5个最佳Justworks 2022年竞争者
本文是关于就业服务.
Justworks是一个很受欢迎的专业雇主组织(PEO),处理工资、入职和人力资源。它有合规培训和PTO跟踪的工具。然而,它的重点是小型企业,它缺乏一些先进的功能和其乐鱼游戏app下载他pe提供的好处。如果你需要更多的东西,看看这些顶级的Justworks竞争对手。
- 荡漾: Best Justworks是那些需要帮助新员工适应硬件和软件的公司的最佳选择
- Paychex PEO: Best Justworks的竞争对手更灵活的PEO计划
- ADP TotalSource PEO: Best Justworks大型或成长型企业的竞争对手
- TriNet: Best Justworks针对特定行业的PEO服务的替代方案
- 木瓜全球:Best Justworks的国际员工竞争对手
Justworks最佳竞争对手比较
我们名单上的所有peso都提供医疗、牙科、401(k)、通勤和HSA/FSA的标准福利。我们列出了值得注意的补充。
每月定价(起) |
工资类型 |
承包商 |
联邦、州和地方的税收 |
杰出的好处 |
人力资源顾问 |
Non-PEO选项 |
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59美元/员工 |
直接存款,纸质支票 |
✔ |
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健身卡 |
✔ |
没有 |
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32美元/员工* |
存款、纸质支票 |
✔ |
✔ |
在线医疗顾问,现收现付的员工薪酬 |
可能需要额外费用 |
✔ |
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询价 |
直接存款,纸质支票,工资卡 |
✔ |
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金融健康 |
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85美元/员工* |
直接存款,纸质支票,工资卡 |
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集团法律策划,葬礼策划 |
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150美元/员工* |
直接存款 |
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家庭和汽车保险 |
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650美元/员工
(全球三次采油* *) |
不同国家不同(160多种货币) |
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国际利益 |
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*基于报价;根据您的需要,为您自己的专业报价。
**EoR=记录雇主;了解更多关于他们的工作我们的文章.
人力资源管理软件比工资或人力资源软件更贵,可能超出你的需要。了解更多关于人力资源外包公司以及他们能为你的企业做什么,或者查看我们的清单最好的人力资源工资软件或者是最好的工资服务为了更简单的选择。
什么时候公正才是最好的
Justworks是一个廉价的PEO,允许为挣工资的雇员和合同雇员发放工资。它的工具使新员工的入职变得容易,并且它提供遵从性培训、人力资源建议和支持,以及健康和退休福利。其高达175名员工的透明定价使其成为小企业的优秀PEO。乐鱼游戏app下载
Justworks可以在我们的几个最佳榜单中找到:
如果你想在决定之前了解更多关于Justworks的信息,请查看我们的Justworks审查.
Rippling: it密集型公司的最佳Justworks选择
荡漾
我们喜欢什么
- 可提供硬件和软件上线
- 通过单击打开和关闭PEO
- 数百个集成
- 直观的平台,很高的用户评分
少了什么
- 人力资源电话支持费用额外
- Quote-based定价
荡漾的定价
- 要求报价
- 起价约为32美元/员工/月,包括人力资源、工资和福利
荡漾它是我们Justworks的最佳竞争对手之一,因为它拥有最好的集成工具和入职硬件和软件。事实上,它甚至可以完全接管您的it职责。虽然它的薪资和人力资源工具不像TriNet或ADP那样广泛,但它的学习系统是与众不同的,用户对该平台的易用性给予了很高的评价。此外,您可以通过单击从PEO升级或降级到HRIS,而不会丢失任何信息。没有人能提供这种简单。
Rippling的工具既受欢迎又易于使用,这使它在我们的许多最佳列表中占据了一席之地:
荡漾的定价
和我们名单上的大多数Justworks竞争对手一样,Rippling提供自定义报价。报价不仅取决于你需要的工具,还取决于你的组织规模和你想要的保险。你得给涟漪乐队的代表打电话。
Rippling将它的工具组织成模块。为了便于比较,我们可以计算出人力资源、工资和福利模块的价格为每名员工32美元。请记住,当您添加其他工具时,这个价格将会上升。
荡漾的特性
- 新员工培训:如果您不仅需要人力资源支持,还需要IT支持,那么Rippling是您的最佳选择。在我们考虑的Justworks竞争对手中,它是唯一提供软件和硬件的。它甚至可以发放笔记本电脑,维护它们,并在员工离开时将其退役和回收。Rippling还可以自动为员工添加应用程序,即使你提供了电脑。(这些模块需要额外付费。)
- 集成:说到第三方集成,Rippling以超过500个应用程序领先。有了单点登录功能,员工可以从他们的Rippling仪表盘访问应用程序。这也是Rippling所独有的。
- 工资:和Justworks一样,你可以用支票或直接存款支付。不过,它没有工资卡——可以试试ADP或Paychex。Rippling同步您需要的所有工资数据,因此审批和运行它非常快。它只提供特定条件下的国际工资,所以Papaya是国际PEO的最佳选择,因为ADP和TriNet也有条件。它在我们的单子上为承包商提供最好的工资软件,包括国际承包商。
- 人力资源支持:尽管Rippling的人力资源功能不如ADP或TriNet强大,但它仍是Justworks的有力竞争对手。它提供了从生成聘用信到为新员工签署工资和福利的快速入职。另外,只有Rippling有软件和硬件上的选择。
- 培训:Rippling的学习系统也从Justworks和它的竞争对手中脱颖而出。Rippling有超过1000门现成的在线课程,你也可以上传自己的课程。您可以添加内置的测验,并生成符合要求的证书。事实上,您可以强制使用自动课程进行培训,甚至在课程完成之前不进行打卡。例如,这是实施安全培训的好工具。只有Paychex通过其人工智能为员工推荐课程。
- 易用性在用户反馈方面,Rippling是评分最高的应用。在几家顶级用户评论网站上,它的平均得分为4.87分(满分5分)。Justworks以4.69分(总分5分)排名第二,TriNet以4分(总分4分)排名最后。(没有对Xcel和Paychex PEO进行评级。)用户总是称赞它的易用性和功能性。
阅读我们的回顾荡漾了解更多。
Paychex PEO: Justworks灵活PEO选项的最佳竞争者(包括招聘和申请人跟踪)
Paychex PEO
我们喜欢什么
- 数百个可用的工具
- 为员工提供财务健康计划
- 专业团队
- 接受职业安全规范培训的安全代表
少了什么
- 不透明的定价
- 一年的合同
Paychex PEO定价
- 询价
Paychex为60多万中小企业提供服务,成为Justworks的热门竞争对手。它的Paychex Flex平台经常上榜最好的人力资源管理软件.Paychex也被我们列为Zenefits最好的竞争者和一个最佳ADP竞争者.当然,它在我们的清单上最好的PEO软件特别是因为它是一个非常灵活的项目。你可以从数百种工具中挑选,从培训到时间跟踪,从工资到专业的人力资源顾问。它还拥有Justworks所缺乏的招聘和申请人追踪工具。
Paychex PEO定价
Paychex PEO,像我们列表上的许多一样,需要您调用定价,这将取决于您所需要的位置和工具。(当然,Justworks在其网站上提供了定价信息,而Rippling有一个起价,Papaya有一个区间。)Paychex表示,一般来说,雇主应该为每位员工每月支付40至160美元的PEO费用。不过,它并没有说这是它的价格区间。
Paychex PEO功能
- 灵活性:Paychex提供自定义报价的一个原因是它有数百个工具,它可以为你提供一个全面的程序。这包括诸如招聘和申请人跟踪、新员工筛选服务、考勤、培训工具等项目。大多数供应商,甚至是那些自定义定价的供应商,都有一个基本的包或(如Rippling)模块。
- 工资:Paychex提供双击工资单,如果你的工资单没有变化。你可以根据你的时间表来设置工资运行时间,但它的定价取决于你支付员工工资的频率。和ADP一样,它可以用工资卡支付,而且它还会填塞和邮寄支票,收取额外费用。它可以通过第三方服务进行国际支付。国际工资,检查ADP, Rippling,或木瓜。
- 好处:一般来说,Xcel的福利范围最广,而Paychex提供了它和TriNet所没有的东西——一个包括教育、财务咨询、支出和储蓄账户等在内的财务健康项目。
- 人力资源:和ADP一样,你有一个专门的专家团队,每个人在你的PEO计划中都有自己的专长,还有一个人力资源通才。它的学习管理系统与我们榜单上的其他公司(甚至包括Rippling)不同,因为它提供人工智能(AI),可以根据员工的职位和工作目标推荐课程。
- 遵从性:Paychex擅长合规和风险管理工具。除了所有pe提供的工人补偿外,它还提供就业实践责任和网络保险,以及可以帮助您预防或处理OSHA风险的安全代表。
ADP TotalSource PEO:成长型或大型企业的最佳Justworks竞争者
ADP TotalSource PEO
我们喜欢什么
- 功能广泛
- 特定于行业的经验
- 专门的支持专家
- 可以从非peo程序开始吗
少了什么
- 必须要求报价
- 对大公司更有利
ADP TotalSource PEO定价
- 要求报价:我们被告知最低价格为每个员工每月85美元
- 有些工具需要额外付费
如果你正处于从中小企业向大型企业转型的边缘,或者有发展壮大的计划,ADP是PEO的一个很好的选择。它是一个顶级PEO服务经常出现在我们的竞争对手名单上,比如最好的Paychex竞争者.它的非peo课程可以在我们的列表中找到最好的工资而且最好的人力资源.这意味着您可以从一个更简单的平台开始,然后根据需要进行增长,或者直接跳到PEO服务。它的起价很有竞争力,但成本会随着你的需求而增长。
ADP TotalSource PEO定价
和大多数PEO服务一样(justworks和Papaya是例外),adp需要您调用定制报价。报价取决于您需要的功能和您的地理位置。我们被告知,每个员工每月的最低价格为85美元。相比之下,Justworks的价格区间为39- 99美元。然而,ADP有很多东西可以提供,所以价格可以迅速上升。
ADP TotalSource PEO功能
- 和你一起成长:与Justworks不同的是,它只是一个有两种计划可供选择的PEO服务,ADP可以通过ADP Run让你从简单的工资单开始,然后随着需求的增长带你到PEO。如果你不想与人共事,它甚至可以让你只外包人力资源。它的灵活性类似于Paychex。
- 工资:和Justworks一样,ADP也可以用支票支付,尽管它对签名和填塞服务收取额外费用,而Justworks只要求你自己打印和发送支票。它也像所有的peso一样,通过直接存款和工资卡支付。只有Paychex也提供工资卡。
- 人力资源支持:如果一个PEO超出了你的需求,你可以将你的人力资源服务外包给ADP,这使ADP有别于Justworks、TriNet和木瓜。员工可以联系ADP的人力资源专家,在选择最佳福利计划和处理应用程序的技术问题方面获得帮助。
- 战略人力资源:和TriNet一样,ADP也提供战略性人力资源服务,不过ADP提供的是工具,而TriNet提供的是顾问。你可以进行薪酬分析,进行敬业度调查,通过在线项目培训领导者,等等。如果你需要帮助,你可以额外付费联系人才专家。Paychex有很多类似的工具,你添加到你的计划中的每一个工具都要收费。
- 特定于行业的人力资源:和TriNet一样,ADP服务的行业也很广泛,尽管它们的名单有所不同。例如,它指定了餐厅和酒店业务,而TriNet没有。它还了解卫生行业的具体需求,如HIPAA的符合性。还有一些人与多个行业合作,TriNet提供了更多支持,比如跟踪工资以外行业的监管变化。
- 国际人力资源:和木瓜一样,ADP也与国际公司合作;然而,它要求跨国公司在三个国家拥有50名以上的员工。即便如此,如果你正在发展自己的业务,并希望扩展到其他国家,这也是一个很好的Justworks选择。(不过,木瓜更灵活,总体上更适合国际业务。)
阅读我们的ADP TotalSource PEO审核了解更多细节。
TriNet:针对特定行业的人力资源的最佳选择
TriNet
我们喜欢什么
- 按员工收费
- 达到特定目标后,价格会下降
- 包括调度和时间时钟软件
- 跟踪行业法规的变化以确保合规
少了什么
- 必须要求报价
- 昂贵的
TriNet定价
- 询价:我们收到的报价是150 - 165美元/员工/月。
- 一年的合同
- 一些扣除作为工资里程碑达到
TriNet是Justworks对于需要特定行业人力资源支持的中型公司的一个很好的选择,因为它跟踪行业法规的变化。它为包括零售、娱乐、金融、生命科学和制造业在内的十几个特定行业制定了专门的计划,监测合规和劳动规则。乐鱼app官网下载入口虽然它比我们名单上的大多数公司都贵——当然也比justworks贵——但它提供的薪酬、日程安排和战略人力资源服务也更全面。
2022年2月,TriNet收购了颇受欢迎的人力资源平台Zenefits,并将这些服务作为其PEO的替代方案。了解更多关于Zenefits的信息我们的审查.
TriNet定价
像ADP、Rippling和Paychex一样,TriNet根据您所需的功能和地理位置提供定制定价。你必须要求报价。我们收到的报价是一个有25名员工的公司,每个员工每月150 - 165美元。这是最昂贵的,远远高于Justworks。
然而,当员工的社会保险扣除额或失业税达到最大值时,他们的价格就会下降。它还降低了选择税前医疗扣除的雇员的价格。在我们的名单上,没有任何一家企业降价幅度如此之大。
TriNet特性
- 战略人力资源:TriNet超越了Justworks提供的人力资源工具。它提供战略性的人力资源帮助,比如薪酬建议,以确保你的薪酬具有竞争力。它拥有像ADP和Paychex这样的员工参与工具,但在团队建设功能方面走得更远,可以帮助开发员工人才,加强团队。
- 特定于行业的合规:和我们名单上的其他公司一样,TriNet也提供一般的合规支持,比如性骚扰意识培训,或者监控影响未成年人工作时间的规则。但是,它还监视特定行业的法规遵从性和劳动规则,以便您了解影响您的业务的最新法规。此外,它可以管理针对您的雇佣实践索赔,包括预先协商的法律费用和与外部律师的上限。ADP也可以迎合特定的行业,特别是在工资方面,但不能提供相同水平的针对特定行业的合规协助。
- 工资处理:像我们名单上的其他工资处理器一样,TriNet计算工资,包括联邦、州和地方税收。它的与众不同之处在于两个方面:它允许员工直接将w -2表格导入TurboTax,以及处理失业申请。Justworks两者都没有。
- 费用管理:TriNet超越Justworks的一个方面是在费用管理方面。它提供了一个简化的解决方案,允许员工上传扫描的收据,跟踪里程(通过地图或输入里程),并对费用进行分类。这使得管理人员很容易批准费用,然后将其无缝地转移到工资表中。相比之下,ADP需要第三方应用程序进行费用管理。
- 时间和出席:在这方面,TriNet也从Justworks中脱颖而出。Justworks的时间追踪器是收费的,而TriNet则包括时间和出勤功能,包括一个日程安排工具。不过,与Justworks不同的是,这个时钟并不是其移动应用程序的一部分。我们名单上的其他竞争对手提供时间时钟,ADP和Paychex有调度,但这些都是附加组件。
- 培训:TriNet比Justworks做得更好,因为它提供培训和认证课程。它还提供文化调查、团队参与工具等。就像使用Paychex一样,你可以选择你想要的元素,它们将为你的整体员工价格做出贡献。
木瓜全球:跨国公司的最佳选择
木瓜全球
我们喜欢什么
- 给工资劳动者或承包商的国际工资表
- 透明的价格
- 费用管理
- 以当地货币支付
少了什么
- EoR服务非常昂贵
- 不支持支票邮寄
- 没有国内专用的PEO服务
木瓜全球定价
- 全球三次采油: $ 650 /员工/月
- 工资只有: 20美元/员工/月
- 承包商管理和IC合规: 25美元/员工/薪酬周期
- 工资智能套件: 250 - 320美元/位置
Justworks不提供国际PEO服务,因此,如果您正在向其他国家扩张,并希望同样直接、透明的定价,请考虑一下木瓜.在我们的榜单上排名第一最好的国际工资服务,它提供了一个直观的平台,优秀的本地支持,和只有承包商的选择。它从我们名单上的其他公司中脱颖而出,因为它只提供国际PEO(雇主备案)服务,有透明的定价,并通过当地的人力资源服务工作,所以你的员工在国内有支持。
木瓜全球定价
和Justworks一样,木瓜也在其网站上公布了价格。价格是有范围的,所以你的确切成本将取决于你的员工的数量和位置。它提供了一个PEO计划,即记录雇主(EoR)。其他计划是针对特定服务,木瓜公司无需承担雇主责任。所有计划包括木瓜平台、人力资源支持、年度报告、福利管理、工资、税务申报和定制系统集成。
- 三次采油(650美元/员工/月):国内合作伙伴作为记录的雇主,负责工资、劳动力管理、福利和合规,而您则处理员工的日常任务。
- 工资(20美元/员工/月):整个工资发放流程,与您的人力资源信息系统和ERP集成,以当地货币支付。
- 承包商和IC合规($25+/雇员/薪酬周期):让您将工作外包给国内或国外的承包商。
- 工资智能套件:实时商业智能报告,跨地点的雇主和工资成本,等等。
木瓜全球特色
- 登记雇主:“有记录的雇主”类似于PEO,但木瓜以你的名义雇用和支付员工。与PEO一样,它可以提供企业级的好处。与ADP不同的是,使用其服务没有最低规模或国家限制。然而,作为一家跨国EoR公司,Papaya并不提供单一国家的PEO服务。
- 国际:与Rippling和TriNet不同的是,Papaya并不要求你必须是一家美国公司才能使用其EoR服务。Papaya在美国、以色列和香港设有办事处,可以与世界各地的公司合作。
- 国际工资:木瓜环球公司对其在工资和税务申报中出现的任何错误负责。木瓜支付是160多种当地货币中的任意一种。但是,它不提供支票邮寄支持。(ADP会收取额外费用。)
- 国内人力资源支持:与ADP或TriNet不同的是,木瓜与位于国内的合作伙伴一起处理人力资源问题。木瓜表示,这让他们可以使用全球最具知识的资源。他们可以就劳动法、薪酬和其他人力资源需求提供建议。
- 移民的支持:木瓜在移民服务方面超过了ADP、TriNet和ripped。它可以为外派人员和短期工作获得工作许可。它还为家庭获得许可证。
- 国际的好处:木瓜在其国家拥有超过140个合作伙伴网络,可以为您的员工提供福利,无论他们在哪里。木瓜公司确保员工的福利待遇符合当地法律。
查看我们的木瓜全球评论有关此提供程序的详细信息。
我们如何选择Justworks的顶级竞争对手
在寻找Justworks的顶级竞争对手时,我们自然选择了评级最高的PEO软件,其中许多您可以在我们的其他评论中找到。因此,问题不是哪个最好,而是哪个最适合你的需求,以及竞争对手是否拥有你需要但Justworks无法提供的功能。我们寻找在价格、易用性和功能(如工资、入职和合规工具)方面的突出表现。
如果你主要是在寻找工资方面的帮助,看看我们的指南寻找工资解决方案.
底线
Justworks是小型企业的优秀PEO,但它有一些局限性。乐鱼游戏app下载它不做国际PEO,它的工具虽然涵盖了大多数小企业的需求,但不像许多竞争对手那样全面。乐鱼游戏app下载
这五大Justworks竞争对手提供了很好的选择,特别是如果你有国际人力资源(木瓜全球)、软件或硬件入职(Rippling)和特定行业合规(TriNet)等需求,或者希望在规模或工具集上有增长空间(ADP和Paychex),而不必更换供应商。不管您的选择是什么,这里列出的PEO服务在服务质量方面都是一流的。