测试和行为评估等服务。SurePayroll可以,但这些工具可能需要额外的费用。因此,单独来说,这并不是选择SurePayroll而不是Gusto的理由。尽管如此,如果你已经喜欢surepayroll——例如,一旦你雇佣了保姆,你就有兴趣使用它——并且需要这些招聘工具,它们就在那里供你利用。
最佳益处:平局
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工人的补偿 |
✔ |
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401 (k) |
✔ |
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健康福利(中介) |
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39个州* |
保险/金融服务管理局 |
通过机构 |
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健康的好处 |
通过机构 |
39个州* |
额外的好处 |
通过机构 |
Gusto Wallet资金管理;新手注意热情 |
*阿拉巴马州、阿拉斯加、夏威夷、路易斯安那州、密西西比州、蒙大拿州、内布拉斯加州、北达科他州、南达科他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州不提供服务.
我们不得不稍微考虑一下这个问题,因为虽然Gusto本身提供了更多的福利,但它只对39个州提供了健康福利。另一方面,SurePayroll可以为所有50个州提供福利。两者都收取额外的福利费用。最后,他们似乎非常匹配。
Gusto提供健康,牙科,视力,HSA, FSA和通勤福利。它还有529储蓄计划和401(k)计划。最后,通过Gusto Wallet,它提供了财务管理工具和提前获得高达500美元的薪水(Gusto Cashout)——这是SurePayroll所不提供的。不过,员工需要注册一个Gusto Wallet账户才能使用这些工具。
SurePayroll通过Paychex提供健康、牙科、视力和其他福利,如储蓄账户。它有为小企业设计的401(k)计划。乐鱼游戏app下载虽然它没有像Gusto Wallet这样的金融项目,但它可以帮助您购买一般责任、商业汽车、雨伞、防喷器、E&O、D&O和EPLI保险。
你可以通过这两种服务购买工伤保险。
最佳移动应用:SurePayroll
SurePayroll在移动应用程序方面处于领先地位。事实上,它提供了两种:一种针对雇主,另一种针对雇员。
雇主的应用:雇主应用程序可以让你管理、编辑和批准工资单,预览总额和支付方式,查看收入、税收、扣除额和年初至今总额的报告。您还可以访问员工联系信息。
雇员的应用:虽然缺乏Gusto Wallet的财务管理功能,但SurePayroll的员工应用程序提供了我们通常在移动工资应用程序中找到的工具。它允许员工处理他们的工资信息,查看工资的详细信息,如收入、税收、扣除额和年初至今的总额。他们可以看到PTO的使用情况和总数,并检查工资率和退休供款。
何时使用趣味
Gusto没有雇主应用程序,不过该网站是移动友好的。此外,该公司的员工应用程序Gusto Wallet面向拥有Gusto消费账户的员工。然而,这款应用好评如潮,我们向拥有年轻员工的企业推荐这款应用,尤其是z世代。这一代的许多人没有传统的银行账户,这款应用可以帮助他们管理资金,比兑现支票更容易获取资金。
最适合HR的特点:有兴趣
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招聘工具 |
一些 |
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国家新员工报告 |
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福利管理 |
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合规跟踪 |
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人力资源协助(创建策略) |
接触代表 |
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接触人力资源代表 |
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员工调查 |
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绩效考核 |
个人发展量表 |
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Gusto提供各种人力资源工具,涵盖招聘到退休,人力资源文件协助,并获得SHRM和hrci认证的人力资源专业人员。它提供法律警示和反骚扰培训。你还可以使用绩效评估工具和解雇员工的要求,这样你就站在了法律的正确一边。总的来说,它比SurePayroll提供的更多,并且经常出现在我们的人力资源系统列表中。
SurePayroll提供什么?
Gusto为人力资源提供的服务比SurePayroll多,但许多工具都是价格更高的计划。如果你所需要的只是向人力资源专业人士寻求建议,那么SurePayroll可以提供更便宜的选择,如果你采用自助服务计划,每月只需9.99美元(它包含在全面服务计划中)。它不提供绩效评估,但它的个人发展清单可以用来提供客观的标准,以确定员工的优点和缺点。您还可以访问表单、法规遵循海报和指南。
最适合会计师:有兴趣
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白色的标签 |
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客户的折扣 |
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集成到会计软件 |
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发票的客户 |
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专用的代表 |
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推荐奖励 |
高达300美元/推荐业务+可以提高服务价格的客户 |
$300/推荐业务+可以保留折扣 |
为您的公司提供免费工资单软件 |
W / 10 +客户 |
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培训 |
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获得CPE学分 |
广告、促销 |
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Gusto合伙人计划,营销抵押品 |
Gusto为那些想要使用它为客户运行工资单的会计师提供了一些优秀的工具。根据你引入系统的客户数量,你可以在Gusto Complete计划中获得10%到20%的折扣,你可以选择保留或传递给你的客户。(客户可免费试用一个月。)Gusto还将使您成为合作伙伴,您可以获得营销材料和其网站上的列表。此外,它还提供网络培训研讨会,让你获得CPE学分,这对继续教育来说是一个很大的优势。
何时使用SurePayroll
SurePayroll也有一个强大的会计程序。你可以获得高达300美元的每一个被推荐的业务和发票工具,以帐单你的客户。它提供了两种计费方式:直接计费你的软件成本,你可以在单独计费你的客户时标记,收入共享计费,让SurePayroll为你处理计费。后一种服务您要额外付费,但您仍然可以选择加价。
最易于使用:Gusto
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新员工培训帮助 |
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集成 |
会计,时间跟踪 |
会计,协作,费用管理,招聘,学习管理,POS,时间跟踪 |
现代用户界面 |
有些过时 |
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主动的合规支持 |
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用户评价(平均) |
4.16(满分5分) |
4.6(满分5分) |
安装Gusto很简单,有在线指南,也可以寻求帮助。用户界面明亮、干净、易于操作。有很多工具,所以它可能需要一点时间来学习,但总的来说,它是最容易使用的之一。
现实世界的客户表示,Gusto的用户界面很棒,报税和支付员工工资都很简单。一些人要求更多的交互性和日程安排选项。客户们表示,与以前的服务相比,它以更低的成本提供了更多的功能。然而,有一个人在与格纹的整合上遇到了麻烦,导致了工资损失。
使用SurePayroll有多容易?
用户说SurePayroll很好用,但事实并非如此。如果遇到不知道如何处理的问题或任务,并且无法找到有关程序的帮助,则需要联系客户支持。事实上,网站FAQ不可避免地建议致电技术支持。不幸的是,现实生活中的用户表示,获得客户支持需要很长时间的等待。
有人抱怨界面太旧;然而,我并不觉得它会让我分心。找到最重要的函数还是很容易的。
最佳客户支持:Gusto
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现场支持 |
电话、邮件、聊天;很难联系到现场支持 |
电话 |
在线帮助文章 |
常见问题解答(应用内帮助) |
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视频教程 |
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高级训练* |
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Gusto Partners |
高级支持* |
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用户客户支持评级(来自Capterra) |
4.0(满分5分) |
4.4(满分5分) |
*可能需要保费计划或额外费用。
对于这个分数,我非常重视Capterra上的真实用户评论,特别是过去一年左右的用户评论。虽然所有的企业都在苦苦挣扎,包括工资服务,但至关重要的是,一家负责管理员工工资的公司在你需要的时候可靠地为你服务。
也就是说,古斯托遥遥领先。它提供了更强大的在线帮助功能和教程,以及为合作伙伴提供高级培训。然而,真正的亮点是支持团队的实力。虽然有些人说他们很难联系到某个人,但大多数人称赞客户支持,并说他们的问题已经解决了。
然而,SurePayroll的客户支持在过去几年里大多被评为一星或零分。用户列举了长达数小时的等待时间和没有解决他们问题的建议(即使在案件加速之后)。有人说:“SurePayroll的工作人员让我感到无助、困惑,被晾在一边。”这不是你想听到的关于一家给你的员工付钱的公司的消息。
底线
SurePayroll和Gusto都提供强大的工资单功能。然而,当谈到Gusto和SurePayroll时,Gusto通常会名列前茅。它提供了更多的功能和更现代的界面。此外,根据真实的用户评论,它的客户服务比SurePayroll好得多。除非你正在寻找家庭工资或需要一个更便宜的选择,Gusto是更好的选择。注册一个Gusto账户,把工资的头痛从你的盘子里拿出来。