2022年Mac用户最佳工资单软件
本文是关于就业服务.
如果您在业务中使用Mac电脑和笔记本电脑,那么找到一个直观的、用户友好的、可以帮助您准确支付员工工资的工资解决方案是很重要的。除此之外,最好的Mac薪资软件不仅提供可靠的薪资处理工具,还允许你在各种苹果设备上访问其功能——从Mac电脑到ipad和iPhone。然而,使用基于云的系统,你不必担心Mac的兼容性问题,因为它的工具可以在线访问。
在这篇指南中,我们研究了十几个在Mac上运行的工资单软件,并将清单缩小到9个最佳选择。
- 由衷的高兴:Mac最好的薪资软件
- QuickBooks工资:最适合小型企业Qu乐鱼游戏app下载ickBooks用户
- Paychex:最适合需要专门的工资专家的独立企业家和初创公司
- 广场的工资:最适合已经使用或计划使用Square POS的小餐馆和零售商乐鱼app官网下载入口
- OnPay:最适合寻找一个负担得起的工资单软件健壮的系统权限的企业
- Paycor:最适合那些需要定制工资工具和广泛的人力资源解决方案的公司
- 荡漾:最适合那些严重依赖技术和需要全球支付处理工具的公司
- ADP运行:最适合需要灵活计划的成长型公司
- SurePayroll:最适合需要简单工资解决方案的微型企业
如果你想要一个电脑安装的系统,而不是基于云的解决方案,你应该考虑可下载的Mac工资单软件,它易于使用,并提供最新的税务表。
最佳Mac工资单软件比较
Gusto:为Mac用户提供的最佳薪资软件
由衷的高兴
我们所喜欢的
- 可负担的计划与廉价的承包商只工资层
- 多种支付选择,包括工资卡和按需支付
- 无限工资与工资税申报和年终报告挂钩
少了什么
- 不适合计划扩展到企业级的企业(缺乏企业所需的高级人力资源工资解决方案,如强大的招聘工具和全球工资)
- 医疗保险覆盖范围仅限于39个州
- 第二天直接存款、员工入职和时间跟踪只在更高级别可用
热情的定价
- 核心:每月39美元+每个员工每月6美元
- 包括全服务工资、2天或4天直接存款、自动税务申报和支付、年终税务报告、健康和财务福利以及员工自助服务门户
- 完成:每月39美元+每个员工每月12美元
- 核心+时间跟踪,第二天直接存款,PTO管理,项目和劳动力成本跟踪,招聘和入职工具,以及绩效评估
- 礼宾部:每月149美元+每个员工每月12美元
- 完整的+专用客户支持和直接电话支持
- 选择:订制价格(至少需要25名员工)
- 访问Gusto的所有功能(根据您的业务需求定制)、全服务工资迁移和专门的客户经理
- Contractor-only计划:每人每月6美元
由衷的高兴是一款基于云的工资单软件,适用于Mac和Windows电脑。鉴于其合理的价格计划和用户友好的在线工资工具,Gusto是小型企业Mac用户理想的支付处理解决方案。乐鱼游戏app下载除了自动和无限支付,你还可以获得联邦、州和地方的税务申报和付款,包括年终W-2和1099报告。它还提供员工福利计划和基本的人力资源工具,以帮助您录用新员工和跟踪员工出勤率。
在我们的评估中,Gusto的总分为4.58分(满分5分),在定价、报告功能和在用户中的受欢迎程度方面都获得了完美的分数。许多人发现它的在线工具很容易使用,只需点击几下就可以计算并汇款给员工。然而,由于其有限的可定制性和医疗保险覆盖范围(截至撰写本文时,仅在39个州提供),它失去了分数。
Gusto的支付能力和可靠的工资工具只是它在我们的买家指南中排名靠前的部分原因。这是我们的首选乐鱼游戏app下载小企业工资单软件.我们也推荐它给那些寻找最佳人力资源工资单软件而且承包商工资单服务.
由衷的关键特性
- 多种直接存款和支付选择:除了支付卡和按需付费外,Gusto还提供4天和2天的直接存款。虽然它有第二天的选项,但这只在它的高级别可用。如果你需要快速支付,可以考虑QuickBooks Payroll,因为它提供第二天和当天的直接存款。对于即时支付,我们推荐Square Payroll,尽管你需要有一个Square Payments账户来即时支付员工。
- 员工福利:对于没有乐鱼游戏app下载内部人力资源团队来处理福利的小型企业,供应商的持牌经纪人可以帮助您为员工选择健康保险计划,并管理在线员工登记。Gusto提供通勤福利、医疗保险、退休、大学储蓄、人寿和残疾、HSA、FSA和现收现付的员工补偿选项。但是请注意,它的健康福利、生命和残疾、FSA和HSA在11个州(阿拉巴马、阿拉斯加、夏威夷、路易斯安那、密西西比、蒙大拿、内布拉斯加、北达科他州、南达科他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州)是不提供的。对于包括美国所有州的福利覆盖,请考虑我们名单上的任何其他提供者。
- 招聘和时间跟踪工具:Gusto提供基本的招聘工具和服务,包括招聘信模板、电子签名、入职清单、新员工报告和在线文档存储。像QuickBooks Payroll一样,如果你订阅了Gusto的更高级别,你就可以获得额外的工具来监控PTO和跟踪员工的实际工作时间。ADP Run、Paycor和Rippling也提供时间跟踪解决方案,但这些都是付费的附加服务。同时,在使用Square Payroll时,你需要使用Square Team App(适用于iOS/Android设备)来捕捉员工打卡/下班的情况,并将其导入到其薪资解决方案中。
- 第三方软件集成:Gusto集成了一些软件,如会计、费用管理、性能、协作、时间跟踪和销售点(POS)系统。然而,如果你想要一个强大的集成网络,Rippling是一个不错的选择,因为它可以连接500多个应用程序。
QuickBooks工资表:最适合小型企业QuickBoo乐鱼游戏app下载ks用户
QuickBooks工资
我们所喜欢的
- 快速直接存款;附带下一个和同日选项
- 工资税备案(联邦和州)的无限工资运行
- 与QuickBooks会计无缝集成
- 是否有涵盖提供商及其客户税务错误的税务处罚保护计划
少了什么
- 只有最高层级的人才能获得当地税务备案
- 工人补偿和时间跟踪不包括在基本计划中(需要升级到至少其高级计划)
QuickBooks工资定价
- 核心:每月45美元+每个员工每月4美元
- 包括全服务工资,次日直接存款,联邦和州税务申报和支付,以及401(k)计划和福利
- 保险费:每月75美元+每个员工每月8美元
- Core +当日直接存款,联邦,州和地方税收支付和备案,工人补偿管理,人力资源支持中心
- 精英:每月125美元+每个员工每月10美元
- 溢价+多个州的税务申报,项目跟踪,个人人力资源顾问,每年高达2.5万的税收罚款保护,以及专家设置
QuickBooks工资提供合理的价格计划,基本的支付处理工具,小型企业需要。乐鱼游戏app下载考虑到其基于云的工资解决方案可以通过QuickBooks系统直接和方便地访问,它节省了QuickBooks会计用户的时间,不必单独建立帐户图表,并将与支付相关的数据导入其平台。与Gusto类似,它提供无限支付、全服务工资、工资税申报和支付、员工福利、在线培训和年终税务报告。
在我们的评估中,QuickBooks Payroll获得了4.39分(满分5分),在易用性、工资表功能和人力资源功能方面获得了好评——甚至在定价和报告功能方面也获得了满分。然而,它的排名并不高于Gusto,因为它的付费选择有限(没有按需付费),用户评论数量较少(G2和Capterra的平均评论数量低于500)。如果你想让QuickBooks Payroll的报税服务包含当地税收,你还必须升级到它的最高级别。
就用户反馈而言,在G2和Capterra上留下评论的评论者表示,其简单而高效的工具让他们更容易运行工资。另一方面,一些用户评论说,它的应用程序可能会出现故障,通过电话与支持团队联系有时会很困难。
QuickBooks Payroll不仅是我们为Mac用户提供的最好的工资软件之一,也是我们的首选推荐软件针对会计师的工资解决方案而且小型企业的工资应用程序乐鱼游戏app下载.
QuickBooks工资表主要功能
- 工资处理:您可以设置工资单自动运行——前提是所有员工都是直接存款账户,并且您使用QuickBooks的第一次工资单运行已经成功。通过W-2和1099表格的年终申报,你还可以获得无限的工资、工资奖励和自动化税收(联邦和州)。然而,如果你想要自动支付当地税收和申报,你必须升级到它的精英计划。这与本指南中的大多数提供商不同(除非你使用SurePayroll的自助服务计划,你可以自己处理税务申报),后者的基本计划提供涵盖联邦、州和地方税收的税务申报服务。
- 快速付款选项:QuickBooks Payroll是这个列表中唯一提供第二天支付作为标准直接存款处理时间表的提供商。它甚至为高级和精英计划的持有人提供当日选择。
- 税收准确性和处罚保护:所有的计划都包含在QuickBooks Payroll的税务准确性保证中,它将支付因逾期付款和提交表格而产生的任何罚款——只要您转发了正确的税务信息,并且您的账户中有可用的资金来支付适用的税收。精英计划的用户还可以获得额外的税收罚款覆盖,无论谁犯了错误,QuickBooks都将支付所有的罚款(每年高达2.5万美元)——其他供应商都没有提供这种选项。
- 人力资源支持和工具:QuickBooks Payroll与Mineral的合作使您可以访问人力资源顾问和合规支持,以及可定制的工作描述、入职和性能工具。然而,这些功能,加上时间跟踪(通过QuickBooks time),只有那些订阅了它的更高级别的用户才能使用。
- 员工福利:QuickBooks Payroll的所有计划都包括在美国所有州获得健康福利和401(k)选项。它与simplyinsure的健康福利整合为您提供了负担得起的保险和管理您的福利的有效方式,而它与退休指南的合作关系确保您获得401(k)计划的专家管理。然而,它缺乏Gusto的大学储蓄选项和ADP的员工折扣福利。
Paychex:最适合需要专门工资支持的solopreentrepreneurs和初创公司
Paychex
我们所喜欢的
- 灵活的计划,为个体企业家提供特殊的待遇
- Solopreneur层包括工资单、401(k)退休计划和公司服务
- 专用的工资支持
- 功能丰富的工资计划;自带入职和学习管理工具
少了什么
- 定价并非完全透明
- 工资税管理和年终报告费用额外
- 只有在较高的级别才可以访问专门的工资专家
Paychex定价
- Paychex Flex要点:每月39美元+每个员工5美元
- 包括全面服务工资,工资税管理和年终税务报告*,工人薪酬,新雇员报告,直接存款选项,自助服务门户,和装饰支付服务
- Paychex Flex选择:Custom-priced
- 必需品(除了装饰支付服务)+专门的工资专家,时间跟踪*和学习管理
- Paychex Flex正方观点:Custom-priced
- 选择+装饰支付服务,会计软件集成,入职和背景筛选
- Paychex独唱:Custom-priced
- 包括工资,个人401(k)计划和公司服务
*可能会收取额外费用
伟大的什么Paychex它为所有规模的企业提供解决方案。除了针对大小公司的工资计划外,它还为个体经营者和个体户提供了一个特殊的层次,包括工资、初创/公司服务和退休计划选项。我们所评估的Mac薪资提供程序都没有提供类似的软件包。通过Paychex Flex作为其主要的工资支付平台,您可以获得可靠的薪酬处理工具,以及基本的人力资源解决方案,用于管理新员工报告、入职、福利、时间跟踪,甚至学习项目。
在我们的评估中,Paychex获得了4.38分(满分5分),在报告、人力资源功能和用户人气方面都取得了完美的成绩。它的多种支付选择和税务申报服务也促成了它的高分。然而,它的得分下降了,因为它的网站上没有所有的定价信息,而且它还对一些工资税管理服务(如年终纳税报告)收取额外费用。
就用户反馈而言,那些在G2和Capterra上留下评论的人都很欣赏其用户友好的界面和高效的薪资工具。另一方面,也有人说,微软的软件有时运行很慢,联系支持团队的等待时间可能会有点长。
Paychex关键特性
- 多个方案选择:有了Paychex,你可以选择适合你的企业规模的工资计划——不管你是一个非常小的公司还是一个独立的企业家。它的Paychex Solo包包含了所有的工具,个体经营者将需要支付自己。当个体企业家需要扩展业务和雇佣员工时,Paychex提供多种工资包,甚至还提供专门的工资支持和工资税申报服务。你可能需要为它的税务服务支付额外的费用,但如果这对你来说是一个交易失败,其他的Mac工资软件(除了ADP运行)是很好的选择。
- 雇员支付:Paychex允许您通过直接存款(两天和同一天处理)、纸质支票和工资卡向员工支付工资。它提供工资支票的标志和签名服务,尽管它不把支票塞进信封送到你的办公室。
- 人力资源工具:Paychex Flex可能是一个工资单平台,但它也提供了有用的人力资源功能,可以自动化新员工入职、候选人筛选和学习管理。你甚至可以使用它的在线人力资源文档库来查看和访问业务表格和重要文件,如公司政策。如果您需要创建员工手册,Paychex有一个在线手册构建器,其中包括联邦和州的政策——当然,您也可以将公司的政策添加到手册中。
Square Payroll:最适合使用Square POS的乐鱼app官网下载入口小型零售商和餐厅
广场的工资
我们所喜欢的
- 统一价格与负担得起的承包商计划
- 与Square POS的无缝集成
- 提供快速直接存款,包括即时支付选项
- 无限的支付运行
少了什么
- 第二天直接存款和即时支付需要一个Square支付账户
- 标准直接存款的周转时间为4天
- 电话支持需要客户代码
广场工资定价
- 支付雇员和承包商的工资:每月35美元+每个员工每月5美元
- 无限工资运行,全服务工资,自动纳税和申报,年终纳税报告,时间跟踪(通过Square POS或Team App),现收现付员工补偿计划,以及新招聘报告
- 只支付承包商:每人每月5美元
- 包括上述计划中的所有内容,除了工人补偿和新招聘报告
广场的工资适合已经使用或计划使用的小餐馆和零售商店吗乐鱼app官网下载入口广场POS.考虑到两个Square产品之间的无缝集成,用于支付处理的员工小费/佣金和员工出勤(Square POS可以捕获这两个信息)的数据导入就容易得多。与Gusto和QuickBooks Payroll类似,Square Payroll也具有自动和无限的工资运行,以及工资税申报和年终税务报告。
Square Payroll评分4.05(满分5分),在薪资功能、人力资源功能、报告和定价方面获得了4分及以上的评分。虽然它有一个容易学习的平台,但它在我们的易用性标准中并没有得到很高的分数,因为它的定制选项有限,而且需要用户提供客户代码才能使用手机支持。另一个受到打击的标准是受欢迎程度,主要是因为它在第三方网站(G2和Capterra)上的平均用户评论数量没有达到500。然而,用户仍然对Square Payroll给予了积极的评价,其中许多人对其可负担性和高效的工资工具赞不绝口。
Square Payroll主要功能
- 无缝广场POS集成:由于Square Payroll与Square POS的直接集成,跟踪和导入员工时间数据以及小费和佣金变得非常容易,这在帮助您的同时减少了手工输入有效地管理工资.
- 负担得起contractor-only计划:虽然Gusto和Square Payroll都有只面向承包商的计划,但Square的套餐更实惠——每个承包商每月只需花费5美元(Gusto的定价是每个承包商每月6美元)。与Square Payroll的“支付员工和承包商”计划类似,这一套餐包含无限支付周期、全服务工资、年终纳税报告和多种支付选项。
- 多种付款方式:Square Payroll支持员工通过手动支票、直接存款和现金应用程序(适用于iOS/Android设备)进行支付。不过,请注意,其直接存款的标准周转时间是4天。不过,如果你有Square支付账户,你可以在第二天甚至是立即支付给员工。
- 税务申报服务:Square Payroll提供自动纳税和联邦、州和地方税收申报。它还在年底准备并提交w -2和1099表(这在ADP Run中需要额外的费用)。
- 员工福利:Square Payroll将为您的员工提供医疗保险、现收现付员工补偿计划,甚至自动与您的工资同步的退休计划。然而,它没有ADP的员工折扣和Gusto的大学储蓄计划。
OnPay:最适合寻找负担得起的工资和健壮的系统权限的公司
OnPay
我们所喜欢的
- 可购性
- 六级系统权限控制用户访问和管理支付运行
- 多种支付选择(例如直接存款、手动支票和借记卡)
少了什么
- 有限的第三方软件集成
- 缺乏多种工资计划,不能满足不同的薪酬处理和人力资源需求
- 周末不提供电话支持(只能通过电子邮件)
OnPay定价
- 每月36美元+每个员工每月4美元
- 工资处理、多种支付选项、工资税管理、入职和新员工报告、PTO管理、员工福利、自助服务门户、报告工具和第三方集成
OnPay考虑到它的统一费率和可承受的价格,对预算紧张的企业来说是很好的。它的月费是36美元,每名员工4美元(10名员工每年912美元),是我们榜单上最便宜的Mac薪资软件。对于那些需要强大的系统权限来管理的人来说,它也是理想的。它的六级权限甚至为您提供了足够的灵活性来控制如何运行工资单。
在我们的评估中,OnPay获得了3.98分(总分5分)。它的支付能力、无限的薪酬运行、用于管理专利和商标权(PTO)、福利和新员工入职的人力资源工具都有助于它获得高评级(4分以上)。然而,由于G2和Capterra平台上的用户评论数量很低(截至本文撰写时,还不到500条),它在用户受欢迎程度方面得分最低。尽管如此,许多用户仍然喜欢它的易用性和直观的界面。然而,一些评论者说它的PTO定制和软件集成选项是有限的。
OnPay关键特性
- 无限的工资:与本指南中的大多数提供商(ADP Run除外)一样,OnPay允许您在一个月内任意次数地运行雇员和承包商的工资表。它的服务包括纳税和报税,以及年终纳税报告。这与QuickBooks Payroll和ADP不同,前者只提供本地税务申报,如果你订阅了它的更高级别,后者则对年底的W-2/1099报告收取额外费用。OnPay的另一个优点是它可以处理农业企业的工资税申报要求——我们所评论的Mac薪资软件都没有提供类似的服务。
- 基本人力资源工具:虽然OnPay没有ADP、Rippling和Paycor的全套人力资源解决方案,但它提供了必要的工具,帮助你简化入职流程和新招聘报告。如果你需要人力资源指南和法律模板,它也有一个在线人力资源资源库。它甚至还提供人力资源咨询服务,但和Rippling一样,如果你想要一对一的人力资源支持,你必须额外付费。
- 员工福利:OnPay与顶级福利运营商(如安泰保险(Aetna)、联合医疗(United Healthcare)和Humana)合作,允许它们为员工提供牙科、视力、残疾和退休计划。与Gusto的健康保险只覆盖39个州(截至撰写本文时)不同,OnPay的健康保险计划覆盖美国所有州。
- 工资支持:如果你有工资查询或使用其软件需要帮助,OnPay通过电话、聊天和电子邮件支持提供工作日支持。但是,您只能在周六和周日获得电子邮件支持。如果你想要24/7的支持,可以考虑ADP Run。
Paycor:最适合有复杂支付处理需求的企业
Paycor
我们所喜欢的
- 提供一套综合人力资源解决方案(如招聘、入职、福利和绩效评估)
- 完全定制的工资表和工资单
- 强大的支付处理工具
少了什么
- 昂贵的
- 招聘、福利、时间跟踪和日程安排解决方案都是付费附加服务
- 专利商标权管理、绩效评估和员工调查只适用于较高的级别
Paycor定价
- 基本:每月99美元+每个员工每月5美元
- 包括工资,税务申报,支票填塞,入职,和移动应用程序
- 重要:每月149美元+每个员工每月6美元
- 基本的+ PTO请求和批准,自定义报告编写,合规检查列表和模板
- 完成:每月199美元+每个员工每月7美元
- Essentials +工资分析,总帐报告,以及与401(k)提供商的集成
- HCM:每月199美元+每个员工每月12美元
- 完成+人力资源咨询服务,自动化工作流,绩效评估,人力资源分析和调查
中端市场计划(拥有50名及以上员工的企业):Custom-priced
Paycor有统一的工资和人力资源解决方案,旨在简化员工的日常管理任务。它拥有强大的在线薪酬处理工具,包括工资支票填塞和税务申报服务,包括帮助减少薪酬错误的主动提醒。它还提供了一个可定制的薪酬网格,具有直观的工作流程,使您能够根据业务独特而复杂的薪酬处理需求处理薪酬。
在我们的评估中,Payroll获得了3.92分(总分5分)。它在用户受欢迎程度、报告、工资表功能和人力资源工具方面得分最高。由于其昂贵的入门计划,它在定价上失去了优势,该计划的价格为99美元,每个员工每月加5美元。这是不像其他的Mac工资软件,让你运行工资低于50美元每个月。此外,与Rippling类似,如果你想访问它的其他人力资源模块,如招聘、考勤和福利管理,你必须额外付费。
在用户反馈方面,许多评论者在第三方评论网站(如Capterra和G2)上给予了Paycor积极的评价。用户评论说,它广泛的工资单和人力资源工具是有效的,通常易于使用。
Paycor关键特性
- 功能丰富的解决方案套件:与ADP和Rippling类似,Paycor拥有广泛的人力资源和工资解决方案,包括招聘、入职、时间和出勤、工资、员工福利和学习管理。它甚至提供员工脉搏调查和分析。
- 工资处理:它支持具有多种支付选项的自动工资,如工资卡和两天直接存款。Paycor还提供像ADP Run这样的支票填塞服务。此外,Paycor有自动化的工作流程和一个灵活的薪酬网格,您可以根据自己的工资需求进行定制——在这个列表中没有一个提供商有完全定制的薪酬网格。
- 工资税合规:除了税务计算和申报以及W-2/1099处理,Paycor还提供专业的税务合规支持,以帮助您了解最新的法律法规。
- 第三方软件集成:Paycor的集成选项包括OnShift,副,Square POS, Indeed, ZipRecruiter, WageWorks, PlanSource, AssureHire和GoodHire。但如果你需要大量的第三方集成,可以考虑Rippling的合作伙伴网络,该网络包含500多个应用程序。
涟漪效应:最适合严重依赖技术和需要全球工资工具的企业
荡漾
我们所喜欢的
- 处理本地和国际工资;有无限的工资运行
- 提供集成模块化解决方案;您可以选择您需要和想要的模块
- 提供员工应用程序和设备的IT管理
- 超过500个集成选项
少了什么
- 定价并非完全透明
- 其员工管理平台是必购产品;你不能把它的其他解决方案作为一个独立的产品来购买
- 人力资源帮助台选项与电话和电子邮件支持额外费用
涟漪定价*
- 每人每月35美元,外加8美元
- 包括Rippling的核心劳动力管理平台、员工入职和离职、全服务工资、时间跟踪和软件集成
- 应用程序、设备和计算机库存管理:每个员工每月5美元
- 包括用于管理业务应用程序和计算机配置和删除过程的IT工具
- 福利管理:价格因人而异,取决于你的保险经纪人
- 人力资源帮助台:Custom-priced
- 人力资源专家一对一的电子邮件/电话支持
*价格是基于我们收到的报价
碧波荡漾的基础程序是一个劳动力管理平台,提供全服务工资作为一个附加模块-国际工资包括在内。在这份最佳Mac工资单软件列表中,它拥有最多的集成选项,有500多个合作应用程序——从会计和信息技术系统到办公室管理和人力资源相关解决方案。如果您购买了它的设备管理插件,您就可以购买、设置、保护和监视发给员工的软件和公司设备(如计算机和笔记本电脑)。
总的来说,它在我们的评价中获得了3.76分(总分5分)。Rippling在报告、用户受欢迎程度、人力资源功能和工资功能方面得分最高(4分以上)。然而,它在定价和易用性方面失去了优势,因为它的定价透明度有限,而且缺乏电话支持——你必须为它的人力资源帮助台服务(包括电话和电子邮件支持)额外付费。
在用户反馈方面,那些在G2和Capterra上留下评论的人对其直观的界面、工资分析和福利管理的便利性赞不绝口。另一方面,一些用户抱怨说,他们经常遇到糟糕的客户支持和软件故障。
涟漪关键特性
- 功能丰富的人力资源和IT解决方案套件:Rippling提供完整的人力资源解决方案套件,包括招聘、入职、时间和出勤、工资、员工福利和学习管理。它甚至有It产品,可以让你管理发给员工的商业应用程序和电脑,这是我们名单上其他供应商都没有提供的功能。然而,它不像Gusto和ADP Run那样提供各种各样的福利选择。前者提供大学储蓄计划,后者提供员工折扣津贴。
- 提供全面服务的工资:你可以通过工资支票和两天直接存入的方式支付雇员和承包商,尽管它缺乏ADP Run和Paycor的支票存入服务和QuickBooks Payroll的快速直接存入时间线(第二天和当天的选项)。如果你有很多员工从一个工作地点转移到另一个工作地点,Rippling会自动计算工资税,并向IRS和其他联邦、州和地方机构提交适用的税务表格。它还处理您企业的人力资源合规工作。这是为了确保贵公司始终遵守最新的法律法规,包括使用所有相关表格,如i -9和w -2。
- 分批成本计算工具:除了捕获员工的实际工作时间外,Rippling还可以帮助您跟踪员工如何花费他们的时间,并计算该时间的适用成本(根据客户、任务或工作地点)。你甚至可以根据员工所从事的工作类型来调整他们的工资率,当员工从一个工作换到另一个工作时,它会自动计算成本。
- 灵活的PEO:在我们的最好的PEO公司指导,Rippling可为您提供所需的专业协助,以管理薪酬和日常人力资源运作。与ADP不同的是,如果你决定不再需要PEO,那么你只需从你的账户上关闭Rippling的PEO服务,然后重新开始使用它的软件。
- 第三方软件集成:在我们审查的所有Mac工资单软件中,Rippling拥有最广泛的第三方软件合作伙伴网络。它提供了超过500个集成选项,包括TSheets, Homebase, When I Work, GoodHire, Checkr, SurveyMonkey, Greenhouse, Guru, QuickBooks Online, Xero, Slack, Asana, DocuSign和Adobe Sign。
ADP Run:最适合那些需要灵活计划的公司
ADP运行
我们所喜欢的
- 功能丰富的平台与广泛的人力资源工具
- 提供直接存款和安全的工资支票与先进的欺诈保护
- 先进的人力资源支持
少了什么
- 定价不透明
- 福利、时间跟踪和工人补偿都是附加产品
- 年终报告费用额外
- 没有无限的报酬
ADP运行定价
- 重要:Custom-priced
- 包括工资处理,直接存款,纳税和备案,定制报告,员工自助服务门户和新员工入职
- 增强:Custom-priced
- 基本+州失业保险管理,ZipRecruiter招聘信息和背景调查
- 完成:Custom-priced
- 强化+专家协助
- 人力资源管理专业:Custom-priced
- 完成+增强的人力资源帮助台,其中包括预定的签到和与ADP的人力资源业务顾问的一次性问题
ADP运行拥有一套基于云计算的工资和人力资本管理解决方案。它非常适合计划扩大规模的企业,因为它有广泛的产品选择,以满足公司日益增长的人力资源和工资软件需求。它还为小企业和大企业提供工资包,包括一个乐鱼游戏app下载专业雇主组织(PEO)选择。这使得企业可以轻松升级他们的ADP计划,而不必更换供应商,并在需要人力资源专业人员和专家团队时获得额外的人力资源支持。
在我们的评估中,ADP获得了3.71分(满分为5星),评分最高的标准包括人力资源功能、薪资工具、易用性和报告功能。由于其易于使用的界面和健壮的解决方案套件,用户对它的评价也很高。然而,ADP在定价上得分最低,因为它缺乏无限制的工资和透明的定价。
ADP运行关键特性
- 多个支付选项:你可以通过直接存款、工资支票和智慧直接借记卡的方式支付员工工资。如果你更喜欢支票,ADP Run提供支票签名、填塞和递送服务——它会及时将支票送到你的公司,以便你把支票发给员工。除了Paycor,我们审查的其他供应商不提供这种支票塞满服务。
- 安全的工资:ADP提供高度安全的工资支票,有10个先进的欺诈保护功能,你的公司指定的审批人可以签字。我们列表上的软件都没有这个功能。
- 工资税的支持:ADP Run自动计算、支付、归档和协调工资税(联邦、州和地方)。此外,您还可以获得税务合规支持,如果税务机构对供应商为您提供的税收存款和申报表有疑问,ADP将对他们进行答复。但是,年终报税需要额外的费用。此外,它缺乏QuickBooks Payroll的税务处罚保护,甚至可以保护你的税务错误。
- 招聘解决方案:ADP的伟大之处在于,除了工资表、新员工报告和员工入职,你还可以使用基本的招聘工具,包括背景调查和ziprecruiter上的职位招聘信息——前提是你订阅了它的高级级别。Rippling和Paycor要求你购买一个单独的招聘模块,而我们名单上的其他供应商不具备招聘功能。
- 人力资源文档:ADP有一个关键的人力资源文档库,你可以用它来做清单、最佳实践指南和公司政策。除了人力资源文件,您还可以获得一个员工手册向导,以帮助您创建基于联邦雇佣法的全面手册。然而,访问这些资源需要付费订阅ADP的一个付费工资包。
- 第三方软件集成:ADP的集成选项包括QuickBooks、Xero、Wave、SAP SuccessFactors、Workday、TSheets、Homebase、iCIMS、Docufree、OrgChart Now、Slack和Pingboard。对于那些想要更多选择的人,我们推荐Rippling,因为它的集成网络包括500多个系统。
SurePayroll:最适合需要简单工资解决方案的微型企业
SurePayroll
我们所喜欢的
- 无限和自动支付运行
- 合理价格
- 提供全方位服务计划和DIY报税的基本选项
少了什么
- 为多个州和俄亥俄/宾夕法尼亚地方税务申报收取附加费用
- 软件集成需要额外的费用;有限的选择
- 缺乏在线新员工培训
SurePayroll定价
- 自助服务计划,DIY报税:每月19.99美元+每个员工4美元
- 包括无限工资运行,自动工资,新员工报告,并访问人力资源顾问
- 全方位服务包:每月29.99美元+每个员工5美元
- 自助服务+纳税备案服务
SurePayroll提供负担得起和简单的在线工具计算工资,税,和其他收入和扣除。这对于那些工资需求不那么复杂的人来说是理想的选择,比如小型和微型企业,包括想要支付家政人员和保姆工资的家庭雇主保姆工资买家指南如果你有家庭佣人的话)。你也可以选择自己申报工资税,或者让SurePayroll为你管理。
SurePayroll获得3.67分(满分5分),其易用性、报告功能、高效的薪资工具和合理的定价帮助其提高了评级。由于其有限的支付选择、第三方软件集成和界面可定制性,它在我们的榜单上排名并不靠前。虽然它的平均用户评论数低于500,而且它的评价也不像本指南中的大多数Mac工资单软件那样高(在G2和Capterra上的平均分是4分或更高),但许多用户都留下了积极的反馈,称赞它可靠的客户支持、用户友好的界面和价格合理的计划。
SurePayroll关键特性
- 工资处理:除了自动和无限的工资运行,SurePayroll可以处理承包商,计时和受薪员工,保姆和家政人员的工资处理。它还满足了餐馆、农业企业、教堂和非营利组织的特定工资需求。
- 工资税申请:虽然自助服务计划的持有人必须自己支付税款和提交税务表格,但那些使用全面服务层的人可以放心,SurePayroll将为他们处理所有的税收支付和申请。除了W-2和1099报告,它还可以帮助你提交940、941、W-3和1096纳税表格,以及1040-ES和附表- h保姆税。此外,所有的税务申报都由SurePayroll的税务准确性保证覆盖,它将为其代表的税务错误支付所有罚款。然而,它不如QuickBooks Payroll的税务处罚保护(针对精英计划的订户)那么强大,后者甚至可以涵盖你可能犯的税务错误。
- 员工福利:SurePayroll提供一系列可负担得起的福利选择,包括退休、健康保险和现收现付的员工补偿计划。不过,它缺乏ADP的员工折扣津贴和Gusto的大学计划储蓄。
- 第三方软件集成:它集成了一些会计和时钟软件,如QuickBooks, Xero, stratustime和TimeForge。但是,与这个列表上的大多数提供商不同,您必须为软件集成额外付费。
我们如何评估Mac上的顶级工资单软件
在寻找最好的工资软件对于Mac用户,我们比较了几家信誉良好的供应商,并寻找了一些基本功能,如自动工资运行、直接存款、工资税支付和备案,以及它是否提供基本的和可定制的工资报告。我们还考虑了它的易用性、定价、客户支持和用户反馈。
点击下面的标签查看我们评估标准的详细分类。
总分20%
除了每月订阅费用的高低(其中一个员工每月低于50美元是最好的),如果提供商提供多种计划选项、无限制的工资运行和零设置费用是有益的。QuickBooks Payroll和Gusto在这里获得了完美的分数,满足了我们对这一标准的所有要求。
总分20%
自动工资运行、工资税处理(联邦、州和地方)、年终纳税报告准备和归档,以及两天或更短的直接存款处理时间,这些只是我们所关注的一些基本功能。我们还检查了供应商是否提供免罚款担保——以防他们在处理客户的工资单时出错。Square Payroll和Gusto在这项标准中得分最高,因为它们的全服务工资支付功能包括工资税申报(联邦、州和地方税收)和多种支付选项——从手动支票和直接存款到按需支付功能。
总分20%
占总分15%
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在这个标准中,我们评估软件的易用性、定价以及其工资单和人力资源工具的宽度和深度是否适合中小型企业。除了ADP Run(由于其定价不透明)和SurePayroll(由于其人力资源工具有限),本指南中几乎所有的Mac薪资软件都获得了3分或以上的分数。
总分5%
我们检查了实际用户在G2和Capterra等第三方网站上留下的评论。有超过1000个在线评论,平均用户评分在4分以上的软件供应商是Gusto, Paychex, Rippling和Paycor。
总分5%
除了能够访问基本的工资摘要外,用户还应该能够在系统中自定义和创建新的报告。榜单中所有的Mac工资单软件都在这方面获得了满分。
底线
虽然你是Mac用户,但这并不意味着你只能使用工资单软件。使用Mac OS或iOS,有很多在线工资解决方案都很容易访问。其中许多选项都具有处理员工工资所需的基本工具。重要的是找到最好的就业服务可以满足你公司的需求。
根据我们的评估,我们发现由衷的高兴成为Mac用户最好的薪资软件。凭借其基于云的平台,你可以通过任何设备轻松访问它。该公司还提供价格合理的计划,费用从39美元起,每个员工每月支付6美元,另外还有一个承包者级别,每人每月支付6美元。这使得Gusto成为希望以合理的价格获得优质服务的小企业的理想选择。乐鱼游戏app下载
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